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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-30 寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，踏实肯干，有团队协作意识

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-29 1.招募可在各大高校推动公益类主题活动的项目负责人 2.负责人可申领宣传专项经费（2000以上） 3.学生组织如社团、学生会、青协等团队负责人有机会获得省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与成员提供专属定制纪念礼品 5.表现优异的负责人可获得高质量实习证明 6.优秀活动将有机会获得国家级媒体宣传报道 7.负责活动整体组织与执行，全程把控活动质量，开展效果评估，并妥善应对突发情况 8.统筹活动全流程运营管理 9.负责活动方案的有效规划及人员的合理调配

挑战高收入，底薪加高提成，能力突出者月薪可达1.5W以上 岗位职责： 1、负责开拓市场渠道客户，通过社区、商圈、超市、异业合作等方式，以义诊活动形式开展客户拓展； 2、维护未到院的客户资源，及时解答并协助处理客户的口腔健康相关问题； 3、定期回访并管理市场部客户，挖掘潜在需求，推动客户到院就诊，促进老客户带动新客户； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄35-55岁，中专或高中及以上学历，普通话熟练者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，能灵活应对各类现场情况； 3、具有团队合作意识，勇于面对挑战，工作认真负责。

招聘75勾机司机一名，驾驶新车，在塔哈地区工作。

招聘木工一名，要求干活利索。薪资日结。

招聘布铁用会刷坡的司机，月薪1.2万元。

北区底架翻焊岗位招聘成手汽保焊工，有意者可报名。

一中招聘一名力工，负责给焊工打下手，要求会开车且有驾驶证。工作时间为6点半至5点，中间休息一个小时。薪资为180元，不提供工作餐。 时光印招聘两名力工，负责协助粘苯板的人员工作。工作时间为6点至5点半，中间休息一个小时。薪资为180元，不提供工作餐。

1、[岗位介绍]发传单、地推大量要，点位可挑2、[岗位要求]认真负责、性格开朗不内向 3、[工作福利]工作轻松中间有吃饭休息时间 4、[薪资待遇]工资120-150/天，大部分周末人多时候发，简单轻松自由

时间:10月23号-10月25号 10:00-21:00 中休 1小时 时薪18元/小时 25号下班后结算 1.负责开业游戏现场管理 2.发传单拉大众点评好评 需要人手3名 男女均可，无经验要求 年龄35岁以下或者性格外向均可

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等转化动作，达成获客指标 3. 收集一线市场反馈及竞品动态，定期输出地推总结报告，优化推广策略 4. 协同区域团队完成阶段性营销任务，配合线上活动落地与数据回传 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景资源，提升品牌区域渗透率 任职要求： 1. 具备市场推广或地推相关工作经验，熟悉快消、教育、本地生活等行业者优先 2. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 3. 能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强，结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据登记与反馈 5. 学历不限，有成功地推案例或团队管理经验者可适当放宽经验要求

工作内容 1、负责收集学校周边3公里内学生信息 岗位要求： 1、有2年以上培训机构地推招生工作经验 2、有一定社群运营经验

一、岗位职责 1.主要通过线下推广七鲜超市APP，确定用户画像，精准锁定客户，达到用户增长，主要采取摆点推广和散推两种方式，为用户的获取和留存负责； 2.每日参加服务内容会议，明确需求目标以及拉新的流程； 3.关注用户体验，提升社区品牌形象，提升社区渗透率等。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，有相关经验者学历可放宽至高中/中专； 2.具备良好的沟通表达能力和执行力，良好的服务意识和高度的工作热情，具备独立工作能力及良好的抗压能力; 3.有强烈的赚钱欲望和自驱力，乐于接受挑战，适应快速变化的工作环境； 4.每个作业区域拉新大概1个月左右，之后会去新开仓区域进行新区域作业，需能接受调动。 三、薪资福利 1.员工综合收入普遍在8000-15000元/月，优秀者更高，多劳多得上不封顶; 2.薪酬结构=有责底薪3500+交通补助200+满勤奖600+高低温补贴300+提成(普遍5000-15000元)+激励赛奖金； 3.试用期就会购买五险一金，无需等到转正; 4.快速的晋升路径（星级BD一BDM一CM）。 四、工作时间 早上9:00-20:00/21:00，中间休息3-4小时，具体休息时间以实际情况为准，岗位相对自由，不做强制休息时间要求（需要保证早晚高峰在岗，早晚高峰相对更容易出单）。月休四天，主管会提前进行排班和休息安排，有特殊需求提前跟主管沟通，有急事可以请假。

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饿了么校园大使招聘啦 岗位职责： 开拓新商户资源并维护现有商户关系，构建长期稳定的区域合作网络； 洞察商户需求，提供定制化营销方案，并推动合作落地； 落实公司各项营销策略与政策要求，确保业绩指标达成； 快速识别运营问题，持续调整优化执行计划； 高效响应商户投诉、反馈及建议，提升商户满意度； 结合所负责市场特点，参与策划并实施用户推广、拉新活动。 任职要求： 专业不限，具备餐饮、线下销售或O2O领域经验者优先，22届应届生表现优异者可优先录用； 性格开朗，具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力； 热爱市场营销工作，踏实敬业，能承受压力，富有进取心； 具备较强抗压能力，可独立承担片区推广与运营任务； 认同阿里价值观，具备聪明、坚韧、积极、自省的品质； 有学生会或社团管理经历者优先，具备校园活动组织经验者优先。 工作城市：齐齐哈尔 联系电话：***********(微信同)

一、底薪＋丰厚提成＋多项奖金激励，销售冠军月入30000+；晋升管理岗月薪20000+； 二、公司品牌影响力强，产品属于刚需类别，客户转化率高。（入职快者当天成单，慢者15天内必出单） （我们不强制加班，但在冲刺阶段，期待你是一位能与团队并肩作战的伙伴）！ 工作内容： 1、落实部门销售计划，完成个人业绩指标； 2、通过多种渠道获取学员信息，并以电话沟通、上门拜访等方式拓展新客户； 3、深入挖掘学员需求，为其制定个性化备考学习方案，多维度专业展示培训项目优势，推动招生目标达成； 4、收集整理学员反馈及竞品市场动态，提出可行性优化建议； 5、协同相关部门沟通配合，确保项目顺利推进执行； 6、定期跟进潜在学员，及时回应问题，维护并深化学员关系，建立长期稳定的合作或朋友联系； 7、协助开展各类市场宣传活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、医药护相关专业，全日制大专及以上学历；若为统招本科，专业不限，此项为公司硬性要求。 2、人力资源、市场营销等管理类或营销类专业优先考虑； 3、有校园地推经历、学历提升培训招生代理、驾校招生等相关经验者优先录用； 4、热爱销售工作，具备较强的抗压能力与应变能力； 5、表达清晰，善于沟通，学习能力强，具有良好的团队协作精神； 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，全部安排到位 √办公环境：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，减轻突发情况下的医疗负担 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日红包或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书室，开放自由借阅，营造积极学习氛围 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理培训课程，岗位晋升优先内部选拔 √导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化活动 √公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋两季安排全员集体外出旅游 √春节假期：春节期间享带薪休假10-15天 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励计划 √年终奖：根据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高额度 √每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训机会 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利不变，工作资源可延续积累

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岗位职责： 1.制定并执行市场推广方案，提升医疗机构品牌影响力 2.策划并实施各类市场活动，促进患者参与及服务体验优化 3.跟踪分析行业动态与市场走向，为医疗服务改进和运营管理提供决策依据 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识 2.可独立推进工作事项，具备较强的计划组织与执行能力 3.具有良好的应变与问题处理能力，能适应不断变化的市场环境