经理：男、本科以上学历，年龄在40-45岁之间，身高178-185之间，建厂管理和协调工作，形象气质佳，具备较好的市场分析及判断能力，反应敏捷、表达能力强、具有较强管理和沟通能力，有责任心、有团队合作精神，无不良嗜好，无犯罪记录或行政处罚记录。

（同步）【人资经理】1人岗位要求：制定并执行公司的人力资源战略，包括招聘、培训、员工关系管理等各个方面，监控并优化人力资源成本，提高员工满意率和留任率。薪资福利：4000-8000月休四天，缴纳社保，期权奖励，定期团建人资经理岗位有意者请联系：

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岗位职责:1、负责相关部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；2、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施；3、定期搜集人力资源相关信息，本部门各类文件、资料的整理归档工作。5、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；6、完成上级领导安排的其他工作。要求：1、统招本科（二本）及以上学历，人力资源管理、财务管理或中文相关专业优先；2、3年及以上人力资源工作经验；熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；3、熟悉讷河当地的社保及公积金操作；4、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、薪酬等实操经验；5、有良好的沟通能力具有良好的沟通协调和解决问题能力。福利待遇：五险一金、过节费

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项目主管基础工资+提成+年终奖+六险一金+法定假期+春节10天假六险一金春节10天假负责部门外包人员考勤核算，招聘。组建并管理项目运营团队，并制定新项目运营推进计划；编制项目管理文件，包含工作流程、管理制度、培训制度、激励机制等；负责外包项目运营（现场重大异常处理、生产效率、品质的达成和成本的管控等）；管理人员的培训、员工的心理辅导、活动安排及士气激励；定期与客户沟通，及时汇报项目异常状况及改善对策，执行客户提出的重要事项；执行客户的生产计划，生产效率、品质的达成和成本的管控等，并及时与客户对接人沟通；熟悉外包相关行业生产，提高生产效率、降低成本；维护客户现场管理人员的关系，确保项目顺利高效的运作；及时将现场运营数据反馈至项目经理和客户对接人。，负责部门外包人员考勤核算，招聘。组建并管理项目运营团队，并制定新项目运营推进计划；编制项目管理文件，包含工作流程、管理制度、培训制度、激励机制等；负责外包项目运营（现场重大异常处理、生产效率、品质的达成和成本的管控等）；管理人员的培训、员工的心理辅导、活动安排及士气激励；定期与客户沟通，及时汇报项目异常状况及改善对策，执行客户提出的重要事项；执行客户的生产计划，生产效率、品质的达成和成本的管控等，并及时与客户对接人沟通；熟悉外包相关行业生产，提高生产效率、降低成本；维护客户现场管理人员的关系，确保项目顺利高效的运作；及时将现场运营数据反馈至项目经理和客户对接人。，有人力资源，劳务经验优先。有大型制造业管理相关经验优先；有外包人力资源经验优先

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岗位职责:1.负责公司人力资源的日常管理和维护2.参与招聘流程，包括筛选简历和组织面试3.协助处理员工关系和人事政策的执行任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够高效地处理多任务并保持工作质量3.对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长

人事经理有销售经验的优先。1、通过各个渠道，协助销售总经理招聘销售人员2、销售公司日常行政管理工作3、上级领导安排的其他事宜薪资福利:节日福利，不定时团建

金豆子口腔门诊行政人事主任： 1名 （5k-8k）1. 全面负责人事、行政、后勤所有工作；2.督促并落实公司各项规章制度的执行；3.领导安排的工作及其他临时事项等；要求：大专及以上学历；有3年以上工作经验；有医疗相关工作经验优先联系：蔡主任

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