岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR全模块工作经验，3年以上同岗位管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及团队管理意识 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

我们正在招聘一位资深人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。 工作职责： 涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工成长体系建设、薪酬福利优化、劳资关系协调等工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2. 具备5年以上人力资源领域从业经历，其中3年以上团队管理经验； 3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块运作； 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。

1. 售前支持与需求对接 深入参与客户高层及业务部门的沟通交流，全面挖掘其在智能制造、生产执行管理方面的核心诉求与实际痛点。 主导或协助开展系统功能需求调研与分析工作，编制《需求规格说明书》，协助客户建立合理的项目目标与实施预期。 在商务洽谈过程中提供专业技术支撑，协同销售团队完成解决方案展示、功能说明及技术问题解答，助力项目顺利签约。 2. 项目执行与统筹协调 制定详尽的项目实施计划（WBS），明确关键节点、资源配置和交付成果，有效控制项目进度、成本与质量。 作为客户与研发团队之间的主要联络人，组织并推动需求评审、技术方案确认及变更流程管理。 定期召开项目会议，向客户及相关管理层汇报项目进展，及时识别潜在风险并协调解决各类冲突。 3. 开发协同与技术保障 统筹内部开发资源，确保研发团队清晰理解业务逻辑与功能要求，并持续跟踪开发执行情况。 参与重点模块的测试验证工作，确保系统功能贴合客户的实际生产应用场景。 4. 验收交付与项目收尾 组织开展用户操作培训、系统上线切换及试运行期间的技术支持，保障系统在客户现场稳定运行。 推进项目验收流程，归集整理全过程文档资料，实现项目闭环交付。

工作职责 全面负责公司人力资源各模块工作，涵盖人员招聘与配置、薪酬绩效管理、培训体系建设及员工关系维护，结合印刷行业特点搭建匹配的HR管理体系。 推进行政管理制度完善，涉及办公环境管理、固定资产统筹、后勤服务保障等方面，助力提升企业运营效能。 主导员工入离职手续办理、劳动合同签订与续签管理，落实劳动风险预警与防控机制，妥善处理劳动纠纷，确保合规用工。 策划并组织实施企业文化建设与团队活动，强化员工归属感，满足生产型企业对人员稳定性的管理需求。 联动各部门资源，推动人力资源与行政管理工作的标准化建设与流程执行落地。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 具备5年以上人事行政管理工作经验，有3年以上制造业或生产型企业相关管理经验者优先。 熟练掌握人力资源六大模块操作，熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具有实际劳动风险应对能力。 具备出色的组织协调与问题处理能力，能够独立推进制度实施与管理流程优化。 拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，能适应生产型企业的人员管理实际场景。

招聘大型牧场主管助理一名， 要求年龄25周岁至50周岁， 身高1.6米以上，形象良好， 具备较强的应变能力及丰富的社会阅历， 有农/林/牧/渔行业从业经验者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

【急聘】啤酒设备项目经理（机械类） 公司专注于啤酒设备的研发、生产与销售，现因业务拓展需要，诚聘机械类相关项目经理12名，具体要求如下： 岗位职责： 负责啤酒设备项目的全周期管理，涵盖项目策划、进度监管、跨部门协作等，带领团队高效达成项目目标； 掌握现场作业流程，可深入项目一线指导安装调试，及时解决技术与操作难题； 参与项目初期对接，承担成本测算与报价任务，准确响应客户实际需求； 根据项目进展需求，配合国内短期出差，确保各环节顺利实施。 任职要求： 年龄40岁左右，具备机械类相关专业背景； 拥有3年以上团队管理经历，有清晰的项目主导成果； 熟悉机械类项目现场执行全过程，具备较强的现场问题应对能力； 具备独立完成报价的能力，有成本控制及商务洽谈经验者优先考虑； 能接受出差安排，抗压性强，具备良好的沟通与组织协调能力； 有啤酒设备行业经验者优先，具有食品、饮料、制药等行业设备项目背景者亦可应聘。 工作地点：牡丹江、佳木斯 我们将提供具有竞争力的薪酬待遇、健全的福利保障及广阔的职业成长空间。期待您的加入，携手深耕啤酒设备领域，共谋发展！

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1、项目全流程管理：全面负责项目从启动、规划、需求调研、方案设计、开发执行、测试验证到交付验收的各个环节。制定实施计划，把控项目范围、时间节点、预算成本、质量标准及潜在风险。 2、技术实现与管控：参与关键模块代码开发与技术评审，带领团队攻克技术难点。统筹系统部署、上线运行及后期运维支持。搭建测试所需环境，汇总并跟踪测试问题的修复与闭环。 3、客户对接与沟通协调：与客户深入交流，明确需求内容，定期汇报项目进展。组织开展用户培训，编制培训资料、操作指南等相关文档。提升客户体验，维护长期合作关系。 4、团队组织与能力建设：合理分配任务，指导成员开展工作，监督执行进度，审核成果质量。落实人员培养、绩效评估等团队管理工作。 任职要求： 1. 学历与经验：本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑。 2. 2年以上项目管理或软件开发工作经验，具备独立主导项目落地的实际经历。 3. 技术能力：掌握Oracle、MySQL、SQL Server等主流数据库；熟悉Linux/UNIX操作系统；了解项目管理工具及规划软件的应用。 4. 软技能与素质：具备良好的语言表达、组织协调及协作意识。工作积极主动，责任心强，具备较强的应变能力、问题解决能力和抗压性。 优先录用： 1. 具备智能制造或数字化转型项目背景者。 2. 拥有ERP系统开发与实施经验者。 3. 熟悉用友、帆软、金蝶、浪潮等厂商产品者。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

用一钢筋工供吃住工资月开，320天。电话

中化石油诚聘加油员招聘职位：加油员**招聘人数：若干名**年龄要求：45周岁以下（条件优秀者可适当放宽）**任职要求：1.工作态度端正，吃苦耐劳，责任心强。2.具备良好的沟通能力和服务意识。3.身体健康，能够适应轮班制（包含夜班）。*薪资待遇：底薪：3000元/月+具体提成方案面议综合收入丰厚，多劳多得！联系人电话：

招聘长期钟点工几点都行。敢说话。干活麻利就行水果店

铁东招聘服务员一名，工资3900元，满勤500元，一天带薪假，可休整天，不休加钱，有提成，供应三餐，饭口不用立岗，有传菜生上菜撤台，店内使用一次性餐具，老板事少，活好干，要求会用点菜宝电话，

[红包][红包][红包]铁锋区南山花熙新工地火锅店找：[玫瑰]服务员早9点到晚9点底薪4300＋满勤200月休二个半天男女不限要求长期干的电话：

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

工作职责 1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化，制定年度招聘计划并推动落地，确保人才供给与业务扩张节奏匹配。 2. 统筹全渠道招聘资源（内部推荐、猎头、招聘平台等）的整合与管理，提升简历获取效率与候选人质量。 3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定，带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。 4. 建立招聘数据复盘机制，通过数据分析（如到岗率、招聘周期、渠道ROI）持续优化招聘策略。 5. 管理招聘团队日常工作，输出标准化招聘工具与培训体系，提升团队专业能力与协作效率。 6.搭建团队组建管理 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上招聘管理经验，熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台 2. 精通招聘全流程，具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例，擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。 3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验，能高效整合内外部资源满足招聘需求。 4. 具备较强的数据敏感度，能通过数据分析驱动招聘决策，擅长使用招聘管理数据分析，解决问题。 5. 优秀的沟通协调与团队管理能力，能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。 薪酬待遇：6-8k13薪具体面议

行政人事主管 岗位职责： 1.统筹公司人事行政全盘工作，搭建、优化行政、人事管理制度及流程，贴合物流行业运营特点，保障公司日常办公、人员管理规范化、标准化运转； 2.负责人力资源全模块工作，包含人力规划、人员招聘配置、考勤、绩效考核、劳动合同管理、人员异动等，全面把控企业用工合规性，规避劳动风险； 3.深耕物流行业用工管理，针对性开展员工培训，团队建设、企业文化落地工作，有效降低员工流失率，为公司业务发展提供稳定的人力支撑，协同各部门解决人力、行政相关问题。 4.负责员工关系维护，妥善处理员工沟通、劳动纠纷、员工申诉、工伤对接等各类事宜，保障团队稳定； 5.统筹行政后勤全盘工作，涵盖办公环境管理、固定资产管控、会议接待、公文档案、日常后勤保障、办公物资采购管理等，统筹协调公司各类行政事务； 6.关注各大招标投标网站的招标信息，及时发现与公司相匹配的招标公告，对项目进行评估； 7.负责招投标工作，全流程跟进投标项目，并按要求完成投标相关文件；（如：招标信息的收集、招标文件的购买、项目报名、投标文件的编制排版打印复印装订上传等工作）； 8.负责项目、、的申请、提交、记录、跟踪回款等； 9.管理CA证书； 10.完成上级领导交办的各项统筹管理及临时性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.五年以上行政人事全盘管理经验，3年以上物流、供应链行业同岗位工作经验，熟悉物流行业用工模式、行业特性以及行业常见人事行政问题，1年以上物流项目投标经验； 3.精通国家劳动法律法规，熟悉掌握人事行政全流程实操，具备独立搭建、优化公司管理制度的能力，擅长处理物流行业人员等专项人事管理问题； 4.具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题解决及抗压能力，做事严谨细致、执行能力及责任心强，具备良好的团队管理及协同能力； 5.熟悉招投标全流程，具备物流供应链行业投标经验者优先； 6.熟练使用Office、PS办公软件，具备公文撰写、数据统计、报表分析能力。 福利待遇： 五险一金、法定节假日、节日福利、提供午餐、带薪年假、正规物流企业，办公环境稳定，良好的职业晋升通道； 薪资面议，结合个人履历、办事能力定薪；

一：岗位职责 （一）人力资源模块 1：招聘配置 - 根据各部门用工需求发布招聘、简历筛选、邀约面试、面试统筹、候选人跟进、入职手续办理； - 维护招聘渠道（BOSS、猎头、内部推荐等），复盘招聘到岗时效。 2：入转调离全流程 - 新员工入职建档、合同签订、试用期跟进；转正、调岗、离职面谈、手续办结、档案归档。 3：薪酬社保考勤 - 日常考勤统计、异常考勤核对；社保公积金增减员、申报、基数调整；配合财务核算薪资数据、个税申报辅助。 4：员工关系 - 员工日常答疑、制度宣导；组织团建、节日福利、入职关怀；处理劳资日常问题、用工风险把控。 5：制度落地 - 完善人事行政管理制度、员工手册更新、考勤/奖惩/绩效配套落地。 （二）综合行政管理模块 1：办公后勤管理 - 办公物资采购、入库、领用管控；固定资产盘点、登记、维保；办公环境、保洁、水电、绿植管理。 2：会务接待 - 会议室预约布置、会议纪要整理；客户/访客接待、茶水、行程安排。 3：证照&外联 - 公司营业执照、资质年审、印章保管使用登记；物业、园区、工商、税务等外部对接。 4：车辆/差旅/报销辅助 - 公务用车调度、用油登记；员工差旅预订、票据初审、行政类报销整理。 5：公文与档案 - 通知、红头文件起草下发；行政、人事纸质+电子档案分类存档。 （三）其他临时工作 领导交办的行政、人事、项目辅助等临时性事务。 三、任职要求 1：大专及以上学历，人力资源、行政管理相关优先；1-3年人事+行政全盘实操经验。 2：熟悉劳动合同法、社保公积金政策，独立完成招聘、入离职、考勤薪资核算。 3：熟练Office（Excel函数优先），文笔通顺，可独立起草制度、通知。 4：细心稳重、沟通协调强，执行力高，能兼顾多线工作。 5：有小微企业/工厂/科技公司全盘行政人事经验优先。

急招 行政人事文员主管（1名） 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁，男女不限，形象端正，沟通流利； 2、熟悉办公室基础操作，有行政、文员、带队经验优先； 3、做事细心负责，服从安排，踏实稳定，执行力强； 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先； 5、生熟手均可，上手简单，稳定长期做。 6、大专以上学历，以经验为主，可面谈 【上班模式】 全职坐班，白班，办公轻松，时间稳定，适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元，面议可谈，能力越高薪资越高，待遇优厚！ 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理； 管理行政日常工作，带教新人、统筹台账报表； 对接各部门日常事务，保障公司办公正常运转，工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽； 晋升稳定、长期稳定招人，适合安稳长期发展！ 有意向直接联系，名额有限

1、履行现场客户经理职能，根据客户经理的指导推进项目实施任务，负责实施与运维期间的沟通协作及过程信息反馈。 2、准确把握用户需求，参与软件测试环节，及时处理项目实施中出现的各类问题。 3、面向医院医生、护士及操作员等核心用户开展系统操作培训工作。 4、负责项目相关文档的撰写与维护更新。 5、完成项目周期内其他必要的实施支持工作。 工作要求： 1、具备医疗信息化软件项目实施经验或相关领域4年以上工作经验 2、曾独立负责大型三甲医院的运维服务，并担任过客户经理角色 3、具有大型综合性信息化软件项目的独立实施与运维经历，能独立处理数据库问题，熟练编写视图、触发器、存储过程，具备独立制作报表的能力 4、掌握ETL工具及帆软等报表工具的使用 技能要求： 1、统招本科及以上学历，计算机科学、网络工程、信息技术等相关专业优先 2、具备优秀的沟通协调能力，性格积极向上，善于人际交流与团队合作，能够清晰表达自身观点并准确理解他人需求 3、抗压能力强，自我驱动力强，具备出色的问题解决能力，可在高强度工作环境中保持高效输出 4、熟悉Oracle数据库、Windows操作系统及相关网络技术，具备一定系统集成与故障排查能力 5、有医疗信息化项目实施背景者优先，熟悉医疗行业特点及业务流程，可快速适应项目环境并提供专业化实施支持

1. 按照发运计划统筹调度，掌握市场车源情况及车队车辆运行安排，科学调配运输资源，根据客户需求有序组织车辆进厂装货 2. 跟进所辖项目运输进度，负责运输单据归集整理，办理合同签署及应收账款对接等相关事务 要求具备驾驶经验，可接受短期外出差，工作态度端正，责任心强，能长期稳定任职 加分项 具备公路物流行业相关从业经历者优先

1、编制项目安全监管工作规划，并依照计划执行项目安全检查任务； 2、配合项目经理定期组织项目全体人员培训，确保员工每周至少完成两次集中学习； 3、整理本项目安全检查相关数据，按时向项目经理及安全品控经理汇报进展情况； 4、全程跟进项目会餐、加餐等特殊供餐保障工作，重点监督食谱审核、原材料采购验收、冷藏管理、成品检验、食品添加剂使用、分餐操作、餐具清洗消毒及收尾处理等关键流程； 5、协助项目完成敏感食材的申报审核，并对敏感食材加工全过程实施跟踪检查，落实成品验收环节； 6、每月随机抽查供应商资质及项目现场加工环境，确保各项条件达标合规； 7、监督检查项目例会执行、生产加工、成品核验、表单运行、收尾作业等基础制度落实情况，现场发现安全隐患时，有权责令立即停止加工，并及时将违规情形上报项目经理及安全品控经理； 8、强化高风险时段（如季节转换、高温高湿）的食品安全巡查与管控措施； 9、积极对接安全检查人员，全程陪同开展项目检查工作，详实记录问题并组织员工落实整改。

身体健康，有责任心

1、编制项目安全监管工作计划，并依照计划实施项目安全检查与监督任务； 2、配合项目经理定期组织全员培训，确保项目人员每周至少完成两次集中学习； 3、整理本项目安全检查相关数据，按时向项目经理及安全品控经理汇报工作进展； 4、全面跟进项目会餐、加餐等特殊供餐环节的执行情况，重点监督食谱审核、原料验收、冷藏管理、成品检验、食品添加剂使用、分餐操作、餐具清洗消毒及收尾处理等关键流程； 5、协助项目完成敏感食材的申报审核，并对敏感食材的加工全过程进行跟踪检查，严格落实成品验收程序； 6、每月随机抽查供应商资质及项目现场加工环境，确保各项条件符合规定标准； 7、监督检查项目例会执行、生产加工、成品把关、台账运行、收尾作业等基础制度落实情况，现场发现安全隐患时，有权责令立即停止操作，并及时将违规情形上报项目经理和安全品控经理； 8、强化高风险时段（如换季期间、高温高湿天气）的食品安全巡查与管控措施； 9、积极对接安全检查人员，全程参与项目检查过程，详细记录问题并组织员工落实整改要求；

工作内容 1、统筹项目的整体规划与实施，保障项目目标按期达成。 2、整合团队资源，优化运作流程，提高项目执行效率。 3、跟踪项目进展，及时识别并处理执行中的各类问题。 任职要求 1、具备优秀的项目管理能力及良好的团队协作意识。 2、能够清晰传达项目需求，协调各方诉求，推动共识达成。 3、具备较强的复杂问题应对能力，确保项目稳步推进。 加分项 有房屋建筑工程领域相关经验者优先。

1、负责项目主要目标和计划的组织实施，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度 2、负责项目部的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估 3、负责制定项目生产计划 4、组织、协调和管理外协生产资源，保证生产按时保质完成 5、负责协调、组织解决生产中的所有问题 6、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、施工、验收规范等基本建设程序 7、负责项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本 8、负责施工现场的安全管理工作 9、对工程的质量、计划、成本、安全及文明施工等担负全面的领导责任 10、加强施工管理，健全完善工程管理制度并严格考核其落实情况，力求进一步提高工程管理水平

工作性质：兼职/全职可选 每日工时：2-6小时自选（早8点-晚10点区间） 设备要求：手机/电脑任一 薪酬形式：周结+绩效奖金（详聊） 1. 具体工作内容（超简单上手） ① 招聘发布：复制粘贴公司JD到各大平台（教你操作） ② 候选人沟通：微信/电话简单聊需求（话术模板） ③ 资料整理：Excel表格录入信息（不会教你） ④ 员工福利：统计生日/节日发放小红包 ⑤ 团队活动：策划线上破冰游戏（可选）

1、有条不紊地规划发运任务，掌握市场可用车辆资源及车辆运行计划，科学调度运输力量，根据客户需求合理安排车辆进厂装载货物 2、严格执行各工厂相关管理规定并及时传达给司机，招标及发货前需实地查看货物，制定行车方案，熟悉货品形态，涉及保险的必须在出厂前完成投保，并核查车辆安全状况，包括装载方式、绑扎加固及防雨措施等 3、每日准确记录装车明细与发运进度，每周汇总整理各项目延迟发运情况 4、明确运输起止地点、发运时间、车次安排、货物详情、付款方式以及相关法律条款等关键信息 5、跟踪所辖项目的回款进展，确保各项目按合同约定账期及时回款 6、积极拓展并承接新业务项目 要求具备吃苦耐劳精神，沟通能力良好，有物流行业从业经验者优先

岗位内容： 1、长期驻守项目工地实验室，统筹实验室整体运作及团队人员调配。 2、全面主持建筑材料检测与试验室日常管理，组织实施水泥、混凝土、钢筋、砌体砖等房建材料的检测试验工作，确保检测任务按时完成并提交检测报告。 3、负责试验技术人员的招聘、绩效考核及业务培训。 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、具备土木工程类专业本科及以上学历，持有工程类相关专业中级或以上职称。 2、具有5年以上试验室管理经验，熟悉各类建筑材料检测流程，综合能力突出，责任心强，品行端正，工作踏实认真，身体健康。 3、表现优异者，薪资待遇可另行协商。