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岗位职责： 1.负责员工入职、离职等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资等劳资相关事务，确保准确及时 3. 负责各项目施工图片的保存与分类 4. 统计分析每天各项目用工人力数据，为用工决策提供基础支持 5.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨 2.能熟练使用办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有劳务管理或相关岗位经验者优先 5.学历不限，有预结算相关工作经历更佳

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3. 协助制定与执行劳务管理制度，规范用工流程与合同管理 4. 对接劳动监察、社保中心等外部单位，处理劳资纠纷与合规事务 5. 定期统计分析人力成本、用工结构等数据，为管理决策提供支持 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动政策法规，具备基础法律意识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、原则性强 3. 熟练使用Office办公软件，能独立完成报表制作与数据整理 4. 有劳务员/劳资员实际工作经验者； 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

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