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岗位职责：负责项目劳资管理及安全管理相关工作，确保项目用工合规、劳资关系顺畅，协助落实安全生产管理要求。 岗位职责 人员台账与合同管理：负责项目人员信息台账的建立与维护，督促全员签订劳动合同，规范用工备案手续； 考勤与薪酬管理：做好人员日常考勤管理，负责工资核算、发放及公示工作，完整留存相关凭证； 工伤事务处理：负责工伤申报、认定及后续相关手续办理； 用工合规与纠纷处理：落实各项用工合规要求，协助处理劳资纠纷，整理归档劳资资料并按时报送各类报表； 其他工作：完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 基本条件 经验：3 年以上劳资员相关工作经验，有建筑行业项目经验者优先 学历：大专及以上学历，土木工程、人力资源、行政管理等相关专业优先 身体健康，无传染性疾病，能适应项目驻场工作； 五官端正，具备良好沟通沟通表达能力，无影响正常履职的身体缺陷。 能力要求 熟悉劳动法律法规及建筑行业用工规范 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理劳资关系 工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力 熟练使用 Office 办公软件，擅长 Excel 数据处理 薪资待遇 月薪：5000-6000 元（基础工资 + 岗位工资 + 绩效工资） 休息：月休 4 天，固定每周日休息（遇检查需到项目部配合工作） 其他：入职可

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