岗位职责: 1.组织并执行公司人才引进工作，保障招聘过程的规范性与实效性。 2.参与办公日常事务管理，如文件整理、会议安排等相关支持工作。 3.配合完善招聘体系及流程制度，持续提升招聘工作的运作效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅协作。 2.能够高效落实领导交办的工作任务，确保成果达标。 3.工作积极主动，具备较强的学习适应能力与实际问题处理能力。

岗位职责: 1.组织并执行公司人才引进工作，保障招聘过程的规范性与实效性。 2.参与办公日常事务管理，如文件整理、会议安排等相关支持工作。 3.协助完善招聘体系及管理制度，持续提升招聘工作的运作效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅协作。 2.能够高效落实上级交办的任务，确保工作成果符合标准要求。 3.工作积极主动，具备较强的学习适应能力与实际问题应对能力。

任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门人员顺畅交流、高效配合。 2.熟悉招聘、培训、绩效管理等相关人力资源模块，主要承担人员招聘、绩效评估、制度落实及行政事务等工作； 3.拥有1年以上人事相关工作经验。 工作时间： 上午8：30~11:30；下午13:30~17:00； 周末双休、法定节假日正常休息；

岗位职责: 1、负责公司各职能部门的人员招聘工作，及时与用人部门保持有效沟通； 2、根据岗位需求主动收集人才信息，通过多种渠道高效寻访候选人，确保招聘任务达成； 3、掌握面试安排、候选人评估、薪酬协商及录用通知发放等全流程操作； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职及劳动合同续签等相关事务； 5、统计核算员工月度出勤与考核结果，处理社保、公积金的增员与减员操作； 6、配合上级处理员工劳动关系事宜，包括劳动争议、投诉受理及相关咨询解答； 7、协助完成各类人事数据整理与统计，按时提交所需人事报表。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业者优先； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各板块基础操作； 3、具有较强的组织协调能力、语言表达能力和沟通技巧，能承受一定工作压力。 工作时间：8：30-17：00（中午有午休）包吃住

人事行政专员岗位职责： 1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门确认招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新渠道，发布招聘信息，组织参与各类招聘会； 3、统筹面试安排，实施人力资源初步面试评估； 4、参与薪酬协商，协调候选人入职事宜及体检安排； 5、跟进新员工试用期表现，开展试用期间的沟通与反馈工作； 6、办理员工劳动关系相关流程（包括报到、转正、岗位调整、离职等手续）； 7、完成上级领导交办的其他临时任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严谨。 工作时间：8.30-11.30/13.30-17.00，双休，法定节假日休息。

岗位职责 1、协助总经理推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系，并监督公司各项制度、程序与流程的落实执行情况； 2、统筹公司招聘全流程，包括人员选拔、面试安排、入职手续办理、企业文化培训，负责人事档案的建立、维护与更新，搭建人才库并开展人才挖掘与引进工作； 3、办理员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续，监督考勤、出差、公差、请休假等日常管理事项，并负责员工保险业务的对接与处理； 4、统筹管理公司整体形象、办公环境布置及绿植养护工作； 5、负责公司各类文件的起草、收发、归档及存储管理（含合同文本），组织管理部门例会及日常会议，并完成会议纪要整理与跟进； 6、制定公司人力资源总体规划，组织实施薪酬福利管理及新员工入职培训工作； 7、策划并执行员工文体活动、公司庆典及生日会，协助开展对外交流活动，提升企业外部关系与社会形象； 8、收集、整理各部门文书资料并归档管理，提供业务指导，建立并维护合同台账及相关档案体系； 9、严格遵守保密规定，不得泄露公司商业信息及工作机密； 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练掌握办公软件操作，熟悉HR系统，了解《劳动合同法》及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通能力、耐心细致的工作态度以及严密的逻辑分析能力。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带团队、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时 职位亮点：晋升空间、双休、法定节假日休息 工作时间：8.30-11.30/13.30-17.00

六、HR专员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可； 2. 熟悉招聘、考勤、员工关系维护等基础人力工作流程，熟练使用Office办公软件； 3. 具备良好的沟通表达能力，工作细致耐心，有较强的执行力。 -薪资待遇 1. 月薪4500元-6000元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪； 3. 完善的岗前培训，资深HR带教，拥有明确的职业发展路径。 七、HR文员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，不限工作经验，应届毕业生优先； 2. 负责员工档案整理、考勤数据统计、招聘信息发布等基础文职工作，做事认真负责； 3. 熟练掌握办公软件操作技能，具备良好的文字处理能力和服务意识。 -薪资待遇 1. 月薪3500元-4500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、午餐补贴； 3. 轻松的工作氛围，完善的培训体系，表现优异者可晋升为HR专员。 八、业务主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，3年以上法律服务或咨询行业业务拓展、团队管理经验； 2. 具备敏锐的市场洞察力，能独立制定业务拓展方案，带领团队完成案源开拓目标； 3. 熟悉牡丹江本地法律服务与咨询市场，有一定客户资源或渠道资源者优先； 4. 具备优秀的谈判能力与团队领导力，工作积极进取，抗压能力强。 -薪资待遇 1. 基础薪资+团队业绩提成； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、业绩奖金、年度旅游； 3. 主导公司业务板块规划，共享品牌资源，拥有丰厚的激励回报。 九、业务专员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，1年以上市场拓展或客户维护经验，应届毕业生亦可； 2. 具备良好的沟通谈判能力，能独立对接客户需求，协助完成业务洽谈与跟进； 3. 熟悉法律服务基本流程，有较强的目标感和执行力，抗压能力佳。 -薪资待遇 1. 基础薪资+个人业绩提成； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、业绩奖励、定期团建； 3. 专业的业务技能培训，一对一导师带教，助力快速成长。 十、业务文员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，不限工作经验，应届毕业生优先； 2. 负责业务数据统计、客户资料整理、合同归档、业务报表制作等文职工作； 3. 具备良好的文字处理能力和沟通能力，工作细致严谨，责任心强。 -薪资待遇 1. 月薪3500元-4500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、午餐补贴； 3. 熟悉业务全流程，表现优秀者可转岗为业务专员。 十一、行政主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，2年以上行政团队管理工作经验，有律所或咨询公司行政工作经验者优先； 2. 能独立统筹办公环境维护、行政制度制定、会议保障、后勤管理等工作； 3. 具备良好的沟通协调与细节把控能力，工作高效务实，责任心强。 -薪资待遇 1. 月薪5500元-7500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪； 3. 参与公司日常运营管理，拥有稳定的职业发展平台。

岗位职责： 1、负责公司各职能部门的招聘工作，及时与用人团队保持有效沟通； 2、根据岗位需求主动搜寻人才信息，通过多元渠道高效匹配候选人，保障招聘目标达成； 3、掌握人员面试、评估、薪酬协商及录用通知发放等全流程操作； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职及劳动合同续签等相关事务； 5、统计核算员工月度考勤与绩效结果，处理社保、公积金的增员与减员手续； 6、配合上级处理员工劳动关系问题，包括争议调解、投诉响应及相关咨询； 7、协助完成各类人事数据整理，按时提供所需的人事统计报表。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业者优先； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块基础运作； 3、具有较强的组织协调能力、语言表达能力和沟通技巧，能适应一定工作压力。 工作时间：8：30-17：00（中午安排休息）包吃住

绥芬河人事 【岗位职责】 1、负责公司各职能部门岗位的招聘工作，及时与用人部门保持有效沟通； 2、有针对性地收集人才信息，通过多渠道高效寻访候选人，确保招聘需求及时满足； 3、熟练掌握人员面试、评估、薪酬协商及录用通知发放等相关流程； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同续签等各项手续； 5、统计核算员工月度考勤与绩效考核结果，处理社保、公积金的增员减员操作； 6、配合上级处理员工劳动关系事务，包括劳动争议、投诉受理及相关咨询工作； 7、协助完成各类人事数据的整理统计，按时提供所需的人事报表支持。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业者优先考虑； 2、具有1年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块基本运作； 3、具备较强的组织协调能力、语言表达能力和沟通技巧，能承受一定工作压力。 工作时间：8:30-17:00（中午安排休息）包吃住 【工作地点】 牡丹江绥芬河市安德龙国际物流一楼

人事行政专员 岗位职责： 1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门确认招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并开展人力资源初步面试评估； 4、参与薪资协商，协调候选人入职事宜及体检安排； 5、新员工入职后，跟进试用期沟通与反馈工作； 6、办理员工劳动关系相关手续（包括入职、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练操作办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通能力，耐心细致，逻辑思维严谨。 工作时间：8:30-11:30/13:30-17:00，双休，法定节假日休息。

明早九点到，100斤左右老头脚伤，这边电梯楼背上车去医院，回来需要背到六楼，不用一直背累了歇一会儿，20元一个小时.电话

牡丹江常年招力工扛楼，有经验的，稳当干活的，电话

牡丹江市绥芬河市招力工拆车150一天工资一天一结中午管饭早晚可车接车送

里普利广场招聘 万能工水工年龄60岁左右月薪3200元有饭补工作满一年有带薪年假 工作时间：上24小时休24小时 里普利广场招聘白班秩序员一名，年龄63周岁以下，月薪2200月休3天。工作时间早8晚5。 地址群力第二大道与阳明滩大道交口里普利广场 电话吕先生牡丹江市

龙泽北路牛权城韩式烤肉：招聘帮厨大姐两名，工资3200元一一3800元，包吃住每月两天工休。东北老板事少活简单，联系电话

职位基本要求 1、大专及以上学历，具备1.5年以上人事行政相关工作经验（熟悉员工关系管理，有活动组织经验者优先）； 2、工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识，性格阳光、态度积极； 3、外向开朗，拥有出色的沟通协调能力及高效的执行能力； 4、形象良好，耐心细致，工作踏实严谨，富有责任感； 5、表达清晰流畅，具备较强的业务实操应变能力。 岗位职责： 1、主要负责XX现场派驻员工的人事行政事务，包括人员释放、待岗、淘汰等相关工作的引导与处理； 2、组织开展对接员工的入职培训、绩效评估、团队文化建设和各类活动策划执行； 3、承担员工日常沟通工作（如入离职面谈、绩效反馈、业务交流）等事项； 4、负责对接员工请假、加班及报销的初步审核与数据统计； 5、完成公司及客户方交办的其他工作任务。

驻场pm：具备互联网行业经验者优先，有驻场服务经历者优先，具备员工关系处理经验者优先 职位要求 1、全日制本科人力资源相关专业，2年以上人力资源领域工作经验； 2、熟练操作各类常用办公软件及设备（word、excel、ppt、ps）； 3、具有乙方驻场人事岗位经验者优先，具备业务对接实操经验者优先； 4、形象良好，气质端正，耐心细致，工作踏实严谨，具备较强的责任意识； 5、语言表达流畅，沟通协调能力强，业务执行灵活高效。 工作内容 1、协助客户现场管理团队完成基础事务支持，包括资产统筹、员工活动与培训组织、入转调离手续办理、考勤数据维护、离职率监控及日常员工咨询解答等； 2、专项对接游戏研发工作室业务端口，确保信息传递准确、沟通顺畅； 3、在人事流程、费用报销、IT支持等方面为员工提供指引与协助，联动相关部门推进服务落地； 4、根据部门实际需要，配合开展组织建设相关工作，提供日常运营支持与服务保障。 该岗位固定薪资7-8k，入职即缴纳五险一金。 此岗位为外包性质，劳动合同与博彦科技签订，工作地点位于腾讯办公区，不接受者请勿投递。 工作时间：早九晚六，午休两小时，周末双休，法定节假日按国家规定休假 地点：讯美/企鹅岛

职位基本要求 1、大专及以上学历，具备1.5年以上人事行政相关工作经验（熟悉员工关系管理，有活动组织经验者优先）； 2、工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识，性格活泼，态度乐观向上； 3、外向开朗，拥有出色的沟通协调能力及较强的事务处理执行力； 4、形象良好，耐心细致，工作踏实严谨，富有责任感； 5、表达清晰流畅，具备较强的业务理解与灵活操作能力。 岗位职责： 1、主要负责派驻XX现场人员的人事行政事务，包括员工释放、待岗、淘汰等相关流程的引导与执行； 2、组织开展对接员工的入职培训、绩效评估、团队文化营造及各类活动策划实施； 3、承担员工日常沟通工作（如入离职面谈、绩效反馈、业务交流等）； 4、负责对接员工请假、加班及报销事项的初步审核与数据统计； 5、按时完成公司及客户方交办的各项任务安排。

早八晚五 工作轻松 无责底薪2500 高提成 完成业绩有福利 任职要求：20-45

发布视频，邀请面试，招聘中，学历不限，经验不限。 上班时间：早上8:30—12:00，下午13:00—17:30

待遇： 提供保底4-6k，收入稳定有保障 提供住宿（拎包入住）及设备专业调试，0投入起步 不定期组织团建活动与下午茶福利 多项扶持激励政策（多劳多得，上不封顶） 要求： ******，表达流畅，嗓音悦耳（具备KTV演唱水平即可） 经验不限，公司配备专人进行免费系统培训 全职要求24小时内完成8小时直播，兼职要求24小时内完成4小时直播，时间灵活自主安排 工作内容： 在语音平台与听众互动，开展线上演唱及聊天类直播（全程无需出镜） 诚聘踏实肯干、追求长期发展者，拒绝敷衍应付、寻求安逸人员应聘 （本岗位同等条件下退伍军人优先录用）

招募【电台不露脸主播】不露脸 年龄:******* 【要 求】:不限经验，欢迎新手加入 1、公司配备专业直播设备并提供精细调试支持 2、安排专属住宿（可直接入住）及独立直播间 3、兼职每日在线满4小时，全职每日在线满8小时，收入过万有机会 4、操作简便，上手快，时间灵活自主 5、无需优质声线，只需发音清楚、普通话标准 【待 遇】 1.提供3-5k保底薪资，保障新人基本生活，快速入门 2.配套专业直播器材及技术调优服务 3.多项激励奖金机制（多劳多得） 4.定期组织团队活动与下午茶福利 诚聘踏实肯干、追求长期发展者，拒绝敷衍应付、贪图安逸人员。 （同等条件下退伍军人优先录用）

一、任职资格 1. 学历不限，经验不限（具备酒吧、客服、营销、销售等相关工作经验或应届毕业生优先） 2. 年龄18-40岁（能力优异者可适当放宽年龄限制） 3. 性格外向健谈，喜爱观看直播内容 应届生可提供实习证明！ 二、岗位职责 负责在主流直播平台及招聘渠道发掘并招募优质主播人才 三、工作时间：9:00-18:00 / 12:00-21:00（试用期为12:00-21:00，因需参与主管带教培训；转正后根据个人情况与公司协调安排班次） 四、薪资待遇 无责任底薪+招聘提成 周末单休，法定节假日正常休息，工作氛围轻松，待遇优厚，生日享受带薪假期，非法定特殊节日可提前下班 额外享有团队旅游及其他团建福利 联系人：许女士

【提供设备】电脑、鼠标、键盘、麦克风、耳机、声卡、电脑桌椅（专业精调） 【工作环境】专属直播间及住宿安排，独立空间，安静舒适，保障个人隐私与专注度 【工作时间】全职每日累计满8小时，时间自主规划；兼职每日累计满4小时，灵活安排 【待遇】提供3-7k保底薪资，入职无忧；配备全套专业设备并完成精细调试；设立多项激励奖励（多劳多得）；定期组织团建活动与下午茶福利 【工作内容】1.负责不同类型新人主播的从零孵化培养2.掌握语音厅各类玩法与规则，顺利接档上岗3.具备基础管理能力与良好沟通协调技巧4.情绪平稳、思维成熟，可应对常见突发情况5.严格遵守平台规范，积极配合公司管理要求 诚聘踏实肯干、追求长期发展者加入，拒绝敷衍应付、贪图安逸人员。 （本岗位同等条件下退伍军人优先录用）

工作内容： 1、了解并掌握国内主流直播平台的运营特点； 2、对公司签约主播进行日常维护、管理和成长辅导； 3、通过线上及线下等多种方式开展主播的招募与初步筛选； 4、协助完成主播试镜、试播、设备调试及开播前各项准备工作； 5、参与主播签约沟通，提供直播过程中的指导与后续支持。 职位要求： 1、具备中专或以上学历； 2、不限工作经验，有销售背景者优先录用； 3、年龄在20至30周岁之间； 4、具备责任感，工作主动，品行端正，吃苦耐劳，能适应一定工作压力； 5、擅长洞察需求，乐于分析与思考；

在直播间与观众互动交流、演唱歌曲、参与PK 工作时长自主安排，每日直播3至6小时 保底薪资5000至20000元，每月直播满26天

在家直播（不招兼职） 岗位职责： 1.按时完成每日直播任务，确保达到规定最低直播时长； 2.直播前与运营团队沟通，充分掌握产品核心卖点，并在直播中清晰讲解产品信息，引导用户下单购买； 3.直播期间营造活跃氛围，积极与观众互动，带动关注、点赞等行为，维持直播间热度； 4.每场直播结束后配合运营进行总结复盘，提出优化建议，持续改进直播内容，提升用户参与感。 任职条件： 1.形象良好，五官端正，具备半年以上带货主播经验，熟悉主流直播流程与规则； 2.具备良好的语言表达能力，反应迅速，能灵活处理直播中的各类突发情况，及时回应观众提问； 3.镜头前表现力强，性格开朗，具备一定的用户需求洞察力； 4.有空乘从业经历，或对美妆、保健品等领域较为熟悉者优先考虑。

找个做直播的合伙人，，正规直播，我有平台，一个号一天一千左右，日结37分，你7，前期自己做，明白了以后在发展团队带徒弟，只要能看懂我说的话的！！！！零投资，不是骗子也不用问骗不骗的事，觉得不靠谱的千万别联系浪费时间

益维传媒诚聘主播 1.不设颜值门槛，情商才是核心竞争力，才艺只是加分项。 2.无需经验，每位加入的伙伴都将配备专业运营团队，提供多对一全程辅导。 3.收益日结，无任何押金或额外费用。 4.每个人的青春都值得被珍惜！直播不仅是短期发展，我们致力于帮助你打造抖音大IP，实现流量变现，未来可通过星图广告获得长期可观收入。 5.人设定位、视频内容及直播方向均由公司专业团队统一规划。 6.具备一定粉丝基础的短视频创作者或优质主播，可享受签约激励金。 7.配备专业摄影师一对一拍摄短视频，涵盖拍摄、剪辑、成片到发布全流程（主播仅需参与拍摄，熟悉脚本即可，其余由公司完成）。 8.每日直播时长为4-6小时。 待遇： 一、保底薪资2000-20000元，助力伙伴快速成长并实现收益，只有你们赚到钱，公司才有回报，坚持合作共赢原则！ 二、运营团队自2018年公司成立以来持续优化，设有专职人员负责主播上下播管理、粉丝维护及直播复盘工作。 三、合作初期从昵称、头像、背景图、直播间布置、灯光设置，到开场话术、破冰技巧、互动建立及线下连接，均提供系统化指导。 四、运营每日进行总结分析，协助主播提升直播能力，稳定心态，并辅助维护核心粉丝关系，保障主播稳步成长。 KOL孵化岗位职责： 1.配合公司完成短视频拍摄及相关工作安排。 2.能够接受直播形式的内容输出。 技能要求： 1.情商高，善于沟通，心态积极。 2.擅长人际交流，语言表达亲和，懂得拉近与粉丝的距离。 具备垂直领域专业技能者优先 愿意深耕自媒体行业者优先 熟悉短视频与直播生态者优先 已有粉丝基础者，可深入沟通合作细节 岗位要求： 1.形象良好，气质出众。 2.语言表达能力强，乐于互动交流，有直播经验者优先录用。

1每天直播4小时 2每天两条服装穿搭视频 3要求沟通能力强