岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 接触过培训机 有招转能力 学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通能力 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

六、HR专员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可； 2. 熟悉招聘、考勤、员工关系维护等基础人力工作流程，熟练使用Office办公软件； 3. 具备良好的沟通表达能力，工作细致耐心，有较强的执行力。 -薪资待遇 1. 月薪4500元-6000元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪； 3. 完善的岗前培训，资深HR带教，拥有明确的职业发展路径。 七、HR文员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，不限工作经验，应届毕业生优先； 2. 负责员工档案整理、考勤数据统计、招聘信息发布等基础文职工作，做事认真负责； 3. 熟练掌握办公软件操作技能，具备良好的文字处理能力和服务意识。 -薪资待遇 1. 月薪3500元-4500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、午餐补贴； 3. 轻松的工作氛围，完善的培训体系，表现优异者可晋升为HR专员。 八、业务主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，3年以上法律服务或咨询行业业务拓展、团队管理经验； 2. 具备敏锐的市场洞察力，能独立制定业务拓展方案，带领团队完成案源开拓目标； 3. 熟悉牡丹江本地法律服务与咨询市场，有一定客户资源或渠道资源者优先； 4. 具备优秀的谈判能力与团队领导力，工作积极进取，抗压能力强。 -薪资待遇 1. 基础薪资+团队业绩提成； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、业绩奖金、年度旅游； 3. 主导公司业务板块规划，共享品牌资源，拥有丰厚的激励回报。 九、业务专员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，1年以上市场拓展或客户维护经验，应届毕业生亦可； 2. 具备良好的沟通谈判能力，能独立对接客户需求，协助完成业务洽谈与跟进； 3. 熟悉法律服务基本流程，有较强的目标感和执行力，抗压能力佳。 -薪资待遇 1. 基础薪资+个人业绩提成； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、业绩奖励、定期团建； 3. 专业的业务技能培训，一对一导师带教，助力快速成长。 十、业务文员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，不限工作经验，应届毕业生优先； 2. 负责业务数据统计、客户资料整理、合同归档、业务报表制作等文职工作； 3. 具备良好的文字处理能力和沟通能力，工作细致严谨，责任心强。 -薪资待遇 1. 月薪3500元-4500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、午餐补贴； 3. 熟悉业务全流程，表现优秀者可转岗为业务专员。 十一、行政主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，2年以上行政团队管理工作经验，有律所或咨询公司行政工作经验者优先； 2. 能独立统筹办公环境维护、行政制度制定、会议保障、后勤管理等工作； 3. 具备良好的沟通协调与细节把控能力，工作高效务实，责任心强。 -薪资待遇 1. 月薪5500元-7500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪； 3. 参与公司日常运营管理，拥有稳定的职业发展平台。

1、落实人力需求计划及招聘相关工作； 2、负责日常考勤管理； 3、承担前台接待任务； 4、依据人力资源规划中的定编定岗情况，开展工作分析，编制并动态更新职位说明书； 5、组织实施招聘各项工作； 6、办理新员工入职手续并维护员工档案； 7、推动企业文化宣传及组织相关活动安排。 8、执行力佳，能高效完成上级交办的任务。 9、妥善协调员工关系工作。 - 任职资格 1、具备招聘岗位相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

1.负责公司招聘工作的执行与管理 2.负责邀约，面试环节 3.参与人事相关政策的制定与优化 4.需要具备人事方面的经验

职位描述： 1、负责公司及甲方日常事务的处理与协调对接； 2、办理员工入离职手续，对接甲方完成垫付款结算，工资发放，社保缴纳，以及综合类费用报销等工作； 3、承担公司及甲方相关系统的数据录入与维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、财务等相关专业优先； 2、有从事人力资源服务或行政类岗位经验者优先考虑。

人事行政专员岗位职责： 1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门确认招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新渠道，发布招聘信息，组织参与各类招聘会； 3、统筹面试安排，实施人力资源初步面试评估； 4、参与薪酬协商，协调候选人入职事宜及体检安排； 5、跟进新员工试用期表现，开展试用期间的沟通与反馈工作； 6、办理员工劳动关系相关流程（包括报到、转正、岗位调整、离职等手续）； 7、完成上级领导交办的其他临时任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严谨。 工作时间：8.30-11.30/13.30-17.00，双休，法定节假日休息。

岗位职责 1、协助总经理推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系，并监督公司各项制度、程序与流程的落实执行情况； 2、统筹公司招聘全流程，包括人员选拔、面试安排、入职手续办理、企业文化培训，负责人事档案的建立、维护与更新，搭建人才库并开展人才挖掘与引进工作； 3、办理员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续，监督考勤、出差、公差、请休假等日常管理事项，并负责员工保险业务的对接与处理； 4、统筹管理公司整体形象、办公环境布置及绿植养护工作； 5、负责公司各类文件的起草、收发、归档及存储管理（含合同文本），组织管理部门例会及日常会议，并完成会议纪要整理与跟进； 6、制定公司人力资源总体规划，组织实施薪酬福利管理及新员工入职培训工作； 7、策划并执行员工文体活动、公司庆典及生日会，协助开展对外交流活动，提升企业外部关系与社会形象； 8、收集、整理各部门文书资料并归档管理，提供业务指导，建立并维护合同台账及相关档案体系； 9、严格遵守保密规定，不得泄露公司商业信息及工作机密； 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练掌握办公软件操作，熟悉HR系统，了解《劳动合同法》及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通能力、耐心细致的工作态度以及严密的逻辑分析能力。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带团队、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时 职位亮点：晋升空间、双休、法定节假日休息 工作时间：8.30-11.30/13.30-17.00

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

企业简介： 中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，世界500强企业，中国品牌500强，国家副部级单位，成立于1949年10月20日 任职资格：学历大专及大专以上 接受应届生 招聘岗位：人事 售后专员 储备主管 岗位职责： 1人事： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工考勤等。 2售后专员： 维护客户关系，解决老客户问题，定期发放公司礼品，活动通知。 3储备主管： 主要针对有过同行业管理经验的 管理团队，拓建队伍，培养新人，业务督导 工作时间：上午8:15-下午5：00，中午休息两小时，无加班，法定节假日均全部休息，周未双休：！！ 【岗位福利待遇】 1 完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2. 丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩。 3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假： （国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等） 5.属于公司直招岗位正式员工，可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能 力

明天去金仓出菌大量用人，20一小时，立袋计件2分5，按小时18一小时）客车接送整天活，还能干七八天，有干的，电话

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明天海林来个替班能干几天<br/>岗位职责:<br/>1. 和信号工、指挥配合，信号不明不动<br/>2. 液压异响、无力会停机报修<br/>3. 工地便道、坡道能过、会车能让<br/>4. 顶班、替班能把设备交接清楚

公司简介：我们是做数码3C类 全职、兼职均可、接受无经验 本公司招多岗位有：客服、运营、人事 【客服工作】:回复客户咨询信息 【电商运营】:负责网店相关工作 【招聘人事】:负责公司招聘工作 任职资格： 1，接受无经验 2，提供创业机会，晋升空间大 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 【兼职】（可上8，9小时） 工作时间：上班时间自由 福利待遇：25元/1小时，与全职的薪资待遇一样，多劳多得！日结周结月结都可以 公司对表现突出的员工将重点培养

岗位要求：有c1驾照，责任心强，服从安排，可接受出差 工作内容：工厂运营，接待工友，面试，入职，在职维护，工时核算 薪资待遇：底薪（面试定薪）+个人提成+项目提成，稳定月薪可7000+ 福利：提供住宿，油补，生日福利，带薪休假

岗位职责: 1. 负责公司业务人员的招聘、面试及入离职相关事务； 2. 协助处理考勤统计、员工关系维护及日常员工关怀工作； 3. 根据需求支持集团下各分公司招聘事务，参与团建、启动会等策划执行。 任职要求: 1. 具备专职人事招聘经验，熟悉招聘流程及人力资源相关事务； 2. 性格外向，沟通能力佳，能快速适应快节奏工作环境； 3. 形象良好，具备基本商务礼仪意识，有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位标题： 人事专员（可不坐班） 招聘人数：5 学历要求：大专及以上 工作年限：无 年龄：28岁以下 工作内容：负责在招聘平台发布招聘信息，筛选简历，面试邀约等。 招聘要求： 态度认真负责的，有责任心的。 每月薪资： 3000-6000元 职位福利：交通补助 工作地址:福州市台江区中央第五街2号楼

工作内容： 1、了解并掌握国内主流直播平台的运营特点； 2、负责公司签约主播的日常运营管理、关系维护及成长培养； 3、通过线上及线下多种方式开展主播的招募与初步筛选； 4、统筹主播试镜、试播、设备调试及正式开播前的各项准备工作； 5、参与主播签约沟通，提供直播过程指导及后续成长支持。 职位要求： 1、具备中专或以上学历； 2、不限工作经验，有销售背景者优先录用； 3、年龄在20至30周岁之间； 4、具备责任感，工作主动，品行端正，吃苦耐劳，能适应一定工作压力； 5、擅长洞察需求，乐于分析与思考；

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2028-01-01 招募语音类不露脸主播（纯音频形式，无需出镜，居家办公，线上操作，免面试，支持日结/周结，零基础可入门） 1.可选择兼职或全职模式，兼职每日投入2或4小时，全职每日6或8小时灵活安排 2.合规运营平台，企业资质完备，合法合规经营 3.操作便捷，仅需手机即可上手，无需特殊设备，不设学历与经验门槛 4.在家远程开展，提供一对一指导教学，快速掌握流程 5.年龄范围限定为18至30周岁 兼职每日工作3或4小时，时间自由掌控，主播日均收益100-300元，下播后可即时提现，月收入约6k起 全职每日工作6或8小时，时段可拆分，日收入100-500元，下播即支持提款，月收入普遍达1.2w以上 接受短期、长期、假期工及临时兼职，本岗位坚决不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程零成本参与。公司将给予流量扶持与推广资源，助力顺利开展工作。欢迎踊跃咨询，无门槛加入！郑重声明：凡涉及收费均为虚假信息

岗位薪资：8-12k 1. 工资居家结算，支持日结或周结，设有保底收入，每月不低于3000-8000元 2. 工作内容：在语音厅内通过麦进行聊天互动，日常开麦交流或欢迎听众，收到用户礼物时需及时回应 3. 可在家办公，接受兼职人员 4. 仅需一部手机即可参与，不限学历，无需过往经验 5. 时间灵活，可自主安排工作时段 6. 通过正规APP完成任务，享有底薪保障及提成机制 7. 招聘对象不限性别，年龄要求为18至30周岁 8. 提供多个合规平台资源，语音主播或文字聊天主播均可轻松实现月入过万，入职提供免费培训

招聘新媒体店员 工作内容：上午发布一条人社相关视频（11:00），下午发布一条混剪或穿搭类视频（17:00） 每日需完成2-3小时直播任务（直播时间按排班表执行） 人员要求：形象良好、气质出众，对时尚有热情，具备自然流畅的表达能力 工作地点：牡丹江万达 工作时间：10:00-19:00（午间休息不超过一小时） 做六休一（可选择周日、周一或周二休息） 接受无经验者，期望应聘者稳定性强，能长期发展

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：00:00-23:45 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 招聘快手娱乐主播，无需露脸，月薪6k-2w，支持预支，提供餐补，安排住宿，线下有实体公司，也可选择线上直播，全程免费培训。

工作内容：开启麦克风与玩家实时互动及线上交流（包括唱歌、分享趣事、才艺比拼、自由畅聊等，内容形式灵活多样，无固定话题限制）。参与多人直播厅主持工作，活跃现场氛围。主播需完成直播任务，具备一定粉丝基础者优先，确保直播过程气氛热烈不冷场 要求：1.全职：每日累计完成8小时直播时长；兼职：每日累计完成4小时直播时长，时间可自行安排 2.不限经验，入职后由公司统一提供专业培训 3.性格外向活泼，普通话标准，表达清晰流畅 待遇：提供3-6k保底薪资，保障新人初期生活无忧，顺利适应岗位；配备专属直播空间及住宿条件（可直接入住）；配置专业直播设备并协助调试优化；享有多种激励奖励政策（多劳多得）；定期组织团队建设活动与下午茶福利 诚聘踏实肯干、追求长期发展者加入，拒绝敷衍应付、寻求安逸者投递 （本岗位同等条件下退伍军人优先录用）

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2. 招聘对象为18至30周岁的男性和女性 3. 工作职责：在居家语音房间内通过麦位进行互动，日常以打字形式迎接访客，当有用户赠送礼物时需开启麦克风交流，非纯文字聊天形式 4. 可在家完成工作，接受兼职申请，无需出镜 5. 仅需一部手机即可参与，不限学历，无经验要求 6. 工作时间灵活，可自主安排上岗时段 7. 通过正规应用程序提供底薪保障并叠加提成奖励 8. 对接多个合规平台，从事不露脸语音主播及文字互动主播岗位，轻松实现月入过万，提供免费专业培训！

1每天直播4小时 2每天两条服装穿搭视频 3要求沟通能力强

在直播间与观众互动交流、演唱歌曲、参与PK对战 工作时长自主安排，每日直播3至6小时 保底收入5000至20000元，每月直播满26天即可达成

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-23 岗位职责: 招募兼职宝妈参与直播工作，可选择居家或到公司出镜直播，工作内容简单、时间灵活，每日直播3-4小时即达标。企业提供主播形象打造及系统培训，零基础也可加入，享受3000-5000元保底薪资+业绩提成。