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行政经理/总监
1.8-2.2万元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队5年以上相关经验大中型企业从业
工作职责 1,全面统筹管理:全面负责区域内所有办公场所的运营管理,制定并执行区域行政战略,年度预算与工作计划,建立标准化运营体系; 2,服务支持优化:主导区域内大型会议,活动及接待的行政支持;持续优化员工差旅,后勤等日常服务体验,提升员工满意度与运营效率; 3,资产空间保障:统筹办公空间规划,租赁装修,搬迁改造及日常维护;负责行政类固定资产,办公设备及用品耗材的全生命周期管理; 4,团队与供应商管理:领导区域行政团队,提升专业能力与服务效能,管理与成本优化; 5,安全合规运营:作为区域安全第一责任人,确保办公环境符合安全,消防及环保法规;建立健全应急预案,保障人员,资产与信息安全。任职资格 1,经验背景:本科及以上学历,5年以上行政管理经验,其中至少2年担任区域或多点行政管理负责人;中国共产党员。 2,专业能力:精通办公空间管理,资产采购,供应商谈判与成本控制,熟悉国家相关安全及行政法规; 3,领导能力:具备优秀的团队领导,培养与激励能力,能有效管理跨地点团队; 4,综合素质:拥有出色的沟通协调,多任务处理及解决问题能力,责任心强,服务意识佳; 5,优先条件:有大型企业或跨区域管理经验者优先;主导过办公室搬迁,大型装修项目,央工作经验,有本地政府资源优势者优先。 福利待遇: 法定假日休假,六险两金,免费通勤车辆,餐补,节日福利。
行政副总
2-4万元/月
行政经理/主管5-10年本科会开车人力经验10人-50人团队行政事务
工作内容: 1、全面负责公司行政事务,涵盖日常管理、文书处理及人事相关工作; 2、参与企业战略规划的拟定与落地实施,确保行政支持与整体发展目标保持一致; 3、持续监督并优化行政运作流程,提升办公效率,保障公司运营高效有序; 4、熟悉企业文化建设及党务工作的开展与推进; 5、精通薪酬绩效体系搭建与人才发展培养机制。 岗位要求: 1、具备优秀的组织协调能力及强效的执行能力; 2、能独立应对和解决行政管理工作中的各类问题; 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识; 4、有法务部门代管经历者优先考虑; 5、具备研发、生产与销售一体化运营企业工作经验者优先。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专
一、岗位职责 1. 辅助经理统筹公司行政日常管理工作,制定并落实行政管理制度,规范办公流程,提升行政效率。 2. 负责行政团队管理,分配工作任务、开展业务培训,搭建高效行政服务团队。 3. 负责公司办公物资采购、登记、领用及管理,控制采购成本 4. 负责公司办公环境、办公设备的基础运维,及时处理设备故障,保障办公正常运转。 5. 统筹公司会议、活动组织,负责文件归档、公章管理、接待等行政事务。 6. 配合各部门完成行政支持工作,落实公司各项行政决策,完成上级交办的其他任务。 二、任职要求 1. 30-35岁,大专及以上学历,会开车;有备基础运维知识,能处理常见故障。 2. 经验:有1-3年行政主管相关工作经验,有物业采购相关工作经验者优先考虑。 3. 熟练使用各类办公软件(Word、Excel、PPT等),具备基本的公文写作能力。 4. 品行端正,无不良从业记录,服从公司管理安排。 三、福利待遇 工资4500,试用期1个月,单休,五险一金,午餐
前台教务老师
2000-5000元/月
教务管理1-3年大专培训机构中学生学前儿童/小学生成人/通用大型教育机构经验排课系统经验教育工作经验熟练使用办公软件线下教育线上教育
岗位职责: 1.负责学员档案管理、课程安排、排课协调及教学进度跟踪 2.统筹教务数据统计与分析,定期输出教学运行报告 3. 协调教师、学员及家长沟通,及时处理教学相关咨询与反馈 4. 组织并跟进考试、测评、结业等教务流程,确保规范有序 5.配合教研部门优化教学管理制度与服务流程 任职要求: 1. 具备教务管理或教育行业相关工作经验 2.熟悉教务工作流程及常用办公软件,具备数据整理与报表能力 3.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与服务意识 4. 具备基础教育学知识或持有教师资格证者优先 5. 有团队协作精神,能适应多任务并行的工作节奏
行政人事
4000-5000元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化企业文化建设3年以上管理岗位经验文字功底扎实
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算,严格控制行政成本,提升资源使用效能 4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业化与服务意识提升 5.对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识 5.熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
教务前台
3000-5000元/月
教务管理经验不限学历不限培训机构中学生大学/大专生学前儿童/小学生成人/通用大型教育机构经验排课系统经验教育工作经验教育学相关专业熟练使用办公软件线下教育
岗位职责: 1. 负责课程安排、教师调度及教学进度统筹,保障教学计划有序实施 2. 管理学生学籍、成绩档案及教务系统数据,确保信息准确及时更新 3. 组织考试安排、监考协调与成绩录入分析,支持教学质量评估 4. 协调教师、学生及家长沟通,处理日常教务咨询与事务申诉 5. 配合教研活动开展,整理教学反馈并协助优化教务流程 任职要求: 1. 具备教务管理或教育相关领域工作经验,熟悉学校或培训机构运作流程 2. 熟练使用办公软件及教务管理系统,具备较强的数据处理能力 3. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与多任务处理能力 4. 具备基础教育学、心理学知识者优先 5. 有团队协作意识,能适应教育行业节奏与服务导向工作特点
教务管理3-5年本科教育工作经验培训机构线下教育教育学相关专业
一、教学主管岗位职责 1、拟定并落实教学方案、课程体系及教学规范,保障教学品质。 2、巡查教师授课过程,定期开展听课、评课工作,给予指导与优化建议。 3、把控教学进度,统筹调配教学资源(如教材、教具、场地等)。 4、主导教师的招聘选拔、业务培训、绩效评估及职业发展支持。 5、策划并推动教研活动、教学交流会,促进教师专业成长。 6、协调解决教学团队内部问题,构建和谐进取的工作环境。 7、汇总分析学生/学员意见,持续优化教学方式与课程内容。 8、定期开展教学成效评估,提出改进措施并组织实施。 9、协同咨询部门协作,确保教学实施与机构发展目标一致。 - 参与课程产品研发,提供教学专业意见。 10、确保教学流程符合教育主管部门或行业标准(如课程规范、安全规定等)。 11、负责教学资料归档、数据整理及相关汇报工作。 二、教学主管任职要求 1、本科及以上学历,教育学、相关学科或管理专业优先考虑。 - 持有教师资格证或教学管理类资质证书(如培训师认证)者优先。 2、具备3年以上教学工作经验,其中至少1年教学管理或团队管理经历。 - 熟悉所辖学科/领域的教学架构及行业发展趋势。 3、具备团队搭建、绩效管理和矛盾调解能力。 4、能够高效对接教师、学生、家长及跨部门协作单位。 5、善于运用教学数据分析问题并制定应对策略。 6、具有课程开发与教学模式优化的意识和实践经验。
行政
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1.全面统筹公司行政管理体系,优化办公流程、制度建设及日常运营管理 2.负责办公环境管理、固定资产维护、会务组织及重要接待工作,保障高效有序运转 3.管理行政预算,控制采购、物业、后勤等成本,提升资源使用效能 4.协调跨部门行政支持需求,推动企业文化活动落地与员工服务体验提升 5.应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与执行,确保办公安全与合规 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、沟通表达及问题解决能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
教务老师
3000-5000元/月
教务管理1-3年高中培训机构中学生学前儿童/小学生教育工作经验线下教育
岗位职责: 1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪,确保教学计划有序执行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入与档案维护,保障教务数据准确规范 3.协调教师、学生及家长沟通,及时处理课务咨询、调停课及教学反馈 4.组织期中/期末考务工作,包括试卷收发、考场安排与成绩分析支持 5.配合教研活动开展,协助教学资料归档、教务系统更新及日常报表统计 任职要求: 1.大学本科学历,教育类、管理类相关专业优先,有教务或行政工作经验者更佳 2.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理与文档管理能力 3. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 具备基本抗压能力,能适应阶段性加班及多任务并行的工作节奏 5. 遵守教育行业规范,无不良从业记录,认同机构育人理念
搅拌站办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算,严格控制行政成本,提升资源使用效能 4. 管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
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配菜烧烤洗碗工
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保洁开荒保洁
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牡丹江 阳明区
6月22日 12:35拨打电话
综合管理
5000-6000元/月
行政经理5-10年学历不限国内院校优先行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织供应商管理子公司/办事处管理经验5年以上相关经验装修/搬迁经验
岗位名称:办公室综合管理 岗位职责: 1 负责与甲方单位日常对接,协调项目资料和信息 2 统筹办公室行政事务,包括文件管理、固定资产盘点、证照管理、物资采购与后勤保障 3 完成基础人事工作,包含考勤、工装分发、员工档案、工资核算、人员招聘等 4 协助财务人员审核员工报销票据、社保购买、甲方回款、合同签订等相关事宜 5 配合总部做好项目现场管理, 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 有5年以上相关工作经验, 3. 熟练使用Office办公软件, 4. 适应广东省周边省份出差,主要是做校招 5. 同等条件下会驾驶的优先考虑 日常上班时间:朝九晚六双休 工作地点:需要在甲方的场地开展工作(轨道交通行业)
行政管理
3000-4000元/月
行政经理经验不限大专文字功底扎实
负责日常行政管理,物品保管登记出入库,协助员工考勤记录,客户简单接待,讲解公司介绍,熟练使用办公软件。薪资3000~4000,含社保,餐补,公司福利。
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理,包括文件整理、会议安排及办公用品管理 2. 协助部门间沟通协调,推动跨部门协作事项落地 3. 完成领导交办的其他综合类支持性工作 任职要求: 1. 大专以上,具备良好的学习能力与执行力 2. 有综合管理或行政助理相关经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本文书处理能力 4. 工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力 5. 适应双休制工作节奏,稳定性高
行政管理兼HR
4000-6000元/月
行政经理经验不限大专行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设文字功底扎实
主要负责项目人员招聘、员工管理、入离职手续办理、薪资计算、组织员工活动及培训等任职要求:年龄:20-35岁。 学历:大专及以上学历,应届生优先(可招实习生)。专业:人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业 大专以上学历,有经验者优先薪资:4000-6000元 福利:五险一金、带薪年假。 工作时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 月休8天 工作环境优四季恒温
办公室负责人
6000-10000元/月
行政经理5-10年大专
岗位任职要求(精简版) 拥有5-10年及以上综合行政、办公室管理相关工作经验; 做事细心严谨,主动勤快,眼里有活,具备较强统筹执行力; 熟练掌握短视频、图片等多媒体拍摄,独立负责新媒体日常运营; 品行端正、责任心强,沟通处事稳重,综合素养全面。
文员经验不限高中内勤管理
产品优势:有车必买,每年需续保一次,属国家强制性保险产品,全程线上交易,无需外出拓展业务! 一、工作内容: 1.?采用电话、网络及移动端方式,对接车险即将到期客户,进行维护与跟进(客户资源由公司统一提供,无须外勤,保单配送及相关后续服务由所属分公司负责处理)。 2.?响应来电客户的咨询需求,提供车险解答、投保协助等服务,并根据客户需求给出专业建议与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位: 1.?具备大专及以上学历(表现优异者可放宽至中专或高中学历)。 2.?招聘岗位:车险续保内勤 三、福利待遇: 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上,优秀人员月薪可达15000元以上,收入上不封顶。 2.?八险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险;额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险;一金为住房公积金)。 3.?提供餐补:公司设有食堂,环境整洁,膳食健康营养,每餐四菜一汤,另配水果、酸奶、饮料、粗粮等餐后食品。 4.?晋升加薪机制:每年至少享有4次调薪与晋升机会; 纵向发展路径:储备主管、团队长、区域经理、销售总监; 横向发展路径:可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目:交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等均有覆盖。 6.?培训支持:享受入职前带薪培训,后续提供多项衔接培训及体系内的晋升类培训。
行政文员 5 名
3000-4000元/月
文员经验不限大专混合办公活动/会议组织接待/外联档案管理固定资产管理中型及以上活动组织经验具备人力经验
处理日常行政办公、档案整理、会务接待及内勤事务。35岁以下。有相关经验优先。
经理助理
2000-3000元/月
经理助理学历不限
吃苦耐劳,工资面议。
前台接待
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品,保障前台区域整洁有序 3. 协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4. 配合完成会议安排、会议室预订及简单会务准备工作 5. 及时响应内部需求,做好跨部门沟通协调的桥梁角色 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力,打字熟练,责任心强 3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先,无经验可带教培养 4. 学历不限,中专及以上学历优先考虑 5. 工作细致耐心,具备较强的应变能力与团队协作精神
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年大专物业管理后勤管理
任职要求: 1. 大专及以上学历,具备五年以上行政管理相关工作经验; 2. 品行端正,具备正确的价值观,拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神; 3. 能够适应加班及出差安排。 岗位职责: 负责食堂、保洁、印章等日常事务的管理工作; 职位福利:五险一金
教学运营主管
8000-13000元/月
教务管理1-3年本科初中高中线下教育
缴纳五险一金 薪资:8k-10k 您的工作职责: 一、工作职责: 1、全面负责校区各学科的教学与教务管理,保障学员学习质量与教学成效; 2、落实教学教务标准化流程,推动教学体系高效运行,逐步建立具有校区特色的教学管理模式; 3、监督各学科教学计划的实施情况,定期深入课堂听课、评课,持续提升教学质量与服务水平; 4、达成各项既定教学业务目标; 5、主导教师团队建设工作(含招聘与培训),构建稳定且高素质的师资队伍; 6、积极协同其他部门协作,确保学生及家长获得优质、连贯的教学服务体验; 二、任职要求: 1、具备本科及以上学历; 2、拥有3年以上教学工作经验,其中至少2年团队管理经验; 3、具备良好的组织协调能力,语言表达清晰流畅,思维敏捷,富有亲和力; 4、熟悉本地教育市场环境,有教育培训行业从业经历者优先; 5、热爱教育事业,掌握先进的教育理念,具备较强的创新意识与实践执行能力。 **[巨石人的专享福利]** 1。高薪待遇:无责任底薪+月度奖金+季度奖励,综合月薪8K-12K(上不封顶); 2。健全的培训体系(涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升课程); 3。广阔的发展平台(每年提供3-4次晋升竞聘机会,晋升路径:班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监); 4。除法定五险一金外,额外提供商业保险保障; 5。节日礼品、慰问金、多样化团队建设活动; 6。享受法定年假及额外福利年假;
行政经理1-3年大专协助管理职留学生优先国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业互联网行政经验
任职要求: 1、大专以上学历(学信网可查);26岁—49岁本地工作满最低2年 2、熟悉公司管理制度,有一定管理经验者优先 3、了解负责部门日常管理作业流程,处理相关表单的管理能力; 4、具备较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、工作细致、工作细心,认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强 工作时间:朝九晚五周末双休,法定节假日休息。
教学管理班主任
5000-10000元/月
班主任/辅导员1年以下本科线下教育培训机构
一、岗位职责班主任主要承担学员学习情况管理及教学事务协调工作,包括学员考勤与日常行为管理,全面跟进学生学习过程中的各项事务,课前进行上课提醒,课中开展课堂巡查,课后关注作业完成情况、组织抽背检查,并定期举办家长会。在学员课程临近结束阶段,主动与家长保持沟通,推动续费、扩科及推荐新学员等业务目标达成。 二、任职要求 1. 具备本科或以上学历 2. 热爱教育行业,了解当前教育政策与市场环境,认同民办教育机构的运营模式 3. 富有责任心、爱心与耐心,性格开朗积极,形象良好 4. 拥有较强的学习意识,敢于面对挑战,具备良好的表达沟通、组织协调及抗压能力 三、上班及休息时间 每周单休,固定周一休息;工作时段分为早班:09:00-18:00,晚班时间根据校区安排协商确定 四、薪资待遇 底薪3K+提成+奖金,2024年学习管理师岗位平均月收入达8K以上 五、公司福利 1、缴纳五险,享有带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2、享受绩效奖励、年终奖金 3、提供岗位导师指导培训,支持参与国内外教育培训交流与研学活动 4、组织公费旅游、发放节日礼品,举办入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动,注重员工生活关怀 5、入职后可参与多维度成长培训:除基础业务技能培训外,还包括西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿规划等内容 六、晋升机制 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 项目总监
教务管理3-5年大专高中线下教育
【工作内容】: 1、协助学科教师完成教学辅助工作,无需独立承担授课任务; 2、负责学生的线下学习监督与管理,执行日常班级巡查等工作; 3、关注学生心理状态及学业进展,定期向家长同步反馈相关信息; 4、结合学生实际学习表现制定个性化学习规划(如续费或扩课),不包含招生任务。 【任职要求】: 1、大专及以上学历,教育学、心理学、管理学等相关专业优先,能力突出者学历可适当放宽; 2、品行良好,热爱教育事业,具备较强的沟通表达与应急处理能力; 3、年龄26-38岁之间,能承受高强度工作节奏,确保服务的连续性与稳定性;有相关经验者不限年龄; 4、具备2年以上培训学校班主任工作经验,熟悉课程咨询、排课安排等全流程运营管理,有续费经验、高学员留存率带班案例者优先;(培训学校背景更受青睐); 5、擅长与学生、家长、任课教师及校内各部门协调沟通,能够及时化解各类需求冲突,具备优秀的家校联动能力,定期汇报学生学习动态; 6、形象成熟稳重,符合教育从业者的气质要求;(不考虑过于学生化的人选)。 【上班时间】: 7.5小时轮班制,设早、中、晚三个班次。 【福利待遇】: 社保+餐补+免费住宿+带薪寒暑假。
综合办公室负责人
4000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系内勤管理接待事务
岗位内容: 1. 负责日常行政事务,包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 配合上级完成各项任务推进,如会务安排、流程跟进及文书处理等。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动,提供全面的行政支持服务。 4. 担任各部门间沟通桥梁,确保信息高效传递与工作协同顺畅。 5. 对接工信、环保等相关职能部门,统筹后勤保障管理工作。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力与执行力,能迅速应对和处理突发情况。 2. 拥有良好的人际沟通技巧,具备积极的协作意识和团队精神。 3. 熟悉常用办公软件操作,掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 学习能力强,适应快节奏工作环境,责任心强且服务意识佳
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