牡丹江·东安区
职位详情
岗位职责
1、协助总经理推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系，并监督公司各项制度、程序与流程的落实情况；
2、统筹公司招聘、选拔、录用全流程（含面试安排、入职手续办理、企业文化培训），负责人事档案的建立、维护与更新，搭建人才库并开展人才搜寻与引进工作；
3、办理员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续，监督考勤、出差、公出、请假休假等日常管理事项，并负责社会保险相关业务操作；
4、管理公司整体形象、办公环境布置及绿植养护工作；
5、负责公司文件的起草、收发、归档与存储管理（含各类合同文本），组织管理部门例会及日常会议，并完成会议纪要整理与传达；
6、制定公司人力资源总体规划，组织实施薪酬福利管理及新员工入职培训工作；
7、策划并执行员工文体活动、公司庆典仪式及生日会，配合开展对外交流活动，提升企业外部公共关系；
8、收集汇总各部门文书资料并归档管理，提供业务指导，建立合同台账并做好合同类档案的系统化管理；
9、严格遵守公司保密规定，杜绝任何形式的商业机密泄露；
10、完成上级领导临时交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；
2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验；
3、熟练掌握办公软件操作；熟悉HR管理系统，了解《劳动合同法》及相关人事政策法规者优先；
4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通能力、耐心细致的工作态度以及严密的逻辑思维能力。
职位福利：绩效奖金、全勤奖、带团队、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时
职位亮点：晋升空间、双休、法定节假日休息
工作时间：8.30-11.30/13.30-17.00
1、协助总经理推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系，并监督公司各项制度、程序与流程的落实情况；
2、统筹公司招聘、选拔、录用全流程（含面试安排、入职手续办理、企业文化培训），负责人事档案的建立、维护与更新，搭建人才库并开展人才搜寻与引进工作；
3、办理员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续，监督考勤、出差、公出、请假休假等日常管理事项，并负责社会保险相关业务操作；
4、管理公司整体形象、办公环境布置及绿植养护工作；
5、负责公司文件的起草、收发、归档与存储管理（含各类合同文本），组织管理部门例会及日常会议，并完成会议纪要整理与传达；
6、制定公司人力资源总体规划，组织实施薪酬福利管理及新员工入职培训工作；
7、策划并执行员工文体活动、公司庆典仪式及生日会，配合开展对外交流活动，提升企业外部公共关系；
8、收集汇总各部门文书资料并归档管理，提供业务指导，建立合同台账并做好合同类档案的系统化管理；
9、严格遵守公司保密规定，杜绝任何形式的商业机密泄露；
10、完成上级领导临时交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；
2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验；
3、熟练掌握办公软件操作；熟悉HR管理系统，了解《劳动合同法》及相关人事政策法规者优先；
4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通能力、耐心细致的工作态度以及严密的逻辑思维能力。
职位福利：绩效奖金、全勤奖、带团队、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时
职位亮点：晋升空间、双休、法定节假日休息
工作时间：8.30-11.30/13.30-17.00
2025-09-23 16:06
IP属地：黑龙江牡丹江
职位福利
大专经验不限招聘企业文化员工关系
黑龙江小当家财务咨询有限公司
天使轮 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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