1.具备商业银行渠道、信贷、营销及理财业务相关测试经验者优先考虑； 2.有银行存款类业务测试背景的候选人将被优先录用； 3.中级岗位要求具备3年以上系统测试领域工作经验； 4.高级岗位需拥有5年以上系统测试经验，并具备良好的问题分析能力； 5.熟悉测试基础理论与常用方法，可独立完成测试需求解读与测试用例设计，能够撰写测试计划、测试方案及相关文档； 6.精通测试流程与执行要点，能独立开展测试工作并进行结果评估，具备测试报告编写能力； 7.掌握数据库基本原理，熟练使用SQL语言进行数据查询与操作； 8.了解主流测试工具的应用，如QC、Firefly等。

岗位内容： 1. 解答用户在IT使用过程中遇到的各类问题，涵盖硬件故障排查、网络连接异常及应用软件操作指导等。 2. 负责对网络设备、服务器及计算机终端进行日常巡检、维护与管理，保障系统稳定高效运行。 3. 汇总并分析用户反馈信息，深入理解用户需求，关注技术发展趋势，参与服务流程优化与功能改进。 任职要求： 1. 熟悉计算机硬件结构、主流操作系统、网络架构及信息安全基本原理，具备常见故障快速处理能力。 2. 具备较强的口头表达与沟通协调能力，理解客户服务核心标准，能提供专业、高效的技术支持。 3. 有主动学习意识和持续提升自我的动力，愿意跟进新技术以增强综合服务能力。 4. 具备团队协作精神，工作认真细致，注重任务执行细节与最终成效。

核心职责：聚焦汽车高分子复合材料全生命周期质量管理，统筹“检测-体系-改进”三大核心模块： 1.全流程质量管控： (1)原材料：主导PP、PE、ABS、PC、PA及合金类等改性塑料原料的批次抽样检测、合格判定及不合格品处置，推动供应商整改闭环； (2)产成品：依据汽车行业标准（如IATF16949）执行成品全项检测，出具合规检验报告，组织不合格品评审与根本原因分析（RCA）； (3)研发支持：承接研发实验料检测委托，统筹实验设计（DOE）、数据采集与异常反馈，为材料配方优化提供质量数据支撑。 2.质量体系与合规管理： (1)主导IATF16949、ISO14001体系在汽车高分子复合材料领域的落地运行，负责内审、管审及三方认证/监督审核对接，确保体系合规性与有效性； (2)维护实验室资质（如CNAS），确保检测报告具备行业公信力。 3.检测资源与团队管理： (1)统筹检测设备全生命周期管理（台账建立、校准维护、故障对接），保障检测精度与效率； (2)负责实验室6S、安全管理及团队能力建设（检测人员技能培训、绩效考核）。

职责描述： 1、负责测试环境的规划与搭建，优化测试规范及流程，依据技术资料制定测试用例； 2、依照软件项目管理规范，实施测试用例执行，识别产品问题并提交质量缺陷记录； 3、对测试数据进行归纳分析，输出测试总结报告，为缺陷修复提供有效建议； 4、编写用户操作手册及相关说明文档； 5、配合业务团队开展用户验收测试工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上测试领域工作经验； 2、掌握软件测试相关技术、方法、流程及文档编写要求； 3、熟练操作ACCESS或SQL SERVER等数据库工具； 4、熟悉多种主流自动化测试工具，包括功能测试工具如winrunner、quicktestpro，性能测试工具LoadRunner，以及配置管理工具Mercury Quality Center等； 5、理解测试基础理论与完整测试流程； 6、具备独立分析和处理测试过程中各类实际问题的能力，能承担深入细致的测试任务； 7、具备良好的沟通能力、语言表达能力及团队协作意识。

. 项目统筹管理：独立负责公司算法产品、集成系统的整体测试项目统筹，制定测试计划、把控测试进度、管控测试质量，协调研发、产品、运维等跨部门资源，跟进项目全生命周期，保障项目按时稳定上线； 2. 系统测试工作：负责业务系统、嵌入式系统、后台服务系统的功能测试、兼容性测试、稳定性测试、性能测试，梳理系统业务流程，搭建测试环境，排查系统BUG，输出完整测试报告； 3. 算法测试工作：承担算法模型、智能算法模块的测试验证工作，包含算法准确率、鲁棒性、时效性、边界值、异常场景测试，整理算法测试数据集，对比算法迭代效果，评估算法落地可用性； 4. 测试流程优化：梳理测试流程，完善测试用例、测试规范、测试文档，沉淀测试方法，优化测试流程，提升团队测试效率； 5. 问题闭环跟进：精准定位测试过程中系统、算法各类问题，跟踪问题修复、回归验证，汇总项目测试风险，输出风险评估报告，给业务优化提供合理化建议。 五、任职要求 （一）硬性要求 1. 学历：大专及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、自动化等相关专业优先； 2. 工作经验：5年以上测试工作经验，同时具备**系统测试+算法测试**双重实操经验，有完整的项目落地测试经验； 3. 能力门槛：具备独立项目统筹能力，可独立牵头中小型测试项目，熟练把控项目排期、资源协调、质量管控、复盘总结。 （二）专业技能要求 1. 精通系统测试流程，熟练掌握功能、性能、兼容性、压力等测试方法，熟悉服务器、后台系统、集成类系统测试逻辑，能够独立搭建测试环境； 2. 具备成熟的算法测试经验，了解常用算法（推荐、识别、预测、风控类算法均可），熟悉算法数据集标注、筛选、评测流程，能完成算法精度、稳定性、抗干扰性测试； 3. 熟练使用常用测试工具，掌握Linux基础命令、SQL数据库查询，会使用抓包工具、性能测试工具，具备基础接口测试能力； 4. 熟练编写测试计划、测试方案、测试用例、测试报告，文档逻辑清晰，规范化输出； 5. 掌握缺陷管理流程，熟练使用Jira、Bugzilla等管理工具，保证问题闭环。

职位详情 工作内容： 主要负责机器人整机及核心部件的功能、性能、可靠性等方面的全面测试 岗位职责： 1. 参与产品架构设计与核心部件选型，承担关键元器件的测试验证工作； 2. 参与研发设计评审，评估产品需求，制定测试策略与方案； 3. 制定完整的测试方案，涵盖功能、性能、老化、可靠性等测试维度； 4. 设计测试方法，提出测试工具及工装的开发需求； 5. 编写测试用例，搭建测试环境，准备测试条件并输出测试计划； 6. 执行测试任务，整理测试数据并输出测试报告； 7. 跟踪发现的问题，开展根源分析并完成回归验证； 8. 设计自动化测试流程，参与自动化测试框架的搭建与维护，提高测试效率； 岗位要求： 1. 电气工程及其自动化、机电一体化、电子工程等相关专业背景； 2. 具备三年以上机器人整机研发测试经验，有电机、关节、灵巧手、机械臂等相关产品测试经历者优先； 3. 掌握编程技能，熟悉Python、Shell、C等编程语言； 4. 熟练操作示波器、万用表等硬件测试仪器； 5. 熟悉常用通信协议，如SPI、I2C、UART、CAN、EtherCAT等； 与产品开发团队紧密协作，确保测试目标与开发目标、产品需求保持一致

岗位职责： 电源硬件开发工程师，负责中大功率电源产品的硬件研发与调试，独立完成单元电路的设计、开发及交付任务。 技能要求： 1、掌握电源领域常用电路拓扑结构，如反激、BUCK、boost、全桥、LLC等基本原理与应用 2、具有电源产品硬件开发相关经验，可独立开展电路级设计与调试工作 3、或具备多年EMC设计与整改经验，能独立完成CE、RE类电磁兼容问题的分析与攻关 4、有新能源汽车充电桩电源模块开发背景者优先考虑

1. 具备银行系统测试经历，了解资产托管与核算相关业务者优先考虑 2. 熟悉软件测试基础理论与方法，掌握测试需求分析及测试用例设计流程 3. 掌握黑盒、白盒等测试技术，具备用户使用体验与业务流程分析能力，能高效开展测试分析与执行任务 4. 熟悉主流自动化测试框架和接口测试工具，具有较强的自动化脚本编写能力，可应对自动化测试中的关键技术难题 5. 至少熟练掌握一种编程或脚本语言，如Java、Python、Shell等 6. 了解常见Web端高风险安全漏洞的成因及实际应对措施

1. 设计并实施测试用例，保障软件产品质量。 2. 记录并跟进缺陷状态，推动问题及时解决。 3. 参与需求及设计评审，协助识别早期风险点。 4. 撰写测试总结报告，全面反馈测试执行结果。 5. 与研发团队高效协作，协同推进项目顺利进行。 感兴趣请联系我，期待你的加入！

软件测试实习生 岗位职责： 1、参与公司游戏类产品的系统性测试工作 2、设计并编写测试用例，实施测试流程，开展缺陷追踪与管理，输出测试总结报告 3、介入软件项目需求评审，评估需求的可测试性及技术方案的合理性 4、负责测试过程中相关文档的撰写与维护 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，25届或26届在读学生 2、掌握C++/Python/JS/Shell中至少一门编程语言，具备基础代码阅读能力 3、了解软件测试流程与常用方法，能熟练操作测试工具及缺陷管理工具 4、对软件测试有浓厚兴趣，思维条理清晰，具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力、学习能力和团队合作意识 5、关注互联网领域，对图像算法、视频处理、人工智能等相关技术有强烈兴趣

招捡木耳长工，六七个人，十四一小时，六月十号左右干活，能干一个月左右，不下雨保证天天有活，东家事儿少，活好干，干完报，有意者打电话

找俩个安铝塑板工人，一位必须会洗铝板的，一位会安装的，大约六七天，工资老板直开，不是中介，

牡丹江市海林市招水电、钢筋工、建筑木工、工地力工、泥瓦工

牡丹江万达附近招做简餐，60岁以下干活干净利落，早8.30—18.00，有工作餐，每周休息一天，不休补100元，工资2200+200满勤！电话

找捡木耳工人，要工人6一7人一个挑桶的工人，14元一小时，15一小时，，左右干始捡木耳。电话

【具体工作】 我们公司主要是生产打印机、复印机、复合机、数码相机等电子类产品 主要招聘质检、组装、包装、测试、贴标、扫码入库 岗位可选 人性化管理，90%坐班，车间24小时空调恒温，不需要穿无尘服，可以带手机 【薪资及待遇】 日结工资：300一天（入职一个礼拜后可以选择日结发放工资） 小时工资：28/小时 白班28×10.5=292元（天） 夜班28×11.5=322元 （天） 月薪8000-8500 （日结工300一天）可带手机 进车间 白夜班可自己选择（夜班每小时加2块）

新员工入职奖励3000元+ 新人入职可预支500-800元+ 新人到手每月工资保底7000+ 招聘工种：正式工+小时工（可短期+可长期） 短期工待遇：工价18-20元/小时+岗位补贴+绩效+超产奖，每月到手工资5800-6500 长期工待遇：入职购买五险一金+底薪2680-3310元，5天8小时制，平常1.5倍为22.8-28.54元/小时，周末2倍为30.4-38.05元/小时，节假日3倍 45.6-57.07元/小时，每月到手工资6000-6800元！ 食宿环境：入职发饭卡吃饭，包三餐，免费吃不用花钱！公寓宿舍4-5人间，住宿免费，不用押金！ 空调热水器措施齐全，水电费平摊！！ 工作环境：长白班/两班倒夜补30/晚（自由选择） 做事岗位：组装+打包+贴标签+QC+测试+看外观。 清一色简单轻松手工活，只要手脚灵活有手都能干，无需经验。车间可带手机，听歌！管理自由人性化！！！！ 上班情况： 上午上班：早上08:00-12:00=午休吃饭1.5小时 下午上班：下午13:00-17:30=晚上吃饭1.0小时 晚上上班：晚上18:00-20:30=（下班结束） 备注：上班两小时休息15分钟 薪资发放：每月13号准时发薪！每周可预支！！！ 离职提前7天打报告，离职当天人走帐清！！

满16岁即可，不体检直接入职，超过面试时间可先安排宿舍，短期长期均可，人性化管理好辞工，好借支，工资离职当天全部结清。 主要生产蓝牙耳机，手机配件充电宝等电子产品，岗位有组装，包装，测试，小厂管理不严，接受小白，纯手工活，一看就会，普通工衣。纯工价23/小时 一。月综合收入6000-7500元。 1，免费包吃住，无需充值，标准三菜一汤2，空调宿舍，独立卫生间，有热水器和空调3，做六休一，每周可预支500-800二，招聘要求 1，持有本人身份证或(临时身份证).2,16-50周岁，男女不限。 3，有无工作经验均可，有老员工带 4，不查案底，纹身，染发。三，温馨提示 1，面试当天带行李物品，身份证，当天就能安排工作和宿舍，避免来回折腾。 2，如果生活困难，报道当天也可预支，生活不易，能帮都帮。期待你的到来哦~ 职位亮点 招聘人数 20人以上 薪资报酬 6000-7000元/月 岗位基本条件： 持有本人身份证或临时身份证；16-50周岁，男女不限；有无工作经验均可；不查案底，纹身，染发；健康程度不限；文化水平不限；身体素质不限。 核心工作内容： 负责蓝牙耳机，手机配件，充电宝等电子产品的组装，包装和测试工作，操作简单，无需经验，有老员工带教，纯手工活，一看就会

工作内容就两个动作，入职就不想离职的好厂，提供住宿，包吃！ 招聘岗位：组装、测试、贴标、包装、SMT等！ 薪资：发餐卡先吃后补，先吃后以外差额！不用先掏钱！ 宿舍：四人间，独立卫生间，空调热水器

一、企业亮点 光迅科技海量岗位火热开招，湖景花园式厂区，环境优美舒心。坐落繁华闹市区，紧邻藏龙东街地铁站，出行便捷无忧；周边购物中心、美食街环绕，生活配套一应俱全。 车间全坐班、恒温舒适，同厂吃住无需奔波，工时稳定有保障。入职即发餐卡，享餐补、车补、夜班补贴，厂内免费停车；每周可预支生活费，福利完善、工作体面、留人率高。 二、适合人群 追求长期稳定工作、渴望高薪收入、上班方便、吃住无忧的求职者； 能接受两班倒（现有长白班可选），做事细心认真，掌握基础电脑操作； 年龄 18‑39.9 岁，中专 / 高中 / 大专及以上学历，无明显纹身、无夸张染发，踏实肯干的有志青年。 三、招聘详情 岗位方向 普工、质检、组装、测试，独立岗位轻松干，男女不限 工作内容 芯片、光器件、光模块测试、检测、调试、组装，纯手工活，简单易上手，无需经验 薪资待遇 底薪 2210 元（2010+200额外补贴） + 绩效 0‑1200 元 平时加班 18 元 / 小时 + 节假日加班 36 元 / 小时 车补 18 元 / 天 + 餐补 16 元 / 天 + 夜班补贴 30 元 / 晚 综合月薪 6000‑7000 元，上不封顶 面试信息 接待时间：09:00‑14:00 面试时间：10:00‑11:30、13:00‑16:00 面试地点：武汉光迅科技股份有限公司 5 号门 四、核心优势（留人关键点） 坐班恒温车间，干活轻松不流汗 同厂吃住一体化，省心省力 每周可预支生活费，用钱不紧张 紧邻地铁 + 商圈，上班生活两不误 工时充足、收入稳定，综合月薪 6000‑7000元 岗位简单易上手，福利齐全好留人

招聘质检人员、设计人员、焊工、玻璃钢表面修补工、玻璃钢糊制工、木工、电工、仓库管理、内勤。质检人员要求有2年船厂工作经验，了解船舶图纸，熟练使用Excel表格。设计人员要求本科及以上学历，船舶院校毕业或机械设计专业，有两年工作经验，熟练使用Autocad软件进行机械制图，会使用Catia三维软件进行设计。焊工要求会铝焊，不锈钢焊。质检人员、设计人员、焊工薪资面议。玻璃钢表面修补工薪资标准为7000-8000元。玻璃钢糊制工薪资约5000元，有工作经验者优先。木工薪资面议，有经验优先。电工薪资面议，有电工证。仓库管理薪资4000元+。内勤薪资4000元+，福利待遇包括8小时制，工作餐，法定节假日，周日休息。

招聘替班人员一名。岗位职责包括参与设备点检和周检，对发现的问题签字并督促整改。负责在临时占道或占位时设置好警示标识，工作完成后恢复原状。发现他人违章或安全隐患时，需进行提醒或上报。

岗位职责 1. 负责服务器等产品在研发阶段的可靠性测试全流程管控，制定科学的可靠性评估规范、测试规划及执行方案，确保测试贯穿产品全生命周期核心环节。 2. 主导开展可靠性测试实施工作，涵盖测试环境部署、测试用例设计、数据收集与异常跟踪；保障测试报告与Log日志的准确、完整及可回溯性。 3. 承担产品关键可靠性指标（如MTBF、Derating、SLE等）的预测、审核与数据分析任务，形成专业评估文档，支撑产品优化迭代决策。 4. 协同研发、硬件、工艺等多职能团队，深入剖析测试中暴露的可靠性风险，推动根本性改进措施落地，实现质量持续改善。 5. 作为技术对接人，与客户沟通测试标准、方案细节及问题处理进展，确保测试成果符合客户期望，维护良好合作关系。 任职要求 1. 计算机、电子工程、机械工程等相关专业，大专及以上学历。 2. 具备3年以上服务器、交换机、存储设备或笔记本电脑类硬件产品可靠性测试经验，熟悉产品开发流程。 3. 熟悉GB/T 2423、IEC 60068、Ashare GR63等可靠性测试标准与测试方法； 4. 熟练使用Linux操作系统，具备脚本编写与自动化测试能力者优先； 5. 具有出色的问题分析与闭环处理能力，能独立推进复杂技术问题解决； 6. 具备良好的跨团队协作意识和客户沟通技巧，英语读写听说熟练者优先； 7. 工作踏实、责任心强，具备积极主动的工作作风和担当精神。

岗位职责： 1、承担业务功能的测试与验收任务，涵盖需求解读、测试用例设计、测试计划与方案制定、版本发布跟踪等工作； 2、负责迭代过程中的进度同步、风险预警、问题追踪及测试复盘等相关工作； 岗位要求： 1、具备2年以上软件测试领域实际工作经验；计算机相关专业大专及以上学历者优先考虑； 2、具备扎实的计算机基础知识，掌握测试理论，熟悉软件测试全流程； 3、拥有丰富的APP测试实践经历，并在性能、安全、用户体验分析、系统稳定性等方向中至少一项有深入积累； 4、具有测试工具或测试平台开发经验者优先（简历中需注明开发参与度及其在实际工作中的应用比例）；

岗位职责： 1.负责新能源汽车测试检测，主要针对新能源汽车上的软件、硬件进行测试，比如中控仪表盘、智能座舱、自动泊车、定速巡航等等 2.使用测试工具开展自动化或手工测试 3.配合开发、产品团队持续优化测试流程，提升交付质量 任职要求： 1.具备良好的逻辑分析能力，沟通协作意识及责任心 2.学习能力强，适应敏捷开发节奏 3.学历要求大专起，接受无经验

岗位职责: 1. 负责Android系统应用的功能测试与质量保障工作 2. 参与测试方案的制定及用例实施，保障产品交付质量 3. 与研发团队协同配合，及时反馈测试发现，推动问题修复 任职要求： 1. 熟悉Android平台测试原理，具备实际测试操作经验 2. 可独立开展测试作业，具备较强的故障排查与处理能力 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅交流配合

岗位：集成验证 (1) 学历要求：本科及以上学历，毕业于一本院校者优先，985/211高校背景更佳； (2) 语言能力：能够熟练阅读和撰写英文技术文档，通过大学英语四级或六级者优先； (3) 专业背景：计算机、自动化或其他理工类相关专业毕业； (4) 具备测试领域实际工作经验，熟悉测试用例的设计、执行及测试结果的整理与分析； (5) 有航空、航天行业从业经历者优先考虑； (6) 拥有复杂系统集成与测试项目经验者优先； (7) 熟悉至少一种脚本开发语言，如Python、Java等，或有测试工具开发背景者优先（例如开发测试配置自动生成工具）； (8) 熟悉ARINC664、ARINC429、ARINC825等航空总线协议者优先； (9) 具备在实时操作系统环境下进行C语言应用开发的能力（用于测试应用程序开发）； (10) 掌握SNMP、ICMP等常用网络通信协议； (11) 对各类模拟信号（如模拟电流输出、直流差分电压输入、电位计、LVDT/RVDT等）有一定认知，具备相应模拟量板卡的参数设置、测试环境搭建及基础调试能力者优先。

工作职责： 1. 带领测试团队开展电驱动产品测试开发工作，涵盖总成及子总成层级的测试任务； 2. 分析行业规范与客户技术需求，制定产品验证目标，并完成各阶段目标的细化分解； 3. 主导电驱动总成及子总成测试方案与技术规范的设计与实施； 4. 统筹测试资源调配，推动电驱动系统各级测试工作的高效执行； 5. 牵头试验室整体规划，推进实验室建设进程； 6. 组织汇总测试过程中发现的问题，主导测试设备与方法类问题的闭环处理，协同解决产品设计相关问题； 7. 负责测试部门日常运营管理，推进团队人才发展与能力建设； 8. 明确部门组织架构，界定岗位职责，提出人力配置建议，分解部门绩效指标，并合理设定团队成员的考核目标。 任职要求： 1. 机械工程、电力电子、自动化、电子信息等相关专业硕士及以上学历，具备6年以上汽车电驱系统测试开发工作经验； 2. 掌握可靠性验证体系，具有3年以上可靠性问题分析与改进实践经验； 3. 熟悉电驱系统中齿轮、轴承、功率电子器件等核心部件的关键可靠性风险点； 4. 熟知台架试验、整车匹配试验等可靠性评估手段； 5. 具备试验室规划或建设经验者优先考虑； 6. 具备较强的自我驱动力和抗压能力，表达条理清晰，逻辑思维严谨； 7. 拥有良好的沟通协调与组织能力，具备团队管理经验，富有责任心和团队合作意识。

岗位职责： 1、承担项目或系统的测试任务，解析系统需求，制定测试方案，确保测试工作有序推进； 2、负责产品功能全周期测试，设计并编写测试用例，执行测试任务，记录缺陷并追踪闭环处理； 3、参与系统开发流程，配合完成问题的分析、定位与解决； 4、依据软件工程标准及项目管理规范，开展各研发阶段的测试活动，输出测试报告及相关技术文档； 5、及时响应线上异常，跟进问题处理进展，并协同研发完成修复验证； 6、落实上级安排的其他项目支持类工作 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机或相关专业背景； 2、熟悉软件测试流程与规范，掌握常用测试方法； 3、具备测试用例设计能力，有编写基础自动化测试脚本者优先； 4、能独立高效地执行测试用例，完成测试结果整理并输出准确的测试报告； 5、具备良好的沟通协作与学习能力，能有效配合研发进行问题排查与解决； 6、掌握Java、javascript、python、SQL或其他编程语言者可优先录用

1）具备全日制本科及以上学历，计算机或相关专业背景； 2）熟悉主流测试方法与测试工具应用，能熟练操作常见缺陷管理工具； 3）可独立承担测试需求分析、测试用例设计、测试实施、测试报告撰写及结果评估工作； 4）具备良好的沟通协作能力，能够带领初级员工开展测试任务； 5）拥有证券金融领域工作经验者优先考虑。