
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
工作内容:
1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块;
2、协助拟定并优化人力资源管理制度,保障各项人事工作有序高效开展;
3、负责员工关系维护,妥善处理福利事项及劳动争议,提升员工整体满意度。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论知识,能独立应对和解决各类人事事务;
2、具备优秀的沟通技巧与协作意识,可与各业务部门顺畅对接配合;
3、拥有较强的组织管理能力与责任担当,能够有效带领团队达成既定目标。
人事主管/经理4500/月
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划
岗位职责:
1.依据企业战略目标,制定并落实人力资源规划,保障人力资配置的科学性与高效性。
2.搭建并完善招聘体系,精准甄选契合企业发展需要的优秀人才。
3.构建并持续优化培训机制,推动员工专业能力与职业素质全面提升。
4.制定并推行绩效管理方案,确保考核过程公平、结果有效。
5.统筹薪酬福利管理,维护制度的合理性与市场竞争力。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识
2.具有较强的组织策划能力,能结合公司实际动态调整人力策略
3.熟悉人力资源各模块运作,具备系统的专业认知
4.具备较强的分析与问题处理能力
3000-5000招人事专员,25-30,长期稳定优先
3000-5000元/月
招聘专员1-3年高中及以上
招聘行政事务年龄25至30长期稳定优先
无责底薪国企行政助理文员人事双休5000+
7000-10000元/月
人事专员经验不限高中及以上
保险行业排名第一的央国企
岗位职责:办公室
任职要求:满足20周岁以上,学习能力强
接受实习生
接受无经验新手小白
岗位福利:早八晚五,双休,法休,五险一金,带薪年假,年底奖励,每年公司不定期提供至少两次省内外旅游,优秀人员海外游。
薪资待遇:
1、行政助理岗位:
薪资4000元,主要负责日常招聘,员工入职离职,新员工培训安排等等
2、售后客服岗位:
薪资4000+提成,每个月到手8000-10000,年收入15万左右,主要负责,老客户的维护,日常礼品发放,理赔服务办理等等
3、储备管理岗位:
薪资6000+提成,每个月15000左右,年薪20万以上,主要负责,公司日常管理工作,项目研发,奖金多,红利多。
岗位经验:
公司为了提升员工职业技能,每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训
行业经验:我们从零基础打造小白,实现白领梦。
更喜欢同业经验的伙伴加入,期待你的加入!!!
人资专员(早九晚五五险15-20天
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上互联网从业经验不接受居家办公教育培训招聘与配置人力资
工作内容:
1、负责校区岗位空缺的招聘工作(提供账号)
2、管理员工档案资料
3、协调面试安排及培训计划
工作时间:
9:00-5:30(夏令时),9:00-5:00(冬令时),午休约两小时,每周休息一天半!!!工作节奏轻松,不强制加班,单休享法定节假日
任职要求:
1、形象端正,气质良好
2、具备亲和力,沟通表达流畅
3、熟练操作各类招聘工具软件
4、具有团队协作精神
福利待遇:
1、薪酬结构:底薪3k+招聘提成+周奖+月奖,综合月收入4k-8k
2、福利配置:六险+年终奖金+免费国内外旅游+节日福利+子女免费课程+晋升发展通道
人事专员/无责任底薪3000
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服考勤管理绩效考核管理培训实施人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作。
2. 参与人事管理制度的制定与优化,保障人力资源管理工作规范高效运行。
3. 配合上级完成各项人力资源支持工作,确保团队协同有序开展。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识,能与各部门及同事保持顺畅配合。
2. 工作认真负责,执行力强,可按时保质完成上级安排的工作任务。
3. 具备较强的应变与问题处理能力,能在人事管理实践中及时应对各类挑战。
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限中专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
人事专员:
时间:早9点-晚6点,月休6天
薪资:5000-6000
内容:招聘需要岗位,如售后客服人员
要求:25-40岁,男女不限,大专学历,有招聘经验者优先。
待遇:缴纳五险
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘人事人力/财务/行政/法务招聘与配置
主要负责公司空缺岗位的招聘工作,工作时间上午九点至下午六点,中午休息一小时,每月安排四天休息,无责任底薪3500元加500元全勤奖。公司配备招聘所需平台支持
劳资专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责员工的入职、离职手续办理,组织培训及绩效考核相关工作;
2.协助制定并优化企业人力资源管理制度与流程;
3.统筹管理员工日常事务及薪酬福利等相关事宜;
4.协调处理员工关系,妥善解决工作中出现的各项问题。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力与组织协调能力;
2.能够独立开展工作,具备较强的应变与问题解决能力;
3.工作认真负责,富有团队协作意识;
4.适应高强度、快节奏的工作模式。
人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务客服金融
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案及花名册信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作
5.处理日常人力资源基础性工作,确保各项流程规范有序执行
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够长期稳定工作,适应快节奏的人事事务处理需求
佳木斯抚远市招聘厨师一名都是一些小毛菜工资7000到8000活简单不累可以给租房联系电话
7000-8000元/月
厨师1-2人月结
抚远招聘厨师一名都是一些小毛菜工资7000到8000活简单不累可以给租房
联系电话
服务员
厚三秦肉夹馍酸辣粉顾工一名 主要负责烤馍夹馍 活易学 好上手 朋友们身边有能出来干活的随时和我联系
本店初八正常营业
种植工
抚远海清40晌地,慢撒田,两块地距离500米,雇一个成手百天工人放水开车打零,老板都是熟人
价格面议,
杂工月结
聘请打杂工早十点到晚十点半月薪三千八满勤二百,供两顿饭,要求干净利落,能接单会玩手机,有工作经验的,电话
人力资源经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
一、岗位职责
1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求;
2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程;
3.建立候选人资源库,做好人才储备与跟进,降低招聘周期与成本;
4.负责公司培训准备及组织协调工作
二、薪资待遇
综合薪资:5K-8k上不封顶
薪资结构:无责底薪+提成
三、工作时间:14:00-21:00,月休四天调休
四、任职要求
1.有无人事招聘经验均可,新手可带教,只要愿意沟通、有执行力;
2.表达能力清晰,善于与人沟通,能快速把握候选人需求与岗位要点;
3.有责任心,目标感强,能主动推进招聘工作,抗压能力适中;
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公,多劳多得
5、有无招聘经验均可
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人力资源经理
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上
【任职要求】
学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
资质要求:必须持有人力资源管理师证书(二级及以上优先)及劳动人事争议调解资格证书,双证齐全,具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。
项目经验:有明确的人力资源服务类项目执行策划经验,至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目,能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题,具备完整的项目复盘能力。
专业能力:熟悉人力资源核心工作,精通劳动法律法规,能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷;具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。
职业素养:具备良好的职业操守和责任心,原则性强,善于统筹规划,能承受一定的工作压力,具备优秀的团队管理和协作能力。
其他:熟练使用Office办公软件,熟悉人力资源管理系统者优先。
人事专员
3000-4000元/月
招聘1-3年本科及以上
工作内容:
1、负责日常行政事务,如文件整理及资料归档;
2、协助开展人力资源相关事务,包括员工关系维护与招聘支持;
3、配合公司内部运营管理,保障各项行政流程顺畅运行。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调与沟通能力;
2、能独立应对并处理日常工作中的各类问题;
3、熟悉基础行政及人事工作流程,具备相关经验者优先;
4、积极进取,思维敏捷,具备良好的职业态度。
工作时间:
8:30-17:30
薪资待遇:
固定周日休息、四天公休、法定节假日休息、不定期团建
试用期三个月底薪2700+300满勤;过了试用期底薪2900+300满勤
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
工作内容:
1、负责日常行政事务,如文件整理与档案管理;
2、协助开展人力资源相关工作,包含员工关系协调及招聘流程支持;
3、配合公司内部运营管理,保障各项行政流程顺畅高效运行。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调能力与沟通表达能力;
2、能独立完成工作任务,具备问题处理能力;
3、熟悉行政及人事基础工作内容并有一定实践经验;
4、积极进取,思维敏捷条理清晰,工作认真踏实。
工作时间:
8:00-17:00
薪资待遇:
固定周日休息、四天公休
底薪2700+300满勤
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
1.工作时间:8:00-17:00,每月享有4天带薪休假(通常为固定周日休息)
2.岗位要求:需具备3个月及以上人事招聘或行政相关工作经验,熟练操作基础办公软件,性格积极外向,沟通能力强
3.薪资结构:试用期三个月,底薪3000元;转正后底薪调整为3200元
4.主要职责:全面负责人员招聘及人才筛选工作,作为公司人才引进的关键岗位,需严格把控各部门人员准入标准。同时完成上级交办的其他事务,如制作报表、PPT演示文稿,参与活动策划与执行等日常任务
5.福利待遇:每月休息4天,享受法定节假日,提供不定期外出旅游机会,定期组织团队建设活动,公司长期配备茶水间,免费供应各类饮品、速食等便利物资
招聘助理
2000-3000元/月
招聘专员1年以下大专及以上弹性工作制不接受居家办公综合人力部门团队搭建经验管理经验高管招聘经验公司人力资源部门金融
协助招聘新人工作,指导办理入职和相关培训。
不需要销售,周末双休
坐我对面的午饭搭子(人事)
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责:
1. 与员工保持顺畅沟通,确保各项信息准确传递
2. 高效执行上级交办的工作任务,保障按时交付成果
3. 主动参与团队协作,快速适应并融入团队工作氛围
任职要求:
1. 拥有良好的沟通能力,可与各层级员工进行高效交流
2. 具备独立作业能力,同时重视团队配合与协作精神
3. 具备持续学习意识,能不断优化工作方式以提升效率
人事
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
【薪资要求】
底薪:3000元
【工作时间】
11点-24点 任选8小时 有一小时休息
【职位要求】
1、年龄******。
2、需具备半年以上招聘相关经验,无经验者请勿投递!!!!
3、具备较强执行力,团队协作意识良好,能积极配合上级安排
【工作要求】
1、主要承担线上及线下人员的招聘任务
2、负责面试及到面人员的筛选工作
3、协助上下级顺利完成各项工作配合
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1. 负责公司日常人事与行政事务,涵盖工作记录、收支管理、考勤监督、提成核算、库存清点及报销审核等工作。
2. 协助销售部门完成采购凭证的打印,确保业务流程准确无误。
3. 与上级保持良好对接,处理各类行政事务,保障办公环境有序运转。
4. 需具备清晰的思维和稳重的工作作风,积极执行上级交办的各项任务。
5. 工作形式为固定坐班,无需外出作业。
任职要求:
1. 年龄要求为******。
2. 具备清晰的事务记录与管理能力,拥有较强的组织协调素养。
3. 工作认真负责,能积极配合并落实领导安排的任务。
4. 岗位为室内坐班制,每日需在岗完成职责工作。
薪资福利:
1. 月薪2700元,另享300元全勤奖励。
2. 薪酬构成为基础工资结合绩效提成。
3. 试用期时长为三个月。
4. 每周日固定休息,每月享有四天休假。
佳木斯郊区君临娱乐招贤纳士地区最大的语音主播基地招聘:不露脸主播,18-35岁男女不限,一
3000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
佳木斯君临娱乐招贤纳士
佳木斯地区最大的语音主播基地
招聘:不露脸主播,18-35岁男女不限,一对一指导,工资3000+提成+团建+提供住宿+带薪休息+每天工作6小时。有无经验均可。
招聘:人事,18-35岁男女不限,工资3000+提成+团建+提供住宿+带薪休息,早9-晚17休息1.5小时,有无经验均可。
联系电话:
行政人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限考勤管理绩效考核管理培训实施销售人力资源/管理类专业招聘与配置
1. 工作时间:8:00-17:00,每月享有4天带薪休假(通常为固定周日休息)
2. 岗位要求:需具备3个月及以上的人事招聘或行政相关工作经验,熟练操作基础办公软件
3. 薪资结构:试用期三个月,底薪3000元;转正后底薪调整为3200元
4. 工作职责:主要负责人事招聘及人才筛选工作,作为公司人才引进的重要环节,需严格把关各部门人员素质。同时完成上级交办的其他事务,如制作报表、PPT演示文稿,参与活动策划与筹备等
5. 福利待遇:每月休息4天,享受法定节假日,不定期组织旅游活动,定期开展团队建设,公司长期配备茶水间,提供多种饮品、速食供员工自由取用
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供佳木斯人事总监的工作在线招聘信息,主要招聘佳木斯人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。