中国人寿保险股份有限公司佳木斯分公司 特向全市招聘50人 有无经验均可，有岗前培训 入职待遇优厚

职位要求 1.定期更新系统内客户资料信息避免过期影响理赔领款 2.接待到访客户，辅助客户做好医疗，重疾理赔 3.统计发放春节，中秋，端午，生日等各节日礼品 4.组织协助客户参与公司的各项公益活动 二.工作待遇与福利 一，一个月实习期：4400至5000 二，实习期通过后5000至8000。 三，7小时工作制，早8晚4，午休两小时，周末双休。国家法定假期正常休假，年终奖，公司不定期组织旅游！五险一金正常缴纳。 四，公司升职空间巨大，机制透明。

负责给客户派发中秋端午春节各种的礼品 解答客户的疑问 帮客户办理相关手续

工作 岗位职责： 1.负责所在地区高校、中技学校资源开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地。 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时解决客户问题并反馈优化建议 4.收集市场及竞品信息，协助完善产品与服务策略 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递 不用坐班，支持线上面试。

任职资格:年龄要求18-45周岁学历高中及高中以上招聘岗位:人事助理售后专员储备主管岗位职责: 1人事助理: 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2售后专员: 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+，3储备主管: 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间:上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休[岗位福利待遇] 1完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩: 了.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假: (国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五、端午、中秋、国庆，元旦等) 5.属于公司直招岗位，可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 任职要求:具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能力。

岗位职责： 处理电商平台资金类问题工单（如退款、支付故障等）； 通过电话联系商家或用户，协调沟通并推进问题解决，提高服务体验； 同步记录工单处理进展及最终结果。 核心福利： 薪资：入职前3个月保底3500-4000元，晋升后薪资增长快； 培训：从本月17日开始，提供为期5天的带薪岗前培训； 时间：上午9点至下午6点，每月休息6-8天； 保障：入职满； 优势：依托头部平台资源，提供客服→主管→经理的清晰晋升路径。

薪资待遇： 1、人事行政：3200＋提成 负责：员工入职，离职日常招聘，需要了解公司企业文化等 2、售后客服： 工作职责：老客户的日常维护，理赔服务办理，日常礼品发放等等 薪资待遇：4000＋提成，每个月到手 8000-10000，年收入15万左右。 3、储备管理岗：6000＋提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，制定和监督管理制度，事和售后的整体管理，项目研发，奖金多，分红多。 年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。公司为员工提供免费的培训。提高自身能力，晋升培训：我们从零基础打造小白，实现白领高收入。 接受新手小白！接受新手小白！ 接受新手小白！

招聘驿站客服责任心强沟通能力佳负责出入库处理异常件和投诉薪资是4000到4500有意者打。系统是妈妈驿站系统半无人驿站出入库简单时间短。 工作时间:面议

温柔，大方，思维缜密。

聚福水饺家常菜馆，招聘服务员1名，八点半九点下班不用值班，带瓶盖月薪3800，一个月两个半天休息，不休加一百块钱老板事少，活好干，应聘电话，

三江附近招聘替班人员。岗位职责包括：多工种交叉作业，服从现场安排。工作完成后需收臂、停稳、熄火再离开。具备相关工作经验者优先。需参加班前会，听明白要求后再开始工作。需按照图纸和技术交底施工到位，避免偏差。装车时需对准车厢，分斗均匀，做到不撒料、不偏载。

招力工1名，桦南路口附近优先，工资180/天，

黄豆地蒿草有没有干的？有干的打电话联系后天干活。

佳博国际幼儿园招聘保育员1人。要求身体健康，性格开朗，善于沟通，有爱心。周日法定节假日休息，薪酬面谈。地址：光复路西段金融小区院内。联系电话

一、岗位职责： 1.整合公司金融资源，为客户提供保险、理财、信贷、康养等一站式综合金融服务； 2.开发企业客户、高净值客户，定制个性化金融解决方案； 3.维护高端客户关系，挖掘客户多元化金融需求，实现交叉销售。 二、任职要求： 1.年龄22-45周岁，本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2.沟通表达能力强，有责任心、抗压能力强，认同保险行业与公司文化； 3.有销售、服务、管理相关工作经验者优先，无经验者公司提供全程培训； 4.品行端正，无违法违纪及金融行业不良记录，具备良好的职业素养。 三、岗位薪酬：（上不封顶） 1.基本收入：底薪+绩效+奖金，平均收入3000-5000元； 2.业务收入：高额培训津贴+佣金+续期佣金+绩效奖金+月度奖励+年终奖励，平均收入5000-10000元，成熟客户经理年薪10-30万+； 3.管理收入：团队主管享管理津贴+增员奖励+团队业绩分红，成熟团队长年薪20-60万+； 4.专项奖励：达标即可享受旅游奖励、游学奖励、荣誉表彰等。 四、工作保障： 1.保障：养老保险+医疗保险++旅游奖励+终身免费带薪培训； 2.假期：双休、法定节假日、婚假、产假等； 3.福利：节日礼品、生日福利、团建活动、员工旅游、下午茶等。 五、发展支持： 1.免费培训：新人岗前培训、专业技能培训、管理能力培训、名师授课，全程手把手带教； 2.晋升通道：业务→主管→经理→总监，透明化晋升，能者上； 3.资源支持：公司提供客户资源、营销物料、办公场地、品牌背书等全方位支持。 六、工作优势： 1.平台：品牌实力雄厚，客户认可度高，展业更轻松； 2.时间自由：弹性工作，兼顾家庭与事业，实现工作生活平衡； 3.收入无上限：多劳多得，付出与回报成正比，实现财富自由； 4.长期稳定：行业朝阳产业，客户积累越多，收入越稳定，越做越轻松。

工作职责 （一）KA客户服务与管理 1、客户日常服务：作为公司对接KA客户的客户服务接口人，负责与客户供应链及运营团队的日常沟通与业务协同。 2、KPI监控与达成：建立KA客户合同KPI常态化跟踪机制，监控及时率、准确率、异常率等核心指标达成情况，定期输出客户服务报告，复盘服务表现、分析偏差原因并推动改善 3、客情维护：定期回访客户，及时响应需求与问题，确保客户满意度达标。 4、合同续签支持：参与合同续签的客户服务评估，为新合同提供数据支撑与改善建议。 （二）履约与服务管理 1、全链路履约跟踪：跟进入库、存储、出库、配送、逆向等关键节点的执行情况，识别履约风险，提前预警并推动解决，监控服务交付质量。 2、异常快速响应：动态监控全网异常，快速拉通仓储、运输、系统、客服等资源，定位根因、推动闭环解决，并向客户输出专业的问题反馈与改善说明 3、客诉分级处理：优化客诉分级处理机制，统筹重大客诉的升级响应与资源协调；定期复盘客诉数据，识别高频问题，推动运营端系统性改进。 4、专项保障：协助大促保障、新业务切换、新仓开仓等专项工作的服务侧保障。 5、业务运行报告：定期输出业务运营报告（日报/周报/月报），向管理层同步服务状态与风险判断。 （三）团队管理与专业赋能 1、日常管理：统筹客户服务组的日常工作安排，制定服务标准与流程话术，落地执行并持续优化。 2、绩效考核：制定考核标准并跟踪完成情况，负责团队绩效管理与激励。 3、培训与赋能：制定培训计划，提升团队在客诉处理、数据分析、客户沟通等方面的专业能力。 （五）流程优化与体系建设 1、服务标准与流程优化：协助制定客户服务标准与工作流程规范，基于客诉与调研反馈持续迭代。 2、满意度调研与改善：统筹客户满意度调研与回访工作，设计调研方案、分析数据、输出报告，挖掘服务痛点并推动改善 3、服务手册：清晰梳理客户需求，主导《客户服务手册》的制定与更新。 4、跨部门协同：对内联动运营、业务、财务、采购等部门，对外对接园区、第三方合作单位，推动客户服务相关事务的协同解决，保障业务衔接顺畅。 任职要求 （一）教育背景与工作经验 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上物流/供应链行业客户服务或客户管理经验，1年以上客服团队管理经验。 3、具备KA客户全生命周期服务经验，熟悉合同KPI监控、客诉处理、满意度调研等模块。 4、有物流行业头部企业经验者优先 （二）专业能力 1、行业认知：熟悉物流行业服务标准及核心KPI指标（出库及时率、准确率、破损率、时效达成率等），了解仓储与配送基本流程（入库/出库/库存/配送）。 2、数据分析：具备数据分析能力，能通过数据识别问题、驱动改善，熟练输出各类业务报告。 3、服务质量体系：熟悉客诉处理流程、满意度调研方法及服务质量评估体系。 4、系统操作：熟悉物流管理系统、客服系统、CRM等操作者优先。 （三）软性素质 1、客户导向：以客户为中心，具备强烈的客户服务意识。 2、问题解决：具备较强的问题拆解与推动能力，能独立处理重大投诉与突发异常。 3、跨部门协同：跨部门沟通协调能力强，善于拉通内外部资源解决问题。 4、体系化思维：逻辑清晰，具备体系化思考能力，不满足于个案解决。 5、抗压能力：能从容应对客户投诉和突发异常，情绪稳定。

营销经理 薪资：10000-200000元/月 岗位职责 1. 开展市场调研，收集行业、竞品、客群相关数据，输出完整市场调研报告，为营销决策提供依据； 2. 负责全渠道开发拓展，针对渠道运营痛点制定专属运营策略与落地对策，拓宽获客路径； 3. 定期对接业主方，同步项目推广数据、推广进度，汇报营销执行情况，同步调整推广方案； 4. 主导客户商务谈判，精准把控合作诉求，推动合作意向落地，完成商务洽谈、合同磋商及签约全流程工作； 5. 统筹整体营销推广节奏，跟踪转化数据，优化渠道及谈单策略，提升整体成交业绩； 6. 维护渠道、业主、合作客户多方关系，挖掘长期深度合作机会。 任职要求 1. 具备市场调研、渠道搭建实操经验，可独立撰写市场分析报告； 2. 擅长渠道开发运营，能够根据市场情况制定可行拓展方案； 3. 拥有对接甲方/业主汇报工作经验，逻辑清晰，汇报表达能力佳； 4. 精通商务谈判，独立跟进洽谈直至签约成交，有成熟成交案例； 5. 目标导向，抗压能力强，具备优秀统筹、沟通及问题解决能力； 6. 有相关行业渠道资源者优先录用。 薪酬福利 1. 综合月薪10000-200000元，无业绩上限，底薪+高额提成+业绩奖金； 2. 公司提供项目资源、推广物料支持，定期营销专业培训； 3. 清晰晋升体系，节日福利、团建活动、业务补贴齐全。

岗位职责： 1.通过网络、微信、自身资源等渠道开拓国内外亚马逊卖家客户，协调技术人员解决客户亚马逊平台审核、违规等问题; 2.负责与意向客户进行商务洽谈报价及签约等工作，完成销售指标; 3.负责建立客户档案，进行客户关系维护和服务; 4.定期对销售情况进行汇总分析，完成上级领导交办的其他工作事宜; 任职要求： 1.性格开朗，沟通能力强，熟练掌握销售谈判技巧，热爱销售工作； 2.接受应届毕业生，有销售经验或亚马逊平台销售服务经验优先； 薪资福利： 1.上班时间: 10:00-19:00 午休1.5小时 大小周 2.购买五险一金，国家法定节假日，带薪年假、带薪培训、节日福利、户外团建

本公司主营住宅水电，暖气施工，现有定向客户群体，需招聘数名客户经理，工作内容是开发客户宣传签约工程订单，按单提成，收入丰厚，有能力者可常年合作！工作时间自由，轻松挣钱，男女均可！

龙艺舞蹈学校 ｜聘｜招生专员 -在龙艺｜遇见更好的自己 [太阳]招聘岗位:招生专员3人 [太阳]岗位职责 负责招生宣传、拓展市场，为家长学生答疑宣讲及入学后相关服务。 [太阳]应聘条件 2.热爱教育事业，有责任心，超强执行力，沟通能力与语言表达能力较好，形象良好； 3.会开车，可短期出差宣传； 4.有招生、教育、销售经验者优先。 [太阳]薪酬福利 1.薪资结构：底薪+高额招生奖励（上不封顶）； 2.福利待遇: 正式合同｜五险｜员工餐｜成长培训｜节日福利｜年终奖金｜团建活动｜等。 [太阳]简历投递 1. 咨询电话： 2. 学校地址： 佳木斯市-佳木斯市旅游学校 【龙艺真诚期待你的加入！】

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电商客服管理岗 1、MOD场控 2、数据专员 3、质培专员/主管 4、运营经理 5、客服主管 6、业务主管 7、业务班组长 年龄*******，大专及以上学历，接受26岁及应届生，有相关经验者优先 薪资面议

头部互联网电商直招：钱款争议客服 国内 TOP 级平台，发展稳定前景广阔！提供带薪培训与清晰晋升路径，欢迎新手及有经验者加入～ 任职要求： 22-****，大专及以上学历，性别不限； 普通话流利，掌握基础办公软件操作。 核心福利： 薪资：前3个月保底3500-4000元，晋升后薪资增长迅速； 时间：早9晚6，每周双休； 保障：依法缴纳五险； 优势：依托头部平台资源，享有客服→主管→经理的明确晋升通道。 岗位职责： 处理电商平台的钱款争议工单（如退款、支付异常等问题）； 通过外呼联系商家或用户，沟通协调并解决相关问题，提升服务满意度； 及时记录工单处理进度与最终结果。 工作地点：中山路83号呼叫产业基地（久昌七号对面）

一、工作内容， 外勤无需打卡+月入过万+工作时间自由。地推，网推，网招都可以 二、工作福利 有推广收益，管道收益，流水收入，可居家作业，终身受益。 三、努力干2万，拼命干3万， 不画饼只看结果，只要你有执行力。想靠能力赚钱，不用等“死工资”工作，时间自由，主业/副业都可以做，要求有良好的沟通能力，感兴趣的请主动私聊！发定位给你，来公司深入了解

电话销售负责线上店铺客户开单以及加微信维护老客户复购和售后工作 18-45周岁 学历不限 工作经验不限 3500+提成 月休四天 8：30到5：30 中午有午休时间 会沟通聊天就可以胜任 需要来公司坐班办公！！！

工作内容：处理订单配送异常、对商品不满意等引发的取消订单、退款等需求 【薪资待遇】无责4000+绩效，综合5000-6000 【上班时间】9:00-18:00；月休8天

头部互联网电商直招： 国内 TOP 级平台，发展稳健前景广阔！提供带薪培训 + 明确晋升路径，新手与有经验者皆可投递～ 岗位职责： 处理电商平台资金类争议工单（如退款、支付故障等）； 通过电话联系商家或用户，协调沟通并解决相关问题，提升服务满意度； 及时登记工单处理进展及最终结果。 任职要求： 年龄22-****，大专及以上学历，性别不限； 普通话流利，打字速度不低于60字/分钟，掌握基础办公软件操作； 具备良好沟通能力，抗压性强，能适应阶段性加班安排； 拥有半年以上电商客服投诉处理经验者优先考虑。 核心福利： 薪资待遇：入职前3个月保底3500-4000元，晋升后薪资增长空间大； 培训支持：本月17日起开展为期5天的带薪岗前培训； 工作时间：早9点至晚6点，每月安排休息6-8天； 社会保障：入职满3个月后统一缴纳五险； 发展优势：依托头部平台资源，提供客服→主管→经理的清晰晋升通道。 工作地点：中山路83号呼叫产业基地（久昌七号对面） 报名方式： 咨询电话（微信同步）：***********

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3. 协同物流、仓储、技术等部门，高效推进售后流程，提升客户满意度 4. 维护客户关系，主动回访重点客户，增强品牌信任与复购意愿 5. 熟练使用客服系统及CRM工具，确保工单处理规范、数据准确完整 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强，能适应快节奏工作环境 3. 熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先 5. 能接受轮班制（含周末及节假日），具备基础抗压能力

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岗位职责： 1. 处理电商平台涉及资金问题的工单（如退款、支付故障等）； 2. 主动联系商家或用户，通过电话沟通协调处理问题，提高服务体验； 3. 跟进并登记工单处理状态及最终结果。 任职要求： 1. ******，大专及以上学历，性别不限； 2. 普通话表达清晰，掌握基本办公软件操作； 3. 有半年以上电商客服投诉处理经验者优先考虑。 核心福利： 1. 薪资：入职前3个月保底3500-4000元，晋升机会多，加薪速度快； 2. 培训：从本月17日开始，提供为期5天的带薪岗前培训； 3. 保障：入职满3个月后统一缴纳五险； 4. 优势：依托大型平台资源，提供客服→主管→经理的明确晋升路径。