推广经理招聘岗位 1、大专以上学历 2、热爱上不封顶的高奖金奖励工作机制、不惧挑战、能吃苦不怕累。 3、有较强的沟通能力，具有亲和力保证能够良好的服务于客户。 岗位职责 1、负责所在省、市、区(县)等市场的开拓 2、负责自己代理区域内的产品销售，完成区域内销售目标。 3、协助客户完成自己负责区域内的产品宣传 4、为客户提供贴心周到的农业技术等服务咨询 5、负责了解并分析所在区域的市场信息收集 6、负责建设销售团队，培养新成员。 福利待遇 1、入职即享受节日福利、生日福利等奖励。 2、月度奖金待遇优渥 3、职位不断晋升，绩效奖励逐级提高。

中国人寿保险股份有限公司佳木斯分公司 特向全市招聘50人 有无经验均可，有岗前培训 入职待遇优厚

以下四个项目，可综合推广，可选单！ 目前公司项目类： 第一项： 负责社区综合服务项目的推广工作，根据项目需求制定并执行地推计划； 第二项： 开展教育培训类业务的市场拓展，精准定位目标人群并完成业务转化； 第三项： 推广大健康/美业产业项目（不包含保健品），传递项目价值，建立合作渠道； 第四项： 参与两性生殖健康技术操作与培训相关工作的推广与资源对接； 根据个人资源和优势，选择适合的业务方向进行重点推进； 完成项目推广过程中的客户沟通、需求挖掘及后续跟进工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和市场开拓能力，能独立开展推广工作； 2. 对社区服务、教育或大健康行业有一定了解或从业经验者优先； 3. 可根据自身资源灵活选择业务方向，具备资源整合能力； 4. 期望全职投入，兼职亦可。

/不限经验/不限学历/收入有保障/提成+月度团队分红+社保+底薪+无责＝8.5至15k每月 注意！！！不用怀疑薪资:因为是广州市场已经落地验证的新型团队打法入驻哈市，与传统薪资结构不同，与传统招商或销售方法也不同。对比会非常容易，待遇结构稳定高薪，带保底。挑战哈尔滨最高薪资。 集团公司简介： 全国一线城市22家分公司，全集团八千名同事在职。国内 美业内龙头企业，晋升路径宽广。现正式入驻哈尔滨。挑战全哈尔滨最高薪资。美业最先进打法。过渡一个月开始带团队。 工作内容： 1 公司提供全国美容院与养生店老板电话资源，该岗位通过电话和微信的方式线上沟通洽谈商务合作，全程不推销 ！全程不推销 ！全程不推销！收入有保障。 2 业务范畴: 公司可免费帮助门店，拓客与做业绩，公司售后部门会有专业的老师到店执行交付，店家赚到钱，在分润即可，整个过程中商务坐班，电话洽谈与对接即可，（不用出差）整个过程不销售 不招商。新人三天内工作就能完全上手。过渡一个月开始带团队接手管理职责。 薪资待遇： 1 每单提成3-7k 不压工资，月保底1-3单。有带单，帮踢单，全链路手把手教学。 2 底薪保底4k加社保（一个月后带团队在加5k共9k作为总监岗职位补贴） 3 新人小白 第一个月收入保底4k 4 入职第二个月后开始纳入团队月度分红激励政策。加底薪加被动团队提成管理奖等。一起可达7-15k 5 收入稳定，努力没有收入上线，晋升透明不空降。每三个月一次升职加薪 6 高薪可实地验证 真实有效。 7 管理经验丰富的，或有美业经验的！优先。 8 工作时间上午9.00至晚18.00双休 要求 1.普通话标准，有管理经验或美业经验者优先 2.退伍军人优先考虑 3.有电话销售经验优先，做过电销在做这个岗位属于难度降维。 4.需要坐班。

世界500强金融企业招聘 早8:50打卡，一上午，下午时间自由，法定假日休息，公司交五险，有完善的培训体系，有人一对一带，底薪奖金月薪万元以上。综合金融业务经理，部门管理人员，话务员，销售助理！

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支持网销，面销，电销，根据个人销售习惯选择，可以兼职

东展沥青拌合站招聘销售经理一名！

招聘优秀伙伴，做挪储和补充养老金， 招聘条件： 年龄：30～55周岁 学历：大专以上 有销售经验、想增加收入者均可 招聘待遇： 1 无责底薪：3000/月，每月可达7000元～1万 2 主管：每月出勤奖1000元 3 终身双佣奖励： 4 优秀者享受国内、国外旅游 5 入职提供（具体情况面谈） 欢迎自荐和推荐，有意者请联系我，黄鹭经理，，同

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招聘两名钢筋工，要求为成手。非诚勿扰，嗜酒者勿扰。

光缆工程招聘，每天200元，工资月结。短期工作者请勿打扰。工作地点在佳木斯。

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浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销 2.向目标客户清晰讲解信用卡权益、费率政策及申请流程，协助完成资料审核与进件提交 3.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升卡片激活率、使用率及分期转化率 4. 严格执行合规要求，确保销售过程真实、透明，防范欺诈与操作风险 5. 定期汇总销售数据，反馈市场信息，配合团队优化营销策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、消费信贷等相关销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的目标感和抗压能力，能适应阶段性业绩考核 4. 遵纪守法，征信良好，无不良从业记录 5.持有银行从业资格证或基金/证券从业资格者优先

1.负责信用卡优质名单客户的促动、经营工作，提供专业的综合金融服务；承接信用卡各类线上项目订单。 2.根据客户预约地址，衔接完成客户面签、补件、激活、绑定快捷支付等动作；积极主动维护客户关系、提高客户满意度。 3.具有高度统一的服务意识，积极配合业务部门，确保流程合规，保证服务时效；遵守各项规章制度，共同协作，做好风险控制工作。 4.完成领导安排的其它相关工作。 职位要求： 1.20-30周岁，全日制大专学历。 2.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力以及合规风险意识。 3.具备市场导向和客户导向意识，良好的团队合作意识、客户服务意识和较强的责任心。 薪资待遇： 1.入职即上五险一金，且公积金社保基数每年调整。 2.交通补助、电话补助、学历补助。 3.节日福利。 4.公司团建。 5.方案支持。

岗位职责： 1. 负责信用卡业务的市场拓展与推广； 2. 对接各行业合作资源并推进业务落地； 3. 维护机场及相关场景渠道的正常运营； 4. 达成团队下达的信用卡业绩指标； 5. 执行合规操作及风险控制管理。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 年龄不超过35周岁； 3. 个人信用记录良好； 4. 能够适应一定的工作强度与压力； 5. 拥有基础销售工作经验者优先。 工作地点： 杭州 薪资待遇： 1. 薪酬结构：基本工资+提成收入+绩效奖金+月度激励+季度奖励+年终奖励+综合福利； 2. 缴纳五险一金； 3. 福利项目包括：餐费补贴+通讯补贴+生日礼金+节日津贴+洗衣补贴+高温津贴+工装配备+年度健康体检； 4. 月均收入区间：1.5-4万。 晋升通道： 客户经理→营销主管→科室经理→分公司总经理→卡中心/分行/总行部门负责人→总裁/总行行长

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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驻店销售，主要销售服务站汽车延保及置换新非车险。试用期3个月，底薪3000元/月。过，岗前有培训，培训通过后可上岗。客户都是店内转介绍，工作简单轻松。

岗位职责： 1. 通过电话、微信、企业微信等线上渠道开展客户开发与跟进，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求并提供专业解决方案 3. 维护老客户关系，提升复购率与转介绍率 4. 及时录入客户信息及沟通记录，确保CRM系统数据准确完整 5. 参与销售话术优化与案例沉淀，持续提升转化效率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3. 目标感强，有责任心和团队协作精神 4. 具备基础办公软件操作能力 5. 学历不限，有网络销售、电销或客服经验者优先

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