岗位内容： 1. 解答用户在IT使用过程中遇到的各类问题，涵盖硬件故障排查、网络连接异常及应用软件操作指导等。 2. 负责对网络设备、服务器及计算机终端进行日常巡检、维护与管理，保障系统稳定高效运行。 3. 汇总并分析用户反馈信息，深入理解用户需求，关注技术发展趋势，参与服务流程优化与功能改进。 任职要求： 1. 熟悉计算机硬件结构、主流操作系统、网络架构及信息安全基本原理，具备常见故障快速处理能力。 2. 具备较强的口头表达与沟通协调能力，理解客户服务核心标准，能提供专业、高效的技术支持。 3. 有主动学习意识和持续提升自我的动力，愿意跟进新技术以增强综合服务能力。 4. 具备团队协作精神，工作认真细致，注重任务执行细节与最终成效。

1.具备商业银行渠道、信贷、营销及理财业务相关测试经验者优先考虑； 2.有银行存款类业务测试背景的候选人将被优先录用； 3.中级岗位要求具备3年以上系统测试领域工作经验； 4.高级岗位需拥有5年以上系统测试经验，并具备良好的问题分析能力； 5.熟悉测试基础理论与常用方法，可独立完成测试需求解读与测试用例设计，能够撰写测试计划、测试方案及相关文档； 6.精通测试流程与执行要点，能独立开展测试工作并进行结果评估，具备测试报告编写能力； 7.掌握数据库基本原理，熟练使用SQL语言进行数据查询与操作； 8.了解主流测试工具的应用，如QC、Firefly等。

核心职责：聚焦汽车高分子复合材料全生命周期质量管理，统筹“检测-体系-改进”三大核心模块： 1.全流程质量管控： (1)原材料：主导PP、PE、ABS、PC、PA及合金类等改性塑料原料的批次抽样检测、合格判定及不合格品处置，推动供应商整改闭环； (2)产成品：依据汽车行业标准（如IATF16949）执行成品全项检测，出具合规检验报告，组织不合格品评审与根本原因分析（RCA）； (3)研发支持：承接研发实验料检测委托，统筹实验设计（DOE）、数据采集与异常反馈，为材料配方优化提供质量数据支撑。 2.质量体系与合规管理： (1)主导IATF16949、ISO14001体系在汽车高分子复合材料领域的落地运行，负责内审、管审及三方认证/监督审核对接，确保体系合规性与有效性； (2)维护实验室资质（如CNAS），确保检测报告具备行业公信力。 3.检测资源与团队管理： (1)统筹检测设备全生命周期管理（台账建立、校准维护、故障对接），保障检测精度与效率； (2)负责实验室6S、安全管理及团队能力建设（检测人员技能培训、绩效考核）。

1.制定镀膜制程检验标准、成品检验规范，管控来料、制程、出厂全流程品质。 2.巡检镀膜生产过程，抽检膜层外观、透光率、附着力等关键指标。 3.统计不良率、客诉不良，组织品质会议，推动制程改善，降低报废与返工。 4.处理车间品质异常、批量不良，追溯原因，制定预防及改善措施。 5.协助生产主管管理团队，做好检验记录、品质报表、留样管理。

一、公司简介： 立泰能源LITHTECH,成立于2018年； 公司定位：全球储能应用系统集成方案商提供者； 产品主要以：户用储能系统、用户侧工商业储能系统、UPS电源、房车电池系统、高尔夫球车电池系统、船舶领域电池系统等为主； 公司产品认证齐全：拥有UL1973、IEC62619、IEC62477、澳洲CEC列名等多项国际认证和区域列名； 业务份额占比：60%海外市场、40%中国市场； 主要出口地区为：北美、欧洲、澳洲、东南亚、非洲、中东等。 公司研发力量雄厚，其中核心技术骨干30人，软件技术开发7人，总技术团队50余人，目前拥有知识产权100余件。 立泰拥有多个海外分子公司与办事处，分别位于：美国、德国、保加利亚、肯尼亚、尼日利亚、越南、菲律宾。 2020年获得：国家级高新技术企业； 2021年获得：国内首张全球前三大船级社入籍认证--DNV认证； 2022年被评为：广东省专精特新企业。 2025获得：意大利RINA船级社认证。 总部位于：宝安区西乡粤港澳大湾区中心地带，双地铁口，交通便利，周边资源配套齐全。 工厂位于：东莞市清溪镇高新产业园区内。 团队成员组合年轻化、多元化，工作氛围积极向上、轻松愉快，不定期健康下午茶供应，专属休闲咖啡区、健身区、书吧区，趣味团建，带薪假期、职业外训与晋升、年度旅游、年度体检、父母每月孝敬金等多种福利，为团队小伙伴提供开放、热情、积极的工作场景和发展空间。 公司处于高速发展期，团队持续提供多样化职业晋升空间，为小伙伴打造长期培育发展机制！ 二、岗位职责： 1.负责储能系统产品的调试、测试和售后服务；配合项目工程师，对供应商厂验、测试，对现场项目交付的施工进度、质量管理和客户验收工作，协调与解决项目交付过程中的疑难问题； 2.负责产品认证进度跟进与对接； 3.负责调试文件和工具管理，调试大纲， 调试计划，调试工具，调试报告； 4.负责审核电气施工单位调试测试报告，并依据电气GB 50150评判报告合规性； 5.负责对项目现场问题进行总结与分析，并将解决方案反馈给公司相关技术和工艺部门； 6.负责在项目现场开关柜、储能变流器、EMS、BMS、电池系统等调试； 7.负责对客户进行产品培训， 编写操作手册和培训资料。 三、任职要求： 1.大学专科及以上学历，电气自动化、机电一体化或输配电等相关专业； 2.熟悉储能电站各子系统工作原理，并能完成基本的系统调试工作； 3.具备优秀的沟通表达能力、独立工作能力强，并有良好的团队合作和客户服务意识； 4.熟悉电力一次和二次系统专业设计规范和施工验收规范、规程；数量使用常用调试测试设备，如万用表、绝缘摇表、接地电阻测量仪等; 5.具有3年以上电气调试或电力工程调试经验，有储能项目调试经验者优先； 6.能熟练使用办公软件，能吃苦耐劳、纪律性和责任心强，并能适应长期出差; 7.具有良好的沟通协调和团队合作能力。 四、加入我们，您将享受： 1.关于作息：8小时大小周，提供餐食及住房补贴； 2.带薪假：法定节假日、婚假、产假、探亲假、年假、学习晋升培养假等等，应有尽有； 3.关于调薪：根据工作绩效和业绩评估，一年多次调薪机会； 4.五险一金：入职购买，外加团队商业险，贴心保障； 5.日常奖金激励：项目奖、月度绩效奖、月度优秀员工奖、 月度优秀团队奖，孝敬金（给父母），全勤奖，出差补贴，奖奖拿不停； 6.年终奖：根据公司经营业绩与个人年度绩效考评，年终奖系数为：1--3个月； 7.合伙人分红奖：入职满2年，有机会成为公司长期合伙人； 8.吃喝玩乐：每周每月多次下午茶、集体聚餐，尽享美食与欢乐； 9.关于远方：年度一到两次旅游度假（国内国外不限），尽享放松，轻松工作，快乐生活；10.活动：节日Party，生日聚餐，入职周年Party，月度部门Party，工作嗨皮两不误； 11.我们的小伙伴：是多才多艺、帅而不自知的技术咖；也可以是灵动机敏、美而不自傲的实力派；12.关于办公环境：具有新时代科技感的办公环境，让你一整天保持神清气爽状态，搬砖也带劲儿！ 五、成长与发展： 1.内部培训+外部学习+一年1次晋升答辩机会； 2.拥有不断完善的人才梯队发展体系，注重打造复合型人才，不断提升人员职业发展竞争力； 3.公司拥有合伙人持股平台，服务满2年以上，全员均有机会发展成为公司中长期合伙人！ 氛围：开放、共享、积极、乐观、热情、轻松与发展！ 六、其他： 上班地点：广东省东莞市清溪镇闽港产业园2号楼6楼 上班时间：大小周 8:30--11:40，13:20--17:40

职位描述： 1、负责算法测评体系构建，针对生成式人工智能的核心能力，设计并落地系统性的评测方案与指标体系； 2、主导专项测试设计与执行，针对不同业务场景，设计并执行专项测试，包括但不限于功能测试、内容安全测试、鲁棒性测试及性能测试； 3、建设数据集，根据算法特点和风险领域，构建和维护高质量的评测数据集； 4、进行质量分析与问题定位，对测试结果进行深入分析，准确定位算法问题，并与研发团队高效协作，推动问题解决与模型迭代； 5、跟踪前沿技术与行业标准，持续关注生成式人工智能行业的前沿进展、评估方法及国内外相关标准，并应用于实际测试工作中。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，人工智能、计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等相关专业。 2、技术要求 （1）熟悉软件测试基本理论和方法； （2）具备扎实的编程能力，熟练掌握Python，能独立编写自动化测试脚本； （3）熟悉Linux环境，具备基本的数据库操作能力。 3、人工智能方向要求 （1）深入理解生成式人工智能的基本原理、训练流程及常见架构； （2）评估经验，熟悉主流的生成式人工智能评估数据集和评估方法，并有实际应用经验； （3）风险意识，对生成式人工智能的潜在风险有深刻理解，并有相关测试经验。 4、具备较强的逻辑思维能力、问题分析与定位能力，工作认真负责、严谨细致，有良好的沟通协调能力与团队合作精神。

岗位职责： 1、统招大专学历，具备2年以上测试相关工作经验 2、掌握软件测试理论、基本流程及常用测试方法 3、熟练操作核心系统、柜面系统、无纸化系统，参与过多个系统测试项目 4、熟悉银行业务流程，了解银行系统架构相关知识 5、具备较强的逻辑分析、判断能力以及良好的沟通与协调能力 6、能够独立编写各类技术文档，包括测试计划、测试需求、测试用例、测试评估报告等 7、具有优秀的组织交流能力、表达能力、学习理解能力，工作责任心强，具备良好职业操守和团队协作精神 8、有主导大型项目经验，曾担任测试小组负责人者优先考虑

职责要求： 1、依据测试方案，执行电池管理系统或保护板功能的测试任务，形成对应测试报告，并跟进问题改善情况； 2、建立并优化测试规范与测试流程，持续积累实践经验，丰富和完善测试用例库； 3、提出软硬件控制策略的优化建议，推动策略迭代与落地实施； 4、负责电池管理系统或保护板、排线等电气类CAD图纸绘制及相关技术文件的编制； 5、制定电池管理系统或保护板、排线、接插件、充电器等电气零部件的样品确认及来料检测标准； 6、负责生产与测试所需工装夹具、测试设备的设计、制作与准备工作； 7、对生产过程中的管理系统异常、电芯相关问题进行分析与验证，输出分析报告，并主导或参与改进措施； 8、协同工艺团队制定新产品工艺规范（如作业指导书），设计检验标准，参与生产控制计划及失效模式分析工作； 9、配合售后与品质部门对退回电池进行故障分析与验证，提交分析报告，并组织或参与改善行动； 10、参与生产设备的选型评估、验收及技术评审工作； 11、根据项目需要开展售前沟通，深入理解客户需求，对接供应商资源，推进项目开发并跟踪进度； 12、定期或不定期更新和完善保护板测试的企业内部标准； 13、协助技术部门同事或上级交办的其他相关事务。 岗位技能要求： 1、熟练使用CAD、OFFICE等常用办公及绘图工具； 2、具备较强的逻辑分析与问题处理能力，拥有良好的沟通协调能力； 3、熟悉锂电池应用技术、保护板电路及BMS基本工作原理； 4、具备独立撰写各类技术报告的能力； 基本任职资格： 1、学历要求：大学本科及以上 2、年龄要求：20~50岁 3、经验要求：在新能源电池、汽车或相关领域，具备1年以上设计开发工作经验 4、知识要求：电气与自动化、电气工程、汽车电子等相关专业背景 5、其他要求：具备出色的执行力、沟通能力、谈判技巧及创新意识，能适应高强度工作节奏，具有良好的团队协作精神

职责描述： 1.学习公司自研和代理的测试类和平台类工具； 2.参与软件高层需求、设计和源代码的评审，发现并记录问题； 3.进行嵌入式软件测试实施，包括设计测试用例和开发测试规程、执行测试、测试结果分析； 4.进行需求覆盖分析、代码结构覆盖率分析，并能根据分析结果提出问题报告或新增测试用例； 5.学习掌握DO-178B/C的验证过程； 6.与团队其他成员合作，确保工作任务交付质量和进度。 任职要求： 1.计算机，自动控制，电子工程，以及仪器仪表等专业，本科及以上学历 2.熟悉C或C++等开发语言；有相关项目优先考虑； 4.积极主动，善于沟通和表达，注重团队合作； 5.英语良好，接受驻场测试

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《高金食品》月秀店卖猪肉：一名工资：3500元/月年龄：35—55岁做饭：一名工资：3000元/月待遇：供两顿饭时间:早4:00—13:00点地点：祥光月秀一期东门电话：非诚勿扰谢谢配合

招工！聚缘堂佛店营业员一名，老市医院后身，工作时间早8至5点，月工资2000元！无休！联系电话

卢瓦尔小镇吃货天下招聘果切员工作内容：负责日常水果挑选、清洗、削皮、切块、果捞制作、摆盘打包；保持操作台干净整洁、食材保鲜整理；检查每日水果库存，及时报备损耗、补货；配合门店日常陈列、简单卫生整理。工作时间：分早晚班早班9:00-16:00晚班16:00-23:00可以选择自己合适的班每天只需要工作小时薪资待遇：2100每月另200满勤月休1天店里供午晚饭老板年轻人好事少月休可调到点就下班长期稳定者优先要求：年龄要求20-50岁之间新手可招有三天试用期可以手把手教学工作前三天工资半价有意者直接联系：随时可面试全天在店

鸡西市虎林市招钢筋工300一天月开工资

龙华观澜电子小厂工价18元可收批量学生工、不查流水特殊岗位上手熟练后工厂每月会在工资另补贴200-500元津贴、生产加工手机屏幕、主要岗位：测试、激光、打包、检验、空调车间、工作简单、车间视频【工衣穿轻薄连体无尘服、戴口罩、】岗位有站有坐两班倒、小厂工作轻松、工时稳定[太阳]车间可以带手机、可以带耳机包吃包住、厂区有饭堂、入职当天发饭卡、上班凭饭卡吃饭无需自费、饭堂餐标两荤一素8元一餐、宿舍在厂区、空调宿舍、水电平摊男女不限、年龄16-42岁、小面积纹身可接受、重点：避免扯皮、请培训到位、、辞职必须提前7天、、工期要求出勤做满2个月以上、（工厂事情做完、统一撤人除外）。

！！！因公司发展壮大，现面向全社会招聘50名员工！！！ 工资6800+ 可日结240-260/天 主要生产路由器产品， 坐班 轻松非流水线 【岗位职责】 -负责路由器的生产组装、质检、贴标岗位。工作简单容易上手，有手就会。 【职位要求】： 男女不限 -无需经验，无需穿无尘服，坐班 【工作时间】 -坐班8:00-20:00，长白班/倒班都可安排 -中间休息2小时，计薪10.5个工时 -可带手机进入车间 【薪资福利】 -短期小时工/长期正式工同步招聘 -小时工25元/小时，260-280元/天 -月综合工资6000-7000元， -长期正式工，底薪2500+绩效补贴300-1000+岗补300+全勤300+加班费+各项补贴，综合薪资6500-8000 --入职签劳动合同，购买五险一金

招聘质检主管。薪资为每月5000元至7000元。要求中专以上学历，具有3年以上栏杆、钢结构质量管理工作经验者优先。薪资为每月5000元至6000元。

温州亚心龙科技火热招人啦！岗位&薪资：插件员10名｜计件4000+，有无经验均可，带薪学习补焊员10名｜计件5000+，熟练工优先，零基础可学开关电源测试员5名｜计件6000+，会仪器操作优先装配工10名｜计件5000+，踏实肯干即可开关电源技术员5名｜薪资面议，应届生优先办公室助理2名｜薪资面议，熟练使用办公软件福利齐全：全勤奖、餐补、住宿补贴、假日/生日补贴，节日礼品，提供宿舍！地址：温州海经区应急产业园5幢8楼联系刘女士：的朋友欢迎咨询、推荐～应聘请说明：在井号0577人才网看到信息

武汉追觅科技｜18岁暑假工可进+长白班+可日结 核心亮点 - 纯长白班，无夜班、不倒班 - ️恒温空调车间，不穿无尘服 - 18岁起可安排，男女不限 - 可日结，灵活拿钱 招聘要求 - 年龄：18-48岁，男女不限 - 岗位：普工、操作工、质检（质检需高中及以上） - 内容：吸尘器组装、装配、测试、包装、打螺丝 - 要求：身体健康、服从管理、无不良记录 上班时间08:30-20:30，每日计10.5小时工时 薪资待遇（小时工） - 满月在职：17元/小时 - 不满月/不在职：15元/小时 - 日结模式：出勤满3天，每天可预支150元，剩余发薪日补齐 - 满3个月可转正式工（底薪2500+绩效+全勤+加班费，综合6000+，缴五险一金） 吃住福利 - 餐补：20元/天，刷卡就餐 - 住宿：6人间，100元/月，WIFI、空调、热水、独立卫浴齐全，水电平摊，拎包入住 ️入职须知- 体检：常规五项50-60元，3个月内体检报告可用- 商保：

1、具备1年以上性能测试工作经验，熟练操作Jmeter等主流压测工具。 2、掌握常见数据库基础知识，能熟练编写各类数据库SQL语句，具备Oracle、Mysql、Tdsql、高斯DB等数据库慢查询分析及故障排查能力。 3、熟悉Linux系统基本命令，可独立完成日志查看与分析；了解Java语言，对JVM原理有一定认知。 4、具备优秀的沟通协调意识和团队合作态度，学习能力强，自我驱动力好，性格开朗向上，适应一定工作压力。 5、有独立进行性能问题诊断与优化经验者优先考虑。

工作职责 1. 负责招聘系统及人力资源服务类产品的功能验证、回归验证与多端兼容性验证，涵盖Web与移动终端应用场景。 2. 参与需求讨论与测试用例规划，依据业务流程制定可执行的测试策略，保障测试完整性。 3. 跟进缺陷处理全流程，协同开发团队分析问题根源，促进问题高效闭环。 4. 汇总测试过程数据与结果，形成质量评估报告，为产品优化提供决策依据。 任职要求 1. 大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上软件测试工作经验，熟悉黑盒测试实施流程，掌握常用用例设计方法（如等价类划分、边界值分析等）。 3. 具备较强的需求理解能力，能够快速掌握业务规则并转化为有效测试项。 4. 熟练操作主流测试管理工具（如JIRA、Postman），具备接口测试实践经验者优先。 5. 具备良好的协作沟通能力和问题追踪意识，能独立推进测试任务执行。

岗位职责： 1.按照客户要求，根据国内外标准（例如EN71, ASTM F963, ISO 8124, GB6675）完成玩具的物理和机械安全测试，准确记录原始数据，进行科学分析，独立撰写严谨、清晰、规范的测试报告； 2.主动研究、学习和理解最新的玩具安全标准、法规及测试技术的更新动态； 3.为销售或客户服务团队提供专业技术支持，协助解答客户关于测试标准、流程及结果的咨询； 4.在项目经理的指导下，参与新测试业务的可行性评估和技术方案准备，支持实验室的业务拓展。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械工程、材料科学、高分子材料、物理、工业设计等相关专业； 2.两年以上玩具或消费品物理测试实验室经验，熟悉并理解主流玩具物理安全标准（如EN71-1, ASTM F963, ISO 8124-1, GB6675.2）的关键测试条款及其原理； 3.CET-4及以上，或具备同等级别水平，能够阅读并理解英文技术标准，并熟练运用办公软件进行数据处理和报告编写； 4.有良好的团队合作精神和沟通能力，能清晰、准确地传达技术信息； 5.将诚信作为您珍贵的品质。

上班时间九点到下午六点中午管饭 工资日结，轻松坐班

工作内容： 1、负责测试需求的分析、测试用例的设计与编写、测试工作的实施及测试报告的撰写； 2、跟进产品缺陷，配合开发人员进行问题定位与验证； 3、熟练掌握软件测试流程、常用测试工具及缺陷管理系统的操作与应用； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机应用技术或软件工程相关专业，对软件测试工作具备浓厚兴趣； 2、具备扎实的测试用例设计理论基础，有参与中大型WEB项目测试经验者优先考虑； 3、掌握mysql等数据库的基本操作命令，了解后端接口测试相关知识； 4、熟悉Java或Python其中一门编程语言者优先录用； 5、具备良好的沟通能力与团队协作意识，责任心强，积极进取，工作细致认真，乐于学习并持续提升自我； 6、每周出勤5天，能保证连续实习6个月以上，长期实习者优先。 薪资待遇： 1、实习期间月薪资2500元，每周工作5天，每日工作8小时； 2、可提供正式实习证明； 3、实习表现优异者，视项目实际需求有机会转为正式员工。

岗位要求： 1、掌握Oracel数据库与mysql数据库的常规操作，具备数据迁移、数据集成实践经验者优先 2、测试基础扎实，熟练运用测试用例设计方法，了解敏捷开发模式及相关测试流程 3、具备优秀的沟通协作意识，富有团队精神，学习能力强，动手能力突出，善于分析和解决实际问题 岗位职责： 1、承担软件前后台系统的测试执行工作； 2、依据项目需求与设计方案，制定相应的测试计划与测试策略； 3、编写并实施测试用例，开展缺陷跟踪，识别同类缺陷风险，推动问题高效闭环； 4、配合开发团队定位系统问题，提供优化建议，提升系统功能完整性； 5、参与测试技术体系及规范的优化与建设； 6、对客户反馈的问题进行复现与验证，支持研发团队持续提升产品质量； 7、具备较强的文档撰写能力，完成测试报告、用户操作手册等技术文档编制； 8、可独立完成测试环境的部署与日常维护 福利待遇： 五险一金，双休，定期体检，带薪年假，法定节假日

1、参与需求评审，协助技术团队准确理解业务与技术要求。 2、制定并实施测试计划，涵盖功能验证、性能评估、自动化测试及安全检测等内容。 3、设计测试用例并开展测试执行，识别系统缺陷，提交问题报告，跟进修复进展并确认修复结果。 4、对测试数据进行评估分析，输出完整的测试总结文档。 5、负责测试环境的搭建、维护及持续优化。 6、协同开发、产品及运营等多方团队，保障软件产品高质量上线交付。 任职资格: 1、具备金融领域基础知识，了解常见金融业务流程，具有至少3年软件测试工作经验。 2、掌握软件测试理论与实践方法，具备复杂系统或模块的需求解析能力，熟悉从需求分析到测试设计与执行的全流程，了解标准测试规范。 3、熟练开展接口测试、UI层自动化测试及性能测试，能独立推进项目中的自动化与性能测试体系建设。 4、熟悉PostgreSQL数据库，精通SQL语言，可编写多条件、关联性强的查询语句。 5、具备出色的问题定位与解决能力，工作细致严谨。 6、拥有良好的跨团队沟通技巧和协作意识，能够在高压环境下高效工作。 7、有在平安集团相关企业工作经历者优先考虑

岗位职责 1. 依据项目目标规划测试方案，制定详尽的测试实施计划。 2. 统筹测试任务分派，把控团队执行节奏，及时处理技术难点与协作障碍；持续改进工作流程，提高测试效能，开展专项培训以增强团队专业能力。 3. 主导核心模块测试用例设计，审核组员输出的测试用例，全面负责功能验证、性能评估、接口检测及自动化测试等关键测试环节。 4. 管理缺陷全流程闭环，协同开发完成问题定位与修复验证，组织回归测试；编制测试总结报告，深入分析质量数据，输出优化建议以保障产品稳定性。 5. 对接相关协作方明确需求内容，参与需求与架构评审，从测试视角识别潜在风险并提出可行性改进建议。 6. 推动引入主流自动化测试工具（如 Selenium、JMeter、Pytest）及持续集成环境，提升测试自动化水平；推进测试流程规范化，健全测试资产文档体系。 7. 预判测试阶段可能存在的风险点，制定应对预案，确保项目按期高质量上线交付。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程或相近专业背景，具备5年以上软件测试工作经验，其中至少2年团队管理经历，掌握软件测试全周期流程。 2. 精通功能、性能、接口及自动化测试相关方法论与实践。 3. 熟练运用常见测试工具（如 JMeter、Postman、LoadRunner、Fiddler）及缺陷跟踪系统（如 JIRA、Bugzilla）。 4. 掌握 Python/Java 编程语言，具备编写自动化测试脚本和搭建测试框架的能力。 5. 熟悉数据库（MySQL、Oracle）操作，能够通过 SQL 实现数据准确性校验。 6. 了解 Linux 操作系统及基础网络协议（TCP/IP、HTTP）应用。 7. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和高强度工作适应力。 8. 加分项：具备大型项目或复杂系统测试经验（如分布式系统、微服务架构），熟悉 DevOps 或 CI/CD 实践流程，有性能调优或安全测试经验者优先。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+绩效奖金+年度两次调薪机会 2. 六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金等人文关怀 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1制定发展计划+系统化公司级培训+部门常态化业务赋能+外派学习机会，构建多维度成长支持体系，满足个体发展需求，助力技能与职业素养双提升； 2. 多样化学习方式：线下阶段性集中授课+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习； 3. 双轨晋升机制：“专业技术线+管理发展线”并行晋升通道，支持跨岗轮岗，推动人才复合型成长。 发展空间： 1. 纵向发展：测试主管 2. 横向拓展：产品管理、项目管理等相关岗位

职责 ・从多维度执行测试工作，确保各项测试活动严格遵循项目时间节点推进，全面识别潜在缺陷，保障功能满足上线质量标准。 ・负责测试的功能模块涵盖但不限于： o各类连接性功能，如电话、蓝牙、呼叫服务、隐私模式等。 ・确保在功能/软件评审阶段无重大或严重级别问题遗漏。 任务 ・与各相关方协同确认测试计划、测试范围及整体测试策略。 ・依据功能需求及功能负责人要求，明确并完善测试用例细节。 ・实施功能测试，覆盖范围包括但不限于： o自由测试、回归测试、规格测试、验证测试、试驾测试、台架测试、核查测试等。 ・参与专项测试任务，并提交相应测试报告（如IBK、CRT、专项小组测试等）。 ・创建并核实工单信息，持续跟踪问题修复进展并及时汇报状态。 ・按照每周测试轮次组织测试执行，每轮均需完成全部测试活动，可根据项目里程碑和实际功能进展进行适当调整。 交付物 ・为每个项目输出周度功能测试报告，内容涵盖但不限于： o测试计划 o测试执行情况及结果 o测试用例执行进度 o工单清单或关键问题清单 o问题验证状态 o功能整体质量评估总结 具备英语自我介绍能力 拥有实际道路测试经验

1、具备4年以上相关测试领域工作经验，具有金融、基金行业从业经历，尤其在金融会计估值系统或交易类系统方面有经验者优先 2、拥有丰富的测试实践能力，能够主导测试场景梳理、测试方案设计、测试用例评审及测试流程管控，全面把控测试进度与质量 3、熟练掌握Oracle、SQLServer、MySQL等主流数据库中至少一种，可独立编写SQL测试脚本并进行数据验证 4、具备强烈的学习意愿和快速学习能力，善于团队协作，沟通顺畅，工作认真负责，执行力强 其他优先条件：熟悉基金业务流程，SQL能力突出者将被优先考虑 软技能要求： 具备出色的问题定位与分析能力，逻辑思维严密，责任心强 沟通表达良好，富有团队合作意识，工作主动积极，能适应较高工作压力

岗位职责： 1、制定测试计划，设计完整的测试方案，撰写测试用例； 2、开展测试任务（包括功能测试、性能测试、压力测试），输出测试报告； 3、对测试过程中发现的问题进行深入分析和精准定位，并与开发人员共同探讨缺陷处理方案； 4、为业务团队提供必要的技术支持，保障软件质量达标。 任职要求： 1、计算机相关专业背景，具备较强的软件操作能力； 2、具有良好的沟通能力和团队协作意识，责任心强； 3、热爱软件测试工作（大C端），能适应重复性任务，做事细致耐心； 4、有国内外社交类App测试经历者优先考虑。