研发技术副主管
1-1.5万元/月
技术总监3-5年硕士生物表面活性剂制造业发酵
学历要求：具备博士或硕士学位，专业方向为生物工程、微生物学、化学工程等相关领域，具有深厚的理论基础。
工作经验：
1. 具备3年以上生物制造或相关行业研发经历，其中至少1年从事团队管理，能有效配合团队负责人推进各项工作。
2. 曾作为骨干参与纵向科研项目，熟悉项目运作流程，有省部级项目经验者优先考虑。
3. 熟知国家科研项目申报、实施及验收各环节，可在项目执行中提供实质性支持。
4. 对市场动态与客户需求有一定洞察力，可协助将市场反馈转化为研发策略参考。
专业能力：
1. 掌握微生物发酵领域的基本理论，能在技术层面与团队高效沟通，熟悉油田采油技术应用者更佳。
2. 熟悉专利申请及知识产权保护流程，能协助完成技术成果的知识产权布局工作。
个人素质：
1. 具备独立分析与判断能力，可在技术讨论中提出具有价值的观点与解决方案。
2. 拥有良好的协作意识和沟通技巧，能与团队成员密切合作，及时应对技术挑战并协调任务进展。
3. 学习能力强，能够快速吸收新知识、新技术，并应用于实际研发工作。
职业态度：
1. 工作态度积极，责任感强，诚信务实，始终以团队和公司整体目标为导向。
2. 熟悉科研项目管理的基本流程，能协助技术总监完成项目的组织与推进工作。
软件研发技术主管
1.2-2.4万元/月
技术总监3-5年本科JavaC语言
任职资格：
1. 计算机相关专业；
2. 熟练掌握JAVA等技术的实际应用；
3. 具备5年以上软件开发经验，可独立承担页面开发与优化任务，熟悉设计模式与系统架构，扎实掌握常用数据结构与算法；
4. 拥有项目管理经历及独立作业能力；性格开朗，逻辑清晰；具备优秀的沟通技巧，工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作节奏；
5. 具备较强的自主学习意识与成长驱动力，能够持续跟踪软件技术领域的前沿进展。
工作内容：
1. 负责软件系统的研发工作；依据客户要求进行软件规划、模块设计以及相关技术文档的编制与统筹。
2. 承担本部门各项目进度的管理与监督职责。
3. 参与产品需求的梳理与方案设计，按需完成前端页面的开发与性能调优；
4. 负责现有代码的维护与迭代优化，保障系统运行效率与用户操作体验；
5. 持续追踪软件开发新技术，主动学习并探索可行的技术升级路径。
6. 具备良好的协作意识和表达能力，能与团队成员高效配合完成开发任务；
7. 参与软件从立项到上线的全流程管理。负责已发布系统的日常运维，包含版本迭代、问题定位处理，并输出维护记录与技术资料。
8. 参与系统测试阶段及现场部署的技术支持，为系统顺利上线和稳定运行提供技术支撑。
9. 编写开发过程中的各类技术文档（如设计说明、驱动文档、维护指南），积累并沉淀团队技术资产。
建筑设计
3000-6000元/月
建筑设计师长期5-10年学历不限
岗位职责：
1. 负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作
2. 参与项目前期调研、概念构思与设计优化全过程
3. 配合结构、机电等专业完成多专业协同设计
4. 对接甲方需求，及时响应设计修改与现场问题处理
5. 遵守国家及地方建筑设计规范，确保成果合规、可实施
任职要求：
1. 建筑学或相关专业本科及以上学历
2. 具备建筑设计相关工作经验，熟悉设计全流程
3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件
4. 具备良好的方案表达能力与沟通协调能力
5. 责任心强，注重细节，有团队合作意识
空压机技术研发负责人
2-3万元/月
技术总监10年以上本科空压机研发干式无油螺杆
一、战略规划与研发管理
1、依据公司发展战略，制定中长期研发规划，明确技术发展路径，并细化分解年度研发任务目标
2、主导空压机整机设计方向把控，涵盖机械结构、控制系统及软件系统的优化升级
3、牵头技术架构建设，全面监管研发项目各阶段执行，把控开发进度、成本投入与质量风险，保障项目高效推进与落地
二、技术研发与创新
1、牵头核心技术难题攻关，突破研发过程中的关键技术瓶颈，推动产品性能提升与技术创新迭代
2、组织编制技术方案、可行性分析报告及标准化文档（如BOM表、技术规范等），确保技术文件齐全并符合规范要求
3、负责新产品技术预研与导入实施，结合市场应用反馈持续优化现有产品性能
三、团队建设与资源协调
1、负责研发团队组建与日常管理，开展技术培训、绩效评估及员工职业发展指导，提升团队整体专业水平
2、推动跨部门协作联动（如工程、生产、销售等部门），协同供应商解决产品制造过程中的技术问题
加分项
具备以下行业背景者优先：通用设备·专用设备·自动化设备
技术总监（美容行业）
1.2-1.8万元/月
技术总监经验不限学历不限美容养生
岗位职责：
1、带领团队，规划并落实公司美业板块的发展战略；
2、开展美业市场研究与数据分析，掌握行业趋势，持续优化运营模式；
3、维护客户关系，提高客户体验，开发并巩固高价值客户群体；
4、overseeingtheexecutionofbeautyprojects,ensuringservicequalityandbrandconsistency；
5、组织团队培训与绩效激励，增强专业素养与团队协作精神。
任职要求：
1、具有深厚的美业从业背景，了解美容、养生等相关细分领域；
2、具备出色的团队领导力，能推动团队完成各项业绩指标；
3、手法娴熟，具备大客户运营思维，综合能力强的候选人优先考虑；
4、工作涉及全国范围，需接受经常性出差；
5、擅长沟通表达，具备销售技巧及团队管理能力；
6、带领团队入职者享有额外激励政策。
加分项：
有美容·保健/养生行业经验者优先
建筑设计师
7000-12000元/月
建筑设计师本科
1.负责组织协调项目方案至施工图编制及施工服务全过程的工作；
2.能够和结构、水、暖、电气专业进行密切配合，完成建筑设计的从方案，扩初(建筑专业部分)到施工图(建筑专业部分)，后期施工全过程，要对整个设计成果的标准和质量进行把关，要在施工现场做好建筑部分的服务；
3.负责施工图纸审核优化和设计开发协调及工程设计质量及进度协调控制工作；
4.在规定时间内完成设计任务，保证整个项目的顺利进展；
5.保证与结构及设备专业施工图设计的良好配合，使方案按照原有的设计理念进行。
任职要求：
1.建筑学专业，英语6级优先考虑，主要负责海外项目；
2.有5年及以上相关工作经验者优先；
3.较好的学习态度，较好的接受能力、沟通能力和执行能力；
4. 熟练使用AUTOCAD,SKETCH-UP,PHOTOSHOP；
5.能承受工作压力，具有较强的亲和力，工作细心，责任心强，具团队合作精神。
建筑方案设计师
6000-11000元/月
建筑设计师长期1-3年本科建筑方案设计师
1、熟练掌握各类设计软件，能够独立完成设计任务，对专业知识有较强的钻研精神。
2、负责本专业工程设计技术质量、贯彻执行国家有关技术法规、标准和工程技术的合理、先进性；协助和配合主管，完成各项生产计划；根据设计需求完成设计工作，按时交付设计成果；与其他专业设计师保持良好沟通。
3、具备一定建筑方案能力和较强的表达能力，有大型建筑设计院方案设计经历优先。
工作地点为成都设计院。
建筑方案设计师
4000-10000元/月
建筑设计师长期3-5年本科
岗位职责：
1. 负责建筑方案的概念设计、深化设计及优化工作，独立完成方案文本、图纸与汇报材料
2. 参与项目前期调研、客户沟通及需求分析，精准把握功能定位与设计方向
3. 配合施工图设计团队完成技术衔接，协调解决方案落地过程中的专业问题
4. 跟踪行业设计趋势，参与BIM、绿色建筑等新技术应用实践
5. 协助完成报规报建相关技术文件编制与配合工作
任职要求：
1. 建筑学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的建筑设计理论基础与审美素养
2. 熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Lumion等设计软件，能高效输出高质量成果
3. 具备良好的方案表达与沟通能力，可独立进行方案汇报与客户交流
4. 有大型公建、居住类项目方案设计经验者优先，熟悉国家及地方建筑设计规范
5. 责任心强，具备团队协作精神与持续学习意识
家装室内设计总监（西安、榆林）
1-2万元/月
设计总监3-5年学历不限
室内设计总监
1. 需具备3年以上家装行业设计总监岗位工作经验；
2. 具备较强的业务管理与数据分析能力；
3. 具备优秀的团队统筹及目标达成能力；
4. 具备良好的客户沟通技巧与团队协作意识；
5. 具体面议
6. 薪资待遇：工资+提成
黑龙江黑河吃货天下水果捞招聘！岗位：果切员、收银员、打包员要求：18-45岁，手脚麻利，有
3500-4500元/月
餐饮收银月结
吃货天下水果捞招聘！岗位：果切员、收银员、打包员要求：18-45岁，手脚麻利，有无经验均可薪资：3500-4500元/月+全勤200地址：龙源路111号（东辉抻面附近）急聘小时工6点到10点1800元/月应聘电话
店长理货员收银员
赵一鸣省钱超市华富店招聘:店长:1名收银员:5名理货员:5名小时工若干12/小时底薪3500满勤+绩效/业绩/提成4000左右工作8.5小时月休2天应聘电话
设计总监
2000-3000元/月
设计总监3-5年大专
岗位职责：
1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作
2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现
3. 协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计还原度与品质
4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度
5. 配合市场及销售部门，提供设计支持与案例包装素材
任职要求：
1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识
2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件
3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套设计方案
4. 沟通表达清晰，有责任心和团队协作精神
5. 有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3D模型设计总监
8000-9000元/月
设计总监经验不限本科珠宝设计带薪假期年终奖包吃住车补周末双休饰品
日常负责工厂新品3D设计研发、修图、模型打印等协助起版起模工作
设计师总监
7000-8000元/月
设计总监3-5年大专室内设计
岗位职责：
1. 负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作
2. 参与项目前期调研、概念构思与设计优化全过程
3. 配合结构、机电等专业完成多专业协同设计
4. 对接甲方需求，及时响应设计修改与现场问题处理
5. 遵守国家及地方建筑设计规范，确保成果合规、可实施
任职要求：
1. 建筑学或相关专业本科及以上学历
2. 具备建筑设计相关工作经验，熟悉设计全流程
3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件
4. 具备良好的方案表达能力与沟通协调能力
5. 责任心强，注重细节，有团队合作意识
装饰公司总经理/设计总监
1.8-3万元/月
设计总监10年以上本科
岗位职责：
1. 依据集团年度开发规划，编制装饰公司年度产值目标及月度分解方案，与集团及项目部签订年度产值、利润等经济责任指标，并落实安全、质量、进度、成本等管理考核要求。
2. 完善公司组织体系、岗位分工、业务流程、奖惩机制、管理制度及基础管理体系，统筹协调各部门职能运作，实施对部门负责人的绩效考评，保障公司管理体系科学、高效、有序运行。
3. 全面主持公司运营管理及项目执行工作，组织审定年度资金预算，统筹管控公司资金收支计划。主导项目开发过程中的建设质量与进度管理，有效控制各项成本支出。审批或复核招投标文件、合同文本、设计变更、现场洽商及资金拨付事项。
4. 统筹调配公司各类生产资源，优化资源配置，确保项目从开工至验收各关键节点按期推进，带领团队完成公司下达的各项经营任务目标，并对项目的质量、进度、成本、安全文明施工等方面实施全过程监督与考核。
5. 根据公司发展战略需求，合理规划人力资源配置，推动人才梯队建设与团队能力提升。
招聘要求：
1. 具备10年以上装饰行业从业经历，其中至少2年同等管理岗位经验，且作为负责人主导的项目曾获省优工程奖或省优结构工程奖至少1项。
2. 熟悉国家有关施工组织设计、施工方案、质量控制、成本管理等方面的法律法规及相关规范要求。
3. 精通项目成本预控方案的编制及设计变更管理，熟练掌握新技术、新工艺的推广应用。
技术负责人
2-3万元/月
技术总监5-10年本科机械设计及电气自动化机器视觉电气机械/器材
岗位职责：
1. 主导公司技术方向的战略规划与统筹管理，制定技术发展蓝图及实施路径；
2. 带领技术团队，全面负责团队的搭建、日常管理与人才培育，保障团队高效协同运作；
3. 负责企业技术架构的规划、设计与持续优化，提升系统的稳定性与可拓展性；
4. 统筹技术项目的执行与落地，确保项目按计划高质量交付；
5. 开展技术风险识别与管控，及时应对并解决各类技术难题；
6. 推动技术研发与创新实践，助力公司技术水平持续提升。
任职要求：
1. 本科及以上学历，自动化相关专业背景，掌握扎实的专业理论基础；
2. 拥有10年以上技术管理经历，精通机械自动化、机器视觉及相关产业技术演进趋势；
3. 具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效组织和激励技术团队；
4. 精通技术架构设计与性能调优，熟悉主流架构模式与解决方案；
5. 具备出色的项目推进能力，能够高效把控项目节奏与成果输出；
6. 具备突出的创新意识与自主学习能力，持续驱动技术进步与业务升级。
加分项
具备以下领域经验者优先：仪器仪表/工业自动化·自动化设备·机械设备/机电/重工
研发副总监（激光雕刻设备）
4.5-6.5万元/月
技术总监5-10年本科家用电器
研发副总监（嵌入式方向）
团队：固件/驱动/协议/测试 20–30人
岗位职责：
1、主导固件平台及实时操作系统架构设计（FreeRTOS/Zephyr），统筹设备通信协议开发（USB/BLE/Wi-Fi/自定义）
2、构建OTA/FOTA升级体系，实现日志追踪与黑匣子功能；制定可靠性与安全机制（安全启动、固件签名验证）
3、推进HIL测试实施与自动化回归流程，提升固件-上位机-云端联合调试效率，具备软件一体化平台建设能力
4、设计低功耗运行策略与唤醒方案，优化用户体验指标（启动延迟、操作响应速度）
任职要求：
1、10年固件开发经验，5年团队管理经历；具备ARM MCU/SoC平台开发背景
2、精通驱动开发、任务调度机制、存储管理与文件系统，熟悉无线协议栈、Bootloader及OTA技术
具有产品量产及现场问题闭环处理经验
3、具备专用芯片定制化开发能力
研发副总监（结构方向）
团队：机构/热/工艺/验证 20–30人
岗位职责：
1、负责整机结构平台与传动系统设计：刚度与模态分析、导轨/丝杆/皮带传动布局，满足防尘散热要求（目标IP54）
2、主导量产可制造性设计、装配治具规划与工艺路线制定；组织实施质量与可靠性验证（振动、跌落、热循环测试）
3、开展降噪设计与风道结构优化；管控外观工艺与装配公差链；推动材料选型及成本控制，落实PLM系统与ECR/ECO流程规范
任职要求：
1、10年以上结构设计工作经验，5年以上团队管理经验；熟悉注塑、钣金、压铸等多工艺整合应用
2、具备整机刚度与热管理设计经验，拥有装配一致性保障及量产爬坡成功项目案例
研发副总监（云端软件与算法方向）
团队：桌面/移动/驱动/算法/测试 25–35人
岗位职责：
1、统筹软件全栈体系建设：涵盖桌面端（Qt/Electron）、移动端（Flutter/原生）、设备通信协议与云端服务架构
2、主导路径规划与图像处理算法开发：包括速度与功率自适应调节、等能量密度扫描、抖动抑制与灰度控制、相机定位及视觉标定
3、执行IPD软件开发流程：维护需求池管理，保障代码质量（SonarQube覆盖率>90%），推进自动化测试落地（HIL覆盖率达70%以上）
4、牵头技术预研工作：探索AR辅助定位、多设备协同作业、基于AI的材料数据库优化方案
任职要求：
1、10年软件或算法研发经验，5年团队管理经验；熟练掌握C++/Python，具备OpenCV/Halcon使用及并行计算优化能力
2、主导完成过2款及以上智能硬件产品的软件系统交付（含App、设备端、云平台）
建筑方案设计师
6000-8000元/月
建筑设计师3-5年大专方案设计建筑
岗位职责：
1. 根据业主要求，完成建筑方案设计工作
2. 参与项目前期调研、概念构思与设计优化全过程
3. 能够独立汇报方案、上评审会、规委会、县委会
4. 对接甲方需求，及时响应设计修改与现场问题处理
5. 遵守国家及地方建筑设计规范，确保成果合规、可实施
任职要求：
1. 建筑学或相关专业
2. 具备建筑设计相关工作经验，熟悉设计全流程
3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件
4. 具备良好的方案表达能力与沟通协调能力
5. 责任心强，注重细节，有团队合作意识
创意总监
1.5-3万元/月
设计总监3-5年本科
岗位职责：
1、依据视觉发展方向统筹规划部门工作安排并推动执行；
2、主导建立并持续优化视觉团队的管理制度、流程体系与执行标准，确保高效落地；
3、协同公司整体营销战略，统筹视觉团队的任务分配、进度管理与质量监督，保障项目按时高质量完成；
4、主导视觉创意策略的整体策划与提案工作，带领团队完成创意构思及方案实施；
5、负责视觉团队的日常运作管理与专业能力指导；
6、落实上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1.学历：本科及以上（能力突出者可放宽至大专）
2.专业：美术、艺术设计类相关专业优先考虑
3.工作经验：具备3年以上电商领域设计经验，2年以上团队管理经历
4.工作技能：专业：拥有扎实的美术基础、出色的创意思维、品牌理解力、运营视角与策略分析能力；沟通：具备良好的表达能力和逻辑思维，能清晰准确地传递想法；管理：具备系统性思维、领导力、成熟的协作意识及多任务协调能力；素质：责任心强，积极主动，富有创新意识，能适应高强度工作节奏
助理建筑师-方案
5000-7000元/月
建筑设计师长期1年以下大专房地产
【工作内容】：
1、参与方案讨论会，接受上级的工作安排，了解项目设计方向;
2、参与项目前期现场勘查、资料收集、信息整理工作;
3、根据上级的安排，绘制图纸、深化图纸;
4、配合建筑师制作建筑方案文本;
5、完成上级交办的其他工作任务。
【岗位要求】：
1、建筑学、建筑设计或相关专业，大专及以上学历，0-3年方案设计相关经验（接受应届生）；
2、有较强的方案创作能力及沟通协作能力，有房地产项目设计经验；
3、软件技能：设计相关软件，ENSCAPE/D5者优先；
4、身心健康，有良好的职业素养，注重团队合作精神，有上进心和责任心，具备一定的抗压能力。
【公司福利】：
1）行业内具竞争力的薪酬和上升空间；
2）双休+法定假日+婚假+产假+陪产假+带薪年假；
3）5天8小时工作制 9:30~18:30（午休2小时），我们还配备午休床哦；
4）享有国家劳动法规定的各种节假日，五险一金齐全；
5）定期与不定期组织员工参加各类活动（如年会、生日会、下午茶、旅游、团建、聚餐、K歌、球类运动等）；我们都是一群充满青春洋溢、活力十足的小年轻们。
6）体贴的员工关怀（如出差补贴、节假日礼品、各类的生日礼品及购物卡、年度体检、员工访谈等）；
7）扁平化的组织架构，完善的晋升机制；老板们也会跟我们一起参与工作项目工作中喔。
8）位于广州国际金融城的文化创意地标内，兼具工业底蕴与潮流活力，是文艺清新与数字创新交融的特色空间。
9） 办公环境：气质优雅，敞亮开放式办公区，清新小资，舒适，优雅；冰箱、微波炉、。
10）工作氛围：浩瀚如海的书柜，摆满淋漓尽致的专业知识的“秘籍”就共享于开放式的办公区，随手可阅；好好学习，天天向上。
11）还不定期开启行业内知识内训，外训；新员工入职培训等，全方位满足员工职业技能的自我提升需求；关注每一位员工成长，为员工提供充分的施展才华机会。
研发总监（物联网智能设备）
2.5-4万元/月
技术总监5-10年硕士电力设备故障定位电工原理在线监测电气机械/器材视频监测
岗位职责：
1、主导研发中心各类新产品的研发工作，面向电网系统、电力系统、交通系统等行业需求，开发具备智能化功能的设备，重点聚焦于安全隐患监测方向；
2、精通电网监测装置、电力自动化故障诊断智能终端、视频监控设备、自然灾害预警监测系统等领域的至少一项，并牵头制定对应的技术路线与产品发展策略；
3、负责研发团队人才引进与选拔，组织开展相关领域的学术研讨、信息共享与技术交流，对前沿技术、新型设备及先进工艺持续开展调研，定期输出专业分析报告；
4、统筹项目落地过程中的技术对接与资源协调，保障研发项目高效推进与实施；
5、承担重点研发成果的推广应用与技术支持工作。
任职资格：
1、硕士及以上学历，电力、电气工程、机械电子、自动化等相关专业背景；
2、具备5年以上物联网、智能硬件或嵌入式智能终端产品研发经验，熟练掌握多种传感器（如压力、水位、温度、气体浓度、加速度等）的工作原理及实际应用；
3、了解电网、交通、发电厂等行业的在线监测设备体系，在电网电力科学研究院有工作经验者优先；
4、掌握产品全生命周期管理流程与方法论，具有从0到1的新产品完整开发与运营经验；
5、身体健康，政治素养良好，责任感强，工作认真负责，具备良好的团队协作意识。
技术总监(JD00147)
6-10万元/月
技术总监5-10年硕士全栈开发
岗位职责：
1、战略规划与技术壁垒：深入分析智能制造及移动机器人领域发展动态，制定企业中长期产品与技术发展战略；精准导入前沿关键技术，系统化构建专利布局与知识产权体系，持续强化核心技术优势，巩固企业在行业内的领先地位。
2、研发团队体系搭建与管理：全面主导机械结构、电控硬件、嵌入式软件、运动算法、整机测试等全链条研发团队的组建与运作；建立规范化的研发流程、项目管理体系及整机技术质量标准；推进人才梯队建设、团队能力提升与绩效机制优化，不断提升研发效能与交付水平。
3、产品全生命周期落地量产：主导机器人产品从概念原型到样机验证、迭代升级直至批量生产的全过程管理；牵头重载AGV核心技术研发与多机型系统整合；严格管控项目周期、研发投入与整机品质，高效解决各类重大技术瓶颈与复杂问题。
4、内外生态资源协同合作：积极对接终端用户、关键供应商、高校及科研机构，推动深度技术交流与产学研协作；整合优质外部技术、供应链及产业资源，支撑产品快速演进、场景适配与技术边界拓展。
5、专业技术深耕落地：具备完整的重载AGV整机开发及规模化量产实践经验，了解轻载AGV与复合机器人在结构设计、运动控制及应用落地方面的差异化需求；软硬件综合能力突出，可独立带领团队突破非标定制、复杂机型开发及现场实施难题。
任职要求：
1、硕士及以上学历，自动化、机械电子、机器人工程、计算机等相关专业背景，8年以上工业机器人研发经历，5年以上技术团队管理经验。
2、具备行业趋势洞察力，能够独立制定中长期产品与技术发展规划，曾主导专利体系构建，拥有核心技术壁垒打造的实际经验。
3、精通重载AGV从研发启动到量产交付的全流程管理，具备跨领域全栈研发团队的组织与管理能力，可建立标准化的研发流程与质量保障体系。
4、软硬件基础扎实，掌握重载AGV结构设计、运动控制策略及非标项目实施技术，能带队解决高难度技术挑战与现场工程问题。
5、有与终端客户、产业链供应商及科研单位协作经验，成功主导过产学研合作或外部资源整合类项目。
研发总工程师 / 研发总监 (R&D Director)
2-3万元/月
技术总监10年以上本科高分子材料化工产品精细化工产品
汇报对象： 总经理
下属团队： 研发部全体
工作地点： 陕西省西咸新区泾河新城永乐工业园（公司提供员工宿舍及福利餐厅）
一、核心职责：
1、技术战略规划：
根据公司整体经营战略，牵头拟定产品技术发展战略与实施路径，确保研发方向与市场趋势及业务目标紧密衔接。
2、研发全过程管理：
统筹年度研发计划的编制、项目启动、资源配置与执行监控，带领团队推进油性与水性工业涂料新品开发及在售产品的迭代升级。
3、核心技术攻关：
聚焦中、重防腐领域关键技术难题，开展前瞻性技术探索，在机械设备、石油化工、交通运输、电力电气等行业具备扎实的配方研发经验，能高效输出适配需求的新配方方案。
4、技术赋能与支持：
为销售端及客户群体提供高水平技术支持，解决复杂涂装工艺问题；主导重点客户的技术对接与解决方案设计，增强企业技术品牌影响力。
5、团队建设与人才孵化：
负责研发团队的组织搭建、人才培养与日常管理，通过专项指导、系统化培训和定期技术研讨，提升团队专业水平，构建持续进化的创新机制。
6、技术知识管理：
关注全球涂料行业前沿动态与工艺进展，推动新技术内部转化与分享，保障团队技术能力的持续更新与提升。
二、任职要求：
1、基本条件：
年龄38至58岁之间。
2、教育背景：
本科及以上学历，高分子材料、精细化工、应用化学等相关专业，硕士或博士优先考虑。
3、行业经验：
硬性要求：
具有15年以上工业涂料（油性及水性）研发经历，且具备8年以上研发团队管理经验。
核心专长：
须为中、重防腐涂料领域的资深专家，在机械设备、石油化工、交通运输、电力电气等一个或多个应用领域拥有丰富的配方技术积累和成功落地案例。
4、专业能力：
具备突出的独立研发与实操能力，能够快速指导团队完成配方设计、调整与验证工作。
熟悉各类涂料实验装置、检测设备及行业测试标准。
擅长技术文档编写、技术培训组织与现场演示。
5、个人素质：
具备良好的领导才能、跨部门协作意识与项目管理思维。
富有创新精神，具备敏锐的问题分析与解决能力，结果导向明确。
三、我们提供：
1、薪酬激励：
提供40-60万元/年的具有市场竞争力的薪酬待遇，对能力突出、可实现重大技术突破者，薪资可另行协商。
2、平台与授权：
作为企业技术体系的核心负责人，将获得充分决策权与资源支持，全面主导技术路线演进，实现个人技术理想。
3、团队与资源：
带领已有成熟研发队伍，并可根据发展需要扩充人员规模；公司配备齐全的研发实验室及中试生产平台。
4、全面福利：
免费提供员工宿舍，享受餐食补贴，免除生活后顾之忧。
属地缴纳五险，享有超长春节假期。
支持参与内部成长项目及外部技术会议与研修机会。
研发主管
5.5-8万元/月
技术总监10年以上本科电子/通信/半导体
岗位职责：
1、战略规划与执行：参与公司战略制定，结合行业趋势、技术发展、市场需求及人力资源状况，制定部门战略实施方案，分阶段推进并确保经营目标达成；
2、创新探索：打破领域界限，运用跨界融合与组合创新手段，以技术为驱动力满足客户与市场需要，促进技术与业务深度融合；
3、团队发展：从技术能力、专业视野与综合素养等方面提升员工水平，增强团队协作力与凝聚力；
4、资源协同：整合内外部资源，推动项目高效运行，并对最终成果负责；
5、技术架构：参与公司系统平台的技术架构规划与设计，对开发、测试验证及生产各环节的技术输出负责，支持业务快速迭代与发展；
6、效能提升：通过流程优化、数据管理和工具改进，持续提高研发效率与研发过程质量；
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，计算机技术、无线通信技术、网络通信产品等相关专业背景；
2、熟练掌握嵌入式Linux、RTOS应用软件开发流程及原理，精通C/C++编程；
3、熟悉产品研发流程，有IPD流程经验者优先；
4、具备较强的技术判断力，能够主导复杂技术问题攻关并提出有效解决方案；
5、拥有优秀的系统设计能力，能主导系统/产品/平台的整体方案设计，明确关键技术实现路径
栏目概述
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