招聘：平安创展团队长 薪资：2000元以上/月 工作内容：负责对应区域的保险工作推动，车险、意健险的理赔服务；工作要求：具备沟通能力与责任心，薪资待遇高，素质优秀者可放宽学历要求。

任职资格：年龄要求22-55周岁 学历高中及高中 以上不符合学历及年龄无法入职 招聘岗位：文员 人事 客服 主管 岗位职责：登记，接待，销售及负责整理档案资料 协助经理处理日常 事务 统计数据与各部门完成对接工作 工作时间：上午8:15-下午5:00中午休息两小时法 定节假日均全部休息 周末双休 【岗位福利待遇】 1.完善的福利保障各类保险保障配备齐全 医疗养 老双重保障 2.丰富多彩的业务活动 每季度的激励旅游每月的 团队聚餐 让员工的业余生活丰富多彩 3.作为世界五百强公司 公司注重人才培养发展提 供完善的新人培训 岗前培训 在职培训晋升培 训 学历晋升培训 及国际CMF顶尖圆桌会议 让员 工可以充分学习各项工作技能 提升综合能力 4.周末 国家法定节假日 每年带薪年假等所有假期 均正常享受 国家法定休息日包含：春节 三八妇女节 清明 五一 端午 中秋 国庆 元旦等

招贤纳士 多种岗位人员，福利，周末双休，收入5000-2万，要求，本科或大专以上学历，年龄25-50岁，名额有限，请电话微信咨询我， 欢迎各位朋友推荐，合作！创新！共赢～

岗位职责： 1、负责开拓并维护海外客户关系，保障售后服务品质，提高客户满意水平； 2、规划并执行海外市场售后支持方案，及时响应客户意见与投诉，提出有效应对措施； 3、整合内部资源，为海外市场提供售后支持，涵盖技术协助、设备维修等相关服务； 4、定期汇总并分析海外售后服务运行数据，为产品优化和服务升级提供决策参考； 5、跟踪售后服务流程运转情况，持续改进服务机制，增强团队专业能力与作业效率； 6、主要负责泰国、马来西亚区域的售后服务工作，涉及空调、洗衣机等家电品类。 任职要求： 1、具备良好的跨文化沟通技巧及客户服务理念，能融入多样化文化工作氛围； 2、具有3年以上相关领域工作经验，有家用电器行业售后服务管理背景者优先考虑； 3、了解海外市场服务规范及相关法律法规，具备较强的风控意识与问题处理能力； 4、拥有优秀的团队管理能力，可指导和鼓舞团队成员，推动服务整体提升； 5、具备基本英语沟通能力！！！支持远程视频面试！！！！！

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每日巡查门店，清洁设备，补充充电宝，取出充电宝，更换机器，了解商家对充电宝的使用状况。

8.30-17.00双休，法休， 25-45周岁男女不限，有无经验均可， 五官端正，身体健康， 大专及以上学历

岗位职责 —负责档案管理及人事档案管理 —回访老客户，做售后服务 —公司提供资源，新人会进行岗前培训 岗位要求 —大专及以上学历，年龄25-45岁 —执行力强，有较好的语言表达及沟通能力 薪资待遇 —综合薪资3000-5000元，上不封顶 —周末双休 — 找工作请直接电话联系或者投递简历

负责农业机械的售后服务工作，年龄要求25至35岁

五中对面牛约堡招聘晚班5点30到10点招聘电话

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找一位有责任心的看带工人！工资8000年龄五十左右！地址逊克县宝山！

今天找八一，下机结账。北安刘家后村。

2026年扩大生产增加：宇通、博雷盾新型电车，有想来随时联系我、需要50名 想干长期稳定工作与我联系，《工资把握》 黑龙江省嫩江市，黑宝山镇，大多宝矿内兴万祥，招聘自卸宽体车驾驶员，年龄52岁以下B2或B2以上驾驶证资格，有2年以上驾龄，必须下载交管12123和电子版的驾驶证，有矿山经验优先，能吃苦耐劳，无高血压，心脏病，体重不能超过100公斤，身体健康无任何传染病，工资保底加提成，多干多得，初中学历以上，住宿舍楼，公司承担意外险工伤保险雇主险养老保险，三级安全教育培训合格后上岗，（学习期间一天补助100元）常年招聘欢迎您的加入我们的团队，工资（9000—11000元，左右）招聘范围：(不种地，新进人员才可面试。） 电话：刘杰 号: 刘远（同号）

岗位职责: 1. 根据总公司战略规划，开展客户拓展与维护服务工作 2. 掌握公司产品内容，结合客户需求精准匹配保障规划、资产传承等解决方案 3. 熟知公司业务流程，为客户提供专业的售前咨询与售后支持服务 4. 定期进行客户回访，收集反馈意见，汇总分析并推动服务质量优化措施落地 5. 结合自身优势制定职业发展路径，依托公司与基本法，实现年度净利润百万、千万乃至上亿的收入目标 任职要求: 1. 品行端正，认同“善心、善念、善行”的价值观，本科及以上学历者优先 2. 具备良好服务意识，热爱销售工作 3. 市场营销、金融或相关专业背景者优先考虑 4. 对金融与保险行业有正确理解，具备独立判断能力，愿将保险作为长期事业发展 5. 个体经营者、企业主、教师、财务人员及有销售经验者优先录用

如果你符合以下硬性条件，请继续往下看： 1. 背景硬： 28-50岁，本科及以上学历。 2. 实力硬： 去年年薪≥15万（我们需要有生存能力的人，需要查验收入流水）。 3. 履历硬： ，培养自己的嫡系部队）。 4. 人品硬： 无不良信用及犯罪记录。 你能得到什么？（你的人生主宰权） · 彻底的时间主权： 告别996，告别看老板脸色的日子。在这里，你是自己的CEO，孩子的家长会、父母的体检，你不会再缺席。 · 无上限的财富可能： 没有底薪，但也意味着没有天花板。我们不需要只想拿底薪混日子的人，我们要的是敢于用价值换取高额回报的强者。 · 不会被“优化”的底气： 传统行业35岁面临被优化，而在保险行业，经验是越老越吃香。你积累的是人脉、是专业、是抗风险的能力，这是谁都拿不走的铁饭碗。 · 高能量的精英人脉圈： 你将接触到各行各业的优秀人士，眼界决定格局，和优秀的人在一起，你只会更优秀。 我们能提供什么？（极致的赋能体系） 我们不玩虚的，为了让你赢，我们搭建了一套“航空母舰”级的后台支持系统： 1. 百人精英团队护航： 我们是一支近100人的精锐部队，不是松散的个人。这里有成熟的作战经验和温暖的团队氛围。 2. 独家“婚姻资产规划事务所”赋能： 我们拥有自己的事务所，背后有专家天团（法律、税务、信托等）做你的后盾。当你面对高净值客户时，不再是单兵作战，而是带着整个智囊团去谈单，谈下的不仅是保险，更是资产配置的方案。这，就是降维打击。 3. 被验证的“新人王”孵化体系： 我不是在画饼。我本人亲手培养过十几个新人王，以及十几位MDRT（百万圆桌会员）。我们有成熟的精英人才培养体系，大量的优质学习机会，只要你肯学，我们就能把你推上荣誉殿堂。 关于职位（人有多大胆就有多大产） 寿险规划师是我们的专业称号，职业发展我们从LP到AD，有非常非常明确且公平公正的晋升体系，而不是一个固定的职位。 ️ 我们对你的要求（丑话说在前） 我们是一个高绩效、高能量的团队，所以我们有鲜明的筛选标准： · 拒绝“三类人”： · 只想要底薪，不愿挑战的“求稳者”。 · 只想摸鱼，没有自驱力的“懒人”。 · 有过同业经验，产品思维固化的“老前辈”。 · 欢迎“两种人”： · 想赚钱的人： 你有强烈的企图心，渴望通过努力改变家庭现状。 · 想人生自己做主的人： 你厌倦了职场的内卷和内耗，想要一份可以终身从事的事业。 --- 如果你看懂了，且符合条件，我请您喝茶，我们聊聊。

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• 健康财富规划师（HWP:Health & Wealth Planner）【HWP-已注册知名商标品牌】 职位定位【医养顾问+理财顾问+保险顾问】 泰康基于“保险+资管+医养”战略打造的高端职业，定位为中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家，提供一站式健康+养老+财富+传承综合解决方案。 核心角色 • 健康管理者：提供健康咨询、体检安排、就医绿通、健康管理服务 • 财富规划师：风险管理、资产配置、年金/保险规划、财富传承、家族信托 • 养老规划师：对接泰康之家养老社区，规划入住方案与养老生活 • 客户长期陪伴者：全生命周期服务、动态方案调整、长期关系维护 主要职责 1. 客户服务与需求挖掘 ◦ 服务中高端客户，建立长期信任关系 ◦ 深度挖掘健康、养老、财富、风险保障等综合需求 2. 方案定制与资源整合 ◦ 设计“保险+医养+资管”一体化方案（含寿险、健康险、年金、养老社区、绿通等） ◦ 协调泰康医院、养老社区、资管、法律税务等资源落地 3. 客户服务与关系维护 ◦ 保单检视、方案动态调整、持续服务与应急响应 ◦ 组织健康讲座、财富沙龙、养老社区体验等活动 4. 专业成长与合规展业 ◦ 持续学习金融、保险、医养、法律税务知识 ◦ 合规销售与服务，维护品牌形象 任职要求 • 学历：本科及以上，优秀可放宽至大专 • 年龄：25–50岁 • 背景：金融、保险、医健、地产、教培、高端销售等优先 薪资与发展 • 收入：有责底薪+佣金+津贴+管理奖+个人销售奖金+组发方案+季度奖+长期服务奖 • 福利：补充公积金+补充医疗保险+带薪培训+公费旅游

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岗位职责： 1、通过电话、在线渠道主动联系客户，及时响应咨询与问题，提供专业、准确的解答与解决方案 2、深入了解客户需求，开展产品应用指导与系统化培训，提升客户使用体验与粘性 3、全程跟进服务流程，高效协调内外部资源处理疑难问题，确保问题闭环并持续提升客户满意度 4、在服务过程中识别营销机会，结合客户需求推荐适配的网络产品与增值服务，助力业务转化 5、积极参与公司组织的业务知识、服务技能及产品更新培训，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1、具备客户服务或销售相关工作经验，熟悉基础服务流程与沟通技巧 2、熟练操作电脑及常用办公软件，能快速适应CRM等服务系统 3、秉持“客户为先”理念，善于倾听、富有同理心，情绪稳定，抗压能力强 4、普通话标准流利，表达清晰，反应敏捷，具备良好的沟通协调与应变能力 5、责任心强，积极乐观，有自主学习意识和职业成长意愿

岗位职责: 1. 通过电话与客户建立高效沟通，保障服务过程顺畅及客户满意； 2. 全面回应客户在汽车领域的咨询，涵盖车型说明、性能分析、优惠信息等内容； 3. 整合内部资源，协助客户顺利完成购车流程并享受完善的售后服务； 4. 持续维护客户关系，妥善处理客户意见与投诉，推动问题快速闭环； 5. 参与销售方案研讨，为销售团队提供必要的支持与协作。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与沟通能力，能精准把握客户实际需求； 2. 熟悉汽车行业基本情况，可提供专业化的客户服务支持； 3. 拥有良好的团队协作意识和组织协调能力，能够顺畅对接团队成员； 4. 具备较强的客户服务理念，能有效应对客户反馈与异议处理； 5. 工作认真负责，能按时保质完成上级交办的各项工作任务。

岗位职责： 1、接听客户电话，解答关于车辆维修、保养等方面的相关疑问； 2、登记客户意见，及时跟进并妥善处理客户问题，提升客户满意水平； 3、联动内部各部门，为客户匹配资源，提供专业且高效的服务支持； 4、定期整理客户资料，归纳分析需求趋势，为业务改进提供数据依据； 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，普通话流利，语言表达清楚准确； 2、具备较强的应变与问题处理能力，善于倾听并迅速回应客户诉求； 3、熟悉常用办公软件操作，可高效开展文档编辑及信息录入工作； 4、有同行业从业经历者优先考虑，具备良好的服务意识和抗压能力。

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岗位职责: 1.通过电话与客户保持高效沟通，保障服务品质及客户满意程度； 2.准确回应客户在汽车领域的各类咨询，涵盖车型说明、性能分析、优惠信息等内容； 3.调动内部资源，为客户匹配优质的购车及售后支持服务； 4.持续维护客户关系，妥善处理客户意见与投诉，推动问题快速闭环； 5.参与销售方案研讨，为销售团队提供有效协助。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，能精准把握客户需求； 2.熟悉汽车行业基本情况，可提供专业化的客户服务支持； 3.拥有较强的团队协作意识和协调能力，能与同事顺畅配合； 4.具备积极的客户服务理念，能够妥善应对客户反馈与异议； 5.工作认真负责，能按时完成领导交办的各项任务。

岗位职责： 1、接听客户电话，解答关于车辆维修、保养等方面的相关咨询； 2、登记客户反馈信息，及时跟进并妥善处理客户问题，提升客户满意度； 3、统筹协调内部资源，为客户提供快速、专业、优质的服务支持； 4、定期整理客户资料，分析客户诉求，为业务改进提供数据依据； 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，普通话流利，语言表达条理清晰； 2、具有较强的问题应对能力，能够认真倾听并迅速响应客户需求； 3、熟悉常用办公软件操作，可高效完成文档编辑与数据录入工作； 4、有汽车行业相关经验者优先考虑，服务意识突出，能适应一定工作压力。

base许昌7000平方职场在职500人发展空间大 晋升通道广阔组长直通主管主管直达经理 岗位职责： 1.负责公司BPO客服项目的运营管理（团队规模均值20+，管理人数需覆盖20人以上）； 2.高效统筹消费者服务热线客服团队，提升外包团队整体专业水平，达成各项业绩考核指标（含满意度、质检达标率、工单处理完成量等）； 3.落实人员稳定性管理，有效控制人员流动率； 任职资格： 1.拥有1年以上BPO客服项目管理相关经验； 2.具备优秀的组织协调能力，抗压性强，主动性高，心态坚韧； 3.可接受出差或外派安排（提供住宿）

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保险客户服务专员 工作内容 1.负责客户信息的日常维护与更新，确保数据准确无误 2.及时为客户送上生日等重要节点的暖心祝福，维护良好客情关系 3.定期整理客户保单资料，做好分类归档与管理，方便业务对接 工作时间 周一至周五早8:00-晚17:00，周末双休，告别加班烦恼，享受规律生活 福利待遇 •入职即为你的职场生活保驾护航 •设立满勤奖，认真出勤就能额外增收 •享受法定节假日及各类假期福利，工作生活两不误