招聘：人资经理薪资：3000元以上/月负责工作

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人事经理年龄不限、学历不限、人数不限薪资福利:面议入驻提供电动车，奖励开工红包，师傅一对一，提供保险

人事经理40岁以内，熟悉行政管理，人事招聘、考勤、薪酬、社保操作薪资福利:待遇面谈招工人数:1名工作地址:哈西附近

年龄最好在28--45岁之间，会开车，能适应长期出差。有经验者优先，年龄不限

岗位职责:1、负责相关部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；2、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施；3、定期搜集人力资源相关信息，本部门各类文件、资料的整理归档工作。5、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；6、完成上级领导安排的其他工作。要求：1、统招本科（二本）及以上学历，人力资源管理、财务管理或中文相关专业优先；2、3年及以上人力资源工作经验；熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；3、熟悉讷河当地的社保及公积金操作；4、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、薪酬等实操经验；5、有良好的沟通能力具有良好的沟通协调和解决问题能力。福利待遇：五险一金、过节费

岗位职责：1、根据公司事业部的销售规划，制订并实施所辖区域的销售计划，完成公司销售指标；2、维护和开拓所辖区域的终端客户，扩大产品覆盖率，促进销售增长3、掌控行业信息，负责市场信息和销售数据的分析整理。4、负责管理所辖区域销售团队的建设及管理。5、负责辖区内销售回款总指标达成和所属团队成员的考核任职资格:1、大专及以上学历，管理类专业，一年以上保健食品团队管理经验；2、有较强的领导沟通能力、市场策划能力和运作能力；3、熟悉各省主要医药连锁资源；4、具有保健食品领域产品销售新模式、新思维，具有创新意识岗位职责：1、根据公司事业部的销售规划，制订并实施所辖区域的销售计划，完成公司销售指标；2、维护和开拓所辖区域的终端客户，扩大产品覆盖率，促进销售增长3、掌控行业信息，负责市场信息和销售数据的分析整理。4、负责管理所辖区域销售团队的建设及管理。5、负责辖区内销售回款总指标达成和所属团队成员的考核任职资格:1、大专及以上学历，管理类专业，一年以上保健食品团队管理经验；2、有较强的领导沟通能力、市场策划能力和运作能力；3、熟悉各省主要医药连锁资源；4、具有保健食品领域产品销售新模式、新思维，具有创新意识

人力经理薪资福利:8000-10000免费定期国内外旅游，定期聚餐或工作地址:道外中华巴洛克

负责叉车，搬运车，堆高机，升降平台，清洁设备，仓储物流货架，托盘等有工厂，仓储，物流设备销售背景经验者优先！公司有固定客户及客户群体，成交度高，只要肯努力，赚钱没问题！岗位职责:1.负责制定并执行销售策略，完成销售目标；2.开发新客户，维护现有客户3.定期跟进客户需求，提供专业的产品解决方案；岗位要求：1.学历不限，市场营销、商务等相关专业优先；2.至少3-5年销售工作经验，具有工厂设备销售经验者优先；3.持有C1驾照，具备良好的驾驶技能；4.具备较强的沟通能力和谈判技巧，能够独立开发客户资源；福利待遇：1.底薪+提成；2.年终奖、季度奖等额外奖励；3.享受法定节假日及带薪年假；4.每周有休息，提供午餐补贴。

农业销售经理招聘岗位详情农业销售经理（多地各招2人）工作地点黑龙江齐齐哈尔：泰来县、甘南县等县区及查哈阳农场内蒙古呼伦贝尔：阿荣旗、莫力达瓦自治旗黑龙江黑河：北安市、五大连池市、嫩江市岗位职责负责区域化肥销售，开拓和维护客户，收集市场信息，提供技术指导，协助促销活动。任职要求22-50岁，沟通和抗压能力强，有销售经验优先，具备学习能力、团队精神，能独立开展工作。工作优势工作时间自由，不要求上下班时间。薪资待遇年薪5-20w，具体面议。提供专业培训。（不收取任何费用）

烧烤店招聘刷碗工杂工，月薪3500元，下午2点上班12点下班☎

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明水到孙吴县沿江乡拉一个铲车一个平地机34吨左右用一个17.5米爬梯车明天后天装都行

黑河黑河招护坡工人，供吃住，，半月一结，干到完工，男工220，女工170，截止四月十五号

岗位职责一、战略规划与目标管理制定年度招聘策略及预算，匹配公司业务发展需求，确保招聘达成率≥95%。分析各部门人力需求，优化人才结构（如校招/社招比例、关键岗位储备）。定期汇报招聘数据（如成本、周期、质量），推动流程改进。二、招聘体系搭建与执行主导招聘全流程：JD优化→渠道筛选→面试评估→Offer谈判→入职跟进。管理中高端岗位（总监级及以上）猎聘，建立行业人才库（如技术、金融领域）。设计人才评估工具（胜任力模型、测评题库），降低用人风险。三、团队管理与协作管理招聘团队（3-5人），分配任务并监督执行，提升人均效能。培训HRBP及业务部门面试官，统一评估标准（如STAR面试法）。协调跨部门资源，解决招聘难点（如紧急岗位、薪资谈判）。四、渠道拓展与成本控制维护猎头、高校、行业社群等渠道，降低招聘成本（如内推奖励机制）。评估各渠道ROI，淘汰低效渠道，开发新兴平台（如短视频招聘）。五、制度优化与合规完善招聘制度（如流程规范、候选人隐私保护），规避法律风险。跟踪劳动法及政策变化，确保招聘环节合法合规。任职要求一、核心能力经验：5年以上招聘经验，2年以上管理经验，主导过百人规模招聘项目。数据能力：熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）及招聘系统（如北森、Moka）。行业知识：熟悉互联网/制造业/金融等目标行业人才分布及薪资水平。二、管理能力团队建设能力：能通过培训、激励提升团队专业性。问题解决能力：快速响应业务需求，提供定制化解决方案。三、软技能沟通协调：擅长跨部门协作，推动用人部门需求落地。抗压能力：高效处理多线程任务（如校招季+业务扩张）。

人力资源经理/人事经理/人事主管工作地址:后宅6000 ~ 8000元

招聘启事：十堰红卫工厂，二保焊10人，6500-7500，打磨5人，4000—5000，加班费另算，交社保，十堰普林工业公司包装工8人，小件焊工6人，普工9人，两班倒，活轻，包吃，小时工5000以上。十堰丹江上市食品加工厂，车间四季恒温，招聘食品操作工50人，计件3000-4000，8小时白班单休，包吃包住，工作地：丹江十堰丹江丁家宜厂缝纫工50人（会），30人学徒工，3000-4000，交社保，有食宿，长白班8-9小时，另招驻巡场HR，人力资源实习生和学徒工，人力资源项目经理，

疏附县国有人力资源公司招聘信息岗位要求：1、学历要求：人力资源管理专业优先，要求大专及以上学历；2、应届毕业生优先，具有人力资源外包相关工作经验更佳；3、掌握劳动合同法，熟悉人力资源各模块，熟悉市场营销、客户关系管理等知识，熟练掌握办公软件应用等技能，熟悉谈判礼仪与技巧；4、具有亲和力与服务意识，较强的沟通领悟能力、应变能力及具备良好的组织策划能力、沟通协调能力；具备良好人际关系处理能力；5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，认真负责、积极主动、思维缜密、开拓进取；6、有普通话证书。联系人：邓总

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一、职位信息1. 职位名称：销售经理2. 工作地点：黑龙江省黑河市嫩江市3. 薪资范围：底薪3000元＋丰厚提成/月（根据个人能力及业绩表现提成可达底薪数倍至十几倍）4. 学历要求：专科及以上学历（优秀者可放宽至初中），市场营销、工商管理等相关专业优先。5. 工作经验：具有三年以上销售工作经验，一年以上销售团队管理经验。能力出众者政策可以放宽。二、岗位职责1. 团队管理：负责销售团队的组建、培训、激励与考核，提升团队整体业务能力与销售业绩。制定并执行团队销售计划，合理分配销售任务，监督团队成员工作进展，确保销售目标达成。2. 销售业务拓展：深入了解公司产品及服务，挖掘市场需求与潜在客户，制定有效的销售策略与方案。开拓新市场、新客户，维护与现有客户的良好合作关系，提高客户满意度与忠诚度，促进客户二次开发与业务长期合作。3. 销售数据分析与报告：定期收集、分析销售数据，如销售额、销售渠道、客户分布等，撰写销售报告并向上级汇报。依据数据分析结果，及时调整销售策略与计划，优化销售流程，提高销售效率与效果。4. 跨部门协作：与市场、研发、客服等部门紧密协作，共同推动公司业务发展。及时反馈市场信息与客户需求，为产品研发与改进提供建议；协同市场部门开展市场推广活动，提高公司品牌知名度与产品市场占有率；协助客服部门处理客户投诉与售后问题，提升客户服务质量。三、任职要求1. 专业知识：具备扎实的市场营销、销售管理等专业知识，熟悉各类销售技巧与方法，掌握销售渠道开发与管理策略。了解所在行业动态与市场趋势，对竞争对手有深入分析与研究。2. 技能技巧：出色的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队凝聚力与战斗力。优秀的销售谈判能力与客户关系维护能力，能够独立开拓市场与客户，完成销售任务。熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的数据分析与报告撰写能力。3. 个人素质：具备较强的责任心与工作积极性，能够承受较大的工作压力与销售业绩挑战。拥有良好的学习能力与创新思维，能够不断适应市场变化与公司发展需求。诚实守信，具有良好的职业道德与职业素养。四、福利待遇1. 薪酬福利：富有竞争力的薪资待遇，完善的绩效奖金制度，根据个人及团队业绩发放丰厚奖金。享受国家法定节假日、年假、病假等带薪假期。2. 职业发展：提供广阔的职业发展空间与晋升机会，公司内部有完善的培训体系与人才培养计划，帮助员工不断提升个人能力与职业素养，实现个人职业目标。3. 其他福利：丰富的员工团建活动、节日福利、生日福利等，营造良好的企业文化与工作氛围。

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业务员20人，业务经理5人，客服5人年龄50以下薪资福利:面议工作地址:林业局楼下

人事专员薪资福利:工资面议招工人数:2名

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人力资源专员年龄35周岁以下，专科及以上学历，能够熟练运用办公软件。年龄35周岁以下，专科及以上学历，能够熟练运用办公软件。招工人数:1名以上招聘岗位要求工作认真，有责任心。其他条件优秀者可适当放宽条件工作地址:嫩江市多宝山镇先富村

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