搜索
登录注册
OpenMini
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
公司主营华硕笔记本电脑,为最大代理商,期待你的加入! 【职位描述】 •负责招聘相关工作,包括基础岗位简历筛选、面试邀约及入职手续对接等; •档案管理:负责人资与行政类档案整理,办理员工入离职、调动、转正等相关手续,合同签订与续签等工作; •协助主管制定并落实各部门培训计划,包含课件制作、资料整理更新、培训通知发布、出勤记录及归档统计; •协助开展绩效考核工作,组织统计员工各项福利事项; 【任职要求】 •大专及以上学历,具备两年以上人事行政相关工作经验; •熟练使用办公软件,工作细致,责任心强,具备良好的主动性和执行力; •具备较强的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,责任心突出; 【福利待遇】 •工作时间:9:00-18:00,中午休息一小时,每周单休,享受法定节假日; •薪酬结构:底薪+绩效+提成+员工福利; •提供工作午餐,日常零食供应,每周三精美下午茶,定期组织团队聚餐; •生日当天带薪休假并赠送生日礼品,节日发放定制福利礼包; •享有交通补贴、餐补、工龄奖励等多项补贴; •员工享七折购机优惠(含外设、显示器、笔记本); •可申请购房购车免息借款,成功购车赠送加油卡,购房赠送家用电器; •年假10天,每年两次国内高端旅游团建活动; 工作地点:道里区汇智广场西楼(地铁3号线丁香公园站直达,多条公交线路可达,步行2分钟即到)
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘人事人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
主要负责公司空缺岗位的招聘工作,工作时间早九晚六,午休一小时,每月休息四天,无责任底薪3000元加高额提成,月综合收入约5000元,公司提供招聘渠道支持
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服考勤管理绩效考核管理培训实施人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作。 2.参与人事管理制度的制定与优化,保障公司人力资源运作的规范与高效。 3.配合上级完成各项人力资源工作,确保团队协同顺畅、执行到位。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能与各部门同事高效配合。 2.工作责任心强,执行力高,能按时保质完成上级安排的工作任务。 3.具备较强的问题分析与处理能力,能在人事管理各类情形中快速响应并决策。
人事宣传
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1,利用小红书、微博、抖音等社交平台发布招聘信息并开展招聘工作。 2,具备良好的沟通表达能力,熟悉主流社交软件的操作与运营特点。 3,工作时间可选:上午9点至晚上6点,或中午12点至晚上9点,期间各安排一小时休息,支持灵活倒班。 4,通过手机或电脑完成工作任务,无需外出,工作地点固定,办公环境舒适。 5,零经验者可提供全程指导,专人带教,确保快速上手。 6,无责底薪1800元+300元全勤奖(含带薪培训期)。月度招聘人数超过50人后,每增加10人给予相应激励。 注:日常招聘效率约为每人每天5-8人。每周休息一天,法定节假日正常休假。
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责] V负责招聘流程的执行与管理 V参与文化传媒相关的人事管理工作,V支持团队成员,确保工作顺利进行[职位要求] V具备良好沟通能力和团队合作精神,V无需相关工作经验,提供岗位培训.V学历不限,经验不限[薪资福利]V薪资范围.保底3000. V公司氛围嘎嘎轻松,每天和大家吃吃喝喝就行,就往那儿一坐就刷刷抖音,资料啥的就行!!! V每天就闲着聊聊天啥的!!!V欢迎各位闲的住得摆烂王!!!欢迎加入!!!!!!!!!
人事专员高中及以上
任职资格:年龄要求18-55周岁学历高中及高中以招聘岗位:人事助理 售后专员 储备主管 岗位职责: 1人事助理: 负责员工招聘,入职离职手续办理,员工福利待遇统计发放,有招聘经验优先录用,薪资3000+ 2售后专员: 维护客户关系,定期发放公司礼品,活动通知,接受应届生,薪资5000+, 3储备主管: 员工培训,差勤管理,业务督导,薪资10000+ 工作时间:上午8:15﹣下午4:30,中午休息两小时,法定 节假日均全部休息,周未双休 【岗位福利待遇】 1完善的福利保障, 双重保障。 2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团 队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩: 了.作为世界五百强公司,公司注重人才培养发展。提供 完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学 历晋升培训,及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充 分学习各项工作技能,提升综合能力。 4.周末,国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均 正常享受放假: (国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五 、端午、中秋、国庆,元旦等) 5.属于公司直招岗位,可直接联系人事经理电话。6.提供多元化业余生活,每年年末享受丰厚年金奖及国 内外旅游福利,每月团建及员工生日福利。 任职要求:具备责任心及认真的工作态度,有一定的学习
人事招聘
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作内容:人事这里主要负责给公司招聘人才 工作时间:早9/5单休 公司福利:公司提供免费的住宿食堂 薪资待遇:按人头拿提成一个人500/1000左右没有业绩要求没考核底薪3000+
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 一、招聘 1、依据公司三年人才发展战略,协同各部门制定年度人员配置计划,编制年度招聘执行方案,同步优化招聘流程,健全招聘制度,完善招聘体系相关工作。 2、高效推进招聘实施,通过科学调配资源,确保人员需求达成率95%以上。 3、负责月度招聘数据统计分析,输出分析报告,并持续建设企业人才储备库。 二、人力资源规划 1、结合公司战略目标,制定人力资源发展规划:包括组织架构优化与调整、人力配置计划编制、岗位说明书撰写、薪酬职级体系梳理等工作。 2、主导公司各项制度的编制与修订,完善人力资源管理体系。 3、定期开展人才盘点工作,形成盘点分析报告,推动绩效管理落地执行。 4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效机制调研,持续优化现行管理体系。 5、统筹组织各类团队活动、季度总结会、战略研讨会等重大会议。 三、培训 1、搭建并完善培训体系,组织内部讲师团队研发培训项目及配套课程资料。 2、统筹安排员工各类培训工作,涵盖制度类、综合引导类(如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等),并组织跟进各部门专业技能培训分享。 四、薪酬福利 1、编制年度薪酬方案及人力成本预算,在合理控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。 2、制定并落实各项员工福利政策。 五、绩效 1、建立绩效考核机制,持续梳理和优化绩效管理流程。 2、组织实施绩效评价体系及年度考评工作,确保评估及时、结果有效。 3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。 六、员工关系 1、负责员工人事变动管理,包括入职离职、试用期转正、岗位晋升或降级、调岗等相关事务。 2、管理员工劳动关系事项,涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等情形。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先,持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。 2、具备3年以上添加剂生产型企业人力资源管理工作经验者优先。 3、具备较强的自我驱动力,良好的沟通能力、问题解决能力和团队协作意识。 5、具有优良的职业操守,性格亲和,细致认真,踏实稳重。
人事专员4000
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:负责人员招聘、面试安排及面试相关表格的整理与维护等工作 工资:底薪4000元+提成+点位(提成上不封顶) 职位要求: 1、年龄18-32岁,具备良好情商,表达流畅且具感染力; 2、对工作充满积极性与热忱;
人事专员1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
人事行政/执行AE 岗位职责 1.负责人事行政日常执行,涵盖招聘支持、入离职办理、考勤核算及办公物资管理。 2.协助对接客户,传递需求至内部团队,跟进项目执行进度。 3.整理人事与项目相关文档,确保资料归档规范、信息准确。 任职要求 1.1年以上人事行政或助理经验,熟悉基础办公流程。 2.精通Office软件,沟通表达清晰,执行力强。 3.细心负责,有团队协作精神,能适应快节奏工作。 薪资待遇 1.底薪3000元/月,。 2.月度绩效奖金1000元,达标即享。 3.项目业绩提点,收入上不封顶。 加分项 -有品牌创意公司人事行政经验者优先 -具备基础客户对接或文档梳理能力者优先
黑龙江鹤岗共青一连顾一个男的卷苗!
种植工
黑龙江鹤岗共青一连顾一个卷苗
鹤岗
1月26日 14:24拨打电话
鹤岗萝北县用水稻田长工月工,百天工有想干水稻田活的联系电话
9000-10000元/月
种植工
用水稻田长工月工,百天工有想干水稻田活的联系电话
鹤岗 萝北县
1月26日 14:20拨打电话
鹤岗东山区招工地小工/杂工
小工
鹤岗东山区招工地小工/杂工
鹤岗 东山区
1月26日 14:17拨打电话
插秧机种植工
共青40垧地六行 雇卷装车供一台机器400/天 绥滨农场50垧地雇二名能看水 拉苗的月工9000/月 雇一人卷苗 二人拉苗装车500/天 10-11天左右 绥滨农场80垧地二车插秧 雇一人开秧机 二人站秧机 早五晚六500/天 二名卷苗装车一人600/天10天左右 新华40垧地雇能打浆耙地 开插秧机的百天工32000 有意者联系
鹤岗
1月26日 14:05拨打电话
带证的电气仪表
400-500元/天
仪表工程师
电气仪表,桥架制作,看懂图纸
人力资源负责人
1.2-2万元/月
人事总监5-10年本科及以上设备制造业组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验
一、核心能力 • 战略解码力:能将公司战略转化为可落地的组织能力建设路径与人才供应链设计 • 数据驱动力:熟练运用人效分析、人力ROI建模,通过数据定位组织问题并量化HR价值 • 变革推进力:具备跨部门项目管理经验,能推动机制改革并处理既得利益冲突 • 高管影响力:能独立对话总经理及公司高管层级,用商业语言而非HR专业术语达成共识 • 系统性思维:擅长从流程、架构、激励、文化多维度设计一体化解决方案 二、岗位职责 1.战略执行监管 • 协助总经理将公司战略解码为组织能力需求,设计人才供应链与架构支撑方案 • 追踪关键岗位人才到位率、人效提升等战略指标,建立月度复盘机制,识别偏差并推动纠 偏 2.规则体系构建 • 系统性梳理招聘、绩效、薪酬、晋升等核心流程的断点与漏洞 • 主导设计"简单有效"的HR机制:如基于业务价值的绩效评估、与贡献挂钩的薪酬结构、能 上能下的干部管理制度 3.高管协同与冲突解决 • 作为总经理与业务负责人间的"组织顾问",参与核心管理层会议,提供人才与组织视角的 决策支持 • 协调跨部门资源冲突,推动高管团队目标一致
人事总监
1-1.2万元/月
人事总监5-10年本科及以上制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验5年以上管理经验
岗位职责: 1.全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标深度协同 2.主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系 3.指导HR团队高效执行日常运营工作,提升人力资源服务专业度与响应力 4.推动企业文化建设与雇主品牌塑造,提升员工敬业度与组织凝聚力 5.参与高管层决策,提供战略性人力数据分析与组织效能改进建议 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年大型企业HRD或同等岗位管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备跨部门协作与高层沟通推动力 4.具备优秀的战略思维、系统性解决问题能力及团队领导力 5.持有高级人力资源管理师、CHO相关认证者优先
集团人力总
2.5-4万元/月
人事总监10年以上本科及以上知名企业经历管理体系建设优化绩效管理人力资源规划招聘与配置集团化企业从业
负责集团人力资源全盘工作
人力资源总监
1-1.5万元/月
人事总监5-10年本科及以上医药行业制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发上市公司从业集团化企业从业5年以上管理经验第三方/猎头从业经验
1、十年以上同岗位工作经验,具备大健康医药行业、中医馆或养生餐厅相关经验优先。 2、大学本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先。 3、具有0-1的团队搭建经验。 4、具有丰富的从业经验,公司全盘经营管理,具备应对各种复杂问题的能力。 5、有一定的市场洞察力和战略思维,并熟练掌握数字化办公工具。 6、具有高度的组织性、纪律性和原则性,保密意识强。 岗位职责: 1、参与企业战略制定,将业务目标转化为人力资源策略; 2、设计人力资源长期规划和推动组织架构优化; 3、制定并推动实施人力资源六大模块相关制度和流程; 4、人才布局、团队建设和绩效管理; 5、领导组织变革、人才梯队建设与岗位管理与培训; 6、推动企业文化建设、经营建设; 7、人力资源数字化管理,合规用工和风险管控。
玉林玉州区人力总监:45岁以内,男女不限,全日制本科以上学历。具备工作经验,熟悉运作全流程
1.5-1.8万元/月
人事总监5-10年本科及以上战略管理组织架构/职级体系设计优化绩效管理劳动关系人力资源规划5年以上管理经验
人力总监: 45岁以内,男女不限,全日制本科以上学历。具备工作经验,熟悉运作全流程。
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年大专及以上
年龄30~40岁,学历大专以上,有相关工作经验5年以上。
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
主要负责人员招聘及面试安排 薪资3000 早十晚七
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能与各部门人员顺畅交流、高效配合。 2.熟悉招聘、培训、绩效管理等相关人力资源模块,主要承担人员招聘、绩效评估、制度落实及行政事务等工作; 3.拥有1年以上人事相关工作经验。 工作时间: 上午8:30~11:30;下午13:30~17:00; 周末双休、法定节假日正常休息;
哈尔滨道里区负责招聘公司空缺岗位
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
负责招聘公司空缺岗位
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.组织并执行招聘工作,包含简历筛选及面试协调; 2.维护员工关系,提升员工满意度与团队协作氛围; 3.协助制定并落实公司人力资源相关制度与政策。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识; 2.能够独立解决人事管理中的各类问题; 3.了解人力资源管理相关的法律法规。
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
公司主营华硕笔记本电脑,为最大代理商,期待你的加入! 【职位描述】 •负责招聘相关事务,包括基础岗位简历筛选、面试邀约及入职手续对接等工作; •档案管理:负责人资与行政类文件归档,办理员工入离职、调动、转正等流程,完成合同签订与续签事宜; •协助上级制定并落实各部门培训计划,包含课件的制作、整理与更新,发布培训通知,统计出勤情况并归档留存; •协助开展绩效考核工作,组织员工福利相关数据统计与执行; 【任职要求】 •大专及以上学历,具备两年以上人事行政相关工作经验; •熟练使用各类办公软件,工作细致、责任心强,具备较强的主动性与执行力; •具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队合作意识,责任感突出; 【福利待遇】 •工作时间:9:00-18:00,午休一小时,每周单休,享受法定节假日; •薪酬结构:底薪+绩效+提成+员工福利; •提供工作午餐,日常零食供应,每周三精致下午茶,定期组织团队聚餐; •生日当天带薪休假并赠送生日礼物,节日发放定制礼品; •享有车补、餐补、工龄奖等多项补贴; •员工享七折购机优惠(含外设、显示器、笔记本); •可申请购房购车免息借款,购车赠送加油卡,购房赠送家电,仪式感满满; •年假10天起,每年两次国内高端旅游团建; 工作地点:道里区汇智广场西楼(地铁3号线丁香公园站直达,多条公交线路覆盖,步行2分钟到达)
人力资源专员/助理经验不限学历不限
纯人事岗位,不涉及主播相关工作,无需担心 月薪3000元无责任底薪,另加200元全勤奖及提成 无任何任务指标和KPI考核 工作时间早十点至晚七点,每周休息一天 男女均可,接受零经验新人 公司提供账号支持 情况如上,有疑问欢迎直接咨询
人事行政主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年本科及以上
学历/经验要求:3年以上同岗位工作经验,制造业工作经验优先考虑,会开车 福利待遇:五险、单休、加班工资、市内交通补助、平房新疆大街地铁口有通勤车,免费食宿、节日福利,工作时间7:30-16:30,/8:00-17:00 地址:南岗区102国道,长征村斜对面 联系电话:/
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理大中型企业从业薪资核算人事档案管理快消/零售
【工作内容】: 1.负责员工档案及劳动合同的日常维护与管理; 2.负责考勤数据统计,以及薪酬、绩效、奖金等相关核算工作; 3.办理员工入职、转正、离职、调动等人事异动手续; 4.负责员工社会保险关系的增减及日常事务处理; 5.整理并报送各类人力资源相关数据报表; 6.完成上级领导临时交办的其他工作任务。 【任职要求】: 1.年龄25-40岁,本科及以上学历,个人信用记录良好; 2.具备两年以上集团化或连锁型企业工作经验,熟悉薪酬与社保模块者优先考虑; 3.熟练运用vlookup、countifs、sumifs、if等常用函数,掌握数据透视表操作; 4.逻辑思维清晰,具备较强的数据分析与处理能力; 5.具备良好的沟通表达能力,性格亲和,责任心强,具有较高的保密意识; 6.品行良好,具备优秀的职业操守和团队协作意识。
招聘专员经验不限学历不限
我们公司是人力资源公司专门负责给各大配送公司、物流公司等招聘人员。 工作内容:主要是通过发布信息广告会有求职者投放简历我们做沟通就可以 薪资待遇:底薪3300+200满勤+100话补+提成(入职1人100-700提成) 平均薪资4000-7500 公司 工作时间:早八点半到晚五点中午午休1小时 每月4天休息(串休) 法定节假日休息
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供鹤岗人事总监的工作在线招聘信息,主要招聘鹤岗人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐