岗位职责: 1. 制定并落地人力资源管理方案，保障各项人事制度的高效运行。 2. 主导组织架构优化，清晰界定各部门职责及负责人权限。 3. 建立和完善人力资源相关机制，涵盖招聘、培训、绩效评估与员工关系等方面。 4. 执行员工入转调离等基础人事事务，确保流程规范有序。 5. 统筹绩效考核工作，推动激励与约束机制的有效实施。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队引领能力，能驱动团队完成既定任务。 2. 拥有良好的表达能力和合作意识，善于与团队成员进行协调沟通。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练应用相关工具与方法。 4. 具备较强的应变和问题处理能力，可及时应对人事管理中的各类情况。 5. 严格遵循公司规章制度，公平公正地落实各项人力资源政策。

岗位职责: 1. 负责企业财务管理工作，保障账务清晰、成本可控。 2. 与银行、工商、税务等外部单位保持顺畅对接与协作。 3. 统筹公司产品订货及采购事务，确保财务流程准确无误。 4. 运用专业财务系统完成日常操作，提升工作执行效率。 5. 全面负责财务团队的日常运作，确保各项财务活动合规开展。 任职要求： 1. 精通财务软件应用及会计专业知识。 2. 拥有较强的沟通技巧和协作意识，能高效协调内外部关系。 3. 工作态度严谨细致，具备精准处理财务信息的能力。 4. 可独立完成税务申报及其他相关财务工作。 5. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能带领团队达成财务目标。

职位描述： 1. 负责公司各类数据及票据的审核与审批； 2. 负责财务团队的日常组织与管理工作； 3. 组织开展公司预算编制及成本核算事务； 4. 推进财务管理体系的建设与优化； 5. 落实税务申报及相关税务事项处理； 6. 审核公司经营计划，评估业务目标达成情况； 职位要求： 1. 年龄在30至45周岁之间； 2. 具备制造业财务岗位从业经历； 3. 有政府类项目申报的实际操作经验； 4. 拥有团队管理相关工作经验； 5. 熟悉税法法规，具备良好的沟通与协调能力； 注意：工作地点位于哈尔滨周边牛家工业园区，请确认位置可接受后再行投递。 通勤车行驶路线为新阳路—十院—丽江路—机场路转盘—王家店转盘—王岗—三环路口—同江路地铁口—九三油脂—韩家店—厂区。

1、负责院内装修工程的实施、进度跟进及竣工验收工作 2、承担院区合同管理工作，组织并完成合同的审查与审核流程 3、协调院区对外联络事务，对接上级单位并维持良好的沟通关系 4、统筹院区日常运营管理工作，保障内部运转有序高效 5、管理院区物资及库房，涵盖物品申领、存储、发放及使用全过程

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，保障账务处理的准确性与时效性； 2、负责财务报表的编制与审核，提供精准财务数据以支持管理决策； 3、统筹应收账款与应付账款管理，优化现金流运作，提升资金使用效益； 4、参与成本管控及分析工作，配合制定科学的预算方案与费用规范； 5、跟进税务申报流程，确保税务合规，协调处理与税务部门的相关事务。 任职要求： 1、财会、财务管理等相关专业背景； 2、具备会计从业资格，持有中级会计师职称者优先考虑； 3、掌握国家财经政策、会计准则及相关税收法规，具备扎实的财务分析能力； 4、熟练操作财务系统及常用办公软件，拥有良好的组织沟通能力； 5、工作认真负责，具备团队协作意识，能适应快节奏的工作环境。

工作职责 一、规章制度管理 1．牵头拟定公司财务管理、会计核算、内部控制等方面的制度体系 2．监督各项制度的落地执行，持续优化和更新相关管理制度 二、协助总经理参与经营决策与运营管理 1．配合总经理制定公司发展战略，并依据中长期发展规划组织编制年度财务计划与预算方案 2．主导营销战略规划的制定与实施，动态跟踪执行进展，提出调整优化建议 3．参与公司年度经营计划及预算编制，定期评估年度计划完成情况以及季度、月度财务收支与利润目标的执行进度 4．定期开展年度、季度、月度财务预算执行分析，出具财务分析报告，为管理层投资与经营决策提供数据支撑 三、成本控制管理 1．统筹开展成本预测、管控与分析工作，减少浪费，提升成本使用效率 2．监督并指导公司在运营过程中的各项成本支出统计与控制工作 四、资金管理 1．参与公司投资项目可行性论证，向管理层提供资金投入与回收的相关信息支持 2．强化营运资金运作管理，优化存货、应收账款及应付账款管理，提升资金周转效率 五、参与构建公司财务管理体系，通过财务监督实现运营成本管控 1．在总经理指导下落实国家会计准则，确保公司遵守国家及上级主管部门发布的财经法规、政策及内部财务管理制度 2．贯彻公司质量方针与目标，平衡财务运作与经营效益的关系，分管财务部日常运营管理工作，保障公司经营活动有序开展 3．结合经营进展，持续完善现有财务管理制度与流程 4．协助总经理推进各部门财务工作的规范运行，深入一线掌握实情，指导、督促、检查工作落实情况，并及时向总经理汇报 5．主导公司财务管理体系的搭建与完善 六、日常财务管理 1．监督公司资金流动与财务运作全过程，实施有效的风险防范措施 2．统筹公司税务筹划与合规管理，按时完成纳税申报及年度审计任务 七、部门管理 1．科学安排并督导财务团队日常工作任务 2．负责本部门人员的招聘选拔、业务培训与绩效考核等工作 应聘要求： 一、学 历：本科及以上学历 二、专 业：财务、金融及相关专业 三、工作经验：5年以上医药销售领域从业经历，有连锁药店行业背景者优先；具备中级及以上职称，注册会计师资格者优先 四、能力素质：具备较强的财务组织、协调与管理能力；工作认真负责；具有高度的保密意识 五、业务了解范围：熟悉国家财税法律法规；掌握医药销售企业财务运作流程及相关管理制度

财务高级管理岗位薪资福利： 薪资 10000-14000 免费午晚餐 + 员工宿舍 + 团建 + 健身房 缴纳五险，年节福利齐全，带薪年假，双渠道晋升机制，成长空间清晰 岗位职责： 1. 主导构建并持续优化企业财务体系，全面组织财务运作，识别潜在财务风险，提出改进策略并推进实施。 2. 统筹管理财务团队，负责财务核算、资金调度、成本控制、税务规划等关键职能，保障财务信息的真实性、准确性与合规性，助力公司经营决策。 3. 协调外部审计单位及税务机关，配合开展审计检查、税务审查等工作，妥善处理各类合规事务，防范财税相关风险。 4. 参与制定财务战略目标，主导预算编制与执行监督，深入分析财务报表及运营数据，向管理层输出高质量的财务洞察与优化建议。 5. 建立健全财务人才发展机制，强化团队专业水平，推动财务管理标准化、专业化，匹配企业长期发展战略需求。 任职要求： 1. 年龄26-36周岁，综合条件优异者可放宽至四十岁以内 2. 本科及以上学历，财务、审计、会计类专业背景，具备中级会计职称者优先考虑 3. 具备3年以上财务审计或财务管理经验，有大中型企业财务经理、审计主管等岗位经历者优先，熟悉财务总监工作范畴者亦可优先录用 4. 熟悉国家财务、税务、审计法律法规及相关政策，熟练操作用友财务系统及常用办公软件，具备扎实的财务数据分析技能 5. 拥有出色的团队领导力、跨部门沟通能力和问题应对能力，作风严谨、坚持原则，职业操守良好，能承受高强度工作压力 6. 具备系统的财务战略视野，能够有效识别和管控财务风险，擅长流程优化与效率提升，为公司经营管理提供坚实支持 工作时间： 弹性9小时 月休4天 其他待遇可另行协商

1、负责财务部所辖公司的整体财务会计事务 2、全面主持财务部日常运营及管理工作 3、组织并实施定期的资产盘点与清查工作 4、管理并核算公司内部账务 5、编制公司各类财务报表，确保数据准确及时 6、处理公司内部相关行政后勤事务

岗位职责: 1. 负责企业财务管理工作，涵盖账务核对、成本管控等相关事务。 2. 与银行、工商、税务等外部单位保持顺畅对接与协作。 3. 组织实施公司产品订货及采购流程，保障财务环节准确无误。 4. 运用专业财务系统完成日常操作，提升工作执行效率。 5. 统筹财务团队日常运作，确保各项财务活动符合规范要求。 任职要求： 1. 熟悉财务处理软件及会计基础知识，具备实操能力。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效协调内外部关系。 3. 工作态度严谨细致，可精准完成财务数据处理任务。 4. 可独立开展税务申报及其他相关财务工作。 5. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能带领团队达成财务目标。

找一个站插秧机，能干十天左右，宝泉岭电话

顾两人卷苗装车，雇一个开插秧机，地在共青二队，能干七天，电话

宝泉岭本地招聘工人一天10个小时左右活，工资4500，一月是3-4天休息，有想干活的联系电话 曲先生

黑龙江鹤岗 找一个做饭的，一个站插秧机的，干净利索，手脚麻利，能干十天左右，宝泉岭条件好，联系电话

找一个站插秧机，能干十天左右，电话

雅馨养护院招行政管理，工资六千起，交社保。长期招护理员，工资四千起。联系电话:

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

任职要求：需具备中级会计师资格；拥有2年以上财务经理相关工作经验。 岗位职责：工作态度严谨细致，熟悉会计准则及财务相关法规，熟练运用财务核算、预算管理、成本控制、资金运作等专业技能。具备良好的团队管理能力，能够合理分配任务并有效激励团队成员！拥有优秀的沟通与协调能力。具备突出的分析判断与决策水平，能快速识别问题并制定切实可行的解决方案，为公司经营管理提供有力支撑！

职责： 1、负责人事基础性工作，包括招聘调配、员工关系管理、考勤统计、档案整理等日常事务的执行与落实。 2、协助推进培训实施与绩效评估相关事务，负责培训材料归集、考核数据汇总，并协同完成考核结果的应用落地。 3、维护员工劳动关系，及时回应员工基本人事疑问，促进团队和谐与积极的工作环境建设。 4、规范管理人事档案资料，准确完成人力资源各类数据统计、报表制作及文件归档，保障信息真实完整。 5、参与人事制度与业务流程的优化改进，助力实现人事管理的标准化与高效运作。 6、协同处理人力资源部门其他常规工作，对接各部门人事需求，确保人力资源服务顺畅运行。 要求： 1、2024、2025、2026届毕业，研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业。 2、了解人力资源相关法律法规。 3、具备较强的沟通表达、组织协调与任务执行能力，能够高质高效完成既定工作。 4、工作态度端正，主动性强，责任心强，具备良好抗压能力与团队合作精神，善于倾听并解决实际问题，关注工作细节。 5、熟练操作办公软件，具有较好的文字撰写、数据处理及报表编制能力。 6、无不良记录，认同公司企业文化，有志于在人力资源领域持续发展，具备优良的职业操守。 7、能适应长期在矿区环境工作。

1、大专及以上学历，具备五年以上人力资源管理相关工作经验； 2、有3年以上在生产制造类企业从事人力资源工作的经历； 3、熟练掌握招聘、培训、薪酬、绩效、社保等模块中的两项及以上实操工作； 4、能适应矿区工作环境； 5、薪酬待遇面议。

任职要求：持有中级会计师证；具有财务经理2年以上的工作经验。 岗位职责：工作认真负责，精通会计准则，财务法规，熟练掌握财务核算、预算管理、成本控制、资金管理等财务管理技能。具备较强的团队管理能力，有效激励团队和分配工作任务！有出色的沟通协调能力。具备较强的分析判断和决策能力，迅速分析问题并提出合理的解决方案，为公司决策提供有力支持！

养鹅公司会计

工作内容：负责接待到访客户，做好登记工作，发放伴手礼，统计相关信息，维护前台区域整洁 任职要求：身高160及以上 气质佳，沟通能力强！ 工作氛围轻松，办公环境舒适，地理位置优越，出行方便

搭建并持续优化公司各部门组织绩效考核体系，推动考核机制的实施与落地，完善相关流程及评价标准。 主导各部门绩效考核指标的制定，围绕公司战略目标拆解核心绩效任务。 统筹开展各部门绩效考核执行工作，涵盖数据采集、过程监控、结果计算与汇总分析。 联动各部门负责人，推进绩效沟通、争议协调与绩效改进辅导，确保考核过程公开透明。 对考核结果进行多维度统计分析，输出绩效分析报告，为薪酬激励、评优选拔及组织效能提升提供决策依据。 配合部门完成绩效制度更新、绩效资料归档及其他企业管理相关事务性工作。

工作职责 1、按照工作计划，参与人力资源各模块的事务执行，配合部门主管完成日常运营工作； 2、对接上级单位的人力资源管理要求，优化并完善相关制度与流程体系； 3、为各部门提供高效的人力资源支持，快速响应业务需求，助力公司经营目标的实现； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济管理等相关专业背景； 2、熟练掌握各类相关专业办公软件； 3、具备较强的文字撰写能力，语言表达清晰流畅； 4、拥有良好的沟通协调素养、学习适应能力及团队协作精神。

养鹅公司会计

岗位职责: 1. 负责日常账务处理及财务数据分析工作 2. 协助完成财务报表编制与预算相关事务 3. 处理常规会计事项，涵盖账务登记、票据审核等工作 任职要求： 1. 掌握系统的会计理论知识，具备较强的财务实务操作能力 2. 可独立开展会计工作，具备良好的计划安排与执行能力 3. 具备良好的语言表达能力，能与团队成员顺畅沟通配合

负责招聘与行政事务管理 工作地点：哈尔滨市 岗位职责： 1、按时更新招聘信息，从平台筛选合适人选，与主管确认面试安排并通知候选人到场面试 2、负责办公设备的日常维护，以及办公用品和文件资料的统一管理 3、组织员工内部培训工作，协助完成营销中心人员薪资核算 4、监督营销中心办公区域环境卫生的日常维护 5、承担来访客户的常规接待任务 岗位要求： 1、做事严谨踏实，具备良好的条理性与责任意识，品行良好 2、执行力突出，具备2年以上行政或人事相关工作经验 3、积极进取，责任心强，具备优秀的沟通协调能力与应变能力，持有驾照并能熟练驾驶 薪酬待遇：底薪5000元+五险