工作内容： 1、全面负责公司行政事务，涵盖日常管理、文书处理及人事相关工作； 2、参与企业战略规划的拟定与落地实施，确保行政支持与整体发展目标保持一致； 3、持续监督并优化行政运作流程，提升办公效率，保障公司运营高效有序； 4、熟悉企业文化建设及党务工作的开展与推进； 5、精通薪酬绩效体系搭建与人才发展培养机制。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力及强效的执行能力； 2、能独立应对和解决行政管理工作中的各类问题； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、有法务部门代管经历者优先考虑； 5、具备研发、生产与销售一体化运营企业工作经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与安全管理工作，确保项目按期优质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，处理现场技术与管理问题，保障国网类电力基建项目顺利实施 3.编制并执行项目预算，控制成本支出，定期进行成本分析与动态调整 4. 主持项目例会，编制施工日志、周报、月报及竣工资料，配合审计与验收工作 5. 熟练驾驶，能独立完成项目现场巡查、跨区域协调及甲方对接等外勤任务 任职要求： 1. 具备建筑工程、工程管理等相关专业背景，学历要求：不限（持有一级/二级建造师证书者优先） 2.有3年以上建筑工程项目管理经验，熟悉国家电网相关建设标准及流程者优先 3.熟悉工程建设全过程管理，具备较强的组织协调、风险预判与应急处置能力 4. 持有有效驾驶证，实际驾龄2年以上，能适应阶段性驻场及出差安排 5.责任心强、沟通高效，具备良好的职业素养与团队协作精神

现场管理协助：配合项目负责人开展施工现场统筹，监督工程进度、质量管控及安全文明施工，合理调配人力、材料与机械设备，执行日常巡查并推动问题整改闭环。 政府事务对接：负责与住建、环保、城管等相关政府部门对接，完成施工许可、占道审批等报建手续办理，配合检查接待并落实后续整改措施。 外联与关系维护：担任项目对外沟通窗口，与建设单位、监理单位、分包单位及周边社区保持良好互动，妥善处理施工扰民投诉及相关影响协调事宜，确保项目顺利实施。 进度与综合协调：参与施工进度计划细化与动态调整，组织召开协调会议，督促各分包单位履约执行，协助完成签证变更及工程款申报等商务支持工作。 应急与风险防范：协助健全项目应急预案体系，突发情况时迅速响应到场处理，做好外部信息通报，有效维护企业声誉。 任职要求： 土木工程、工程管理或相关专业，大专及以上学历。 具备3年以上现场施工管理经验，至少全程参与过1个完整项目，有施工单位项目经理或生产经理工作经验者优先。 熟悉政府报建及监管流程，能独立开展对外对接工作，具备较强的沟通协调与外联能力。 责任心强，能承受工作压力，适应施工现场工作节奏，熟练操作CAD及常用办公软件，持有驾驶证者优先。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5.对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

工作职责 1. 全面负责餐饮项目从前期调研、方案设计到实施推进及最终验收交付的全过程管理。 2. 牵头制定项目实施计划，协调技术、生产、采购等多部门资源，保障各关键阶段按时达成。 3. 跟踪把控项目进度、成本控制与质量标准，及时识别潜在风险并推动问题有效解决。 4. 组织编写项目相关文件资料并归档管理，定期向管理层提交项目进展报告与成果总结。 任职要求 1. 大专及以上学历，项目管理、农业工程、畜牧类专业优先考虑。 2. 具备2年以上项目管理工作经验，有农业或畜牧业项目背景者优先。 3. 熟悉项目管理规范及相关工具（如甘特图、Project等），具备优秀的计划统筹、资源配置与风险应对能力。 4. 沟通表达能力强，富有团队合作意识，能够高效处理跨部门协作中的各类问题。

1、编制施工方案，制作材料清单并完成请购流程； 2、负责公司正在实施项目的整体管理，把控项目质量与进度周期； 3、确保施工项目按既定工期有序推进并顺利完成； 4、落实施工过程中的安全与质量管理，合理控制项目成本； 5、配合开展工程各阶段验收及竣工验收工作； 6、负责工程相关资料的收集、整理、归档与保管。 任职要求： 1. 大专及以上学历，暖通、空调、建筑装饰工程等相关专业； 2. 具备暖通净化工程项目管理经验，或有装饰装修类工程管理背景，能独立负责项目全流程管控； 3. 具备较强的执行力，可有效控制施工质量、进度与成本，拥有良好的协调沟通能力，保障工程顺利推进； 4. 熟悉电脑操作，能熟练使用常用办公软件； 5. 能吃苦耐劳，适应长期外出差勤务。

身体健康，有责任心

工作职责 1. 负责装修项目从启动到交付的全流程管理，涵盖方案沟通、施工排期、进度管控及验收交付等环节。 2. 组织协调设计、施工、材料供应等各方协作，及时处理现场技术问题与突发状况，保障工程安全与品质。 3. 精准控制项目成本与预算执行，合理调配资源，推动项目达成预期盈利目标。 4. 搭建与客户之间的顺畅沟通渠道，定期汇报项目动态，提升客户体验与满意度。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、室内设计等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上装修项目管理经验，熟悉商业空间（如店铺、办公室）施工流程及相关规范。 3. 掌握扎实的工程技术基础，具备识图能力，了解施工工艺及常用装饰材料性能。 4. 具有良好的组织协调与应变能力，能够有效统筹施工团队与外部供应商。 5. 持有建造师资格证书或相关专业资质者优先录用。

1.3年及以上矿山企业办公室管理经验； 2.统筹行政、后勤、接待、公文处理等工作；熟悉会务组织和外联对接流程； 3.具备较强的沟通协调、公文写作及应急处理能力； 4.能适应驻矿办公，原则性与服务意识兼备。薪资：税前年薪8-10w；

岗位内容： 1、长期驻守项目工地实验室，统筹实验室整体运作及团队人员调配。 2、全面主持建筑材料检测与试验室日常管理，组织实施水泥、混凝土、钢筋、砌体砖等房建材料的检测试验工作，确保检测任务按时完成并提交检测报告。 3、负责试验技术人员的招聘、绩效考核及业务培训。 4、完成上级领导安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、具备土木工程类专业本科及以上学历，持有工程类相关专业中级或以上职称。 2、具有5年以上试验室管理经验，熟悉各类建筑材料检测流程，综合能力突出，责任心强，品行端正，工作踏实认真，身体健康。 3、表现优异者，薪资待遇可另行协商。

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任职要求： 1. 具备物业团队管理经验，熟悉甲方服务全流程 2. 沟通表达能力强，具备良好的跨部门协作与问题推动能力 3. 具备较强的数据分析意识，能熟练使用办公软件 4. 责任心强，抗压能力好，有服务意识和结果导向思维 5. 学历不限，有物业行政主管经验者优先

一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作，公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控，具体职责如下： 1.行政体系搭建与管控：制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准，统筹行政团队（行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等）的搭建、培训、考核与管理，推动行政工作标准化、规范化、高效化落地，确保行政体系高效运转，提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障：统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作，监督第三方服务供应商（物业、餐饮等）服务质量，及时协调解决园区运营中的各类后勤问题，保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接：主导园区重要接待工作，包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行，展现企业品牌形象；建立并维护与政府相关部门（消防、公安、应急、城环、质检等）的常态化沟通机制，保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营：编制园区年度行政预算，对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化，通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效；统筹园区固定资产、公共空间（工位、会议室、公共区域等）的管理与合理分配，动态监控空间使用率，优化资源配置，提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理：建立健全园区安防、消防、应急管理体系，严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规，定期组织安全巡查、消防演练及应急培训，妥善处理园区突发事件（如安全事故、应急接待、员工突发需求等），保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务：策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动，搭建员工反馈机制，定期评估行政服务满意度，主导改进计划，提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作：协同公司相关部门，完成公司交办的行政统筹事项，推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验，其中至少3年以上团队管理经验，有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间（餐厅、会所等）运营管理的成功案例，能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程，精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块，具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。

人事模块 招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。 培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。 员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。 企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。 行政模块 仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存； 制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度； 资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。 大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。 任职要求】 学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。 专业技能： 熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题； 熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验； 强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作； 优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）； 抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。

1. 统筹行政全盘工作：负责公司办公室日常管理，建立、完善行政管理制度，规范办公流程，保障公司整体运营有序、高效。 2. 公文与会务管理：负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发；负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。 3. 外联与接待工作：负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调，维护对外关系，处理各类综合性外联事务。 4. 印章、证照、档案管理：严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照；负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理，严守保密制度。 5. 后勤资产管理：负责办公物资采购、入库、发放、台账管理；办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。 6. 车辆与后勤保障：统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理；统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。 7. 综合协调督办：上传下达、统筹各部门对接工作，跟进落实公司决策、领导交办事项，及时反馈工作进度。 8. 人事辅助工作：协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。 9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。 任职要求（适配招聘发布，简洁通用） 1. 年龄30–45岁，大专及以上学历，2年以上办公室主任/行政主管管理经验。 2. 文笔流畅，擅长公文写作、会议组织、对外接待。 3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。 4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。 5. 品行端正、有责任心、抗压能力强，熟悉企业管理制度优先。

一定人脉，有办公室工作经验，有社交能力。

物业公司高薪诚聘 一、招聘岗位：物管员 二、岗位要求： 性格开朗、有一定沟通能力，掌握电脑基本操作。 三、工资标准及福利： 工资+满勤奖+年终绩效奖励，带薪休息，缴纳养老保险。 四、工作时间：7:30-17:00 联系电话：

黑龙江鹤岗招聘维修工。

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物管员 有经验者优先。 物业招聘

双鹤食品公司在鹤岗工农地区招聘工人和维修万能工，提供包括带薪休、年节福利、工龄奖金等优厚待遇，并保证工资准时发放。

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招聘维修员。工作地点在黑龙江鹤岗。月薪高于2500元。

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招聘维修工，工作地点位于黑龙江鹤岗。要求年龄在30至50岁之间。

负责和合作单位工作的对接，保险增减员业务，工资表的制作。