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土建监理工程师
6000-7000元/月
总监理工程师5-10年大专及以上监理工程师培训证驾驶证
风力发电项目,土建监理工程师,负责施工现场的土建管理与验收工作,编写土建监理实施细则,每周现场的质量检查,每周的监理例会,填写监理日志。协调沟通能力强。
项目监理负责人
1-1.5万元/月
监理工程师1-3年本科及以上注册监理工程师土木建筑工程监理工程师培训证水利工程交通运输工程驾驶证
水利水库项目,需具备相关工作经验,证书与人员必须一致
总监理工程师5-10年学历不限
[烟花]大庆招聘安装工程 [握手]住建部注册监理工程师:有机电安装工程监理经验,年龄大于45岁。 [握手]专业监理工程师:中级职称+培训证或注册监理工程师证55岁—60岁。 [握手]资料员:熟练使用办公软件 [握手]工期约13个月。 以上人员薪资待遇从优。 电话及微信
监理工程师5-10年大专及以上土木建筑工程监理工程师培训证专业技术职称
1、负责编制本专业范围内的监理实施细则 2、能够根据公司安排前往各地区工程现场工作 3、负责工程项目质量方面的监督与控制 4、及时发现并处理施工图纸及现场实施中的相关问题 5、项目位于省内,需长期驻场作业
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年大专及以上
年龄30~40岁,学历大专以上,有相关工作经验5年以上。
人力资源部经理
1-1.5万元/月
人事经理5-10年本科及以上
岗位职责: 高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队 任职要求: 全日制大学相关专业本科以上文凭; 年龄30-45周岁; 从事人资工作5年以上; 需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。 员工福利:五险一金,绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。
项目监理负责人
6000-8000元/月
监理工程师10年以上大专及以上注册监理工程师监理工程师培训证交通运输工程驾驶证
做过施工单位项目经理或技术负责人,监理公司总监,身体健康,性格开朗,语言表达能力强,正能量廉洁自律,十年以上水利水库经验,年龄35-50左右,需要具备全国注册监理工程师证书
工程监理
4000-5000元/月
监理工程师1-3年本科及以上注册监理工程师工业建筑监理工程师培训证道路工程商用建筑
专业监理工程师,50岁以下,具备丰富实践经验,
人事管理主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘综合人力部门
负责招聘及行政事务管理工作 工作地点:哈尔滨市 岗位职责: 1、定时更新招聘平台信息,甄选优质候选人,与上级确认面试安排并发出邀约 2、负责办公设备维护、物资采购及档案资料管理 3、组织员工内部培训,核算营销中心人员薪资 4、监督营销中心办公区域环境卫生 5、承担日常来访客户接待工作 岗位要求: 1、工作态度严谨,细致周全,具备良好条理与责任意识,品行良好 2、执行力突出,具备2年以上行政人事相关工作经验 3、富有责任心与进取精神,具备较强的沟通协调能力与应变能力,持有驾照并能熟练驾驶 薪酬待遇:底薪5000元+五险
监理工程师1-3年大专及以上
岗位职责: 1、编制本专业监理实施细则并落实执行,定期向上级反馈工作进展情况; 2、组织、指导、检查及监督本专业监理员的日常工作,根据实际需要向主管提出人员调整建议; 3、负责本专业分项工程及隐蔽工程的验收工作,参与分部工程验收; 4、参与项目竣工预验收与正式竣工验收; 5、参与对工程变更的审核与处理; 6、负责收集、汇总并协助整理相关监理资料文件; 7、撰写监理日志,协助完成监理月报的编制工作。 任职要求: 1、市政、建筑、道路给排水等相关专业,中专及以上学历; 2、具备专业监理工程师省级证书,持有中级职称证,注册监理工程师资格者优先考虑; 3、年龄在25至50周岁之间; 4、具有2年以上施工现场管理或专业监理工程师工作经验; 5、熟悉掌握工程设计图纸、合同条款、施工规范等相关技术资料; 6、具备良好的沟通能力和组织协调能力,遵守职业道德规范。
黑龙江鹤岗宝泉岭北三峡食品公司现招聘电工及维修工(含电焊技能),工作地点位于黑龙江鹤岗。
维修电工
宝泉岭北三峡食品公司现招聘电工及维修工(含电焊技能),工作地点位于黑龙江鹤岗。
鹤岗
1月26日 18:06拨打电话
黑龙江鹤岗招聘库管员一名。
材料员
黑龙江鹤岗招聘库管员一名。
鹤岗
1月26日 18:06拨打电话
理货员月结
寻找年龄介于25至45周岁的理货员,具备经验者优先,薪资范围35004500元,工作地点位于黑龙江鹤岗工农区新世纪广场及酒行。
鹤岗 工农区
1月26日 18:05拨打电话
黑龙江鹤岗招摘菜一名二月十五上班一天一百电话
100元/天
配菜1-2人日结
招摘菜一名二月十五上班一天一百电话
鹤岗
1月26日 18:02拨打电话
黑龙江鹤岗明天用勾机替班,能干几天用成手电话
挖机司机1-4天
明天用勾机替班,能干几天用成手电话
鹤岗
1月26日 17:46拨打电话
人力资源负责人
1.2-2万元/月
人事总监5-10年本科及以上设备制造业组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验
一、核心能力 • 战略解码力:能将公司战略转化为可落地的组织能力建设路径与人才供应链设计 • 数据驱动力:熟练运用人效分析、人力ROI建模,通过数据定位组织问题并量化HR价值 • 变革推进力:具备跨部门项目管理经验,能推动机制改革并处理既得利益冲突 • 高管影响力:能独立对话总经理及公司高管层级,用商业语言而非HR专业术语达成共识 • 系统性思维:擅长从流程、架构、激励、文化多维度设计一体化解决方案 二、岗位职责 1.战略执行监管 • 协助总经理将公司战略解码为组织能力需求,设计人才供应链与架构支撑方案 • 追踪关键岗位人才到位率、人效提升等战略指标,建立月度复盘机制,识别偏差并推动纠 偏 2.规则体系构建 • 系统性梳理招聘、绩效、薪酬、晋升等核心流程的断点与漏洞 • 主导设计"简单有效"的HR机制:如基于业务价值的绩效评估、与贡献挂钩的薪酬结构、能 上能下的干部管理制度 3.高管协同与冲突解决 • 作为总经理与业务负责人间的"组织顾问",参与核心管理层会议,提供人才与组织视角的 决策支持 • 协调跨部门资源冲突,推动高管团队目标一致
人事总监
1-1.2万元/月
人事总监5-10年本科及以上制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置5年以上人力经验5年以上管理经验
岗位职责: 1.全面统筹公司人力资源战略规划,推动组织发展与业务目标深度协同 2.主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系 3.指导HR团队高效执行日常运营工作,提升人力资源服务专业度与响应力 4.推动企业文化建设与雇主品牌塑造,提升员工敬业度与组织凝聚力 5.参与高管层决策,提供战略性人力数据分析与组织效能改进建议 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验,其中至少5年大型企业HRD或同等岗位管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备跨部门协作与高层沟通推动力 4.具备优秀的战略思维、系统性解决问题能力及团队领导力 5.持有高级人力资源管理师、CHO相关认证者优先
集团人力总
2.5-4万元/月
人事总监10年以上本科及以上知名企业经历管理体系建设优化绩效管理人力资源规划招聘与配置集团化企业从业
负责集团人力资源全盘工作
人力资源总监
1-1.5万元/月
人事总监5-10年本科及以上医药行业制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发上市公司从业集团化企业从业5年以上管理经验第三方/猎头从业经验
1、十年以上同岗位工作经验,具备大健康医药行业、中医馆或养生餐厅相关经验优先。 2、大学本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先。 3、具有0-1的团队搭建经验。 4、具有丰富的从业经验,公司全盘经营管理,具备应对各种复杂问题的能力。 5、有一定的市场洞察力和战略思维,并熟练掌握数字化办公工具。 6、具有高度的组织性、纪律性和原则性,保密意识强。 岗位职责: 1、参与企业战略制定,将业务目标转化为人力资源策略; 2、设计人力资源长期规划和推动组织架构优化; 3、制定并推动实施人力资源六大模块相关制度和流程; 4、人才布局、团队建设和绩效管理; 5、领导组织变革、人才梯队建设与岗位管理与培训; 6、推动企业文化建设、经营建设; 7、人力资源数字化管理,合规用工和风险管控。
玉林玉州区人力总监:45岁以内,男女不限,全日制本科以上学历。具备工作经验,熟悉运作全流程
1.5-1.8万元/月
人事总监5-10年本科及以上战略管理组织架构/职级体系设计优化绩效管理劳动关系人力资源规划5年以上管理经验
人力总监: 45岁以内,男女不限,全日制本科以上学历。具备工作经验,熟悉运作全流程。
专业监理工程师
3000-5000元/月
监理工程师1-3年大专及以上注册监理工程师交通运输工程
1、招聘国省道专业监理工程师2人。 2、公路工程与桥梁工程方向各需1人。 3、须具备相应资格证书并持证上岗。 4、需有同类项目相关工作经历。
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 一、招聘 1、依据公司三年人才发展战略,协同各部门制定年度人员配置计划,编制年度招聘执行方案,同步优化招聘流程,健全招聘制度,完善招聘体系相关工作。 2、高效推进招聘实施,通过科学调配资源,确保人员需求达成率95%以上。 3、负责月度招聘数据统计分析,输出分析报告,并持续建设企业人才储备库。 二、人力资源规划 1、结合公司战略目标,制定人力资源发展规划:包括组织架构优化与调整、人力配置计划编制、岗位说明书撰写、薪酬职级体系梳理等工作。 2、主导公司各项制度的编制与修订,完善人力资源管理体系。 3、定期开展人才盘点工作,形成盘点分析报告,推动绩效管理落地执行。 4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效机制调研,持续优化现行管理体系。 5、统筹组织各类团队活动、季度总结会、战略研讨会等重大会议。 三、培训 1、搭建并完善培训体系,组织内部讲师团队研发培训项目及配套课程资料。 2、统筹安排员工各类培训工作,涵盖制度类、综合引导类(如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等),并组织跟进各部门专业技能培训分享。 四、薪酬福利 1、编制年度薪酬方案及人力成本预算,在合理控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。 2、制定并落实各项员工福利政策。 五、绩效 1、建立绩效考核机制,持续梳理和优化绩效管理流程。 2、组织实施绩效评价体系及年度考评工作,确保评估及时、结果有效。 3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。 六、员工关系 1、负责员工人事变动管理,包括入职离职、试用期转正、岗位晋升或降级、调岗等相关事务。 2、管理员工劳动关系事项,涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等情形。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先,持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。 2、具备3年以上添加剂生产型企业人力资源管理工作经验者优先。 3、具备较强的自我驱动力,良好的沟通能力、问题解决能力和团队协作意识。 5、具有优良的职业操守,性格亲和,细致认真,踏实稳重。
水利监理工程师
9000-13000元/月
总监理工程师经验不限大专及以上注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程水利工程
本岗位派驻项目现场,不固定项目所在地,派驻现场前会沟通协调,本企业业务全国都有,所以要根据双方意愿调整。 任职要求 (一)基本条件 年龄45-50周岁及以下(经验丰富者可放宽至60周岁),身体健康,能适应水利工程野外驻场工作; 品行端正,责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及职业道德,无工程监理相关不良从业记录。 (二)专业资质 大专专科及以上学历,水利水电工程、水文与水资源工程、土木工程(水利方向)等相关专业; 持有注册监理工程师(水利水电专业)证书,同时具备水利工程质量检测员、安全监理员等相关配套证书者优先;熟悉《水利工程建设监理规范》《水利水电工程施工质量检验与评定规程》等行业标准及法律法规。 (三)工作经验 具有2年及以上水利工程(灌区、水库、泵站、河道治理等)监理工作经验; 熟悉水利工程施工工艺,能独立开展旁站监理、平行检验等工作,具备解决现场技术难题的能力; 或曾参与过大型水利项目者优先。 (四)核心能力 总监:具备较强的质量控制和安全管理意识,能识别施工过程中的质量隐患和安全风险并提出整改意见;熟练使用工程软件,能独立编制监理文件、整理工程资料; 具备良好的书面及口头表达能力,能有效协调各方资源推进项目监理工作。 专监:具体监理工作经验,能够独立完成专业监理岗位的工作。有责任心。
人力资源部部长
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上培训与开发招聘与配置绩效管理劳动关系人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业,持二级及以上人力资源管理师证书优先; 2.5年以上HR全模块工作经验,2年及以上人力资源管理岗位经历;                          3.熟悉招聘渠道拓展、绩效薪酬体系搭建及劳动法规实务操作,具备办公及自媒体宣传软件应用能力; 4.矿业行业经验者优先,能适应矿区驻场工作,沟通协调能力突出。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源管理
员工关系、薪资、培训、考核
黑河五大连池市北京监理公司招聘,天然气管道,土建工艺监理工程师,刘,电话/工资电话面议
总监理工程师
北京监理公司招聘,天然气管道,土建工艺监理工程师,刘,电话/工资电话面议
人事行政主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年本科及以上
学历/经验要求:3年以上同岗位工作经验,制造业工作经验优先考虑,会开车 福利待遇:五险、单休、加班工资、市内交通补助、平房新疆大街地铁口有通勤车,免费食宿、节日福利,工作时间7:30-16:30,/8:00-17:00 地址:南岗区102国道,长征村斜对面 联系电话:/
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 一、招聘 1、依据公司三年人才发展战略,推进各部门年度人力配置计划的制定,编制年度招聘执行方案,同步优化招聘流程,规范招聘制度,完善招聘体系相关工作。 2、高效实施招聘任务,通过科学调配资源,确保人员需求达成率95%以上。 3、负责月度招聘数据统计分析,输出分析报告,并持续建设企业人才储备库。 二、人力资源规划 1、结合公司战略方向,制定人力资源发展规划:包括组织架构调整与优化、人力配置计划编制、岗位说明书撰写、薪酬职级体系搭建与梳理等。 2、牵头编制及修订公司各项管理制度,完善人力资源管理体系。 3、定期开展人才盘点工作,输出盘点分析结果,推动绩效管理落地执行。 4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效管理调研,持续优化现行管理体系。 5、统筹组织各类团队活动、季度工作会议、战略发展会议等。 三、培训 1、搭建并完善培训体系,组织内部讲师团队研发培训项目及相关课程内容。 2、统筹安排员工各类培训工作,涵盖制度类、综合引导类(如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等),并组织跟进各部门专业技能分享培训的实施。 四、薪酬福利 1、编制年度薪酬计划及人力成本预算,在控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。 2、制定并落实各项员工福利政策。 五、绩效 1、建立绩效考核机制,梳理并优化绩效管理流程。 2、组织实施绩效评估体系及年度考评工作,确保评估及时、结果有效。 3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。 六、员工关系 1、负责员工异动管理,包括入职离职、试用期转正、岗位晋升或降级、调岗等流程处理。 2、管理员工劳动关系事务,涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关事宜。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先。持有二级以上人力资源管理师证书者优先。 2、具备3年以上添加剂制造企业人事管理工作经验者优先。 3、具备较强的自我驱动力,沟通能力出色,问题解决能力强,富有团队协作精神。 5、具有良好的职业操守,亲和力强,细致耐心,性格稳重认真。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上招聘综合人力部门
负责招聘与行政事务管理 工作地点:哈尔滨市 岗位职责: 1、按时更新招聘信息,从平台筛选合适人选,与主管确认面试安排并通知候选人到场面试 2、负责办公设备的日常维护,以及办公用品和文件资料的统一管理 3、组织员工内部培训工作,协助完成营销中心人员薪资核算 4、监督营销中心办公区域环境卫生的日常维护 5、承担来访客户的常规接待任务 岗位要求: 1、做事严谨踏实,具备良好的条理性与责任意识,品行良好 2、执行力突出,具备2年以上行政或人事相关工作经验 3、积极进取,责任心强,具备优秀的沟通协调能力与应变能力,持有驾照并能熟练驾驶 薪酬待遇:底薪5000元+五险
土建监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师5-10年大专及以上土木建筑工程监理工程师培训证
1、负责现场土建工程的质量验收; 2、负责编写监理日志; 3、审查施工方案 4、省内项目需要驻场
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鱼泡直聘为工人提供鹤岗人力资源总监招聘在线招聘信息,主要招聘鹤岗人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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