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哈尔滨市供暖抢险招聘普工，55岁以下

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哈尔滨市道外区招小工，要求会开车，工资5000到6000

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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1。综合薪资7000-10000上不封顶2。早9晚6上6休1弹射下班 3。办公室一人一桌一电脑，上班轻松自由；4。福利多多每日下午茶丰厚[任职要求]: 1。年龄18-30周岁，有无经验均可，2。普通话标准，会简单的电脑操作。3。形象良好，自信，大方具有亲和力。 4。有责任感，具有上进心，团队协作精神。5。要团结，诚信可靠，具有良好的表达力。

我们正在招聘一位人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 有1-2年人力资源领域工作经验者优先，条件优异的应届毕业生（已成年）亦可接受； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、踏实、责任心强。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不

人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢咨询了吗? 在这里我们都有梦想，公司是一群00后-95后我们的大家庭充满活力欢声笑语，乐此不疲， 公司欢迎新鲜血液进来:刚出社会有远大报复的、想在办公室上班、想月薪高尝试高薪 欢迎你的加入因为有你的加入我们更精彩!!! 薪资待遇: 1、工资待遇:底薪+提成模式7000-15000 2、50%提成工资8000-30000 3、每个月8号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 随着你做的时间越久，工资越高!! 二、工作内容: 1、厂区招聘工作 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班。 三、工作时间: 08:30-6:30，上六休一。· 1、年龄16-26周岁，学历中专以上，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、员工福利: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担: 2、每月公司聚餐，部门聚餐。 3、员工生日礼品及节假日礼品发放。

1。负责员工入职，异动，离职等全流程手续办理及人事管理 2。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排与跟进 3。协助员工培训，考勤统计，薪酬数据整理等基础人事运营支持 4。配合上级完成人力资源制度执行，数据报表及月度指标 任职要求： 1。人力资源，行政管理或相关专业优先，学历不限2。具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3。应届毕业生亦可考虑 4。遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

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