无责底薪3300+200满勤+绩效，综合薪资4-8k 上班时间：8:30-17:00（午休一小时） 月休4-8天 生日福利（100元红包），法定节假日礼品福利 入职满六个月可享受5000元手机分期福利 岗位职责： 团队架构完善，老员工稳定，管理轻松 1.带领团队拓展新客户资源 2.负责团队日常运营与指导，推动团队目标落地 3.设定团队业绩目标并落实销售方案，全力完成公司下达的销售任务 4.监督成员工作进展，提升销售转化率及团队整体服务满意度 5.定期评估团队成员工作表现，给予培训支持与职业成长建议

工作内容： 1、负责小型项目及小规模团队协作，需要1-3名积极主动、执行能力强的成员 2、依据公司市场营销策略，推动产品在所属区域的销售增长，提升市场覆盖范围 任职资格： 1、年龄20-30岁，工作经验不限 2、具备责任心和积极向上的工作心态 3、拥有良好的亲和力与感染力，擅长人际交流 4、性格外向、待人真诚，具有较强的团队合作意识 薪资详情：薪酬范围8000～16000元/月 工作时间： 正常9:00-17:00，偶有加班 加班可增加收入，时间灵活安排，确保不影响客户服务

有快消品销售经验，年龄45岁以下，工资待遇丰厚，有能力你就来，来厂面谈

接触过此类工作者优先，00后优先，企业待遇好福利多，员工好相处，欢迎大家的到来

~~~~~~~任职资格~~~~~~~: 大专【高中毕业+退伍军人】以上学历，征信良好，有强烈赚钱意愿，具备晋升意向者优先录用。 一：福利待遇 1.新人入职享有9个月保护期，本科底薪8000元，大专底薪7000元；试用期结束后实行底薪+绩效提成制度； 2.五险一金：签订劳动合同后即开始缴纳，公司提供全面的社会保障； 3.商业意外险：在社保基础上额外配置商业保险，为外出展业的销售人员提供更全面的风险保障，工作更安心； 4.团建经费：公司定期划拨团队建设资金至各区域，用于组织聚餐、娱乐及团建活动，丰富团队生活； 二：岗位职责 1.负责安居客平台客户信息的获取与整理，深入分析市场动态与客户需求； 2.通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式，引导客户完成交易流程； 3.结合客户的实际需求，制定个性化合作方案，推动签约落地，持续扩充客户资源池； 三：职业发展与晋升机制 1.所有销售人员均享有双通道发展路径——专业序列与管理序列； ①选择专业路线的员工可逐级晋升：初级置业顾问→置业顾问→经理→高级客户经理，每季度进行一次职级评定，职级提升同步带动底薪增长，鼓励持续精进业务能力； ②选择管理路线的员工可沿以下路径发展：代理店长→店长→总监→高级总监→区域副总，逐步走向管理岗位； 2.公司业务快速扩张，尤其在上海地区布局加速，对业务骨干和管理人才需求旺盛，专业序列晋升周期为1-3个月一次，管理序列每季度开放晋升机会； 四：培训与培养体系 1.专业能力培养： -通过每日早晚会的案例分享与实战演练，持续强化销售技巧与多产品线知识掌握； -实行师徒带教制度，根据新人特点匹配专属导师，采用“我做你看，你做我看”的实操模式，快速提升业务熟练度；同时帮助新人理解企业文化、熟悉制度流程，并疏导职场适应过程中的情绪问题； -搭配线上学习平台与阶段性考核机制，确保学习成效达标，实现专业化成长； 2.管理能力培养： -区域设立“起航训”等初级培训项目，助力新员工顺利过渡职场角色； -针对不同层级管理者（如储备店长、业务经理、区域经理），提供分层分级的专项管理课程，系统化提升领导力与运营能力；

一、工作职责 1.拜访4S店、汽贸等合作网点，开展业务接洽 2.负责所辖区域及经销商的日常维护与运营管理 3.推动公司产品方案落地实施，准确传递公司政策与执行要求 4.收集并整理合作门店内其他金融产品的运营情况，形成报告并及时反馈市场动态 5.主动开拓总部以外的外部合作渠道，提升公司产品的市场覆盖率 二、岗位要求 1.具备3年以上企业融资、金融服务领域经验，拥有优质客户资源，或熟悉汽车贷款业务拓展； 2.熟悉汽车信贷产品及相关办理流程，能够精准识别并匹配客户需求； 三、企业优势 -渠道优势：多年行业积累，已建立稳定多元的金融合作网络，可针对不同客户的分期需求提供适配解决方案； -项目合伙机制，个人能力与资源可直接转化为实际收益； -发展无上限：伴随业务扩展，可逐步组建自有团队，获得更深入的合作权益。 如果你希望将现有资源转化为持续回报，渴望在具备坚实渠道支持的平台上施展才能，欢迎加入我们，共同助力企业解决融资难题，分享市场增长红利。 员工福利 团建聚餐零食下午茶年度体检

工作内容 1、开展医药产品的学术推广相关工作 2、策划并执行各类学术会议及圆桌交流活动 3、协同各区域业务经理建立协作关系，推动药品推广及圆桌会实施 任职要求： 1、具有医药领域相关专业知识及学术背景 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 3、能独立推进工作任务，拥有较强的项目执行与管理能力 4、掌握一定的中医基础理论知识

岗位职责： 1、了解省级行政机关及事业单位的基本情况与发展动态，具备不少于3年的行业背景； 2、对政府信息化发展有一定理解与认知； 3、熟悉大客户销售的基本策略与市场拓展方法； 4、开发并维系稳定的客户关系，落实客户管理与维护工作，达成既定销售目标； 5、收集并整理市场相关信息，对接各类客户的数据资源部门，推动数据资源的接入与共享。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上相关销售工作经验，拥有充足的行业积累与客户资源； 3、具备出色的策划、组织、协调与沟通能力，以及良好的商务谈判技巧； 4、具备较强市场开拓能力者优先录用； 5、有同行业相关岗位工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责区域内客户的开拓及市场渠道的拓展工作； 2.按照公司战略方向，推进并实施各项推广方案； 3.定期回访并维护市场部客户关系，挖掘客户需求，提升客户到院转化率及转介绍意愿。 任职要求： 1.年龄30-50岁，具备良好的沟通表达能力与应变能力； 2.具有团队合作意识，勇于面对挑战，工作责任心强； 3.有同行业从业经验者优先录用。 福利待遇： 1、收入有保障底薪+销售业绩提成，表现优异者月入1.5万以上。 2、提供午餐+依法缴纳五险

岗位职责： 1、完成县区综合经营指标与市场发展目标，制定并实施短中长期经营策略及执行计划； 2、聚焦门店零售运营，以提升门店市场份额为核心，推动资源统筹与供应链协同，带动终端销售增长； 3、梳理县区市场格局，清晰划定业务作战区域与重点方向； 4、主动推进政企合作及全场景新业务布局，挖掘新增量空间； 5、负责县区重点客户管理与关系维护，支持乡镇重点客户及门店的开发拓展； 6、建设与管理零售团队：传承核心文化理念，打造积极团队氛围，落实人才发展机制，构建专业人才队伍； 7、统筹县区市场运营管理，保障渠道秩序稳定健康发展，优化区域营商环境。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、具备通讯或快消行业1年以上区域市场拓展工作经验； 3、熟练操作办公软件，具有基础的数据分析能力。 签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

火锅店招聘服务员若干名 月薪4200+800 满勤绩效 要求长期干 短期以及年龄特别小的勿扰 联系电话

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超鹿运动“鹿鸣计划”储备店长招募 【超鹿运动】 按次付费，重新定义健身房服务模式。 门店布局福州、厦门、广州三地市近40家，全面覆盖三地主城区 平台注册会员超100万丨专职教练逾1000名丨年服务用户达500万人次 【岗位亮点】 *福州、厦门、广州三城同步招人，工作地点灵活可选 *完善的带薪培训体系，涵盖管理思维、销售能力、健身专业知识等多维度能力提升 *试用期月保底20000-25000元，配备五险一金及多项员工福利 *多阶晋升路径，成长空间广阔： 储备区域经理>区域经理（年薪60~80万）＞城市总监（年薪100~120万） *工作时段12:00-21:00，每周固定休息一天，门店空闲时段可自由安排锻炼与饮食 【岗位职责】 门店运营管理： 统筹负责区域内门店日常运营事务，制定并落实运营方案，确保各门店依标准高效运行，保障会员获得高品质服务体验。 监督门店服务执行流程，快速响应并处理会员意见与投诉，持续优化服务细节，提高客户满意度与粘性。 定期核查门店设施与器材维护状况，确保设备正常运转，打造安全、整洁、舒适的健身体验环境。 业绩管理与提升： 协同区域经理拆解并推进区域门店业绩目标，通过科学营销手段与销售管控，实现会员数量增长及私教课程销售等核心指标达成。 深入分析门店经营数据，识别业务增长机会点，制定有效优化策略，增强门店营收能力。 配合公司整体市场活动规划，在属地组织落地推广执行，扩大品牌影响力与市场占有率。 团队管理与建设： 主导区域内门店人员管理工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效评估等环节，构建高效协作团队。 指导并赋能门店店长及骨干成员，提升其专业素养与管理能力，搭建可持续的人才梯队，保障团队长期稳定发展。 策划开展团队文化活动，营造积极进取的工作氛围，增强团队协作力与组织归属感。 市场拓展与合作： 跟踪所在区域健身行业发展趋势，收集竞品动态与消费者需求信息，为公司战略决策提供有力支持。 参与新店选址评估、筹备搭建及开业运营全流程，保障新开门店平稳启动。 主动挖掘本地异业合作资源，推动跨界联动，提升品牌曝光与商业收益。 【任职资格】 1、本科及以上学历，健身行业从业者可放宽至大专，或具备“5年健身房锻炼经历+教育/汽车/地产等销售相关领域从业背景”； 2、拥有一定管理与销售实战经验，有团队带教经历者优先； 3、认同健身行业发展前景，渴望在该领域深耕发展，实现个人价值； 4、在门店运营、销售策略、团队管理等方面具备系统认知与实操积累。

工作职责 1、深入调研所负责大区的饮品市场现状，掌握消费者偏好、竞争格局及行业动向，制定契合区域特征的营销策略与年度、季度、月度执行方案，明确销售目标、市场开发路径及资源配置计划； 2、统筹团队推进区域饮品销售工作，跟踪销售进展，解读销售数据，针对过程中的异常情况迅速制定应对策略，确保各阶段销售任务达成； 3、与公司研发团队保持高效协作，传递市场端在饮品口感、包装设计、功能属性等方面的反馈与建议，为产品迭代提供真实市场需求依据，支持开发更贴合区域偏好的新品； 4、妥善处理客户投诉与争议事项，联动生产、售后服务等相关职能部门协同解决客户问题，保障客户权益，提升客户满意度，维护企业品牌声誉； 5、搭建系统化的团队培训机制，定期开展产品知识、销售技巧、服务规范等专项培训，持续提升团队成员的专业水平与实战能力； 6、设计科学的绩效评估体系与激励政策，设定清晰的考核维度与奖惩规则，调动团队成员的积极性与责任感，建设高效协作、富有战斗力的营销队伍； 7、持续搜集大区内饮品市场的各类动态信息，涵盖政策调整、技术进步、竞品动作、消费行为演变等内容，及时整理分析并输出高质量的市场研究报告； 8、对市场数据进行深度剖析，研判未来发展趋势，为公司调整产品研发方向、优化营销打法及制定战略规划提供可靠的数据支撑。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、食品科学与工程、饮品研发等相关专业优先，具备系统的专业知识背景，熟悉饮品行业的运行规律与技术发展特点； 2.拥有5年以上饮品行业营销领域工作经验，其中至少3年担任大区营销管理岗位，熟知大区市场运作机制及客户资源布局，具备成功拓展区域市场并实现销售增长的实际案例； 3.能够适应大区内高频次出差安排，具备良好的独立作业能力与时间规划能力； 4.具备强烈的市场竞争意识与开拓精神，能主动应对市场波动与竞争压力，持续探索创新性的营销模式与推广路径； 6.具备与饮品研发团队对接的市场经验，了解产品开发流程与市场需求的衔接点，能够有效促进研发成果向市场化产品的转化落地。

岗位职责： 1.在房地产销售领域主动挖掘市场机会，通过有效方式触达潜在客户，宣传推广公司项目房源； 2.持续维护并拓展客户关系，定期回访沟通，提升客户满意度与长期信赖； 3.熟知房产市场行情及产品特性，为客户量身提供专业的置业咨询服务； 4.全程协助客户完成房产交易各环节，保障交易高效有序推进； 5.积极参加团队例会及相关培训，持续精进业务能力与销售实战技巧。 任职要求： 1.具备自我激励意识，勇于挑战目标，心态阳光，能适应高强度工作节奏； 2.拥有良好的语言表达能力和团队协作精神； 3.热衷于房产销售工作，富有责任心，具备较强的抗压能力； 4.工作态度端正，品行诚实守信，善于处理客户疑问与需求； 5.提供住宿，适合有住宿需求的求职者。 薪酬福利： 1.薪资可面议 2.工作环境：融洽、支持，为员工营造舒适的工作氛围； 3.企业文化：专注服务、追求卓越，始终以客户需求为导向； 4.其他福利：组织聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘等多样化团建活动，节日期间发放专属礼品，表现优异者可获得家庭旅游奖励。

岗位职责: 1.负责上海全区域二手房地产业务的运营与落地执行 2.带领区域内团队，推动并保障各项业务指标顺利完成 3.策划并持续优化区域市场营销方案 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识 2.能够高效统筹区域业务运作，达成既定业绩目标 3.主动优化工作流程，提高整体业务执行效率

年薪百万诚聘！上海房产区域总监，全区域资源由你掌控，邀行业精英共启辉煌篇章 如果你在房产销售领域深耕多年，渴望突破职业天花板，全面掌管上海全域房产业务，实现年薪百万的职业理想——这份专属机会，正等待有抱负、有实力的你加入！ 我们能为你提供什么？不仅是百万年薪，更是广阔舞台！ 1.薪酬丰厚，收入无上限 •年薪起点100万起，叠加团队业绩提成与年终分红，上不封顶，能力决定收益，助力快速实现财富跃升； •完善福利体系：五险一金+补充商业保险+高端体检+带薪年假+节日豪华礼包，全面守护高品质生活。 2.权责清晰，全面主导区域运营 •统筹管理上海全域二手房买卖与租赁业务，自主调配门店布局、客源及房源等核心资源，拥有充分决策权； •主导制定区域销售战略，组建并带领高效团队冲刺业绩目标，充分释放个人管理价值。 3.强大平台支持，获客转化更高效 •公司长期扎根上海房产市场，拥有大量优质二手房源和稳定客户渠道，覆盖核心商圈与热门板块，依托品牌优势显著降低拓客难度； •配备专业数据分析与营销策划团队，持续赋能区域运营，推动业绩稳步提升。 4.晋升通道明确，成长空间无限 •职业发展路径清晰，配合公司全国拓展布局，未来可晋升为区域总负责人、城市总经理等高层管理岗位； •定期开展行业高端培训与管理层交流活动，拓展视野，提升综合管理能力。 我们期待这样的你（业内人才优先考虑） 1.具备销售或中介行业背景，拥有区域管理或团队主管经验，熟悉上海各区域房产市场者优先； 2.拥有出色的团队领导力、战略规划能力和市场判断力，能准确把握市场趋势，制定有效销售方案； 3.积累丰富客户资源与行业人脉，曾带领团队达成突出业绩，具备快速搭建并激活区域团队的能力； 4.目标导向鲜明，抗压能力强，富有进取心与决策魄力，愿为达成区域目标全力投入； 5.精通二手房交易与租赁全流程，深入了解相关政策法规，具备优秀的沟通协调与谈判技巧。 即刻行动，执掌上海房产大局！ 百万年薪虚位以待，全域资源全面开放！无需从零起步，只需带上你的管理经验、行业积累与远大志向，在此全面掌舵，书写属于你的事业新篇章！我们寻找的正是敢担当、敢突破的你！

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在黑龙江大兴安岭加格达奇地区招聘经理职位。

招聘：前台/上一休一/包吃住 薪资：3500-4000 岗位描述：<BR> 1.负责宾客入住退房办理、房态核对，解答咨询、处理投诉<BR> 2.做好收银结算与单据整理，维护前台服务秩序。<BR><BR>薪资待遇：<BR> 3500/月+提成

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岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 一站式解债综合服务，给予债务人一个重新履约的机会！有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！ 债务重组、法催接触合伙人 以前有过负债的，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！ 目前公司主营业务： 1：法催解除一站式解债综合服务：担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）、撤诉服务（诉前保全解除、仲裁撤诉）、解冻服务（工资卡解冻、企业公账解冻、公安银行卡冻结解冻）、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)，信用修复(商业贷款出现关注、执行、可疑、损失等几类)，担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离) 3：各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 公司扶持： 1.多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手创业成功； 2.一对一帮扶系统：合似人的一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持； 3.纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持。 4.售后客服体系：无忧操作，及时指导； 5.有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6.持续不断开发出市场新的项目，保证业务不断。 岗位要求 1.有自己独有的资源； 2.深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 3.热爱销售行业，善于与人打交道； 4.有目标感，能够为达目标善于思考； 5.勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得佳压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故 事可以开始了