开发客户 拓展合作端 招聘业务员 带销售队伍完成任务指标

1.协助经销商进行客户开拓与日常维护 2.负责重点客户的开发及关系维系 3.具备组建并带领销售团队的能力 4.结合市场动态制定客户拜访计划 根据公司及部门下达的销售目标推进业务开展，达成各项销售任务，具备良好的沟通与组织协调能力，有食品行业销售相关经验者优先。 需接受出差安排，公司提供食宿，薪酬结构为底薪+城市开发奖励+交通补贴+餐补+提成，底薪6000元起（无封顶），整体薪资上不封顶，出差补助120元/天，交通票据据实报销，要求具备快消品或食品类销售从业经历。

1、工作区域：绥化 2、具备良好的学习与沟通能力，能够准确传递产品相关信息给客户。 3、具备较强的抗压性及逻辑分析能力。 4、按时高效完成公司安排的各项工作任务（包括会议组织与沟通、VIP客户的维护与潜力挖掘、市场信息的搜集与反馈等）， 5、医学、药学及相关专业优先，欢迎25年应届毕业生投递简历。 6、后续产品线丰富，集采风险较低

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.从事医疗器械销售及技术管理相关工作 2.负责新门店的证照办理、人员招聘与团队培养 3.参与门店日常运营管理和新市场连锁门店拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024届或2025届毕业生，具备销售经验或在校担任学生干部者优先考虑 3.性格外向开朗，具备吃苦耐劳精神，拥有良好的沟通能力与责任意识 4.愿意接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2.2025年毕业生 实习期月收入：大专4500元，本科5000元，另计住房补贴与奖金 转正后年薪范围为10-20万元 3.公司福利 包含高温补贴、年终奖金、效益分红、购房补助、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等

1:组建团队 2:做好培训 3:控制风险 4:日常管理

有早晚班

岗位职责： 个人债务化解、法务催收解除、企业信用修复领域： 提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 招募债务重组与法催接触方向合伙人 曾涉足负债处理、POS机推广、信用卡办理、贷款业务、催收服务、保险金融、旅游行业、美容产业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的从业者，可快速实现资源转化与变现！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债综合服务：包括担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离）、撤诉服务（诉前保全解除、仲裁案件撤诉）、解冻服务（工资卡解冻、企业对公账户解冻、公安机关冻结银行卡的解冻）、法拍房权益救济服务 2：企业全维度综合服务：不良信用记录修复（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚记录，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面信息），信贷信用修复（针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失等分类状态），担保责任剥离（个人及企业法人、股东层面） 3：银行信用卡逾期专项处理：支持停息挂账，规避催收干扰，防止诉讼发生，停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 4：互联网金融平台/网络借贷平台逾期处理：有效避免频繁催收，协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 多层次培训机制：覆盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手实现创业突破； 2. 一对一辅导机制：为合作人员配备专属帮扶，规划从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业能力和严谨态度妥善解决客户诉求； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源渠道； 2. 深入理解公司经营哲学与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标主动思考与优化策略的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源突出或能力出众，吃苦耐劳，扛压抗扰，守得住初心，我们的合作即可开启

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薪资福利： 1、无责任保底月薪8000元，租赁业务享35%高提成，买卖业务提成比例达15%-45%，属行业领先水平，另享开单现金奖励+旅游激励+晋升通道+五险一金（新员工平均年薪10万-20万，入职2-5年且职级较高的员工年薪可达30-100万）。 2、晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔，业绩与综合表现达标者可参与晋升评选，流程公开透明，各级别配备专业培训体系，助力持续成长！ 3、保险补贴：提供公积金及养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，设立公司互助金保障。 4、奖励制度：设置新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游、团队业绩奖金等多元激励。 5、员工活动：定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享、星座茶话会、足球篮球赛事，兼顾工作与生活，营造如家般温暖氛围。 任职要求： 1.年龄21-30岁，具备实习经历或校内活动组织经验（办公地点位于上海市中心南京西路区域，主要服务中高端客户群体）； 2.全日制大专及以上学历，个人征信良好，退役军人学历条件可适当放宽； 3.公司提供行业内领先的岗前系统培训，培训合格后正式上岗； 4.普通话标准，执行力强，具备良好的亲和力、理解力、逻辑思维及沟通协调能力； 5.性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队协作。 国民链家、品质为先： 我们招聘的是公司未来的事业合伙人！ 我们期待热爱生活、专注实干的人才加入！ 我们坚持因材施教，实行一对一师徒带教模式，实现共同成长与共赢！ 平台优势与发展空间： 1.太平洋房屋作为扎根上海29年的本土企业，是目前规模领先、专业标准最高的房地产服务品牌之一，始终追求卓越发展； 2.自研工作内网系统持续迭代升级，保持业内年轻化与高竞争力，优势显著； 3.坚持高标准、高品质服务，全面覆盖城市中高端客户的租赁、买卖及咨询需求。 常见问题说明： 1.薪资待遇如何？ 经纪人年收入普遍在10-100万元之间，年收入超百万者将进入公司精英会，首年收入多集中在20万元左右。 2.住宿如何安排？ 目前公司不统一安排住宿，但提供8000元底薪以缓解生活压力。作为房产服务从业者，我们将根据个人对居住环境、租金预算等需求，由在职同事协助寻找合适房源或推荐合租，优先选择公司附近或地铁数站可达的区域。 3.是否有人带教？ 入职后一周内即配备店长与专属导师，1对1带教为公司核心培养机制。 4.面试流程是怎样的？ 共三轮面试，包括初试、复试与终试，有意向加入者请提前做好准备。 以上为当前主要问题解答，如有其他疑问欢迎私下交流。天生我才必有用，相信每一位都是潜力之才，诚挚期待你的加入。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：8000元/月 【温馨提示：工作地点在上海！】

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岗位职责： 1.负责媒体资源的开拓、洽谈与合作落地，维护主流平台及垂直媒体关系 2.策划并执行品牌曝光、内容投放、KOL/KOC合作等媒介传播项目 3.监测投放效果，分析数据反馈，持续优化媒介策略与预算分配 4. 协同市场、公关、内容团队，推进整合营销传播方案落地 5.跟踪行业动态与竞品媒介动向，输出可行性建议报告 任职要求： 1.具备媒介商务、广告投放或数字营销相关工作经验 2.熟悉主流媒体平台（如抖音、小红书、微信、B站等）合作模式与结算逻辑 3.具备优秀的商务谈判能力、资源整合能力及跨部门协作意识 4.数据敏感度高，能熟练使用Excel及基础数据分析工具 5.沟通表达清晰，责任心强，具备独立推进项目的能力

岗位要求： 1年龄：28-48周岁（优秀者可放宽）。 2、学历要求：大专及以上学历，学信网可查。 3、认可高端养老、大健康医养产业的前景 4、渴望追求高薪，有拼搏精神。 5、有车更佳，方便业务开展。 6、过往年收入15万以上。 7、良好的沟通能力、持续的学习能力。 岗位职责： 1、公司拥有一些客户资源和各类体验活动，邀约客户进行体验。 2、维护老客户，进行二次开发。 3、为中高净值客户提供综合健康医养金融销售及服务。 4、带领客户参观公司的养老社区、口腔医院和纪念园。 5、团队的日常管理、销售管理等。 6、培养团队成员成为骨干人员。 目前团队成员： 来自高校老师、房产高管、银行行长、资深媒体等行业精英，名院校毕业、海归硕士等等。 福利待遇： 1、无责底薪+有责底薪＋高比例销售提成＋英才补贴＋培训津贴＋销售奖（新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、旅游奖等）+公司及团队福利； 2、贯穿职业生涯发展的专业培训，清华北大等高端学府培训、海外游学培训等。 3、清晰透明公平公正的晋升制度，宽阔的晋升通道，富有竞争力的收入。 4、1v1的带教支持。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场者更佳 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

索恒中草药诚招： 1.销售经理：1名，男女不限，月5000元+五险+提成，有带销售团队相关工作经验者优先； 2.销售主管：1名，月4000元+五险+提成； 3.销售员：4名，年龄25-45岁，月3000元+五险+提成； 4.保洁：2名，男女不限,年龄30-55岁,2300元+满勤100元； 以上岗位：早八晚五，月休4天，法定休息，提供免费午餐 工作地址:大连普兰店海湾工业园区(万达北行,下桥第二个路口右转第一家企业) 联系人：王女士 联系电话:（同步）

岗位职责： 1.制定销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标。 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 任职要求： 1.具备销售经验，有相关地毯销售实战经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 3.学历不限，年龄25-35岁左右，身体健康 5.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 6.退伍军人优先

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1、年龄要求30至40岁 2、具备大专或以上学历 3、拥有3年以上面向企业负责人的销售工作经验 4、自带企业类客户资源者优先 5、具备出色的商务交际能力、语言表达能力、职业操守，善于资源整合与协同推进