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行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上公文写作行政管理
1.行政管理或相关专业背景,具备大专及以上学历。 2.掌握公文写作规范,能熟练操作Office等办公软件。 3.年薪10万+。
行政经理/主管3-5年大专及以上装修/搬迁经验3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业行政费用预算/控制空间环境规划管理
(一)岗位职责: 1.协助行政经理开展日常管理事务; 2.统筹安排、管理并监督各机构的维修工作; 3.就维修维护相关事项与协管部门人员进行沟通、协调与处理; 4.编制及持续优化本岗位的工作说明书; 5.针对本岗位的信息化管理提出可行性改进建议; 6.对协管部门岗位开展数据收集、整理与上报等管理工作; 7.配合上级完成各类交办事务及临时性工作任务。 (二)具体工作模块分解: 1.负责管辖区域内物品的维修、维护及保养工作; 2.汇总、整理并申报每月办公耗材、维修材料及人工费用,办理相关报销手续; 3.参与所辖机构的工程改造、新店筹建及室内外装修项目执行; 4.根据机构提交的改造需求制定改造方案并提供费用预算; 5.办理职场租赁事宜,起草合同文本,完成水电账户交接及公交卡充值缴费报销等事务; 6.管理职场租赁合同、装修施工合同及改造方案等相关文件资料; 7.处理租赁到期后的退租流程及相关手续; 8.负责固定资产登记管理及办公场所安全管理工作; 9.组织实施本岗位员工的绩效考核工作; 10.控制维修材料支出,落实成本管控措施; 11.应对突发事件并及时汇报处理进展; 12.完成上级指派的其他临时工作任务。 (三)任职要求: 1.具备国家统招大专及以上学历; 2.拥有三年以上行政管理岗位工作经验(相同或相近岗位); 3.工作细致认真,责任心强,具备良好沟通能力与抗压能力; 4.熟练操作常用办公软件; (四)薪资待遇:试用期4000元,转正后5000元; (五)工作时间:8:30-17:00,单休法定休,固定周日休息; (六)工作地点:哈尔滨市南岗区十字街35号
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划
岗位职责: 1.依据企业战略目标,制定并落实人力资源规划,保障人力资配置的科学性与高效性。 2.搭建并完善招聘体系,精准甄选契合企业发展需要的优秀人才。 3.构建并持续优化培训机制,推动员工专业能力与职业素质全面提升。 4.制定并推行绩效管理方案,确保考核过程公平、结果有效。 5.统筹薪酬福利管理,维护制度的合理性与市场竞争力。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.具有较强的组织策划能力,能结合公司实际动态调整人力策略 3.熟悉人力资源各模块运作,具备系统的专业认知 4.具备较强的分析与问题处理能力
人力主管/经理
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化会ps绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设
工作内容: 1、全面负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块; 2、协助拟定并持续优化人力资源制度与操作流程,保障管理体系高效运行; 3、构建和谐劳动关系,推动员工满意度提升,增强团队向心力与组织活力。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理领域的专业知识与实操技能; 2、具备独立应对及处理各类人力资源实际问题的能力; 3、拥有出色的沟通协调能力以及良好的团队协作意识。
营销副总经理
4000-8000元/月
销售总监1-3年学历不限
岗位职责: 1.策划并优化销售方案与业务流程,确保销售工作紧密围绕公司战略推进。 2.搭建并带领销售队伍,持续提升团队专业水平与整体业绩表现。 3.开展市场信息收集及竞品分析,为产品优化和服务升级提供决策支持。 4.协同制定销售规划,推动销售任务按期保质完成。 任职要求: 1.具备出色的统筹协调与管理能力,能高效带领销售团队开展工作。 2.拥有良好的表达沟通技巧和合作意识,善于激发团队积极性以实现目标。 3.对行业趋势和市场变化具备较强敏感度,可及时调整销售应对策略。 4.具备扎实的规划与落地执行能力,能科学分解并落实销售计划与指标。
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 一、招聘 1、依据公司三年人才发展战略,推进各部门年度人力配置计划的制定,编制年度招聘执行方案,同步优化招聘流程,规范招聘制度,完善招聘体系相关工作。 2、高效实施招聘任务,通过科学调配资源,确保人员需求达成率95%以上。 3、负责月度招聘数据统计分析,输出分析报告,并持续建设企业人才储备库。 二、人力资源规划 1、结合公司战略方向,制定人力资源发展规划:包括组织架构调整与优化、人力配置计划编制、岗位说明书撰写、薪酬职级体系搭建与梳理等。 2、牵头编制及修订公司各项管理制度,完善人力资源管理体系。 3、定期开展人才盘点工作,输出盘点分析结果,推动绩效管理落地执行。 4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效管理调研,持续优化现行管理体系。 5、统筹组织各类团队活动、季度工作会议、战略发展会议等。 三、培训 1、搭建并完善培训体系,组织内部讲师团队研发培训项目及相关课程内容。 2、统筹安排员工各类培训工作,涵盖制度类、综合引导类(如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等),并组织跟进各部门专业技能分享培训的实施。 四、薪酬福利 1、编制年度薪酬计划及人力成本预算,在控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。 2、制定并落实各项员工福利政策。 五、绩效 1、建立绩效考核机制,梳理并优化绩效管理流程。 2、组织实施绩效评估体系及年度考评工作,确保评估及时、结果有效。 3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。 六、员工关系 1、负责员工异动管理,包括入职离职、试用期转正、岗位晋升或降级、调岗等流程处理。 2、管理员工劳动关系事务,涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关事宜。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先。持有二级以上人力资源管理师证书者优先。 2、具备3年以上添加剂制造企业人事管理工作经验者优先。 3、具备较强的自我驱动力,沟通能力出色,问题解决能力强,富有团队协作精神。 5、具有良好的职业操守,亲和力强,细致耐心,性格稳重认真。
销售副总经理
8000-13000元/月
销售总监1-3年本科及以上制定销售计划及策略团队建设及管理市场开发及维护市场营销相关学历市场分析判断能力团队管理能力
制定管理制度与奖惩机制 负责运营维护及团队组建 开展团队培养与日常管理 制定销售计划并达成销售目标 重点负责员工销售工作的指导与推进
人力资源部部长
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上培训与开发招聘与配置绩效管理劳动关系人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业,持二级及以上人力资源管理师证书优先; 2.5年以上HR全模块工作经验,2年及以上人力资源管理岗位经历;                          3.熟悉招聘渠道拓展、绩效薪酬体系搭建及劳动法规实务操作,具备办公及自媒体宣传软件应用能力; 4.矿业行业经验者优先,能适应矿区驻场工作,沟通协调能力突出。
销售总监
8000-13000元/月
销售总监经验不限大专及以上销售管理市场管理团队经理客户管理
年龄30岁以上,薪资可面谈,需具备销售经验及团队管理能力。
黑龙江大庆有干活的吗功吃位170一天工资一天一开有干的联系
170元/天
力工日结
有干活的吗功吃位170一天工资一天一开有干的联系
大庆
1月20日 19:33拨打电话
A2月结
招a2司机开奶罐,水源路到大庆,肇东主要,,外调的时候也有,有补贴,工资7500,常年活有干的打电话。
大庆
1月20日 19:33拨打电话
服务员包住有提成包吃月结
让胡路东湖釜鼎牛火锅招聘有经验服务员底薪4000满勤300+酒水提成,四个半天休息,供吃供住联系电话
大庆 让胡路区
1月20日 19:32拨打电话
洗碗工
熟食店招聘:刷方盘。小时工,活不累。5:30-7:00 一天一个半小时,25元。地址:东安市场熟食店。电话
大庆
1月20日 19:23拨打电话
黑龙江大庆泰康码石头,封笼子供吃供住二百一天,五天一开想干的联系电话
200元/天
力工日结
泰康码石头,封笼子供吃供住二百一天,五天一开想干的联系电话
大庆
1月20日 19:21拨打电话
行政经理
6000-10000元/月
行政经理3-5年大专及以上行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
1、负责做好会议通知,负责工作会议的文字材料起草、会议记录以及纪要整理等会务工作; 2、负责公司业务发文,包括文件整理、日常事务以及工作日程节假日的时间安排; 3、负责办公室来访接待工作及宴请接待工作; 4、负责办公用品采购及固定资产管理; 5、负责总经理办公室与各分公司文件的传递、检查与指导以及保密工作; 6、负责团建方案策划和执行; 7、负责办公室卫生监督管理,保证办公室环境整洁干净; 8、完成领导交办的其它工作。
行政主管
6000-12000元/月
行政经理5-10年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作,提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程,推动降本增效,监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作,控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求,提供及时高效的后勤服务支持 任职要求: 1.大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验,有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件,具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责,具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境,积极主动,注重细节与执行力
行政经理经验不限本科及以上
中国铁路集团 ⑴岗位:行政管理岗 待遇:工资:9000-15000,14薪,五险二金(国企编制)年终奖2w-3w元,2000-3000元/月绩效奖,包食宿,上五休二,旱涝保收,轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管 ·核心职责: ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求: ·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整) ·核心能力: ·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。 ·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。 ·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。 2.从业经历五年以上,年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
数据协理
5000-6000元/月
文员1年以下高中及以上
1.物资管理:物资采购,物资出入库,饲料计划提报及饲料出入库,物资库存盘点2.销售管理:参与猪只销售过磅3.猪只管理:猪只盘点4.生产数据通报任职要求:需要驻场
招聘专员高中及以上
经理助理(招聘方向)岗位职责脚本 岗位名称 经理助理(招聘方向) 核心职责 1.协助经理制定招聘计划,根据团队需求明确岗位任职要求与招聘优先级。 2.负责招聘渠道的日常维护与拓展,发布岗位信息并筛选简历,完成初步人才匹配。 3.邀约候选人进行面试,协调面试时间与场地,对接面试官与候选人的沟通事宜。 4.跟进面试结果,及时向候选人反馈进展,办理拟录用人员的入职对接手续。 5.整理招聘相关数据与资料,建立人才储备库,定期向经理汇报招聘进度。 •具备良好的沟通表达能力,有招聘相关经验者优先 •做事认真细致,熟练使用办公软件,能高效完成资料整理工作 •有团队协作意识,能积极配合经理完成其他辅助性工作
前台,服务员,助教
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限
招各种岗位,前台收银,台球助教,摆球服务员
内勤文员
3000-4000元/月
文员1年以下大专及以上招聘文员内勤
招聘内勤 工作内容:负责文件归档管理、协助组织会议安排、票据的核对与审核等相关事务 任职要求:高中及以上学历,熟练使用Excel、Word等办公软件,工作细致、沟通顺畅,具备相关工作经验者优先考虑 薪资福利:月薪3000元,每周日休息(每月休息4天),享受五险及带薪年假待遇 年龄要求:****** 工作时间:上午9点至下午6点,中午提供工作餐 工作地址:红岗区张铁匠二街
销售总监1-3年大专及以上团队建设及管理营销能力电销团队较少出差和外勤销售管理经验制定销售计划及策略销售工作经验5人(含)以上市场开发及维护地推团队企业服务15人(含)以上个人团队管理能力30人(含
岗位职责: 1.带领并统筹销售团队,确保团队工作方向与公司发展战略保持一致 2.管控销售各环节流程,持续提升客户体验与服务品质 3.激发团队积极性,提升整体绩效水平与运作效率 任职要求: 1.具备优秀的团队领导力及丰富的团队管理实践经历 2.具有良好的沟通协调能力,能高效处理团队协作与客户对接事务 3.熟悉装修行业市场环境,具备敏锐的市场洞察力,助力销售业绩提升 工作时间:8:30-5:30 薪资待遇:面议
招聘专员高中及以上
经理助理(招聘方向)岗位职责脚本 岗位名称 经理助理(招聘方向) 核心职责 1.协助经理制定招聘计划,根据团队需求明确岗位任职要求与招聘优先级。 2.负责招聘渠道的日常维护与拓展,发布岗位信息并筛选简历,完成初步人才匹配。 3.邀约候选人进行面试,协调面试时间与场地,对接面试官与候选人的沟通事宜。 4.跟进面试结果,及时向候选人反馈进展,办理拟录用人员的入职对接手续。 5.整理招聘相关数据与资料,建立人才储备库,定期向经理汇报招聘进度。 •具备良好的沟通表达能力,有招聘相关经验者优先 •做事认真细致,熟练使用办公软件,能高效完成资料整理工作 •有团队协作意识,能积极配合经理完成其他辅助性工作
人事专员
7000-9000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科及以上
岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源发展战略,涵盖招聘、培训、绩效评估等相关模块; 2.策划并组织实施员工培训项目,提升团队综合素养与岗位专业技能; 3.协助搭建绩效考核机制,推进绩效管理流程的执行与优化; 4.统筹员工关系事务,妥善解决劳资沟通问题,维护和谐稳定的工作氛围。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能够高效协调员工关系; 2.拥有较强的组织策划与统筹协调能力,可自主推进工作进程; 3.熟悉人力资源管理基本理论,并具备实际操作经验; 4.精通常用办公软件操作,如Excel、Word等。
销售经理/主管1年以下大专及以上信用卡面销/陌拜地推团队管理团队搭建企业(To B)面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品人员招聘
任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。 2、3年以上销售行业工作经验,具备1年以上团队管理经历;有同行业或相关领域销售背景者优先。 3、******,拥有成熟的管理思维与较强的抗压能力。 4、核心能力、销售技能精通销售全流程,能够制定并推动团队完成业绩目标;熟练掌握市场分析工具(如SWOT、竞品分析),可独立策划销售策略。 5、团队管理具备团队组建、培训及激励经验,熟悉人员考核与人才梯队建设流程。 6、素质要求结果导向意识强,追求目标达成,能适应快节奏与高强度工作环境。 7、问题解决对市场动态反应敏锐,具备快速调整策略以应对变化的能力。 8、职业素养品行端正,诚实守信,无任何商业违规行为,具备良好的合规意识。
区域经理
5000-10000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专及以上
惠耳学院储备经理招聘 工作内容: 1.从事医疗器械销售及技术管理相关工作 2.负责新门店的证照办理、人员招聘与团队培养 3.参与门店日常运营管理和新市场连锁门店拓展 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限 2.面向2024届或2025届毕业生,具备销售经验或在校担任学生干部者优先考虑 3.性格外向开朗,具备吃苦耐劳精神,拥有良好的沟通能力与责任意识 4.愿意接受阶段性外派学习安排 薪资待遇: 1.2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元,转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2.2025年毕业生 实习期月收入:大专4500元,本科5000元,另计住房补贴与奖金 转正后年薪范围为10-20万元 3.公司福利 包含高温补贴、年终奖金、效益分红、购房补助、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等
销售总监学历不限
具有20人以上装修公司销售团队组建与管理经验 岗位职责: 1.制定并落实销售策略,推动公司在装修领域的业务目标实现 2.带领销售团队,监督成员工作表现,确保各项销售指标顺利完成 3.开发并维护客户资源,增强公司在行业内的市场竞争力 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队领导能力 2.能够高效处理各类问题,具备较强的项目统筹能力 3.熟悉装修行业运作模式,能快速应对市场变化并作出调整
直营总监
2-3万元/月
销售总监1-3年学历不限销售管理经验团队建设及管理销售工作经验5人(含)以上
1.肥料安达周边直营总负责2.有直营销售经验优先3.会开车、有亲和力,善于带团队,价值观一致4.从事过保险、直销优先
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鱼泡直聘为工人提供大庆投资渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘大庆销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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