√本公司是抖音在黑龙江的本地生活服务商，目前全国排名前10，黑龙江地区位列第一 职位描述 1、负责生活服务类商圈的开发拓展，对接商户并推进合作洽谈与签约，全程跟进上线落地； 2、整合区域商圈资源，为商家定制整合营销解决方案； 3、结合商户实际需求制定运营策略，提供促销策划、团单设计及运营支持，通过短视频与内容传播在抖音平台实现有效分发，维护良好客户关系，助力交易额增长与优化； 4、快速响应并协调处理商户与用户反馈的问题及投诉，推动问题闭环，提升商家与消费者双端满意度； 5、持续跟踪分析行业在抖音平台的推广动向，定期组织商户赋能培训； 6、定期复盘商家抖音企业号运营表现，提出内容营销优化建议。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上相关工作经验，有本地生活服务或O2O平台从业背景者优先； 3、具备优秀的团队管理能力、销售能力、客户维护能力、谈判技巧及问题应对能力； 4、拥有销售团队管理经验者优先考虑（团队入职薪资可面议）； 岗位福利 1、6000-8000底薪+绩效+提成+补贴+组内提成+季度奖+年终奖 2、8:30-18:00（午休一个半小时）单休+法定节假日休息

√本公司是抖音在黑龙江的本地生活服务商，目前全国排名前10，黑龙江地区位列第一 职位描述 1、负责生活服务类商圈的开发拓展，对接商户并推进合作洽谈与合同签订，全程跟进上线落地； 2、整合区域商户资源，为商家定制一体化营销解决方案； 3、结合商户实际需求制定运营策略，提供促销策划、团单设计及运营支持，借助短视频与内容传播在抖音平台实现精准分发，维护良好合作关系，助力交易规模增长； 4、快速响应并协调处理商户与用户反馈的问题与投诉，推动问题闭环，提升双方满意度； 5、持续跟踪分析行业在抖音端的推广趋势，定期组织商户赋能培训； 6、定期复盘商家抖音企业号运营数据，提出内容优化建议并推动实施。 职位要求 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上相关工作经验，有本地生活服务或O2O平台从业背景者优先； 3、具有较强的团队协作意识、销售拓展能力、客户维护能力、谈判技巧及问题应对能力； 4、拥有短视频内容运营经验者更佳； 5、学习能力强，抗压性好，目标感强，思维灵活，具备良好的临场应变能力。 岗位福利 1、月薪4-8K+绩效+提成+补贴+季度奖金+年终奖金 2、每日工作时间8:30-12:00，13:30-18:00，每周日单休，享受法定节假日 3、团队以90后、00后为主，氛围活跃轻松，定期组织团建活动 →“立即沟通”，开启你的高光职业生涯！

岗位职责： 1、负责合作资源的开发与关系维护，保障合作项目高效推进； 2、开展市场分析与调研，挖掘潜在合作机会，助力业务渠道拓展； 3、主导合作谈判全过程，制定谈判策略，争取有利于公司的合作条件； 4、整合内部协作资源，推动项目落地执行，确保目标达成并及时复盘反馈。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关行业从业经历者优先考虑； 2、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，可独立完成谈判任务； 3、具备敏锐的市场判断力与战略思维，能准确把握行业发展方向； 4、具有强烈的责任意识和团队协作精神，适应高强度工作节奏。

工作时间早 8:30---晚 5:30 月休 4 天 工资待遇：实习期 2400 元/月。转正 3300 元/月， 满半年月工资 3500 元加保险补助 500 元/月。 满整年享有工龄工资。 工作内容: 1. 跟踪维修及返修记录 2. 负责物品出入库登记与管理 3. 统计并核算员工考勤 4. 核对基础渠道订单信息 5. 参与店面运营及销售工作（享受提成）

岗位职责： 1.拓展新增渠道资源，维护客户合作关系，策划媒介投放策略 2.掌握抖音等平台媒体特性及资源分布 任职要求： 具备商务沟通与市场拓展能力 有广告投放渠道经验者优先考虑！ 大专及以上学历，1-3年工作经验

岗位职责： 1.负责商务合作的开拓与维护，包括客户洽谈、协议签订及后续关系管理 2.制定并执行年度商务拓展计划，完成业绩目标与市场占有率提升指标 3.协同产品、运营、技术等部门，推动合作项目落地与持续优化 4. 分析行业动态与竞品策略，提出差异化商务合作方案与建议 5.管理合作方资质审核、合同归档及回款跟进等全流程商务事务 任职要求： 1.具备商务谈判、资源整合及跨部门协作能力，逻辑清晰、结果导向 2. 有3-5年相关行业商务拓展或大客户管理经验，有成功案例者优先 3. 学历不限，具备良好沟通表达能力与职业素养 4.熟悉商务流程与合同条款，具备基础法律及财务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差安排

电商洽谈岗热招｜轻松对接业务，告别高压工作！ 我们是自家品牌供应链企业， 现因业务拓展急需电商洽谈人才，无需高强度攻坚，在轻松氛围中实现业务目标！ 岗位职责 -负责与D音、K手等短视频平台主播进行商务对接，沟通合作细节、需求及订单安排，流程简洁，无复杂谈判环节。 -梳理洽谈过程中的核心信息，形成简要记录并及时同步至团队成员。 -协助维护合作关系，定期开展基础回访，保障沟通顺畅，无高频次紧急突发任务。 任职要求 -年龄18至38周岁，有相关经验者年龄可适当放宽 -无论是否有电商洽谈经验均可报名，欢迎应届生及转行人员加入，公司提供一对一带教支持 -表达条理清晰、耐心细致，能熟练操作常用办公软件，具备基本沟通与协调能力即可 -工作态度积极，愿意主动跟进对接需求，无需背负高业绩指标，达成基础目标即为合格 岗位福利 -工作轻松：8小时工作制，每周单休，无强制加班，日常对接节奏平稳，远离职场焦虑 -收入稳定：底薪+饭补+车补+满勤奖+提成，综合收入4000-10000元，上不封顶 -氛围舒适：扁平化管理机制，同事关系融洽，无复杂人际压力，新人快速融入团队 想找一份沟通顺畅、压力适中的电商类岗位？立即加入我们！

负责黑龙江省ICT业务的商务拓展工作，具备相关行业背景者优先考虑

岗位职责: 1. 开展商务接洽工作，积极开拓客户资源 2. 负责客户关系的维护与管理，保障业务合作顺畅推进 3. 制定并优化招商方案，提高招商工作的效率与成果质量 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及商务谈判能力 2. 能够独立开展工作，具备较强的市场分析判断力 3. 具有良好的团队协作意识，能与团队成员高效配合

岗位职责: 1、负责与省内各市县政府职能部门对接，维护良好的政企合作关系； 2、协调环保类项目的推进工作，撰写项目进展报告及相关汇报材料，具备扎实的文书能力； 3、跟进项目执行节奏，确保各环节按时落地，熟悉招投标流程及项目内外部协调事务； 任职要求: 1、持有驾照，可适应短期省内出差，形象气质良好，具备优秀的商务沟通与协调能力； 2、能够独立开展政府关系维护、公文材料撰写、项目衔接等事务性工作； 3、认同企业核心价值观，熟悉企业发展背景；主要职责为商务接洽与政府联络，需及时掌握政策变化和行业趋势，并完成信息采集、汇总与上报； 4、具备较强的文字表达能力，有环保领域或政府单位工作经验者优先考虑； 5、了解招投标相关操作流程； 薪资待遇： 试用期6000+项目奖金，转正8000+项目奖金。双休法定节假日休息。加班按规定支付加班费

招职压缩车司机 B正 有意者打电话 工资1万 司机跟着干活 工作地点道外区团结镇 要求驾驶技术好

哈尔滨今晚用一个有操作证的电焊工。 有的联系我

哈尔滨江北用前台钢筋工现在就可以进厂

急聘钟点工。地点17道街。下午四点到八点。接幼儿园三岁男宝。工资1500月休四天。联系电话

招聘洗碗3300加200满勤，有洗碗机，电话

岗位职责：拓展中医馆合作 1.负责拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导商务谈判、合同签订及后续执行协调，确保合作条款有效履行 3.分析行业与市场动态，制定并优化商务策略，提升公司市场份额与品牌影响力 4.协同产品、技术、运营等部门，推进跨部门合作项目高效实施 5.定期输出商务复盘报告，评估合作效果并提出改进建议 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，本科及以上优先 3.工作地点灵活，适应多地协作或驻点需求 4.具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 5. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户拓展经验者优先

【面向全国+线上兼职+高佣金】 直播商务（达人对接），无需到岗，线上即可对接工作。 核心负责对接抖音/小红书/视频号/快手饰品类达人，推动珍珠饰品上播合作，，多劳多得。 优先招募手里有成熟达人/团长资源、擅长商务谈判、熟悉纯佣合作模式的从业者，面向全国，无地域限制，有饰品类资源者优先。 我们是诸暨天然珍珠源头商家，专注轻奢质感珍珠首饰，自有稳定货源、款式丰富、售后完善，主打日常通勤、温柔百搭、送礼体面的高性价比饰品。现面向全平台开放长期合作，诚邀有直播能力、有达人资源的伙伴加入，无需坐班、无需囤货，纯佣金模式，多劳多得、长期稳定。

岗位职责： 1.负责商务拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导商务谈判、合同签订及后续执行协调，确保合作条款有效履行 3.分析行业与市场动态，制定并优化商务策略，提升公司市场份额与品牌影响力 4.协同产品、技术、运营等部门，推进跨部门合作项目高效实施 5.定期输出商务复盘报告，评估合作效果并提出改进建议 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求5年以上 2.要擅长市政水利房建公路等方面的商务合同洽谈事宜，最低学历不限，本科及以上优先 3.工作地点灵活，适应多地协作或驻点需求 4.具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 5. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户拓展经验者优先

公司商务管理，市政、路桥、工业及房屋建筑类，项目招投标及方案制定，，，商务谈判，物资设备购置及租赁谈判合同制定签订，实施合同制定，成本分析管控，参与项目风险评估，资金支付计划，商务管控规章制度制定，定期对项目人员商务培训提升及巡视监督管理等，大专以上学历及相关岗位证书，年龄28—40思维活跃，积极上进贤士加入，试用期一个月工资9000，试用期综合能力考评合格，签订正式合同工资待遇15000～20000+五险，享受公司业务提升培训机会。 免费提供食宿，标准2—3人间，小餐厅三餐，四菜一汤，员工娱乐健身房、台球厅、羽毛球场地，篮球场地，洗衣机，洗澡间！专职保洁。

要求： 1.沟通能力强，头脑灵光、应变能力强。 2.爱岗敬业有团队协作意识，有拼搏上进精神勤勉尽责。 3.有政企营销经验者、资源者/有国内大型科技咨询公司从业经验者优先。

招聘经理，负责配件销售与管理，月薪4500+提成

岗位职责： 1、普通话标准，表达沟通能力出色； 2、能够迅速掌握新事物和新知识，并在实践中迅速应用； 3、良好的道德品质及团队协作能力； 4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力； 5、工作态度积极主动，有责任心、上进心；

岗位职责: 1. 主动推进医疗器械的销售工作，确保完成既定销售任务。 2. 宣传推广公司医疗器械产品，增强市场覆盖范围。 3. 为经销商提供培训与支持，提升其销售能力与业绩水平。 4. 策划并参与产品相关的学术交流活动，扩大品牌在行业内的影响力。 任职要求： 1. 拥有医疗器械销售相关工作经验，熟悉行业发展趋势。 2. 具备较强的市场拓展能力和销售执行力，能达成各项销售指标。 3. 善于维护客户关系及合作渠道，推动长期稳定合作。 4. 可独立策划并实施产品学术会议，助力产品认知度提升。

岗位职责： 1、负责指定区域内医用设备的市场推广与销售工作； 2、定期对区域内客户进行维护与回访，提升客户满意度； 3、策划并执行各类市场活动，推动业务持续增长； 4、完成领导安排的其他工作任务及跨部门协作事项。 任职资格： 1、统考统招大专及以上学历，具备三年以上销售工作经验，以自主开拓客户为主； 2、熟悉常用销售管理工具，如CRM系统或工作周报等，并能有效应用； 3、具备出色的学习能力，能够将所学内容高效转化为实际工作成果； 4、拥有独立分析和处理问题的能力； 5、具备良好的耐心与情绪调控能力，能正确认知并应对销售岗位的压力与挑战； 6、注重工作细节，目标导向意识强烈； 7、可适应长期出差安排。 薪资构成为：底薪+提成+奖金+福利+即时激励 入职后公司将在北京组织为期3-4周的系统化培训，涵盖行业知识、公司概况、产品信息及岗位技能等内容，助力新人快速上手；每年还将开展3-4次集中培训。 注：本岗位服务区域为黑龙江省，需在省内频繁出差，无法接受出差者请勿投递。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、员工旅游、节日福利

【岗位职责】 1、门店运营体系搭建： 1）主导制定并持续优化门店标准化运营流程（SOP），涵盖门店选址、装修规划、人员配置及日常运营等关键环节。 2）构建门店核心绩效指标体系（如坪效、人效、客单价、复购率等），并推动各项目标有效落地。 2、门店拓展与落地执行： 1）全面负责新店选址评估、开业筹备及运营启动工作，确保门店按时开业并达成盈利目标。 2）制定门店扩张策略，支撑公司规模化开店发展计划。 3、团队管理与能力建设： 1）统筹门店店长及运营团队的招聘、培养与绩效管理，打造专业高效的运营队伍。 2）搭建门店员工培训机制，持续提升服务水准与运营效能。 4、客户体验提升： 1）不断优化顾客到店体验，涉及服务动线、商品陈列、空间氛围等方面，增强客户满意度与品牌粘性。 2）妥善处理重大客诉及突发情况，保障品牌形象不受影响。 5、数据驱动运营改进： 1）跟踪分析门店运营数据，定期输出经营诊断报告，提出可落地方案并推进实施。 2）以数据分析为基础，指导运营决策，提高单店产出与整体盈利能力。 6、跨部门协同联动： 1）与产品、供应链、市场等部门高效配合，确保门店运营与公司战略方向一致。 2）推动线上与线下业务融合，提升全渠道协同效率。 ________________________________________ 【任职资格】 A、硬性要求： 1、学历与经验： 1）大专及以上学历，具备5年以上连锁零售行业门店运营管理经历，其中至少3年团队管理经验。 2）曾任职于711、便利蜂、名创优品、好想来、赵一鸣等品牌者优先考虑。 2、行业背景： 1）熟悉食品饮料、日用百货或快消品领域，拥有连锁门店全流程运营管理实操经验。 2）深刻理解线下零售运作模式，精通门店选址、装潢设计、人力配置、库存控制等环节。 3、核心能力： 1）具备从零构建门店运营体系的能力，可独立制定并推行标准化操作规范。 2）擅长通过数据洞察经营问题，具备敏锐的商业判断力和系统性解决能力。 3）拥有团队建设与培训实战经验，能有效激励成员达成业绩目标。 B、软性要求： 1、领导力： 1）具备出色的带领团队与跨职能协作能力，推动任务高效执行。 2）富有创业心态，能在动态环境中保持应变与创新。 3）具备强烈的服务意识，能带领团队应对复杂客户场景。 2、影响力： 1）沟通表达清晰有力，能够与内外部各方顺畅协作。 2）善于识人用人，具备凝聚团队、打造高战斗力组织的能力。 3、自驱力： 1）可在高强度工作环境下稳定输出，适应高速扩张的业务节奏。 2）学习能力强，能快速吸收新知识、掌握新技能并应用于实际工作中。 ________________________________________ 【加分项】： 1、具备从0到1搭建门店运营系统的成功经验，支持过企业规模化复制。 2、熟练使用数字化工具（如POS系统、库存管理系统、会员管理系统）进行精细化运营。 3、拥有供应链或产品研发相关背景，可助力产品与运营端协同提效。 4、具备跨区域或全国范围门店管理经验者优先。

1、配合开展商务活动及招投标项目所需资料的编制，承担文件整理、数据汇总与内容审核等相关事务。 2、搜集并汇总各类业务报表，确保数据真实准确，识别异常数据并及时反馈上报。 3、负责合同的起草、会审、签署及归档管理，跟进合同履行进度，并做好相关资料的整理与存档。 4、为销售人员提供商务支持及市场推广协助，协调内外部沟通，配合部门负责人推进日常商务运作。 5、完成上级交办的其他相关工作任务。

车企，汽车4S店，小区物业，商铺等合作或者销售公司产品，

岗位职责： 1、依据公司年度经营战略，研判市场形势，科学预估市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心年度工作计划。 2、根据年度营销规划与目标，组建商务队伍，推进人才梯队搭建，依托数据分析指导团队开展客户维护与分析，达成既定销售任务。 3、关注行业发展趋势及整体市场环境，参与核心项目与重点业务板块运作，与政企客户及系统集成商建立稳定合作关系。 任职要求： 1、年龄28-38岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有智能化工程、系统集成、弱电、安防等相关领域管理背景者优先考虑。 2、具备强烈的事业追求和进取意识，拥有出色的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能适应出差安排，具有较强的组织领导力，沟通协调能力突出，职业操守良好，富有团队合作精神。

为无生产线的企业提供代工生产服务，该岗位负责与企业进行对接

公司简介： 我们是一家专注于培训教育领域的创新基地与综合服务平台。我们与国内外众多知名教育培训机构建立了深度战略合作伙伴关系，致力于整合优质教育资源，为合作机构提供全方位的运营支持、场地服务、市场赋能与成长解决方案。现因业务飞速扩张，诚邀有志之士加入，共同打造教育培训界的合作新生态！ 招聘岗位： 一、 招商经理 岗位职责： 负责公司教育合作基地的招商推进，独立完成目标教育机构的开发、接洽及签约落地。 深入洞察客户需求，评估潜在合作对象，设计定制化合作方案，推动合作达成。 持续维护现有合作机构关系，发掘新增合作空间，提升客户满意度与价值贡献。 跟踪收集行业动态与竞争信息，为公司经营决策提供有效参考依据。 带领或辅导招商团队成员，确保整体业绩目标的实现。 任职要求： 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先。 3年以上教育培训行业招商、渠道拓展或大客户销售经验，具备丰富教育机构资源者优先。 具备出色的商务谈判、沟通协调与方案策划能力，能精准识别客户核心需求。 结果导向，自我驱动力强，抗压能力强，充满热情并富有开拓意识。 具备团队管理经验与指导能力，能够带领团队达成既定业绩任务。 二、 招商专员 岗位职责： 配合招商经理开展目标客户的寻找、初步筛选及接触工作，通过电话、线上及实地拜访等方式拓展潜在合作伙伴。 负责客户信息的整理与归档，跟进意向客户进展，协助推进合作谈判流程。 参与招商活动、教育展会的组织与现场执行，获取潜在客户线索。 处理合作前期的基础咨询与对接事务，保持良好客户互动。 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 专科及以上学历，应届毕业生或具1年左右销售、市场、客服工作经验者均可考虑。 对教育培训行业有高度兴趣，愿意在招商方向长期深耕发展。 性格乐观，积极主动，具备较强的学习能力与表达沟通技巧。 责任心强，工作踏实细致，具备良好的团队协作意识。 熟练掌握Office办公软件操作。