岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作； 3、落实人力资源管理各项事务的操作规范与规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 4、收集并整理劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件（excle，word，ppt），掌握基本网络操作技能。 工作时间：09:00-12:00 14:30-18:30 薪资待遇：2200+招聘提成+绩效

1、具备前台接待工作经验者优先，熟练掌握电脑及办公软件操作 2、诚实守信，稳定性强，愿意长期发展 3、仪表端正，举止得体 4、工作积极主动，执行力高，品行优良

整理内账 老板吸烟，受不了烟味的勿扰 有接待需求

岗位内容： 1.按照公司需求，开展内部员工信息的采集、分类及归档管理； 2.完成公司各类报表、文档等材料的编制、整理与打印工作； 3.承担公司文书处理、文件流转等日常行政事务； 4.负责设备台账的建立与维护，确保数据录入、更新、管理和统计的准确性； 5.对客户资料进行跟踪、核查，并及时完成信息的更新与维护； 任职要求： 1.具有良好的文字表达能力，书写工整规范，工作细致严谨； 2.熟悉计算机基本操作，掌握Office办公软件的使用； 3.具备较强的沟通协调能力，能有效配合部门间协作； 4.责任心强，态度积极，具备良好的团队意识； 5.能适应一定强度的工作压力，踏实肯干。

早上8:30-12:00 下午1:30-6:00 每周工作六天，固定周日休息 法定节假日正常休假，准时下班 办公场所固定，无需外勤 要求在岗坐班，纯文职环境

早上8:30-12:00 下午2:00-6:30 上六休一，固定周日休息 节假日正常休息 按时下班，不加班 纯办公室岗位，无需外出，需坐班办公

1.具备销售相关工作经验； 2.可独立完成客户面谈与沟通； 3.年龄要求在25至40周岁之间； 4.持有有效驾驶证且自有车辆； 5.工作时间：上午8:40-12:00，下午14:00-18:20； 6.月度安排为第一周双休，其余每周日单休，行政班制，法定节假日遵循国家规定执行； 7.联系电话：***********

职位要求: 1、大专及以上学历，具备一定销售背景，拥有B、C端大客户开拓能力，熟悉通信领域者优先考虑 2、具备较强的技术理解能力，能迅速梳理客户实际需求，并与技术部门高效协作推进项目 3、市场嗅觉敏锐，善于整合资源并开展商务沟通与谈判 工作内容: 1、市场拓展：聚焦物联网软硬件整体解决方案，面向制造、能源、物流等行业开展B、C端客户挖掘 2、深入分析客户需求，输出个性化技术方案，推动项目从初步接洽至合同签署全流程落地 3、客户关系维护：持续运营重点客户，建立长期稳定合作，提升客户粘性与重复采购率 4、联动技术团队完成方案讲解、投标协助及项目交付验收支持工作 5、行业研究：关注物联网发展方向，研判竞争对手动作，优化自身销售策略实现差异化突破 我们提供的资源支持： 1、技术支撑：配备资深售前技术支持团队，全程参与方案制定与客户对接 2、发展空间：业绩优异者有机会晋升为销售骨干，参与公司成长成果分享 福利待遇： 薪资结构：无责任底薪+项目提成+年终利润分红，收入上不封顶 培训体系：定期组织行业专家讲座、技术能力提升培训 其他福利：缴纳五险、享受带薪年休假、参与团队集体旅游等活动

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作，如访客接待、办公耗材管理、供应商对接等； 2.与各部门保持顺畅沟通，协助推进各项行政事务的落实与跟进； 3.管理固定资产，涵盖资产登记、发放、回收、定期盘点及系统维护； 4.控制行政预算，审核采购支出、差旅费用等相关开支； 5.高效完成领导交办的临时任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理内外部关系。 2.熟练使用各类办公软件及常用办公设备。 3.拥有较强的组织能力和团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极心态。 4.具备良好的职业操守，工作细致认真、责任心强。 岗位福利： 1.月薪5-6k，复试后确定具体薪资 2.工作时间：9:00-18:00，中午休息一小时 3.缴纳五险一金，享有超长带薪年假

欢迎加入我们公司的招聘简章~~ 一、关于我们的实力： 周末实行单双休制度！入职即缴纳五险一金！公司位于地铁三号线通泰路站出口直达！ 主营业务聚焦全国儿童影楼领域，涵盖两大核心板块：1-管理课程培训2-软件系统服务。 目前在行业内稳居领先地位，市场占有率位居前列，未来发展空间广阔，属于典型的蓝海赛道。薪资待遇与发展机会公司全力支持，只要你具备承接客户资源的能力，成长速度由你掌控！ 二、你关注的薪酬体系： 1、综合底薪7000元＝无责任底薪5000元+有责底薪2000元+100元全勤奖+100元绩效奖+5%—25%阶梯式业务提成 2、年终奖金（分红）+期权股权激励 3、清晰晋升通道：师傅→组长→主管→经理→销售总监→营销总监→营销副总经理。我们不仅重视你的现有能力，更看重你的长期发展潜力。 4、享受国家法定节假日，春节带薪长假照常安排。 以上承诺绝非空谈，多劳多得是基本原则，你有能力，我们有资源！ 三、工作时间安排： 上午9:00-12:00 下午2:00-18:30 单双轮休制 法定节假日正常休假 四、我们需要这样的你： 1、无需口若悬河，但需表达清晰，能与客户顺畅沟通交流 2、热爱销售岗位，学习能力强，性格踏实专注，愿意为个人成长持续投入，既爱钱，更享受赚钱的过程，敢于追求高收入 3、积极生活，具备90后团队协作精神，适应并融入活跃的工作氛围 五、我们为你提供的成长支持： 1、真实有效的企业文化培训（拒绝形式主义，专注实用内容） 2、一对一产品知识全面指导 3、业务能力专项提升训练 4、系统化营销技巧培训 只要接受电话销售模式，只要愿意投身团队发展，我们将为你量身定制职业成长路径。入职即享五险一金，另有分红机制、带薪年假、员工旅游、节日福利、全勤奖励、年度多次调薪等多项福利。你要的是钱，我们要的是人！共赢才是最终目标！ 期待优秀的你加入！！

服装厂招聘缝纫工数名， 要求：男女不限，18-45岁，计件工资+每月补助900元，（一天补 30元）。时间自由，可接送孩子电话： 冯经理 地址：濮阳县文化路与铁丘路交叉口

快递分拣员10人 要求：年龄18-50周岁，男女不限，身体健康。 工作时间： 白班(50元/天)：6点-8点半，下午1点-3点 夜班(80元/天)：下午4点到10点半 地址：濮阳市黄河路与华昌路交叉口 电话：（

濮阳市华龙区招弱电/安防活在新疆需要团队

普客隆招临时促销一名一天90元干四天。有意者联系

急招外墙工人白板。日工400一天，小工280，大量要人。联系电话

行政运营专员（执行型）职位描述： 本岗位主要负责公司日常行政与运营支持工作的具体执行与跟进，围绕公司重点事项进行任务登记、进度跟踪、节点提醒汇总，协助推动各项工作按计划落地。工作内容包括基础行政事务处理、会议与事项记录、跨部门沟通协调、台账与数据整理，以及配合业务和项目执行过程中的事务性支持工作。岗位不承担决策和人员管理职责，强调执行力、条理性和责任心，要求能够熟练使用基础办公工具和系统，熟悉钉钉的部署。对工作事项持续跟进直至形成明确结果，适合以稳定执行和高配合度为导向的职业发展人群。

岗位职责 1、负责后台数据录入、格式校验及整理，确保信息准确规范； 2、协助完成数据清洗归档，参与基础报表的生成与更新； 3、配合部门需求提取数据，提供查询与基础分析支持； 4、协助梳理后台系统流程，提出效率提升建议（公司提供全流程培训） 岗位要求 1、大专以上学历，无相关工作经验要求。 2、熟练掌握电脑基本操作及Word、Excel等办公软件，对数据敏感，具备快速学习标注工具和规则的能力。 3、工作认真负责，耐心细致； 具备良好的团队协作与沟通能力，可及时反馈工作问题。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、办公用品申领等行政事务，提升办公效率 5.根据上级要求完成临时交办的其他辅助性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，能适应办公室日常工作节奏 5.年龄18-35岁，身体健康，品行端正，无不良记录

岗位职责 1. 负责公司各类文件、资料的整理、归档、打印及复印，做好文件流转记录； 2. 协助完成日常行政事务，包括办公用品采购、领用登记、办公环境维护等； 3. 负责会议通知、会场布置，做好会议纪要的整理与分发； 4. 协助对接各部门日常沟通，传递信息、跟进简单工作事项落实； 5. 完成领导交办的其他日常行政及文职工作

1.负责做安监、环保、职业卫生、和后勤公司行政方面的各项工作。 2.负责考勤统计和车间生产的统计。 3.协助组织工厂的各类活动，如员工培训、团建活动等。 4.大专以上学历、专业不限。 5.熟悉使用办公软件，具有良好文字功底，沟通能力强，工作细致、有责任心。 6.上班时间上午8:00-1200、下午1:30-5:30月休2天。

通过电话沟通促进销售

业务员

1.负责接听系统电话，并根据客户需求讲解流程。2.要求有相关电话销售经验3.工作时间早九晚6点半4.年龄45岁以下5工资每月十号发放6.工作内容简单，有培训

团队管理经验 1.具备1.2年以上电话销售团队管理经验，曾完整带领20人以上团队 2.业务攻坚能力：熟悉客户转化全流程操作，具备较强的业绩突破能力 3.系统操作能力：熟练运用CRM系统、智能外呼工具及数据看板进行日常管理 4.抗压适应能力：能适应阶段性高强度工作节奏，接受业绩冲刺任务 工作地点：濮阳市区及下辖县区，可就近分配安排 收入保障： 1.提供无责任底薪+30%团队利润分红 2.工作时间：每周一至周六8:30-17:30 3.资源支持：配备百万级精准客户资源池 优先考虑具备农/林/牧/渔行业从业背景者

一、职位描述 1、负责开拓公司新用户资源，并协助客户完成授信及交易流程。 2、根据市场动态进行研判与分析，制定并落地有效的营销策略。 3、积极推动业务稳步增长，达成公司每月下达的业绩指标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售或市场推广工作经验（条件优异者可适当放宽学历要求）。 2、具备出色的沟通能力与逻辑思维能力，熟悉互联网金融相关产品。 3、拥有信用卡、互联网金融产品或线下市场拓展经验者优先录用。 三、福利待遇: 1、正式入职后统一缴纳社保和公积金 2、无责任底薪2200元+级别底薪3000元+绩效提成+余额佣金，月综合收入2万以上 3、每月组织团队建设活动及年度集体旅游 4、定期晋升调薪机会并享受年终奖金

直营羊奶公司，正招聘鲜奶销售业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 岗位职责： 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成 2.销售高收入。 [福利待遇] 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚，晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息5个小时 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔，不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利; [全国300多家门店，就近安排]

福田汽车招聘： 1.销售顾问：5名 综合薪资:6000+ 要求：年龄20-38岁，男女不限，有良好的沟通能力，反应敏捷，有销售经验者优先。 2.主播：2名 每天播2小时 要求:年龄20~35岁 综合薪资:3000～5000 薪资待遇:底薪＋高提成＋奖金，晋升快，带薪培训。 定期团建，公费培训，完善晋升，节日福利 工作地点1:瑞璞汽车小镇

百度旗下金融服务事业群—度小满，城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名，满员即止。 一、职位详情： 1、采用面谈或电话沟通方式，向客户讲解度小满产品优势， 开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖本市全部行政区域 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等群体，前期通过电话联络筛选潜在客户，随后添加微信，待客户发送经营地址后，约定时间上门实地协助办理贷款手续 4、新人初期以职场内电销邀约为主，预约成功后上门服务；资深员工可根据个人情况灵活选择电销或实地拜访获客。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、年龄25～40岁，具备大专及以上学历，无犯罪记录 2、有信用卡地推、外卖配送、充电宝设备、自动售货机、快消品、电销分期、催收、房产销售等行业的电话+面访销售经验者优先考虑 3、作风正派，工作主动，无不良习惯 三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖金 1、无责任底薪2200～5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万8 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖等多项奖金 入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：销售经理→团队经理→城市经理→大区经理 在职人员月均收入达15000元以上，互联网头部企业，发展空间广阔！行业首家推出贷款余额提成机制，诚邀加入！

因业务扩展，现招销售业务精英数名，有经验者优先，时间自由，可兼职，可全职。轻松干工资过万

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.协同团队完成销售流程优化，提升整体业务转化效率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备良好的团队协作精神，能够积极配合部门各项工作推进