濮阳
职位详情
岗位职责：
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设；
2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作；
3、落实人力资源管理各项事务的操作规范与规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作；
4、收集并整理劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性；
5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理；
6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈；
7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜；
8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、具备两年以上人力资源领域工作经验；
3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力；
4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识；
5、熟练操作常用办公软件（excle，word，ppt），掌握基本网络操作技能。
工作时间：09:00-12:00
14:30-18:30
薪资待遇：2200+招聘提成+绩效
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设；
2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作；
3、落实人力资源管理各项事务的操作规范与规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作；
4、收集并整理劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性；
5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理；
6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈；
7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜；
8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、具备两年以上人力资源领域工作经验；
3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力；
4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识；
5、熟练操作常用办公软件（excle，word，ppt），掌握基本网络操作技能。
工作时间：09:00-12:00
14:30-18:30
薪资待遇：2200+招聘提成+绩效
2025-12-26 19:19
IP属地：河南濮阳
职位福利
大专1-3年档案管理文字功底扎实具备人力经验具备财务经验企业文化建设接待/外联
郑州聚充充电子科技有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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