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研发工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士芯片设计研发
岗位职责: 负责micro-LED小尺寸屏体的开发流程,涵盖键合、刻蚀、侧壁钝化及光效提升方案,以及高亮度芯片光衰优化等工艺环节
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】 1. 负责压力容器产品的方案设计、结构计算及图纸绘制,确保符合国家及行业标准(如GB150、ASME等)。 2. 运用有限元分析工具(如ANSYS、SW Simulation)进行应力分析与优化,解决复杂结构设计难题。 3. 配合生产部门完成工艺交底,跟踪产品制造过程,处理设计相关的技术问题。 4. 参与产品技术评审与质量管控,输出设计变更及技术文档。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,过程装备与控制...
研发工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
【岗位职责】 1. 负责化工产品的配方研发与工艺优化,通过实验验证提升产品性能与生产效率。 2. 参与新产品开发项目,从实验室小试到中试放大的全流程技术支持,确保项目顺利落地。 3. 跟踪行业技术动态与市场需求,提出技术创新方向,推动企业技术储备升级。 4. 编制研发报告、工艺文件及相关技术资料,建立完善的技术档案。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,化学工程、应用化学、材料科学等相关专业。 2. 具备化工研发相关工...
其他生产营运人员1-3年本科材料工艺设计
职责一:日常管理工作 1、参与ERP系统的运行维护与管理。 2、参与车间内产品成本的核算工作。 3、参与监督生产工艺的执行情况,确保产品质量稳定。 4、参与实验仪器设备及原材料的使用管理,保障实验有序开展。 5、负责本部门课题相关区域的安全与卫生管理工作。 6、按时送检样品,并保证送检样品的合格率达标。 7、协助开展国内外竞品的测试与性能分析。 8、协助推进企业、行业及国家标准相关的试验研究工作。 9、按技术中心要求完成论文撰写与专利申报任务。 职责二:工艺管理 1、参与工艺改进工作,提升质量、提高效率,保障产品一致性。 2、参与原材料验证及产品质量问题的分析,在主任或副主任工艺师指导下推动问题解决。 3、参与工艺管理制度的编制与修订。 4、负责原材料与成品的日常巡检和抽样检查,确保质量稳定性。 5、配合技术中心开展新产品中试及应用验证工作。 6、协助工厂制定岗位操作规范流程。 7、参与对仓储、生产、检测等环节的监督、培训与指导,定期或不定期参加车间班组会议。 8、监督检查车间工艺执行状况。 9、参与BOM的建立、更新及差异分析工作。 职责三:产品提质(保质)降耗与品种完善 1、参与产品提质、降耗及品种优化的相关子项目实施。 2、参与工艺技术文件的修订,包括工艺规程、原材料采购标准、工艺控制办法等。 3、参与关键原材料的选型与替代,优化生产配方与工艺参数,提升产品性价比和市场竞争力。 4、参与配方改进及产品应用性能的测试评估工作。 职责四:技术支持、推广与培训 1、协同技术质量服务部门,处理产品质量与技术难题。 2、配合外联部门完成公司体系认证工作,参与各类奖项申报。 3、参与面向生产、检测、施工等岗位的技术培训。 4、协助与检测机构技术人员的对接与交流。 5、支持业务部门开展技术难题攻关工作。 岗位要求:材料或化工类相关专业背景,具备一定的专业理论基础,熟悉本领域产品知识及国内外发展趋势;具备良好的英语能力,可独立查阅和检索专业文献资料;熟练使用各类办公软件。
其他生产营运人员3-5年大专化工产品精细化工产品
岗位内容: 1. 负责新型化工产品及原材料的研发项目设计、规划与具体实施 2. 编制实验计划与操作规程,指导并培训实验人员开展化学实验工作 3. 整理分析实验数据,撰写技术报告,落实法规合规要求及实验室安全管理工作 4. 参与生产工艺流程的优化改进,提升产品质量与生产运行效率 任职要求: 1. 化学、化工或相关专业背景,具备大专及以上学历 2. 拥有3年以上化工研发工作经验,熟悉化学实验操作及相关仪器使用 3. 能够适应高强度工作环境,具备较强的沟通协调与组织能力 4. 学习能力强,乐于钻研技术,关注科技创新实践,重视团队协作
其他生产营运人员1-3年本科研发AutoCADSolidWorks压力容器设计技术资料管理承压设备设计资质
工作职责 1. 承担压力容器产品的方案规划与施工图绘制,确保设计成果满足国家及行业相关标准要求。 2. 参与产品开发过程中的技术审查,改进结构方案以提高制造效率并优化成本控制。 3. 协同生产团队处理制造环节的技术难题,提供必要的现场技术指导与支持。 4. 负责设计文档的整理与归档,构建完整规范的技术资料管理流程。 任职要求 1. 本科及以上学历,过程装备与控制工程、机械设计类相关专业背景。 2. 熟悉压力容器设计相关法规与标准,熟练使用CAD、SolidWorks等制图软件。 3. 具有2年以上压力容器设计工作经验,具备承压设备设计资格者优先考虑。 4. 具备扎实的工程计算能力,可独立开展强度验算与结构改进工作
其他生产营运人员3-5年大专密封胶聚氨酯密封胶
职责描述: 1、负责单组份聚氨酯胶黏剂产品的关键技术开发; 2、承担产品技术资料的编写及相关管理事务; 3、开展核心技术难题攻关及前沿技术探索; 4、组织对技术人员实施专业技术指导与培训。 任职要求: 1、高分子材料或化学相关专业,具备本科及以上学历; 2、具有两年以上同类产品研发工作经验; 3、掌握聚氨酯胶黏剂的配方组成与性能特点; 4、能独立主导并推进开发项目落地; 5、具备出色的学习能力、逻辑思维及问题分析能力; 6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,富有钻研精神和创新意识。
其他生产营运人员经验不限博士蛋白纯化工艺生物药
【岗位职责】 1. 工艺开发与优化 1.1 负责生物药下游纯化工艺开发与优化,包括深层过滤、层析分离(亲和/离子交换/疏水等)、超滤/透析、病毒灭活/去除等工艺步骤; 1.2 分析纯化过程中关键质量属性(CQA)与关键工艺参数(CPP),解决收率、纯度、宿主蛋白残留等技术问题; 2. 技术转移与项目申报 2.1 参与中试规模纯化工艺开发(如AKTA系统操作),完成工艺放大及技术转移至GMP生产; 2.2 建立工艺开发技术文件(工艺规程、SOP、验证方案),支持IND/BLA申报资料撰写; 3. 平台建设与管理 3.1 评估新型纯化技术(如连续流层析、膜层析)的应用可行性; 3.2 负责仪器的日常维护及其他下游工艺开发相关的工作。
其他生产营运人员3-5年本科研发设计技术支持工艺设计材料研发镉镍电池电池研发
岗位职责: 1. 负责镉镍电池的方案设计与研发工作,确保满足不同应用场景的技术要求 2. 依据项目目标完成电池模组及配套部件的设计,保障电池系统与终端设备的匹配性与运行效率 3. 针对产品开发过程中出现的技术问题进行诊断与优化,提升产品稳定性和市场竞争力 4. 编制相关技术文件,包括设计方案说明、测试验证报告等,支持团队协作与项目推进 5. 参与技术评审会议,提出可行性改进建议,助力电池性能提升与制造成本控制 6. 关注行业技术发展和市场需求变化,输出创新思路与升级策略 7. 配合研发负责人开展进度管理与问题闭环跟踪,保障项目按计划实施 任职要求: 1. 本科及以上学历,化学、材料、化工等相关专业背景,具有扎实的专业理论知识与实际操作经验; 2. 掌握电池核心材料特性及其应用原理,熟悉材料表征手段与测试分析流程,可独立完成实验规划与结果解读; 3. 具备基础工程思维与数据处理能力,熟练使用JMP、Minitab、MATLAB等工具进行数据分析与建模; 4. 具有良好的沟通协调能力和团队意识,能在多部门协作环境中高效作业,具备较强的组织推动能力与工作承压能力。
涂料研发工程师
8000-16000元/月
其他生产营运人员3-5年本科涂料配方研发实验室测试与分析技术创新
一、岗位职责 1. 负责浆料配方的设计、优化及相关性能测试工作。 2. 开展工艺研究,主导涂布、丝印、复合等关键工艺参数的设定与改进,推动配方从实验室阶段向中试及量产阶段的技术落地,及时解决生产过程中出现的技术异常。 3. 制定产品检测规范,对发热膜的方阻、功率稳定性、附着力、耐候性等关键指标进行测试与评价。 4. 根据客户应用场景(如穿戴设备、汽车热管理)配合完成发热片的结构设计及样品开发。 二、任职要求 1. 本科及以上学历,材料、高分子、化工、化学等相关专业背景。 2. 具备碳纳米管、石墨烯、导电浆料或发热材料方向2年以上研发经验(硕士应届生可酌情考虑,有相关课题经历者优先)。 3. 熟悉凹版印刷、微凹涂布、丝网印刷中至少一项工艺者优先录用。 4. 能熟练操作粘度计、拉力机等常规检测设备。 5. 具备良好的实验规划与数据解析能力。 6. 动手能力强,具备独立分析和处理问题的能力。 7. 具有良好的沟通协作意识,能适应研发项目的推进节奏。
河南濮阳招聘LNG车辆长期班次司机。
货运司机
招聘LNG车辆长期班次司机。
濮阳
9月1日 15:30拨打电话
濮阳濮阳县招泵车司机
8000-9000元/月
泵车司机1-2人
濮阳市濮阳县招泵车司机
濮阳 濮阳县
9月1日 15:29拨打电话
濮阳华龙区招钢结构安装/打板
240-330元/天
钢结构打板1-2个月3-5人月结
濮阳市华龙区招钢结构安装/打板
濮阳南乐县招抹灰
200-300元/天
抹灰1-2人
濮阳市南乐县招抹灰
濮阳 南乐县
9月1日 15:27拨打电话
河南濮阳招聘:熟食工薪资:4500-4500元/月有经验者优先,热爱工作,认真负责
面点上什
招聘:熟食工薪资:4500-4500元/月有经验者优先,热爱工作,认真负责
濮阳
9月1日 15:27拨打电话
27届/26届 生产储干
3000-5000元/月
其他生产营运人员月结在校/应届大专
27届/26届 生产储备干部(机械、电气、机电等专业) 【岗位职责】 1. CCS车间各工序轮岗实操(含操作工实操,两班倒),熟悉生产工艺、设备及整条产线流程; 2. 学习产线异常处理与现场管理,定期复盘学习情况; 3. 协助生产管理开展现场工作,吃透产线运作逻辑,综合能力达标后择优提拔管理岗,定向向生产管理方向培养。 【岗位要求】 1. 全日制专科及以上学历,机械、电气、自动化、视觉、机电一体化等相关工科专业; 2. 能吃苦耐劳,踏实稳重,具备良好
其他生产营运人员月结1-3年中专/中技
【岗位要求】 1. 1年以上CNC机加工经验,机电一体专业优先 2. 接受白夜班倒班,工作认真负责,吃苦耐劳 3. 视力较好, 4. 会工装维护保养,会程序基本识别 5. 会编程、CAD制图优先 【岗位职责】 1. 设备操作与调试:负责CNC设备日常操作、开机检查及新程序调试,确保设备正常运转 2. 质量控制:运用量具实时检测工件精度,分析质量问题并及时调整改进 3. 设备维护:定期进行设备清洁、更换易损件、添加润滑油,协助维修故障 4. 文档与协作:整理工艺文件,记录加工数据,与设计、工艺、生产人员沟通协作解决技术问题
PCB工程师
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
【岗位职责】 1. 负责电源适配器及充电器类产品的PCB布局设计 2. 配合硬件工程师完成PCB设计优化与评审 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,电子、电气、自动化、电力电子等相关专业;掌握模拟/数字电路基础,能读懂原理图,了解常见电源拓扑结构(PFC、LLC、Buck/Boost等)的工作特性。 2. 熟练使用AD设计软件,会使用CAM工具检查生产文件 3. 需掌握高压安规设计要求、EMC/EMI优化方法以及电源热设计知识 4. 熟悉PCB制造、SMT贴片、AI插件、DIP插件
其他生产营运人员经验不限大专五险
27届/26届 生产储备干部(机械、电气、机电等专业) 27届需要大四没有课,可以实习至毕业的同学,毕业时有提供转正机会。 【岗位职责】 1. 熟悉CCS车间的生产工艺、设备结构与运行原理,掌握产线生产流程; 2. 阶段性复盘学习成果,未来往生产管理方向发展。 【岗位要求】 (本科—有服役经历的优先) 1. 专科及以上学历,机械、电气、自动化、视觉、机电一体化等相关工科专业; 2. 吃苦耐劳、踏实稳重,具备良好的学习能力和执行力; 3. 具备较强的问题排查、故障分析和动手解决问题的能力,能精准定位产线设备、工艺各类异常问题,逻辑清晰、善于钻研攻坚,具备良好的团队协作与问题复盘优化能力; 4. 有部队服役经历者优先录用,无相关工作经验亦可,公司提供系统化培养。 【福利待遇】 1. 包三餐、提供四人间宿舍; 2. 公司提供娱乐设施、小超市。
其他生产营运人员免费培训包住月结经验不限本科AutoCAD电气设备非标设备安装/调试
助理工程师(电气、机械、工艺等方向) 【岗位要求】 1. 招聘对象:2026/2027 届二本及以上本科应届毕业生; 2. 专业要求:新能源、材料、机械、电气、车辆工程、材料成型、自动化、焊接等相关工科专业; 3. 综合素质:学习能力强、踏实肯干,具备良好的团队协作与问题解决能力;学生干部、有相关实习经历者优先。 【培养模式与发展路径】 1. 入职第一年统一开展车间轮岗学习,覆盖生产、工艺、质量、机械、电气等核心技术板块,每岗位轮岗 1-3 个月,由导师带教,帮助新人快速积累实操经验。 2. 轮岗结束后,结合个人表现、专业匹配度及职业规划双向定岗,提供技术、管理双通道发展: 技术通道:助理工程师→见习工程师→工程师 管理通道:生产线长→生产组长→生产主管 【任职要求】 1. 学历专业:26/27届应届毕业生,本科(二本及以上)学历,新能源、材料、机械、车辆工程、材料成型、自动化等相关专业优先; 2. 综合素质:具备较强的学习能力、团队协作精神及问题解决能力,学生干部、社团负责人或具有相关实习经验者优先; 3. 职业潜力:对制造业、新能源或工业自动化领域有浓厚兴趣,愿意深耕技术或管理方向; 4. 发展机会:优秀应届生将纳入公司管培生计划,提供专业技术及管理双通道培养体系。 【福利待遇】 1. 食宿全包:免费提供三餐、四人间宿舍,厂区配套超市、休闲娱乐设施,生活便捷; 2. 培养完善:专属导师带教+系统化新人培训,成长体系成熟; 3. 薪资优厚:行业对标薪资+绩效奖金,五险一金,福利齐全; 4. 晋升清晰:双通道晋升路径明确,表现优异者可优先实习留用。 欢迎有志于投身制造业的26/27届同学加入我们,共创未来!
跟单员
3000-4000元/月
跟单文员3-5人月结1-3年高中全职不需要出差跟单经验
负责车间生产跟踪客户对接等相关工作!
生产工艺主管
8000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专新能源熟悉各类制造工艺熟悉各类机械工艺
【岗位职责】 1. 具体对接设计部门,组织技术文件在各基地进行解析、转化、实施,并组织生产部进行总结和反馈,协调设计部门参加项目现场技术交流; 2. 组织各制造基地吸收转化图纸、编制BOM单,编制工艺手册和验收标准等技术文件,并监督执行; 3. 负责组织施工技术方案编制工作,审批技术方案,组织项目重大技术方案的交底工作,指导现场工程师为吊装、预应力、测量提供技术支持; 4. 深入各基地现场,指导构件工程师开展生产工艺的优化与改进工作,组织开展现场技术问题攻关和新产品的试制工作; 5. 负责模具及工装状态管理,指导各基地模具工程师建立模具管理台账,统筹模具的日常维保,管理模具图纸和更新计划; 6. 牵头设计部门、生产部生产模块、技术模块、品控模块、材料模块召开生产技术沟通会,进行技术交底和人员培训工作; 7. 根据销售部项目前期需求,协同各基地经理、PMC经理共同编制生产供货计划和施工组织方案; 8. 负责新基地的筹建的工艺布局和图纸设计工作,生产工作和新项目的交付施工管理工作; 9. 负责各制造基地构件工程师团队和各项目的现场工程师的管理和考评工作; 10. 上级领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,土木工程、工民建、无机非金属材料工程等相关专业; 2. 3年以上大型混凝土、构件、水泥制品的工作经历; 3. 熟练掌握CAD绘图软件,熟悉混凝土、水泥、装配式建筑等行业的相关法规、政策和技术标准,具备解决混凝土常见质量问题和施工过程常见问题的能力; 4. 具备良好的语言表达能力和人际沟通能力; 5. 可以适应全国调动,可以跟随项目更换工作地点。
车间主任储备干部
4000-8000元/月
车间主任经验不限大专
负责车间日常管理与工作安排,具备吃苦耐劳精神,善于主动学习请教; 面向应届毕业生或处于择业期内的人员,机械类相关专业优先考虑。
生产组长/拉长3-5年高中服装生产
岗位核心目标:在上级主管的领导下,全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务,有效控制生产成本,维护良好的生产秩序和团队氛围,达成各项生产指标。 岗位职责 1. 生产任务管理: 根据生产计划部下达的日/周生产计划,合理分配组内员工工作任务,确保生产流程顺畅。 跟踪生产进度,及时发现并解决影响生产进度的异常问题,确保订单按时交付。 主持每日班组晨会,传达生产任务、质量要求和注意事项。 2. 产品质量控制: 严格执行生产工艺标准和产品质量标准,对小组产出的首件产品进行确认。 巡回检查生产过程中的半成品和成品质量,及时发现并指导员工纠正质量问题,杜绝批量性质量事故的发生。 监督员工做好自检、互检工作,配合QC(质检员)进行抽检和终检。 3. 生产效率与成本控制: 优化流水线编排和作业手法,提高生产效率,努力达成或超越标准工时(工价)产量。 严格控制物料损耗,监督员工正确使用和保管物料、辅料,减少浪费。 负责小组的计件工时/产量统计与核对,确保数据准确无误。 4. 设备与现场管理: 监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备(如平车、特种机等),出现简单故障及时报修。 负责所辖区域的“6S”管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),保持工作环境整洁、有序、安全。 5. 人员与团队管理: 负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。 记录组员的日常考勤、工作表现,协助上级进行员工绩效考核。 做好团队建设工作,调动员工积极性,处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题,保持团队稳定。 6. 安全生产与合规: 严格执行公司的安全生产规章制度,监督员工遵守安全操作规程,消除安全隐患,预防工伤事故的发生。 确保各项操作符合公司的政策和流程规定。 三、 任职资格 1. 学历与经验: 高中、中专或同等学历以上。 至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验,拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。 熟悉您工厂主要生产的服装品类(如梭织、羽绒服等)的工艺流程和品质要求。 2. 知识与技能: 专业技能:精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备,并能指导他人。 管理能力:具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力,能有效带领团队完成目标。 问题解决能力:能够快速发现生产中的异常(如效率低下、质量偏差、设备故障等),并及时有效地解决。 沟通能力:具备良好的口头沟通和协调能力,能与上级、下属及其他部门(如质检、计划、仓库等)顺畅沟通。 数据分析能力:能基本看懂生产报表,进行简单的工时、产量、损耗数据分析。 3. 素质与态度: 责任心强:工作认真负责,敢于担当,对质量、效率和成本有高度的责任感。 原则性与公平性:能严格执行公司制度,处理事务公平、公正。 团队精神:有服务意识和团队合作精神,能积极带动团队士气。 抗压能力:能够适应服装行业快节奏、多订单的变化,承受一定的工作压力。 学习能力:愿意学习新的管理方法和工艺技术,持续改进。
服装厂车间主管
7000-10000元/月
车间主任5-10年学历不限服装生产团队管理生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
岗位职责: -负责服装生产车间的日常运营,保障生产环节高效有序进行。 -指导并监督生产人员按计划执行服装制作任务,确保进度达标。 -管控生产投入成本,持续优化生产效率与产品品质。 -组织设备的日常保养及员工的操作技能培训。 -快速响应并处理生产中突发问题,保证订单准时出货。 岗位要求: -拥有5年以上服装生产现场管理实际经验。 -精通服装制造工艺流程。 -具备优秀的统筹协调能力与团队领导力。 -重视质量管控,能有效识别并解决制程中的品质异常。 -沟通表达能力强,适应高强度工作节奏。
生产管理人员
4000-6000元/月
厂长/主管1-3年大专生产现场管理生产质量管理生产技术管理生产工厂管理生产流程管理
1. 在车间主管的领导下,做好日常生产管理工作。 2. 负责现场排产以及所辖范围内的所有人员调度和管理工作,提高生产效率。 3. 负责班组范围内的安全工作,现场管辖范围内的“6S”工作,日常员工考勤和计件数据记录或抽点工作,以及各项生产数据记录等。 4. 严格执行公司的各项管理制度,配合质量和技术人员做好质量监督工作。 5. 负责过程质量控制,及时报告车间各项生产异常和质量异常事件。 6. 完成车间主管布置的其它任务。
主管学历不限
岗位职责: 1.按照工艺要求完成钢结构、压力容器或机械零部件的焊接作业,确保焊缝质量符合国家标准及客户验收标准 2.正确选用焊材、焊接设备及保护气体,规范执行焊前准备、过程控制与焊后处理流程 3.配合质检人员完成焊缝自检、返修及记录填写,及时反馈生产异常情况 4.保持工位整洁与设备日常维护,严格遵守安全操作规程及车间6S管理要求 5.参与班组生产计划执行,服从调度安排,保障交期与质量双达标 任职要求: 1.持有效焊工操作证(如特种作业操作证、ISO9606/GB/T 15169认证等),熟悉手工电弧焊、CO₂气体保护焊、氩弧焊等至少两种焊接工艺 2. 具备基本识图能力,能看懂简单焊接结构图纸及技术要求 3.身体健康,无恐高、晕动等影响登高或密闭空间作业的生理限制 4.工作认真负责,具备团队协作意识和安全生产意识 5.学历不限,有制造业焊工经验者优先
组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-2人3-5年学历不限生产设备管理机械设备/机电/重工
1. 河南濮阳项目运行维护岗位招聘机组锅炉本体组长1名,脱硫转机组长1名,输煤班长1名。 2. 岗位具体工作内容及薪酬待遇详情请电话联系沟通。 3. 应聘人员需具备相关岗位三年以上工作经验。
前台接单员
2000-4000元/月
生产跟单免费培训1-2人月结学历不限全职不需要出差跟单经验文员经验家居家具经验机械加工制造经验建材经验
不锈钢装饰加工厂,办公室前台接单。
调试主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】 1. 负责自动化产线及精密设备的现场调试,制定调试方案并主导设备联调与试运行; 2. 协调解决设备运行中的机械、电气及软件故障,优化系统参数以确保生产稳定性; 3. 对接研发、生产及客户团队,输出调试报告与技术文档,推动项目节点按期交付; 4. 指导现场技术人员进行设备操作培训,建立标准化作业流程并持续改进调试效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,机电一体化、自动化或相关专业,具备5年以上重工设备调...
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