
工长周结全职
郑州一小区暖气二次管网改造项目,即将开工,找有经验的施工队伍。工长要求能带队伍、有经验、懂协调、有经验、有队伍优先!
react前端开发(短期)
8千-1万/月
前端开发工程师经验不限本科ReactReduxDCIM产品开发运维类产品前端开发组件化开发
短期项目半年 做过DCIM或运维类产品或项目优先!!
工作职责
1. 使用React技术栈完成DCIM或运维类产品的前端界面开发与功能实现。
2. 与后端团队紧密配合,高效完成接口联调,保障前端交互逻辑的顺畅运行。
3. 参与需求分析及技术方案研讨,快速响应短期项目的迭代开发任务。
任职要求
1. 熟悉React技术生态,掌握React Hooks、Redux等核心工具,具备组件化开发实践。
2. 有数据中心基础设施管理(DCIM)或运维类系统前端开发经验者优先考虑。
3. 具备良好的编码规范,能独立承担模块开发与调试工作,适应短期项目快节奏交付要求。
产品研发工程师
6千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科医疗耗材研发二类医疗器械
岗位职责:
1. 承担公司新产品开发任务,结合试用阶段的反馈情况,持续优化产品配方体系;
2. 编写产品注册所需技术文档,收集并整理相关行业文献与参考资料;
3. 及时跟进产品研发相关的政策动态、行业规范及标准要求,并将其应用于研发实践中;
4. 药学、中药学、药物制剂、生物制药、化学等相关专业背景优先;有实际经验者不限学历;
5. 具备消字号、械字号、妆字号、健字号类产品配方研发经历,尤其在中医膏药领域有丰富实践经验;
6. 主导新产品的工艺设计、技术导入及实施过程的跟踪管理;
7. 负责原材料的检测、选型开发及检测方法的建立,制定原材料质量控制标准;
8. 配合解决生产过程中涉及的技术难题,保障产品生产的稳定运行;
9. 具备扎实的技术研发理论基础,熟练操作各类实验仪器与研究工具,拥有较强的创新意识、职业操守和责任感。
薪资福利:
1、基本工资+绩效奖金+工龄补贴+加班补贴,具备丰富经验者可面议薪酬;
2、工作时间:8:30-12:00,13:00-17:30;
生产管理储备人才
7千-1.2万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科生产管理方向
一、岗位职责
1、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人力及物料资源,确保生产任务顺利完成,并达成质量、成本与效率目标;
2、品质管理:依据工艺规范和产品标准,指导并监督生产过程,保障产品品质满足客户要求;
3、现场管理:快速响应生产现场异常状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗与浪费。
二、任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,理工科、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识和执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践者优先。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与经营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业理想;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地
跨境/国内电器PQM工程师
1.7-2.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专ISO9001医疗器械质量管理体系电子质量检测工程师
岗位职责: 一、研发阶段:质量策划与标准构建 1.先期质量策划:参与产品需求定义、方案设计,主导输出 CTQ、CTP、QCP,运用 FMEA 识别风险并制定预防措施,形成《产品先期质量策划报告》。 2.IPD 质量评审:参与 IPD 全流程评审,从质量维度审核研发方案可行性,否决重大隐患方案,跟踪质量问题整改闭环。 3.标准制定与对齐:牵头制定品类企业标准(含国标、功能、寿命、外观、包装),拉齐品牌方与 OEM/ODM 工厂对齐标准,输出《跨方标准统一实施方案》并推动落地。 二、供应商质量管控:准入审核与绩效评价 1.新供应商准入:制定准入标准(体系认证、设备、检测能力等),组织开展现场审核,出具审核报告并跟踪整改验证,合格者纳入供应商名单。 2.月度绩效评价(ABCD 级):按来料不良率、量产不良率、市场退货率等指标加权评分,分级管理(A 类倾斜订单、D 类暂停合作),输出报告并协助 C/D 类供应商提升。 三、量产阶段:过程质量计划与协同控制 1.量产质量策划:按 OEM/ODM 模式差异制定质量控制计划(质控点、检验标准、SOP、QCP),针对高风险环节增设专项监控,组织工厂培训确保落地。 2.过程协同管控:每周召开质量例会同步数据(工厂与市场质量数据),用 4M1E、5Why、QC七大手法分析问题并制定改善方案,运用 SPC 监控参数波动,每月输出《产品质量分析报告》。 四、售后阶段:质量监控与痛点改进 1.售后数据监控:整合电商平台产品退货率、一类进线、店铺差评、电话回访等核心指标数据。主导问题分析制定改善计划,跟进方案落地与执行效果。 2.痛点分析与改善:收集用户痛点,组织跨部门分析会,用鱼骨图拆解成因;牵头 QCC / 六西格玛改善,运用 PDCA 循环落地方案,验证效果并纳入标准,每月输出专项改善报告。 五、跨部门协同与质量战略推进 1.跨部门协作:建立协作机制,明确职责与信息流程,牵头解决跨部门质量问题,优化流程减少壁垒。 2.工具推广与能力提升:负责内部质量工具培训与推广,定期组织 4M1E、5Why、PDCA、QC 七大手法、MSA、SPC、FMEA、QCP 等工具的专项培训,指导团队实践应用,提升整体管控能力。 3.质量战略与文化:设定产品质量提升目标,组织链群分解为可执行的具体任务。推动合作工厂品质改善提升活动,对活动表现优秀人员进行激励,推广质量文化。 4.行业质量趋势与标准跟进:持续关注目标品类国家 / 行业标准更新、法规变化及市场质量趋势。每季度组织内部标准解读会,更新企业质量标准与管控要求,确保公司产品始终符合最新合规要求。 任职要求: 1、本科及以上学历,3C小家电(个护类/环境类/清洁类/厨电类/健康类任一类即可)或消费电子3年以上质量项目管理工作经验。 2.熟练掌握4M1E、5why、PCDA、QC七大手法质量工具。 3.对MSA、SPC、FMEA、QCP有深度的理解与应用,具备主导组织QCC、六西格玛、或其他形式的品质专项改善活动能力。 4.爱学习上进,优秀的沟通组织能力,能推动跨部门协作,抗压能力强。
前端开发工程师助理
7-9千/月
前端开发工程师经验不限大专不接受居家办公
岗位职责:
1.与产品经理、UI设计师及后端工程师协作,高效完成需求评审、技术方案设计与迭代交付
2. 参与前端架构优化、组件库建设及工程化工具链维护,提升团队研发效率与代码质量
3. 持续关注前端技术趋势,推动新技术落地与团队技术能力升级
4.编写规范文档,参与Code Review,保障项目可维护性与可扩展性
任职要求:
1.具备良好的工程能力,熟悉Webpack/Vite等构建工具及Git协作流程
2.具备扎实的计算机基础和良好的编码习惯,注重用户体验与性能优化
3.学习能力强,责任心强,具备良好的沟通协作意识
液压系统设计师
1-2万/月
其他生产营运人员1-3年本科液压系统SolidWorksCATIA
岗位内容:
1. 液压系统的设计与开发:依据实际应用需求进行液压系统方案设计,合理选型液压元件,如液压泵、液压马达、液压阀、液压缸等,制定技术方案并评估其可行性。
2. 液压系统的安装与调试:将设计完成的液压系统集成至机械设备,开展现场调试工作,确保系统稳定运行,并根据运行情况对参数进行优化调整。
3. 故障诊断与技术支持:针对液压系统运行中出现的复杂故障,在现场或远程提供技术支援,分析问题成因,提出有效解决方案并实施修复。
4. 系统配置与性能优化:结合使用工况对液压系统进行配置,持续评估系统运行效率与性能表现,并实施改进措施以提升整体运行效能。
任职要求:
1. 机械工程、液压与气动等相关专业背景,具备液压系统设计与维护实践经验者优先,工作中展现出良好的职业素养与执行能力;
2. 掌握液压系统基本原理、工作流程及关键技术,熟练使用AutoCAD等工程设计软件;
3. 具备较强的创新思维与问题分析解决能力,能准确理解任务要求并高效达成目标;
4. 具备英语读写及口语交流能力,拥有良好的团队合作精神和强烈的责任意识。
压力容器设计工程师
6千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责压力容器产品的方案设计、结构计算及图纸绘制,确保符合国家及行业标准(如GB150、ASME等)。
2. 运用有限元分析工具(如ANSYS、SW Simulation)进行应力分析与优化,解决复杂结构设计难题。
3. 配合生产部门完成工艺交底,跟踪产品制造过程,处理设计相关的技术问题。
4. 参与产品技术评审与质量管控,输出设计变更及技术文档。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,过程装备与控制...
保安
夜班兼职招人奥体中心附近每月打卡28天夜班每天打两次卡7点15打卡一次早晨七点半以后打一次年龄45岁以下身高173左右每月500元联系
河南濮阳招聘店长一名,夜班,必须要有一定的能力!五千到六千!长期的打电话!
5-6千/月
店长1-2人月结
招聘店长一名,夜班,必须要有一定的能力!五千到六千!长期的打电话!
河南濮阳招聘店长一名,夜班,必须要有一定的能力!五千到六千!服务员多名工资待遇电话聊长期的
店长服务员
招聘店长一名,夜班,必须要有一定的能力!五千到六千!服务员多名工资待遇电话聊长期的打电话!
河南濮阳濮城要厨师一名,不管住,濮城附近的最好。工资6000~7000。,工资准时。
6-7千/月
厨师1-2人月结
濮城要厨师一名,不管住,濮城附近的最好。工资6000~7000。,工资准时。
B2
招聘B2驾照司机多名,驾驶9.6米冷藏车,实行单驾制度。要求司机能够熟练操作相关软件。本次招聘不接收信用记录不良者。工作地点从清丰出发。长期有诚意者优先,临时工勿扰。
工长工程师月结
工程师岗位,工作地址位于科技大学北门附近。两班倒工作制,薪资6000~8000元,可缴纳五险。要求有相关工作经验,年龄16-45周岁。
黑龙江哈尔滨招聘装修改造工长一名,要求会看图纸,熟练使用电脑,懂统筹安排,有责任心。薪资需
工长
哈尔滨招聘装修改造工长一名,要求会看图纸,熟练使用电脑,懂统筹安排,有责任心。薪资需电话详谈。
工长房建施工员栋号长
天津河东区二号桥房建项目招聘房建工长(栋号长)及房建施工员各一名。要求10年以上工作经验,能吃苦耐劳,有责任心,执行力强。有与中建合作经验者优先。薪酬面谈。非诚勿扰。感谢同行推荐。
工长
长春南关招工长/装修团队/公司(民宿酒店项目)
【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队,利润高于市场价,回款有保障!
我们在做什么:
长春中高端民宿,已有近20套大户型房源,持续扩张中。未来一年预计几十套,订单稳定,不是一锤子买卖。
方式(核心):
1.月付:,工程完成后第一个月15%,第二月15%,第三个月15%,以此类推6个月完成所有款项。
· 可选第三方资金存管,装修款存入银行托管账户,按节点验收后自动划拨,专款专用,不经过我们账户。
为什么你可以放心跟我们合作:
① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管,你的工程款冻结在银行托管账户,节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里,不在我们手里,你不用担心我们跑路。
② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱,后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”,我们能给你持续供单。
③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%,确保你有合理利润空间。
④ 付款准时,从不拖欠。 ,合作前先签正式施工合同,付款节点、金额、违约责任全部写清楚。
我们的要求:
有老房翻新经验,做工精细,守时靠谱;能接受分期付款模式;有民宿、酒店、宾馆装修经验优先;长春本地工长/团队优先。
先合作1-2套试点,双方满意再扩大合作。你的手艺好,我们的订单就不会断。
燃烧机研发工程师
6千-1.2万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责燃烧机整机及核心配件的研发、结构设计与方案优化,完成产品图纸绘制、参数标定、样机试制、性能测试与调试工作;
2. 梳理研发台账、编写技术文档与测试报告;解决研发过程中的技术难题,优化产品工艺、降低生产成本;
3. 对接生产、销售部门,提供新品技术支持,根据市场反馈迭代优化产品,提升设备节能性、稳定性与市场竞争力。
【岗位要求】
1. 3年以上相关工作经验(燃烧器、锅炉、热能设备);
2. 大专...
生产车间班组长(管理岗位/提供住宿/五险一金)
6千-1.2万/月
生产组长/拉长经验不限学历不限现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责:
1、现场管理:深入生产一线,及时识别并处理各类问题;对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控,实现成本降低与效率提升。
2、计划执行:依据既定生产计划,组织车间有序生产,确保生产任务全面按时完成。
3、品质管理:依照工艺规范与产品质量标准,指导现场操作流程,保障产出产品满足客户质量要求。
4、人才培养:组织开展员工技能培训、绩效评估及综合素养培养,持续提升团队整体能力水平。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历,具备3-5年相关经验者可放宽至大专。
2、专业:不限专业,工业工程、管理类相关专业优先考虑。
3、任职要求:具备较强执行力;能扎根车间现场,善于发现并解决实际问题;具有一定组织管理与沟通协调能力。
4、经验:有1-3年生产管理相关工作经验者优先,具备屠宰行业经验者更佳。
生产工艺主管
8千-1.1万/月
厂长/主管3-5年大专新能源熟悉各类制造工艺熟悉各类机械工艺
【岗位职责】
1. 具体对接设计部门,组织技术文件在各基地进行解析、转化、实施,并组织生产部进行总结和反馈,协调设计部门参加项目现场技术交流;
2. 组织各制造基地吸收转化图纸、编制BOM单,编制工艺手册和验收标准等技术文件,并监督执行;
3. 负责组织施工技术方案编制工作,审批技术方案,组织项目重大技术方案的交底工作,指导现场工程师为吊装、预应力、测量提供技术支持;
4. 深入各基地现场,指导构件工程师开展生产工艺的优化与改进工作,组织开展现场技术问题攻关和新产品的试制工作;
5. 负责模具及工装状态管理,指导各基地模具工程师建立模具管理台账,统筹模具的日常维保,管理模具图纸和更新计划;
6. 牵头设计部门、生产部生产模块、技术模块、品控模块、材料模块召开生产技术沟通会,进行技术交底和人员培训工作;
7. 根据销售部项目前期需求,协同各基地经理、PMC经理共同编制生产供货计划和施工组织方案;
8. 负责新基地的筹建的工艺布局和图纸设计工作,生产工作和新项目的交付施工管理工作;
9. 负责各制造基地构件工程师团队和各项目的现场工程师的管理和考评工作;
10. 上级领导安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,土木工程、工民建、无机非金属材料工程等相关专业;
2. 3年以上大型混凝土、构件、水泥制品的工作经历;
3. 熟练掌握CAD绘图软件,熟悉混凝土、水泥、装配式建筑等行业的相关法规、政策和技术标准,具备解决混凝土常见质量问题和施工过程常见问题的能力;
4. 具备良好的语言表达能力和人际沟通能力;
5. 可以适应全国调动,可以跟随项目更换工作地点。
产品技术工程师(沥青卷材)
8千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科材料工艺设计
职责一:日常管理工作
1、参与ERP系统的运行维护与管理。
2、参与车间内产品成本的核算工作。
3、参与监督生产工艺的执行情况,确保产品质量稳定。
4、参与实验仪器设备及原材料的使用管理,保障实验有序开展。
5、负责本部门课题相关区域的安全与卫生管理工作。
6、按时送检样品,并保证送检样品的合格率达标。
7、协助开展国内外竞品的测试与性能分析。
8、协助推进企业、行业及国家标准相关的试验研究工作。
9、按技术中心要求完成论文撰写与专利申报任务。
职责二:工艺管理
1、参与工艺改进工作,提升质量、提高效率,保障产品一致性。
2、参与原材料验证及产品质量问题的分析,在主任或副主任工艺师指导下推动问题解决。
3、参与工艺管理制度的编制与修订。
4、负责原材料与成品的日常巡检和抽样检查,确保质量稳定性。
5、配合技术中心开展新产品中试及应用验证工作。
6、协助工厂制定岗位操作规范流程。
7、参与对仓储、生产、检测等环节的监督、培训与指导,定期或不定期参加车间班组会议。
8、监督检查车间工艺执行状况。
9、参与BOM的建立、更新及差异分析工作。
职责三:产品提质(保质)降耗与品种完善
1、参与产品提质、降耗及品种优化的相关子项目实施。
2、参与工艺技术文件的修订,包括工艺规程、原材料采购标准、工艺控制办法等。
3、参与关键原材料的选型与替代,优化生产配方与工艺参数,提升产品性价比和市场竞争力。
4、参与配方改进及产品应用性能的测试评估工作。
职责四:技术支持、推广与培训
1、协同技术质量服务部门,处理产品质量与技术难题。
2、配合外联部门完成公司体系认证工作,参与各类奖项申报。
3、参与面向生产、检测、施工等岗位的技术培训。
4、协助与检测机构技术人员的对接与交流。
5、支持业务部门开展技术难题攻关工作。
岗位要求:材料或化工类相关专业背景,具备一定的专业理论基础,熟悉本领域产品知识及国内外发展趋势;具备良好的英语能力,可独立查阅和检索专业文献资料;熟练使用各类办公软件。
压力容器研发工程师
1-1.8万/月
其他生产营运人员1-3年本科研发AutoCADSolidWorks压力容器设计技术资料管理承压设备设计资质
工作职责
1. 承担压力容器产品的方案规划与施工图绘制,确保设计成果满足国家及行业相关标准要求。
2. 参与产品开发过程中的技术审查,改进结构方案以提高制造效率并优化成本控制。
3. 协同生产团队处理制造环节的技术难题,提供必要的现场技术指导与支持。
4. 负责设计文档的整理与归档,构建完整规范的技术资料管理流程。
任职要求
1. 本科及以上学历,过程装备与控制工程、机械设计类相关专业背景。
2. 熟悉压力容器设计相关法规与标准,熟练使用CAD、SolidWorks等制图软件。
3. 具有2年以上压力容器设计工作经验,具备承压设备设计资格者优先考虑。
4. 具备扎实的工程计算能力,可独立开展强度验算与结构改进工作
研发员
4-6千/月
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】
1. 负责公司化工产品的配方研发、工艺优化及性能测试工作,按照项目进度推进小试、中试全流程实验,完整记录实验数据并形成规范的研发报告。
2. 跟踪现有产品的生产落地情况,针对量产过程中出现的工艺异常、性能波动问题提供技术解决方案,持续提升产品良率、降低生产能耗与原料成本。
3. 调研行业前沿技术动态与上下游原材料更新情况,参与新产品的可行性论证、技术路径设计,配合完成专利申报、技术资料归档等相关工作。
生产管理6-10人月结
生产领班
男女不限,年龄:18—55周岁;吃苦耐劳,有责任心,认真负责,身体健康,有团队精神,服从公司安排,有经验者优先
薪资福利:3600—7000元/月
招工人数:2人
工作地址:濮阳县户部寨镇小濮州村
车间主管
1-1.5万/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专建材经验有生产管理经验
一、岗位职责:
1、制定构件车间的生产计划与作业安排,实施生产调度,并进行全过程的管理与控制;
2、组织管理生产线劳务人员,合理配置设备资源,统筹安排工作进度;
3、优化生产流程与节拍设计,提升整体生产效率,减少资源浪费;
4、对构件车间的生产系统、物流体系、服务支持及辅助设施进行规划、改进与评估;
5、统筹协调生产过程中的各项活动与资源配置,确保达成公司下达的产量、质量与成本目标。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,管理学、土木工程或相关理工类专业优先;
2、具备5年以上在大型混凝土、预制构件、水泥制品或建筑类企业从事生产或施工管理的工作经验;
3、熟悉构件生产的工艺流程、工作原理及相关技术应用者优先考虑;
4、熟练使用办公软件,能适应高强度工作节奏,积极主动,具有较强的责任意识;
5、具备良好的口头表达与书面沟通能力,以及一定的商务沟通技巧;
6、能够接受全国范围内的工作调动,配合项目需求调整工作地点。
三、薪资待遇:
1、9K-12K,年终奖
2、五险一金
3、免费提供住宿和三餐
调试主管
1.2-1.5万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责自动化产线及精密设备的现场调试,制定调试方案并主导设备联调与试运行;
2. 协调解决设备运行中的机械、电气及软件故障,优化系统参数以确保生产稳定性;
3. 对接研发、生产及客户团队,输出调试报告与技术文档,推动项目节点按期交付;
4. 指导现场技术人员进行设备操作培训,建立标准化作业流程并持续改进调试效率。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机电一体化、自动化或相关专业,具备5年以上重工设备调...
前端开发工程师5-10年本科VueVUE3
岗位职责:
1、承担产品Web端的开发任务,涵盖需求对接、功能规划与编码实现及自测环节
2、负责Web端质量管控、线上系统维护以及性能优化等相关工作
3、在软件开发过程中进行问题排查与归纳总结,协同推进项目按计划高质量交付
4、针对复杂技术难题开展专项攻关
5、积极传递技术心得,助力团队整体技术水平提升
岗位要求:
1. 计算机类相关专业大专或以上学历,具备4年以上前端开发实际工作经验;
2. 精通html5、css3,深入理解结构、表现与行为分离原则及Web语义化规范;熟悉sass、less等CSS预处理语言;
3. JavaScript基础牢固,掌握主流前端框架及相关技术栈,如element-ui、vue2、vue3等;
4. 熟悉各类网页布局与交互效果实现方式,能够高效处理多环境兼容性问题,可为主功能模块提供前端设计方案,精准实现UI视觉还原;
5. 有前端可视化开发经历者优先考虑,例如使用D3.js、Echarts等工具;
6. 具备前端工程化与模块化开发思维,并拥有实际落地经验;
栏目概述
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