1，指导、协调并监督体系各责任人的工作，实时管控质量目标的实现情况 2，组织落实压力容器相关法律法规、安全技术规范及标准的执行，全面负责质量保证系统的实施 3，指导、协调并监督各质量控制系统的运行，确保质量保证体系有效运作 4，组织定期开展对质量控制体系责任人及相关人员的教育培训工作 5，审批焊接工艺评定报告（PQR）及焊接工艺规程 6，批准焊缝的超次返修处理 7，审核并签发产品质量证明书

GIS前端开发-北京/郑州 职务描述： 1、参与WebGL三维技术的难点突破与实现； 2、参与WebGIS二三维架构的优化与持续建设； 3、参与三维数据规范、跨端渲染、工具链及服务模块的技术联合开发； 4、负责或协助完成系统的设计、编码、测试等相关工作。 岗位要求： 1、全日制专科及以上学历，地理信息、遥感、测绘、计算机等相关专业；具备3年以上WebGIS前端开发经验； 2、熟练运用Cesium、OpenLayers等前端GIS框架，实现二维、三维地图图层与影像的加载及功能开发； 3、精通Vue、HTML、CSS、JavaScript等前端基础技术，了解node.js应用开发； 4、熟悉SuperMap、GeoServer等GIS平台，具备数据服务发布能力； 5、掌握Echarts、highcharts、d3等前端数据可视化库的使用； 6、熟练操作MySQL、Postgres等至少一种数据库； 7、具有良好的团队协作与沟通能力，学习能力强，表达清晰，责任心强

招聘岗位:机加工程师 工作内容:负责机加工工艺设计，现场技术指导，根据图纸材制定计划 任职要求:有机加工工作经验和相关技术管理经验

岗位职责： 1、独立负责简单应用或复杂应用(PC/H5/小程序)的模块，代码的规范性强、可读性好； 2、承接开发需求，独立完成系统方案设计、开发联调和自测等工作，保障项目顺利上线； 3、能够按规范进行组件拆分，沉淀组件可公共方法库、产出业务技术文档。 任职资格： 1、本科以上学历，熟练掌握计算机基础知识(计算机基础理论、数据结构、网络)和前端(JS/CSS/HTML)基础知识； 2、熟练熟练掌握React技术框架，熟练掌握使用特性。React最佳； 3、熟悉Chrome等主流浏览器的特性、调试方法，具有线上问题分析排查经验，及兼容性问题的解决经验； 4、乐观开朗，具有良好的沟通能力和团队合作精神。能主动思考，有责任心、执行力较强、有不错的分析问题和解决问题的能力。

主要工作：使用C语言完成软件的设计、编码及测试任务，并依据军工标准编制配套的软件文档。 文档涵盖软件任务书、软件开发计划、软件需求规格说明书、软件测试大纲、软件测试报告等相关文件。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上； 2、专业背景：计算机、电子信息工程、电机、电气工程、自动化等相关专业； 3、掌握嵌入式系统基本原理，精通嵌入式C语言编程及其编码规范； 4、熟悉常用开发平台，掌握UART、SPI、I2C、CAN等典型通信协议，具备独立承担项目开发的能力； 5、理解模拟与数字电路基础知识，具备良好的逻辑分析能力； 6、具备一定硬件基础，能读懂常规原理图和PCB图，熟练操作常用实验仪器； 7、具备较强的英文阅读与写作能力，拥有良好的沟通协作意识； 8、具备出色的文档撰写能力，可独立完成软件配置管理、任务书、详细设计文档、需求规格说明等技术文件的编写； 9、了解电路仿真或逻辑仿真的基本方法； 10、熟悉429总线通信协议者优先。

【岗位职责】 1、负责PC端、移动端等界面的构建和各类前端交互实现并完成单元测试； 2、负责前端组件库开发与维护，严格按照代码规范实现功能且保证代码的精简与可维护性; 3、与设计师紧密配合，高度还原设计效果； 4、与技术经理、后端工程师沟通保质保量的按时完成开发任务； 5、能迅速精准定位新项目，提出合理的实现方案； 6、认真负责，配合度高，按时保质完成开发任务。【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，计算机专业（能力优秀者全日制专科可考虑）； 2、5年及以上前端开发经验，能够独立完成前端开发，负责0-1项目开发 项目； 3、熟练使用HTML5、CSS3、js、vue等相关技术，熟练掌握uni-app的app开发，了解api在不同设备的差异； 4、熟悉前端模块化，工程化以及前端2d及3d渲染及动态echarts渲染机制； 5、熟悉vue全家桶或react开发框架，以及webpack打包工具； 6、能够使用git对代码进行管理和构建，npm/yarn依赖管理工具； 7、能够解决多浏览器、多屏幕尺寸的Webview的兼容和适配问题； 8、有清晰的逻辑思维和沟通能力，有较强的责任心，抗压能力强，团队协作意识， 9、具有良好的编码习惯，具有较强的分析、解决问题能力; 10、热爱学习前沿技术，通过新技术服务团队和业务。 【加分项】 深度参与过ERP、OA等企业级复杂系统开发。

工作能力突出者薪资可面议！！！！！ 嵌入式软件开发工程师（汽车零部件方向，具备功能安全知识） 二、岗位职责（Responsibilities） 1.负责BMS、蓝牙钥匙系统、VCU、电“e-Fuse”高低压配电盒等汽车电子部件的软件设计与实现； 2.完成软件需求分析、架构设计、模块编码与调试、单元集成及验证工作； 3.采用C/C++（必要时结合Model-BasedDesign，如MATLAB/Simulink或ASCET）进行嵌入式功能开发，涵盖启动加载程序、诊断模块、驱动控制逻辑等功能实现； 4.执行ISO26262功能安全流程，覆盖从需求定义、安全分析到实现、验证的全周期任务，包括FMEA/FTA分析、安全需求追踪、软件安全需求撰写、测试覆盖率评估及安全验证； 5.遵循MISRAC、AUTOSAR、ASPICE等规范编写结构清晰、可维护且符合安全要求的代码，并参与代码审查与质量保障活动； 6.开展软硬件集成与调试（HW–SWIntegration），支持HIL测试、CAN/LIN/Ethernet通信协议、诊断功能及接口验证，配合使用INCA、CANoe/CANape等工具进行问题定位； 7.与系统、安全、硬件、测试等多部门协同，确保软件方案满足系统需求和安全标准； 8.编制相关技术文档（如需求规格说明书、设计文档、测试计划、验证报告等），推进软件交付并持续优化开发流程。 三、任职资格（Qualifications） 教育背景 本科及以上学历，电子、计算机、自动化、控制工程、通信等相关专业。 专业技能 熟练掌握C/C++在嵌入式环境下的开发，了解实时操作系统（RTOS）及基于模型的设计方法； 熟悉汽车常用通信协议（CAN,CAN-FD,LIN,Ethernet）与诊断机制，具备接口调试和协议解析实践经验； 有AUTOSAR架构及相关开发流程经验者优先考虑； 深入理解ISO26262功能安全标准在软件生命周期各阶段的应用，具备安全需求分析与追溯能力； 熟悉MISRAC编码规范及其约束条件（如MISRA-C:2012）； 能熟练运用各类调试工具（如INR工具链、CANoe、CANape、INCA、HIL平台等）完成软硬件联调与故障排查。 经验要求 3-5年以上汽车嵌入式软件开发经历，具有BMS、VCU、配电模块等电子控制单元（ECU）项目经验； 具备功能安全实际项目经验者优先，如开展过安全分析、ASIL等级划分、安全需求落地、功能安全验证等工作； 拥有e-Fuse、电力分配模块或电源管理系统相关开发背景者更佳。 软技能 具备良好的团队协作与跨职能沟通能力，尤其在与系统、安全、测试团队合作方面； 责任心强，关注细节与产品质量，具备较强的分析与解决问题的能力； 具备主动学习意识和推动工程流程改进的能力。 四、加分项（Preferred/Bonus） 具有AUTOSARSWC、RTE、BSW模块开发经验； 熟悉Model-Based开发流程（如MATLAB/Simulink,ASCET）； 掌握主流实时操作系统（如VxWorks,QNX,FreeRTOS等）； 有HIL测试平台搭建或实际应用经验者优先； 了解汽车网关、安全隔离机制或网络安全标准（ISO21434）基础知识者优先。

1、负责公司嵌入式产品的开发工作 要求： 1）熟练掌握STM32系列处理器（包括M0、M3、M4、H7等）的软件开发，具备华大、gd等国产单片机实际应用经验 2）具备扎实的C/C++编程能力，代码规范良好，结构清晰 3）熟悉lvgl图形库、Lwip网络协议栈、fafts文件系统及freeRTOS等第三方组件或实时操作系统的使用与移植 4）能独立分析常见硬件原理图，具备一定的模拟电路分析能力，有实际设计经验者优先 5）具有新能源领域或汽车电子相关项目开发背景者优先考虑 6）具备Linux环境下的软件开发经验者优先

招工，年龄20-50之间，有工作经验优先

一、岗位职责 1、负责微信小程序和APP的需求分析、架构设计、功能开发和性能优化； 2、根据产品需求，编写高质量的代码，确保应用的稳定性、安全性和可扩展性； 3、持续优化小程序和APP的用户体验，提升应用的加载速度和交互流畅度； 4、解决开发过程中遇到的技术难题，确保项目按时交付； 5、跟踪移动端技术的最新动态，探索并引入新技术，提升开发效率和应用性能。 二、任职要求 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业优先。 2、具有3年以上微信小程序和APP开发经验，有成功上线的项目经验者优先。 3、熟悉微信小程序开发框架，原生APP开发（iOS或Android），掌握相关开发工具和技术。 4、熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端开发技术，具备良好的编程习惯和代码风格。 5、了解常用的后端开发语言和框架，如Java、Python等。 6、具备较强的问题解决能力和学习能力，能够独立解决开发过程中遇到的各种技术难题。 7、做过keep.潮汐.冥想等app的老师优先 三、福利待遇 1、具有竞争力的薪资待遇。 2、双休，五险、节日福利等。 3、舒适的工作环境和轻松的工作氛围，定期组织团队活动，增强团队凝聚力。

招聘 1：清丰家具厂招聘木工师傅5名 2：活多计件工资 3：联系电话：

濮阳市濮阳县招光伏安装、电焊，没证也可以。

九米六高栏司机

招圆织工三名，电话联系，

明天怡海紫宸小区需要保洁谁明天有时间联系我

岗位职责： 1.学习并掌握生产线的工艺流程和操作规范 2.协助生产主管进行生产计划的执行和跟踪 3.参与生产现场的日常管理，确保生产秩序和产品质量 4.通过培训和实践提升管理能力 5.参与优化生产流程，提高生产效率 6.完成上级领导安排的其他工作 岗位要求： 1.中专及以上学历 2.具有良好的学习和沟通能力 3.有较强的责任心和团队协作精神 4.能适应制造业工作环境，接受倒班 5.有生产线工作经验者优先

负责生产辅助设备巡视，记录

保底8000+免费吃住四人间 2、工作内容: 总装，涂装，焊装，质检，电工，储备干部 晋升空间大！ 工作环境:车间全自动化，上班可到手机。 3、食宿:4人间住宿免费(水电四人平摊) 配置:洗衣机，WiFi免费，空调，24小时热水。食堂刷卡吃饭+(免费吃不花一分钱) 年龄要求:男女不限，年龄:18-50岁 4、工作时间:上6休1 早8晚8两班对换，法定节假日、10-12天春节假、婚假、护理假、哺乳假等假期。每天工作:10.5小时，休1.5小时(需要员工接受夜班) 5、其他福利:节假日、生日福利,员工享受购车长城全系车型，享受15%优惠。(春节假15天)

招聘岗位：助理工程师 岗位职责： 1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2.负责产品重大不良的分析及良率改善； 3.负责工艺参数的管理及改善执行； 4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动； 薪资结构： 1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月； 2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟； 3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。 二、招聘要求： 1.年龄：18-28岁 2.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程 3.能接受倒班和无尘服 三、吃住情况 a.餐饮条件：包吃包住 b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、） 四、员工福利： 1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检(，凭票)，

岗位职责： 1.相关一线岗位操作2.配合班组成生任务；3．有夜班，两班倒；4．甲方安排给乙方的其他工作。;5．接受后续需要考证提升 任职要求： 1.24/25届全日制大专以上学历，学历，机械、材料等理工类专业身体健康；2．接受倒班，加班，吃苦耐劳；3．有相关岗位中级技能等级证书优先（例如中级钳工证）;4．熟悉OFFICE等办公软件；5．有核电行业经验者优先。

钢结构车间主任，有在钢结构生产厂管理经验。1W+

协助厂长完成订单，处理好老板交代的事情，不具备任何销售性质

一、岗位职责： 1、制定构件车间的生产计划与作业安排，实施生产调度，并进行全过程的管理与控制； 2、组织管理生产线劳务人员，合理配置设备资源，统筹安排工作进度； 3、优化生产流程与节拍设计，提升整体生产效率，减少资源浪费； 4、对构件车间的生产系统、物流体系、服务支持及辅助设施进行规划、改进与评估； 5、统筹协调生产过程中的各项活动与资源配置，确保达成公司下达的产量、质量与成本目标。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、土木工程或相关理工类专业优先； 2、具备5年以上在大型混凝土、预制构件、水泥制品或建筑类企业从事生产或施工管理的工作经验； 3、熟悉构件生产的工艺流程、工作原理及相关技术应用者优先考虑； 4、熟练使用办公软件，能适应高强度工作节奏，积极主动，具有较强的责任意识； 5、具备良好的口头表达与书面沟通能力，以及一定的商务沟通技巧； 6、能够接受全国范围内的工作调动，配合项目需求调整工作地点。 三、薪资待遇： 1、9K-12K，年终奖 2、五险一金 3、免费提供住宿和三餐

岗位要求 1、年龄：20*****。 2、学历：大专及以上 3、具备2年以上相关工作经验者优先 岗位职责 1、具有良好的沟通与协调能力，工作积极主动，责任心强。 2、掌握在途订单的整体进度，处理订单执行过程中遇到的问题，及时向上级汇报进展。 3、熟练操作电脑及常用办公软件，熟悉现代办公设备使用。 4、配合完成上级交办的其他工作事项。 福利待遇 1、每月享有4天休息（轮休制）。 2、工作时间：上午8:00—12:00 　　　　　　下午13:30—17:30 3、提供全勤奖、满勤奖励

一、岗位职责： 1、负责编制构件车间的生产计划、作业计划，并实施生产调度，确保生产过程的管理与控制； 2、负责组织管理生产线劳务人员，合理配置设备资源，统筹安排工作进度； 3、持续优化生产流程与节拍，提升整体生产效率，减少资源浪费； 4、参与构件车间生产、物流、服务及相关辅助系统的设计、改进与评估工作； 5、统筹协调生产过程中的各项活动与资源配置，保障公司产量、质量及成本目标的达成。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、土木工程或相关理工科专业优先； 2、具备5年以上在大型混凝土、构件、水泥制品或建筑企业从事生产或施工管理工作的经验； 3、熟悉构件生产的工艺流程、工作原理，掌握相关产品及生产工艺技术者优先考虑； 4、熟练使用办公软件，能适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度和强烈的责任心； 5、具有良好的口头与书面表达能力，以及较强的沟通协调和商务谈判技巧； 6、可接受全国范围内的工作调动，能够根据项目需要变更工作地点。 三、薪资待遇： 1、9K-12K，享受年终奖金 2、缴纳五险一金 3、免费提供住宿及三餐

不锈钢装饰加工厂，办公室前台接单。

生产领班 男女不限，年龄：18—55周岁；吃苦耐劳，有责任心，认真负责，身体健康，有团队精神，服从公司安排，有经验者优先 薪资福利:3600—7000元/月 招工人数:2人 工作地址:濮阳县户部寨镇小濮州村

1.河南濮阳项目运行维护岗位招聘：机组锅炉本体组长1名，脱硫转机组长1名，输煤班长1名。 2.岗位具体工作内容及薪酬待遇请通过电话详询。 3.应聘人员需具备相关岗位三年及以上工作经验。

岗位职责： 1、接收客户订单并在系统中进行录入，确保及时处理； 2、根据客户提供的尺寸进行切片优化，提升材料利用率； 3、跟踪样品及大货订单进度，保障交付的准确性和时效性； 4、积极协助上级完成各项工作安排。 任职要求： 1、具备相关经验者优先，熟练操作ERP、贵友、WPS等办公软件者优先； 2、工作细致认真，具备较强的数据敏感度，财务类专业背景优先考虑； 岗位福利： 1、固定月薪3000元，若独立跟进客户并促成合作可享受提成，无业绩考核压力； 2、工作内容简单，环境稳定，无工作压力； 3、上班时间早7:30至12:00，下午13:00到17:30，中午提供工作餐，无需加班，

岗位核心目标：在上级主管的领导下，全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务，有效控制生产成本，维护良好的生产秩序和团队氛围，达成各项生产指标。 岗位职责 1.生产任务管理： 根据生产计划部下达的日/周生产计划，合理分配组内员工工作任务，确保生产流程顺畅。 跟踪生产进度，及时发现并解决影响生产进度的异常问题，确保订单按时交付。 主持每日班组晨会，传达生产任务、质量要求和注意事项。 2.产品质量控制： 严格执行生产工艺标准和产品质量标准，对小组产出的首件产品进行确认。 巡回检查生产过程中的半成品和成品质量，及时发现并指导员工纠正质量问题，杜绝批量性质量事故的发生。 监督员工做好自检、互检工作，配合QC（质检员）进行抽检和终检。 3.生产效率与成本控制： 优化流水线编排和作业手法，提高生产效率，努力达成或超越标准工时（工价）产量。 严格控制物料损耗，监督员工正确使用和保管物料、辅料，减少浪费。 负责小组的计件工时/产量统计与核对，确保数据准确无误。 4.设备与现场管理： 监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备（如平车、特种机等），出现简单故障及时报修。 负责所辖区域的“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持工作环境整洁、有序、安全。 5.人员与团队管理： 负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。 记录组员的日常考勤、工作表现，协助上级进行员工绩效考核。 做好团队建设工作，调动员工积极性，处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题，保持团队稳定。 6.安全生产与合规： 严格执行公司的安全生产规章制度，监督员工遵守安全操作规程，消除安全隐患，预防工伤事故的发生。 确保各项操作符合公司的政策和流程规定。 三、任职资格 1.学历与经验： 高中、中专或同等学历以上。 至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验，拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。 熟悉您工厂主要生产的服装品类（如梭织、羽绒服等）的工艺流程和品质要求。 2.知识与技能： 专业技能：精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备，并能指导他人。 管理能力：具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力，能有效带领团队完成目标。 问题解决能力：能够快速发现生产中的异常（如效率低下、质量偏差、设备故障等），并及时有效地解决。 沟通能力：具备良好的口头沟通和协调能力，能与上级、下属及其他部门（如质检、计划、仓库等）顺畅沟通。 数据分析能力：能基本看懂生产报表，进行简单的工时、产量、损耗数据分析。 3.素质与态度： 责任心强：工作认真负责，敢于担当，对质量、效率和成本有高度的责任感。 原则性与公平性：能严格执行公司制度，处理事务公平、公正。 团队精神：有服务意识和团队合作精神，能积极带动团队士气。 抗压能力：能够适应服装行业快节奏、多订单的变化，承受一定的工作压力。 学习能力：愿意学习新的管理方法和工艺技术，持续改进。