
变压器研发工程师
1-1.5万元/月
电气工程师5-10年本科器件选型变压器技术变压器设计产品设计
岗位职责:
1、依据项目需求,承担变压器的开发与设计工作,完成电磁计算及线圈、铁芯、器身、引线等部件的图纸输出;
2、协助解决或参与处理重大技术难题;
3、在新产品研发阶段,提供技术支持,开展产能分析与风险预判;
4、协同推进项目交付工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气或机械类相关专业;
2、具备5年以上变压器设计工作经验;
3、可独立开展变压器设计工作,具备生产过程中技术问题的分析与处理能力。
资深高压电气工程师
9000-12000元/月
电气工程师5-10年本科高压开关柜箱变环网柜电气设计
一、 岗位职责
1、承担高压开关柜、箱变(如KYN61-40.5, KYN28A-12等)的总体方案设计、结构布局及电气原理图绘制工作;
2、持续开展现有产品的优化升级,提升产品在可靠性、安全性、工艺实现性及成本控制方面的综合竞争力;
3、提供环网柜、环网箱项目的招投标技术支持,并负责中标后技术方案的对接与落地转化;
4、组织编写、审核及相关归档产品技术文档,确保资料完整规范;
5、推进产品设计标准化与模块化体系的建设与维护。
二、 任职要求
1、全日制本科及以上学历,主修电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、机械设计制造及其自动化等相关专业;
2、具备5年以上高压开关柜领域技术设计经验,其中至少2年参与过国网、南网相关产品开发经历;
3、熟练掌握国家(GB)、电力行业(DL)及国际(IEC)相关标准和技术规范,能确保设计方案合规达标;
4、熟悉高压开关柜各类型式试验(如温升、绝缘、短时耐受和峰值耐受电流、开断与关合性能)流程与技术要求,具有与检测单位协调处理试验问题的实际能力。
【郑州急招】实习电气工程师
4000-9000元/月
电气工程师经验不限大专
公司实力:坐标中德产业园,独栋办公,场地超1000平,正规靠谱!
薪资待遇:4000-9000元,工资按时发,绝不画饼!
晋升保障:试用期1-2个月
岗位要求:
电气/机电相关专业,应届生/有无经验均可,只要你肯学,我们就有师傅带!
能吃苦,愿意跑现场,动手能力强。
工作内容:
跟着电气工程师学布线、搞装配、装设备,积累实战经验。
研发合成分析员、工艺技术员
5000-10000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科有机合成药物合成合成工艺研究化学分析工程师证化学检验工注册化工工程师
有机化学、有机合成、药物化学、制药工程等相关专业本科学历;具备多步合成经验者优先考虑;
动手能力强,能独立开展有机化学反应操作,具有中试放大经历者更优,有工厂实践背景尤佳;
熟悉反应投料、后处理、柱层析、萃取、结晶、蒸馏等实验技能。
职位福利:五险一金、包吃、包住、节日福利
职位亮点:缴纳五险一金、提供食宿、晋升机制完善
电气工程师
1-1.5万元/月
电气工程师5-10年本科PLC工程师
岗位职责:
1.负责电气系统方案的设计、开发及日常维护工作
2.参与汽车电气工程类项目的规划、实施与进度跟进
3.协同团队成员,保障电气系统的稳定性与功能达标
任职要求:
1.具备扎实的电气工程理论基础与实操能力
2.能够独立分析并处理技术难题,具备较强的逻辑判断力
3.具备良好的协作意识,沟通顺畅,适应团队作业环境
技术研发部主管
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
工作职责
1. 主导公司技术管理体系的建设与产品研发战略的制定,牵头研发项目立项方案设计,为技术体系发展提供明确方向。
2. 统筹管理技术及研发团队的工作安排,建立项目进度监控机制,确保研发任务按时完成,满足产品持续迭代需求。
3. 全面把控研发预算执行过程,运用成本控制方法将实际支出偏差控制在5%以内,提升研发资金使用效率。
4. 深入协同销售部门识别客户技术需求,联动生产环节突破工艺难点,配合品质部门实施技术验证,实现从需求到交付的全流程贯通。
5. 负责技术文档、研发方案和工程图纸的最终审核,确保资料符合生产规范并具备实际可操作性。
6. 组织研发成果的性能测试与工艺固化工作,推进技术成果向批量生产能力转化,确保转化效果达到公司标准。
7. 构建技术团队绩效评估机制与成长发展路径,开展专项技术培训,建设具备实战水平的研发人才梯队。
任职要求
1. 本科及以上学历,机械工程、汽车工程等相关专业背景,熟悉汽车底盘、车身或动力系统的核心设计逻辑。
2. 具有3年以上汽车行业技术管理经历,掌握APQP/PPAP开发流程及ISO/TS16949质量管理体系要求。
3. 具备研发预算管理经验,能够通过数据手段分析并优化成本构成,实现资源的科学配置。
4. 拥有跨职能协作实践经历,能高效响应销售、制造、品质等多部门技术诉求,推动问题有效闭环。
5. 熟练使用CAD/CATIA等设计工具,具备独立评审工程图纸与技术方案可行性的能力。
6. 具备团队建设与管理能力,可设定清晰的绩效指标与培养计划,促进团队技术水平持续提升。
7. 具备突出的技术问题处理能力,可在生产现场快速识别并解决关键技术障碍,保障生产稳定运行。
电气工程师
8000-9000元/月
电气工程师经验不限大专测试安装/调试维修/保养控制柜配电柜控制器低压西门子三菱威纶通必须有电工证
招聘电气工程师,有意者可随时联系我~
精工技术开发
1-1.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科航天器航空器船舶汽车
【工作内容】
- 参与军用产品的技术研究与方案设计,承担相关功能模块的开发与性能优化;
- 制定技术实施方案,开展测试与验证工作,确保产品满足军用规范及性能指标;
- 配合团队推进项目进度,参与技术研讨与问题排查,提升研发工作的协同效率;
- 撰写完整的技术资料,为产品交付及后期维护提供有效支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历,电子工程、通信工程、自动化或相近专业背景;
- 掌握军用装备研发流程,熟悉国家及行业相关技术标准与规范;
- 具备较强的逻辑分析能力和实际问题处理能力,能适应高压力工作环境;
- 有高度的责任意识和良好的团队合作态度,具备进取心和持续学习意愿。
电气工程师
6000-10000元/月
电气工程师3-5年本科施工管理工程管理设备安装电气施工
工作职责:
1. 负责现场电气施工的组织与管理,具备识读电气施工图纸的能力,熟悉相关施工标准与规范;
2. 对电气工程全过程的质量进行监督,及时处理施工中的技术难题及现场协调事项,统筹解决本专业在施工过程中出现的技术问题;
3. 监督检查本专业技术环节的施工进度与质量情况;参与各阶段验收及竣工验收工作,负责本专业竣工资料的审查与归档。
任职要求:
1. 具备土木工程、工程管理、工程造价或电气工程等相关专业本科及以上学历(条件优异者可放宽至大专);
2. 拥有3年以上电气工程施工管理相关工作经验;
3. 工作细致严谨,能适应现场工作环境,具备良好的团队协作意识与沟通协调能力。
职位福利:绩效奖金、通讯补助、定期体检、员工旅游、节日福利、包住、五险及商业险、年底双薪
电气仪表技术员
1-1.2万元/月
电气工程师3-5年本科电气工程师证CADOrCADADS万用表仪器仪表工
岗位职责:
1.负责项目部电仪安装部分的工程管理,涵盖接地、照明、桥架及盘柜设备安装等施工管理工作;
2.负责电气与仪表安装工作与设计单位、施工单位、监理单位及相关验收部门之间的沟通协调;
3.审核施工单位提交的材料与设备进场计划,并跟踪落实计划执行情况;
4.按照合同及相关规定,参与电气、仪表类材料设备的材质确认与价格限定工作;
5.负责项目电气、仪表安装工程在进度、质量、安全文明施工方面的现场监督管理;
6.负责电气、仪表安装相关设计变更的现场实施管理;
7.处理施工现场出现的技术问题,重大问题及时向上级汇报;
8.参与项目例会,协调解决施工过程中的各类技术难题;
9.参与规划验收以及主体工程和分项工程的竣工验收工作。
任职要求:
1.年龄25-45岁,电力、电气、仪表等相关专业本科及以上学历,持有相关专业资格证书;
2.具备三年以上机电、电气、仪表安装类工程现场管理经验,熟悉工程进度、质量与成本控制流程,可独立开展现场协调管理工作;
3.熟练操作常用办公软件及CAD制图工具,具备工程量计算能力,沟通协调能力良好;
4.熟知电气仪表安装工作流程、国家规范及行业技术标准;
5.拥有扎实的专业理论基础、丰富的现场实践经验及较强的成本管控意识;
6.具备良好的职业素养,能够独立承担工程项目的技术指导与质量检查任务;
7.责任心强,敬业踏实,具备优秀的组织协调能力和团队管理能力;
8.身心健康,能长期驻守项目施工现场。
濮阳濮阳县清丰附近有焊铝板骨架了老师,要焊骨架老师两名,小工两名能干十来天活,
焊龙骨小工
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河南濮阳有一套家装,刮二遍腻子,需要一名师傅要求干活精细,二把刀勿扰!有时间联系我!
腻子工1-2人
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招聘电子工程师
1.8-2万元/月
电子工程师经验不限学历不限
岗位主要招聘电子工程师,负责电子电路调试、器件选型、样机测试和异常分析。工作中会接触小批量试产、测试记录整理和基础电路问题排查,需要和项目、产品或测试同事配合推进。希望有相关基础经验,能看懂常见资料和需求,遇到问题及时沟通。有电子产品开发、测试或维修经验优先,不要求大厂背景,踏实稳定、愿意学习即可。
Associate Engineer (AE)+
Engineer
1-1.5万元/月
电子工程师经验不限大专嵌入式硬件开发电路设计芯片设计电子工艺工程师电子元器件工程师电控工程师IC验证工程师IC设计/应用工程师
1. 负责晶圆生产设备/工艺的日常管理、参数监控与异常处理,保障设备稳定运行与良率达标
2. 主导设备故障排查、维护保养与优化升级,制定设备PM计划,降低停机风险
3. 参与工艺参数优化、生产效率提升项目,协助推进良率改善与成本控制工作
4. 对接跨部门协作,协调资源解决生产瓶颈,确保每日生产目标达成
5. 负责助理工程师的工作指导与带教,参与产线安全与规范管理
6. 参与新技术、新工艺的导入与验证,推动产线技术迭代。
电子工程师
1-1.5万元/月
电子工程师3-5年大专
岗位职责:
1、负责产品电子硬件设计、开发、调试,积极配合研发、生产、品质等相关部门及人员,确保项目按期、按质完成。
2.、根据产品需求表,选择合理的硬件方案,输出具体的技术要求及指标。
3、负责跟进产品工程样品、试产、量产三个阶段的工作,如样品制作、调试评估、改善方案、测试治具、检测标准等。
4、完成产品PCB图设计,并输出设计文档,包括Gerber文件、BOM表等资料。
5、负责对产品进行系统、全面的测试,并对软硬件问题进行跟踪分析和报告,推动测试中发现的问题及时合理地解决。
6、熟练掌握硬件产品开发流程,熟悉项目管理,生产工艺、安规设计要求。
7、与结构工程师的联调联试、测试硬件问题的整改、熟悉电子原器件的选型及使用。
8、负责电子产品项目评审及迭代的技术研发实施方案。
9、负责对客户技术问题的反馈和跟进处理,对客户产品提供专业解答意见和处理方案。
任职要求:
1、大专以上学历,电子相关专业,有较好的英语水平。
2、有2年及以上电子产品硬件开发相关经验;熟悉电子产品开发、测试流程,有独立完整项目管理经验者优先。
3、动手能力强,熟悉常用仪器设备的使用,如电烙铁、万用表、示波器等,调试开发产品的样板,完成硬件设计自测试。
4、有小家电、美容仪器等产品生产行业从业经历者优先。
5、有扎实的模拟电路、数字电路基础知识,能够胜任一般应用电路的元器件选型和参数计算,良好的硬件电路分析能力。
6、具备良好的沟通能力、责任心强、工作细心,较强的团队合作意识,执行力以及学习意识强。
PE工程师
8000-10000元/月
电子工程师1-3年本科PCB设计电路设计CAD
岗位职责:
1、负责公司学习终端、智能硬件、电子整机类产品的生产制程导入、工艺落地、量产跟进,主导新产品试产、打样、量产全过程工艺评审与问题落地,保障产线顺利投产。
2、熟练独立完成PCB画板、PCB布局优化,根据产品结构、电气性能、生产工艺要求进行PCB改版、优化走线、阻抗匹配、布局规整,输出符合量产标准的PCB文件。
3、熟练使用CAD软件完成结构图纸、工艺图纸、组装图纸、物料图纸的绘制、修改与输出,可独立制作BOM表、工艺作业指导书、组装流程图、量产工艺文档。
4、负责生产现场制程异常分析与改善,针对SMT、组装、测试、老化等工序出现的不良问题,定位工艺、PCB设计、结构适配问题,输出改善对策、跟进闭环、降低产线不良率。
5、主导产品工艺优化、成本优化、制程简化,提升生产良率、生产效率,跟进物料替代、工艺变更、版本升级,同步更新图纸及工艺文件。
6、配合研发、测试、生产团队,完成产品样机验证、可靠性测试、试产验证,沉淀量产工艺标准,固化生产流程,搭建产品制程工艺体系。
7、跟进量产产品质量状况,汇总不良数据,定期输出制程改善报告,解决批量性、重复性生产问题,保障产品稳定量产。
任职要求:
1、熟练掌握PCB画板技能,能独立完成单层、双层及多层PCB布局、布线、改版优化,熟悉PCB生产工艺、板材特性、制程工艺规范,懂安规、阻抗、散热、走线避坑等量产要求。
2、熟练精通CAD绘图软件,能够独立快速绘制、修改结构图纸、装配图纸、工艺图纸,熟练尺寸标注、公差把控、图纸标准化输出,可独立完成全套量产图纸资料。
3、本科以上学历,电子、机电、机械、模具、自动化等相关专业,1-3年电子厂PE制程工程师相关工作经验,有学习终端、平板、智能硬件、电子阅读器行业经验优先。
4、熟悉电子产品SMT贴片、插件、组装、测试、老化整套生产工艺流程,熟悉电子元器件基础特性,能快速判断生产不良原因。
5、具备独立新工艺导入、试产跟进、异常分析改善能力,熟练制作SOP、工艺规范、检验标准、量产工艺资料。
6、具备良好的问题分析能力、执行力,能独立处理产线突发制程问题,跟进改善落地。
7、熟悉BOM制作、物料管控、版本管控,熟练办公软件,文档输出规范、整洁、标准化。
电子工程师【头戴耳机】双休、全职
1.5-2.2万元/月
电子工程师5-10年大专PCB设计
本岗位只招有ANC 降噪 头戴式大耳机经验的人员,非请勿投!
1.大专及以上学历,电子工程、通信工程、微电子、自动化等相关专业;
2.30-45岁身体健康,5年以上头戴耳机电子硬件开发经验;
3.能独立完成ANC(FF+FB)/Bluetooth电路设计及PCB Layout;
4.精通耳机ANC降噪电路,方案选型、蓝牙RF天线、电源管理、UAC协议,EMC/ESD等设计;
5.精通ANC模式下的TDD底噪、风噪、麦克风相位一致性调试;
6.精通PCBA测试治具设计,不良品分析;
7.能编撰简单的MCU程序,如:按键检测,LED灯效指示,通讯协议,Holtek HT-IDE等:
8.能熟练操作PADS(Logic+Layout)或Altium Designer,Multisim。
机电工程师
3000-4000元/月
电气工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责建筑电气系统现场踏勘、方案调研及技术可行性分析
2. 参与空调系统及相关电气配套的设计对接。
3.熟悉暖通设备。
4.对施工现场电气设备运行状态提供优化建议
任职要求:
1.电气工程、自动化或相关专业背景,学历不限
2.具备建筑电气或暖通空调电气系统相关工作经验,经验不限
3.熟悉低压配电、照明及空调控制系统原理
4.具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力
5. 工作地点灵活,能适应短期出差与项目驻场
服装工厂生产组长/拉长
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中服装生产
岗位核心目标:在上级主管的领导下,全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务,有效控制生产成本,维护良好的生产秩序和团队氛围,达成各项生产指标。
岗位职责
1. 生产任务管理:
根据生产计划部下达的日/周生产计划,合理分配组内员工工作任务,确保生产流程顺畅。
跟踪生产进度,及时发现并解决影响生产进度的异常问题,确保订单按时交付。
主持每日班组晨会,传达生产任务、质量要求和注意事项。
2. 产品质量控制:
严格执行生产工艺标准和产品质量标准,对小组产出的首件产品进行确认。
巡回检查生产过程中的半成品和成品质量,及时发现并指导员工纠正质量问题,杜绝批量性质量事故的发生。
监督员工做好自检、互检工作,配合QC(质检员)进行抽检和终检。
3. 生产效率与成本控制:
优化流水线编排和作业手法,提高生产效率,努力达成或超越标准工时(工价)产量。
严格控制物料损耗,监督员工正确使用和保管物料、辅料,减少浪费。
负责小组的计件工时/产量统计与核对,确保数据准确无误。
4. 设备与现场管理:
监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备(如平车、特种机等),出现简单故障及时报修。
负责所辖区域的“6S”管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),保持工作环境整洁、有序、安全。
5. 人员与团队管理:
负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。
记录组员的日常考勤、工作表现,协助上级进行员工绩效考核。
做好团队建设工作,调动员工积极性,处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题,保持团队稳定。
6. 安全生产与合规:
严格执行公司的安全生产规章制度,监督员工遵守安全操作规程,消除安全隐患,预防工伤事故的发生。
确保各项操作符合公司的政策和流程规定。
三、 任职资格
1. 学历与经验:
高中、中专或同等学历以上。
至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验,拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。
熟悉您工厂主要生产的服装品类(如梭织、羽绒服等)的工艺流程和品质要求。
2. 知识与技能:
专业技能:精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备,并能指导他人。
管理能力:具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力,能有效带领团队完成目标。
问题解决能力:能够快速发现生产中的异常(如效率低下、质量偏差、设备故障等),并及时有效地解决。
沟通能力:具备良好的口头沟通和协调能力,能与上级、下属及其他部门(如质检、计划、仓库等)顺畅沟通。
数据分析能力:能基本看懂生产报表,进行简单的工时、产量、损耗数据分析。
3. 素质与态度:
责任心强:工作认真负责,敢于担当,对质量、效率和成本有高度的责任感。
原则性与公平性:能严格执行公司制度,处理事务公平、公正。
团队精神:有服务意识和团队合作精神,能积极带动团队士气。
抗压能力:能够适应服装行业快节奏、多订单的变化,承受一定的工作压力。
学习能力:愿意学习新的管理方法和工艺技术,持续改进。
车间主管
1-1.5万元/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专建材经验有生产管理经验
一、岗位职责:
1、负责编制构件车间的生产计划、作业计划,并实施生产调度,确保生产过程的管理与控制;
2、负责组织管理生产线劳务人员,合理配置设备资源,统筹安排工作进度;
3、持续优化生产流程与节拍,提升整体生产效率,减少资源浪费;
4、参与构件车间生产、物流、服务及相关辅助系统的设计、改进与评估工作;
5、统筹协调生产过程中的各项活动与资源配置,保障公司产量、质量及成本目标的达成。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,管理学、土木工程或相关理工科专业优先;
2、具备5年以上在大型混凝土、构件、水泥制品或建筑企业从事生产或施工管理工作的经验;
3、熟悉构件生产的工艺流程、工作原理,掌握相关产品及生产工艺技术者优先考虑;
4、熟练使用办公软件,能适应高强度工作节奏,具备积极主动的工作态度和强烈的责任心;
5、具有良好的口头与书面表达能力,以及较强的沟通协调和商务谈判技巧;
6、可接受全国范围内的工作调动,能够根据项目需要变更工作地点。
三、薪资待遇:
1、9K-12K,享受年终奖金
2、缴纳五险一金
3、免费提供住宿及三餐
仪表工程师
7000-12000元/月
电气工程师1-3年学历不限
工作内容
1. 承担电气工程相关事务,涵盖设备保养、故障诊断与处理等;
2. 负责仪表工日常作业,包含设备校准、运行指导及人员培训等;
3. 与相关职能部门对接协作,推动工程技术问题的有效解决。
任职要求
1. 具备电气工程类专业背景,掌握电气设备的运行原理及维护方法;
2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识;
3. 具备较强的分析与应对问题的能力。
生产跟单/文员
2000-3000元/月
生产跟单/文员包吃有提成月结经验不限学历不限建材
岗位职责:
1、接收客户订单并在系统中进行录入,确保及时处理;
2、根据客户提供的尺寸进行切片优化,提升材料利用率;
3、跟踪样品及大货订单进度,保障交付的准确性和时效性;
4、积极协助上级完成各项工作安排。
任职要求:
1、具备相关经验者优先,熟练操作ERP、贵友、WPS等办公软件者优先;
2、工作细致认真,具备较强的数据敏感度,财务类专业背景优先考虑;
岗位福利:
1、固定月薪3000元,若独立跟进客户并促成合作可享受提成,无业绩考核压力;
2、工作内容简单,环境稳定,无工作压力;
3、上班时间早7:30至12:00,下午13:00到17:30,中午提供工作餐,无需加班,
服装厂车间主管
7000-10000元/月
车间主任5-10年学历不限服装生产团队管理生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
岗位职责:
-负责服装生产车间的日常运营,保障生产环节高效有序进行。
-指导并监督生产人员按计划执行服装制作任务,确保进度达标。
-管控生产投入成本,持续优化生产效率与产品品质。
-组织设备的日常保养及员工的操作技能培训。
-快速响应并处理生产中突发问题,保证订单准时出货。
岗位要求:
-拥有5年以上服装生产现场管理实际经验。
-精通服装制造工艺流程。
-具备优秀的统筹协调能力与团队领导力。
-重视质量管控,能有效识别并解决制程中的品质异常。
-沟通表达能力强,适应高强度工作节奏。
组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-2人3-5年学历不限生产设备管理机械设备/机电/重工
1. 河南濮阳项目运行维护岗位招聘机组锅炉本体组长1名,脱硫转机组长1名,输煤班长1名。
2. 岗位具体工作内容及薪酬待遇详情请电话联系沟通。
3. 应聘人员需具备相关岗位三年以上工作经验。
前台接单员
2000-4000元/月
生产跟单免费培训1-2人月结学历不限全职不需要出差跟单经验文员经验家居家具经验机械加工制造经验建材经验
不锈钢装饰加工厂,办公室前台接单。
栏目概述
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