每天工作6小时时间自由高提成 人事招聘专员职位描述 岗位职责： 1.制定并执行公司招聘计划，涵盖招聘渠道的开发与维护、简历筛选、面试协调及入职办理等工作； 2.管理并持续优化招聘流程，确保流程规范高效； 3.统计与分析招聘相关数据，为招聘策略提供有效支持； 4.配合上级完成其他临时性工作任务。 任职要求： 1.无需相关工作经验； 2.工作内容简单，管理方式人性化； 3.全日制本科及以上学历，人力资源专业者优先； 4.了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel； 5.思维敏捷，积极进取，具备责任感。 以上为本次招聘岗位说明，若您符合条件，期待您的加入。

负责部门人员招聘及员工出勤管理

人员招聘，日常管理，薪资结算等

岗位职责：负责表格制作及薪资数据统计 行业经验：具备相关经验者优先

岗位职责：负责表格制作及薪资数据统计 行业经验：具备相关经验者优先考虑

公司名称：河南仁本通人力资源有限公司 招聘岗位：人事招聘专员 岗位要求：大专以上两年内未就业的大学生优先 薪资待遇：底薪+高提成双休 工作地址：濮阳黄河路与香山路现代产业园 联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

大专及以上

岗位工作内容: 1. 负责组织开展公司内部人员的招聘相关事务 2. 承担应聘人员的面试组织与实施工作 3. 办理员工入职、转正、调动及离职等相关手续 任职要求: 1. 年龄 20-30岁 （大专及以上学历） 具备相关工作经验者优先 2. 熟练操作各类招聘渠道工具 具备良好沟通能力，表达流畅，思维条理清晰，能独立完成面试邀约等全流程招聘任务... 月休：6+ 无责底薪3000+提成

1.负责日常招聘 2.要求服从管理，工作认真负责

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海珠区中大花边行招聘以下岗位： 招有经验仓库员多名，要求有自觉性，服从工作安排，工资6k-9K，月休两天。 招有经验店面销售多名，要求性格开朗热情，有英语口语基础优先录用，薪资6-9K，月休两天。 招跟单文员多名，要求有相关跟单工作经验，薪资6-9K，月休两天。 招会计人事一名，要求大专及以上学历，要有会计证，薪资6-9K，周日单休。 以上岗位附有社保，加班费，年底双薪，春节带薪休假，以及每年有加薪以及待遇提升方案。 联系方式：（同上）添加请备注想要应聘对应的岗位。

大量招聘  人事管理，人事专员，现场储备管理，客户经理，营销经理，服务员，高薪待遇！ 凡介绍朋友上班，一经录用，都有丰厚奖金提成！下感谢。联系☎：

薪资：3500-5000 负责日常活动及会议的组织与协调，处理财务相关事务，确保账目清晰准确，管理人事档案，执行绩效考核工作，制作PPT及各类办公文档，高效完成日常行政任务，提供基础客服支持，保持内外部沟通顺畅，负责仓库文档的记录和管理，包括货物清单、出入库记录等；负责快递打包和发货等事宜，具备仓库文员或相关工作经验，熟悉仓库货物配送、收货、入库、出库等工作流程；熟练掌握办公软件，如Excel、Word PPT

包吃，保底6000元，沙头招 1、产线品检员二名，男女不限，高中或中职以上学历，底薪6000元+绩效奖金+奖金+年终奖金 二、钣金车间普工一名，，会看简单图纸，会使用量具。底薪6000元+绩效奖金+季度奖金+年终奖金 待遇：月休四天，买社保， 联系电话：陈小姐（同号） 地址：均安镇沙头智安北路10号盛和智园5栋102室旭荣电子有限公司 保底5000，畅兴金属处理厂招 普工，多名，综合工资约在 6000-8000元 房补:300 元/月 联系人：张生，陈小姐 地址:均安镇均安社区进安路3号奥百达表面处理中心 沙头五金厂招生产跟单一名 要求:一年以上跟单经验，工资面议。 以上岗位月休2-4天，包吃包住，外宿补贴200元/月，不在公司就餐补贴300元/月，出粮准时。 欢迎致电: 欧阳小姐 工作地址:佛山市顺德区均安镇智安北路4号骏益(奇川)科技园2栋1楼 双休，入职买社保，均安三华天郞营销服务 1、客服管家：负责处理客户的日常反馈，工资5500-6500，生活津贴：800 2、培训文员：工资5500-7500，生活津贴：800 3、档案文员：工资5000-6800，生活津贴：800 上班时间：上午：08：30-12：00，下午：13：30-18：00 用心聆听（请注明应聘职位）：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或行政支持经验者更佳） 3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作，具备较强责任心与服务意识 4. 具备良好沟通协调能力、细致耐心，熟练使用Office办公软件 负责补充门店所需岗位人员且月休4天每月组织团建、办室公上班、奖金福利丰厚 晋升空间 专员一组长一股东主管一招聘总监

岗位职责： 1、制定部门发展策略及年度工作计划，确保部门目标与公司战略方向保持一致； 2、带领团队优化内部运作流程，提升团队整体绩效与工作效率； 3、负责部门日常运营，涵盖人员招聘、培训培养及绩效考核等工作； 4、推动跨部门协作，保障项目顺利实施，解决协作过程中的沟通障碍； 5、跟踪部门财务运行情况，合理控制支出，提升资源使用效益。 任职要求： 1、具有扎实的团队管理背景，善于激发团队潜力并推动目标实现； 2、具备卓越的领导力与判断力，能在复杂业务场景中做出有效决策； 3、了解生物技术或相关领域，掌握行业动态及发展趋势； 4、拥有良好的沟通与协调能力，能够平衡多方需求与关系； 5、责任心强，事业心突出，能够在高压环境下持续高效履职。

1、工作表现优异者薪资上不封顶 2、熟悉员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel办公软件； 3、头脑灵活、积极进取、具备较强的责任心

售楼部专业顾问，负责客户接待工作

岗位职责： 1.负责濮阳首家24小时游泳健身房的会员卡、私教课程及特色服务销售，达成个人月度/季度销售目标 2. 主动接待到店客户，提供专业健身咨询与体验引导，挖掘潜在需求并促成转化 3.维护老会员关系，通过定期回访、活动邀约等方式提升续费率与转介绍率 4.协同教练、前台及运营团队，参与门店营销活动执行与现场氛围营造 5. 准确录入客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与客户需求至主管 任职要求： 1. 学历不限，热爱健身行业，认同24小时健康生活方式理念 2.具备良好沟通表达能力与服务意识，有销售经验者优先 3. 积极主动、抗压性强，能适应轮班制（含夜间时段）工作安排 4.形象健康阳光，具备基础游泳或运动知识者更受青睐 5.无不良从业记录，遵守职业操守，注重客户隐私保护

1.负责接听系统电话，并根据客户需求讲解流程。2.要求有相关电话销售经验3.工作时间早九晚6点半4.年龄45岁以下5工资每月十号发放6.工作内容简单，有培训

负责多渠道招聘工作的推进，包括面试邀约、人员接待及面试流程组织。 办理员工入职与离职手续，管理员工劳动合同的签署、续签及相关档案工作。 汇总日常考勤数据，统计各类假期信息并完成定期报表整理。 年龄要求：25-35岁 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30 享受带薪法定节假日 每周单休，综合薪资4000-5000元

白酒销售员。

●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

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诚招销售人员需开拓市场，有经验者优先 工资待遇：底薪提成，每月有休息时间