招聘：客户服务顾问 薪资：3000-6000元/月 客户服务顾问内容：主要工作内容一是服务公司百万老客户；二是帮助客户完善保障和财富需求。针对我们的老客户进行保单年检服务，礼品回馈活动，协助客户办理理赔业务及为客户设计全面家庭风险规划，是一个多项发展的岗位

工作内容 1、开展汽车保险续保相关工作，保障客户服务质量 2、与客户保持顺畅交流，准确把握需求并给予专业指导 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及服务客户的态度 2、能迅速掌握客户实际需要，推荐适宜的保险方案 3、工作态度积极，富有团队协作意识

岗位职责： -承担公司招聘、培训、绩效管理及员工关系等人力资源模块的实际执行工作。 -组织并开展企业文化宣导与员工职业素养提升的内部培训活动。 -深入把握业务发展需求，为组织优化与人才规划提供有效支持。 岗位要求： -热爱传统文化 -具备亲和力与较强的自我驱动力 -拥有良好的沟通能力及团队协作精神 任职条件： ****** -性别不限 -具备工业或贸易领域工作经验 -连续三年及以上人力资源相关岗位从业经历

岗位职责: 1.负责强民乳业人力资源体系的全面管理，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块 2.带领并持续优化人力资源团队，提升团队专业能力与协作效率 3.参与企业人力资源战略的规划与落地，确保与公司整体发展战略相协同 任职要求： 1.具备扎实的人力资源实操经验及团队领导能力 2.擅于跨部门协调沟通，能切实推动人力资源问题的有效解决 3.执行力强，注重结果导向 4.有乳品或快消行业从业背景者优先考虑 仅具理论缺乏实战者，请勿投递

(1）在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。 (2）负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。 (3）负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 (4）具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 (5）具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。 (6）负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 (7）负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。 (8）完成人事部部长临时交办的其他任务。

岗位职责：人事行政经理 一、招聘与配置： 1.制订并落实公司整体招聘规划，保障人才供给； 2.结合企业业务拓展方向，预判人员需求并提出招聘策略建议； 3.负责日常办公物资采购、员工福利品采买及办公设备维护与服务对接。 二、绩效管理： 1.搭建并持续完善绩效考核机制； 2.组织开展周期性绩效评估工作，给予反馈意见，并制定改进方案； 3.依据外贸行业特点，设计符合实际的绩效评定指标体系。 三、培训与发展： 1.根据公司运营特征，建立系统化员工培训机制； 2.定期策划并实施内外部培训项目，提升员工专业技能与服务意识； 四、行政管理： 1.统筹公司行政事务，保障办公场所高效有序运行； 2.策划并推动各类团队活动，促进部门协作与团队融合； 3.主导员工福利政策的规划、优化与落地执行。 五、员工关系： 1.及时处理员工咨询与申诉事项； 2.构建和谐劳动关系，提升员工归属感与满意度。 任职要求： 1.学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.经验：具备3年以上人力资源管理工作经历，其中至少2年面向销售团队的管理实践，熟知销售类岗位薪酬结构与考核方式； 3.擅长领域：招聘管理、绩效体系运作、人才培养发展、行政事务统筹； 4.具备优秀的沟通协调能力、组织推动能力及团队引领能力； 5.了解销售行业的运作模式及人力资源配置规律； 6.熟悉劳动法及相关人事法规，能为公司提供合规性支持； 7.具备良好的表达能力和协作意识。

保险顾问

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略的制定与落地，合理调配人力资本，提升组织效能； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖人才引进、培养发展、绩效激励、薪酬福利等关键环节； 3、主导企业文化建设工作，增强员工归属感，促进团队协作与组织融合； 4、为高层管理者提供专业的人力资源决策支持，协同处理复杂人事事务； 5、跟踪评估人力资源制度与流程的运行情况，确保执行规范并符合法规要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景者优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域从业经历，有团队管理经验者更佳； 3、通晓国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源管理知识与实操经验； 4、具备良好的沟通协调能力、领导才能及应对复杂问题的解决能力； 5、具备较强的变革推动能力，能在快速变化的环境中引领组织持续进步。

1、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及及时更新； 2、落实人力资源管理各项实务的操作流程，推动各类规章制度的执行，协同其他业务部门完成相关工作； 3、及时搜集并整理劳动用工相关的政策法规信息； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等人事手续； 5、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，统筹社会保险等相关事务的办理； 6、协助构建和谐的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织员工活动。 任职要求： 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、拥有两年以上人力资源主管岗位工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际操作能力； 4、具备良好的职业操守，作风踏实，工作细致，责任心强，具备出色的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用知识。

工作内容： 负责日常行政事务、人员招聘、团队氛围建设及跨部门沟通协调等相关工作 职位要求： 1、具备招聘相关经验，2年以上人力资源岗位工作经验，稳定性强 2、熟练操作各类办公软件 3、工作细致、态度认真、责任感强 工作时间： 夏季上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 冬季上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 福利待遇： 五险缴纳、享受法定节假日、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、员工旅游、节日礼品、通讯补贴

漯河统一大巴车发车：广东魔芋加工厂 现招聘年前短期工 220元/天 工期到农历结束 招聘年龄18-50岁，以工人为主要。 工资待遇： 点对点早八点～八点(20:00)工资220元/天。 。 另招叉车工(需要证书）工资240元/天。 工作内容：包装封箱，质检等。 工厂提供吃住，水电均摊， 。 节后4号开始招聘。

河南漯河铁矿4米2的大项1200一米缺一个钻工

招聘保安 53以下58以下包吃包住 三班倒 工资2400 两班倒 月休四天 工资2700-3100 顺家政张老师微电同步

漯河市临颍县外贸沙发厂招聘 缝纫工5名快手熟手 工资7000➕ 要熟手联系电话

招聘：印刷机长和联动线机长，河北佳德机器，操作智能简单，计件工资，多劳多得，包吃住，买社保，宿舍空调热水洗衣机俱全，地址：河南漯河，联系电话陈先生

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

薪资范围：8000-12000元/月 提成方式：销售额提成，做多少拿多少，上不封顶 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖基本收入分四大块 1.学习津贴，4000-12000，长达6个月 2.业绩提成，20%-30%以及方案奖励 3.业绩相对应的底薪 4.团队的管理津贴 任职要求 1.年龄25-45岁 2.大专以上学历 3.有销售或管理经验优先（企业主，金融行业，建筑地产，互联网科技、高端销售、教培行业经验者优先）

岗位职责：确保公司人力资源工作有序开展！ 任职要求：具备较强的执行能力，能适应一定工作压力！ 行业经验：需具有一年以上相关工作经验！ 岗位福利：

底薪3000元招聘人事专员能力优秀者薪资可面谈 1.主要职责：负责主播岗位的人员招募与面试工作 2.性格积极外向，具备相关经验者优先考虑 工作时间： 上午10:00-12:00下午1:00-6:30 每月休息4天（可灵活调整），享受法定节假日

岗位职责: 1.负责招聘、面试、员工入职与离职等相关流程的执行与跟进 2.负责员工档案管理、劳动合同归档及日常考勤统计等工作 任职要求: 1.熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力 2.工作认真细致，责任心高，性格积极乐观，善于交流，具有良好的团队协作意识 上班时间: 9:00-18:00，午休2小时，月休5天可灵活调休 薪资待遇: 底薪3k+提成，综合收入3k5起

协助主管做好客户工作

岗位职责： 1、落实公司招聘规划，保障招聘环节有序高效推进； 2、利用多元化渠道开展人才寻访，吸引并甄别符合岗位要求的候选人； 3、统筹面试组织实施，包括面试安排、候选人评估及结果反馈； 4、搭建并持续更新人才储备池，助力企业未来关键岗位的人才布局； 5、协助改进招聘机制，推动招聘效率与录用质量双提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能精准把握用人需求； 2、了解招聘作业流程及相关合规要求，有实际招聘经验者优先考虑； 3、责任心强，抗压性好，可在多任务环境中稳定输出高质量成果； 4、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与整理能力； 5、工作积极主动，具备良好的协作意识与服务导向。

招聘人事专员工作内容： 1.负责日常招聘信息的发布与简历筛选工作，无需参与面试环节！！！18岁**** 2.工作时间：上午9:00-12:00，下午1:00-6:00，不加班！！！ 3.薪资待遇：无责任底薪2900+提成+奖金！！！月综合收入保底4500+，每月准时发放薪资，绝不拖欠一天！！！ 4.享受节假日休假，月休4天，可灵活调休！！！ 5.偶尔提供下午茶，每月组织公司团建、聚餐活动！！ 6.要求工作稳定，短期兼职或敷衍者勿扰！！！！ 7.公司设有工龄奖励，干满三个月后，每多服务一个月，在无责任底薪基础上增加100元。 8.薪资真实有效 一键报名立即沟通

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负责招聘，工作认真负责