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前厅主管，2工作地址:万达新店，万悦城店工资4500-5500元22-35岁

【工作内容】门店管理人员：主要负责前厅日常运营1.有培训能力，负责部门人员培训；2.执行力强，能够辅助店长落地运营动作；3.具有人员协调沟通和处理客户意见投诉能力；4.具有表格、流程类工作梳理基础；【工作要求】注意注意！！需要具备一年餐厅领班经验才可以！【工作福利】一日三餐包住月休四天空调洗衣机热水器【工作时间】10：00-14：00 16：30-22：00

领班一名，年龄35岁左右。

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有工作经验

要求：35-55岁，大专以上学历，有3年以上矿产品加工厂管理岗位经验。

管理前厅一切事宜

新产品打样，试产跟踪对模切材料性能了解三年以上电子厂模切工作经验优先考虑年龄35岁以下

职责范围：1.门店产品陈列；2.产品介绍推广销售；3.试吃演讲和导购；4.收银和切配；5.店面5S整理、整顿；任职资格：1.年满17周岁，身体健康；2.形象气质好，无不良嗜好；3.中专以上学历，能干长期；4.吃苦耐劳，从事过相关服务行业工作的优先，频繁跳槽的请绕行；福利待遇：1.工资3000-4500，有工作餐；2.月休三天，满一年有工龄奖和带薪年假；3.节日有丰厚员工礼包。

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招聘店长，从事餐饮3年以上，管理经验丰富，有意详谈

招募中餐厨师长要求:3-5年工作经历年龄:26+薪资:8000+工作地:河南漯河联系方式:王先生

领班，2月休四天，每月聚餐一次，法定节假日补休面议底薪+全勤+工龄工资+考核奖+提成

经理，1月休四天，每月聚餐一次，法定节假日补休面议底薪+全勤+工龄工资+考核奖+提成

负责黄焖鸡米饭店全面工作，底薪3000元+提成

招聘：GMP车间主任薪资：面议岗位名称：GMP车间主任岗位职责：1.负责GMP车间生产管理、监督、检查；2.监控产品质量，确保产品质量并及时交付；3.熟悉9000/2000两个体系以及精益生产管理并能运用到生产实际；4.制定车间生产计划、设备维护保养计划，负责车间安全生产；5.预防异常情况，做好成本核算，建立车间、班组绩效考核，阶段性兑现，充分调动员工积极性；6.协助生产依据产品销售需求、备货标准等，制定月度生产计划。任职要求：1专科及以上学历，两年以上相关工作经验，40岁以下；2.熟悉精益生产管理，有GMP车间管理、药学专业、药企工作经验者优先（中药也可）；3.熟悉生产计划、调度、统计方式方法；4.良好的沟通协调能力，较强的责任心和敬业精神。5.较强的组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力；8:00-17:30，12：00-13：30午休，管饭，每周单休。

要求1-3年高校餐厅管理经验，高中或以上学历，善于沟通，有处理上下级关系的能力。经理助理要求协助经理管理日常事务。仓库管理要求有饮食服务服务相关的1年以上管理经验。

底薪3000+提成，负责黄焖鸡米饭店的全面工作。包吃住

车间师傅厂长

招聘：前厅主管（包吃包住+绩效）薪资：4500-6000元/月岗位职责：1. 负责前厅的日常运营和管理，确保服务质量和客户满意度。2. 制定并执行前厅服务流程和标准，提高服务效率。3. 组织并培训员工，提高团队整体素质和服务水平。4. 协调与其他部门的沟通与合作，确保信息畅通。岗位要求：1. 至少1年以上前厅管理经验2. 具备良好的沟通协调能力和领导力，能够处理突发事件。3.熟悉餐厅等相关业务知识。