岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律业务 2.为客户提供专业法律咨询、合同审查、风险评估及合规建议 3. 起草、修改法律文书，参与谈判与案件调解工作 4. 维护和拓展案源渠道，提升客户满意度与复购率 5. 配合律所完成执业规范、档案管理及行业协作任务 任职要求： 1. 已取得中华人民共和国律师执业证书，执业满一年以上 2.具备独立办案能力，熟悉法院、仲裁委等司法流程 3.沟通表达能力强，责任心强，具备良好职业操守 4. 学历不限，法律相关专业背景优先 5.有稳定案源或较强市场开拓意愿者优先

核心工作内容： 1、为个人及家庭客户提供专业的保险咨询服务，进行保障规划与产品说明，覆盖重大疾病、医疗健康、养老储备、意外防护、理财分红等多种险种。 2、结合客户家庭收入支出状况、年龄阶段及风险承受能力，量身定制匹配的保障计划与财富管理方案，做好前期沟通与需求梳理。 3、持续维护新老客户关系，提供保单回访、续费提醒、保全办理、理赔支持等服务，提升客户体验与推荐意愿。 4、积极了解客户需求，拓展个人客户资源，参与公司组织的专业培训，达成个人业绩指标。 5、按时参加团队例会、学习交流与复盘总结，紧跟团队进度提升能力，协同完成阶段性任务目标。 6、协助客户完成投保、续保、信息变更、理赔申请等全流程操作，保障客户权益顺利实现。 岗位基本条件： 1、不限学历、不限经验，无论是否接触过行业皆可加入，零基础提供系统培养。 2、为人正直、表达清晰、做事稳重、具备服务意识，乐于学习、追求稳定增收。 3、对销售工作有热情，渴望自我突破，希望增加收入、掌握灵活时间、寻求长期职业发展。 4、遵守团队规范，主动参与培训提升，具备担当精神和较强承压能力。 5、欢迎宝妈、转行者、待业人员、兼职者及自由职业者加入，不设背景门槛、不依赖人脉资源。

一、 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能等相关专业背景。 2. 精通弘矶RPA设计器的流程开发，掌握中控平台管理及机器人部署与调试；熟悉Python、JS脚本开发，具备独立完成流程定制与功能拓展的能力。 3. 具备三年以上企业级RPA项目开发与落地经验，有财务核算、对账统计、报表处理等财务类RPA应用实践者优先考虑。 4. 具备较强的沟通协调能力、文档编写能力以及项目推动执行能力。 二、 工作职责 核心职责： 1. 负责RPA应用场景的需求分析与解决方案设计。 2. 承担RPA流程的开发与实施工作，包括脚本编写、调试及性能优化。 3. 负责中控平台的日常管理与资源调度安排。 三、 考核标准 1. RPA开发配置清单 2. 功能开发说明文档 3. 月度工作汇报报告

岗位职责: 1. 负责艺术藏品的挖掘与征集工作 2. 维护藏家关系并提供专业咨询服务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧 公司提供精准客户资源，九点半到六点半 从不加班，薪资5000-8000提成40-50%

岗位职责： 1、负责ERP，CRM，WMS，SFA，订货商城等企业信息化管理系统的推广与销售工作 2、主动对接客户，建立并维护长期稳定的合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户潜在需求，达成公司制定的业绩目标 3、积极开拓新客户资源，同时对存量客户进行系统化梳理与需求唤醒 4、结合客户所在行业特性及实际业务需求，提供定制化的场景解决方案建议书 任职资格： 1、具备大专及以上学历 2、了解相关行业市场动态，拥有1-2年及以上销售工作经验，具备一定的客户积累和资源沉淀 3、工作认真踏实，学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队协作精神 4、逻辑思维清晰，具备优秀的书面撰写与口头表达能力，能适应高强度工作节奏

1、接听客户咨询电话，及时跟进回访，深入了解家长需求，精准推介公司课程与服务，协助预约家长及学生到校沟通； 2、通过面对面交流，全面解答家长与学生疑问，清晰讲解课程内容与服务优势，推动签约达成； 3、结合学生具体学习情况，量身定制科学合理的辅导计划与实施方案； 4、具备销售实战经验，能够带领团队协同推进工作目标。 有经验者薪资可面议

岗位职责: 1、在指定区域内执行公司产品推广任务，传递医学相关信息，以合规方式完成既定目标； 2、按需开展客户拜访，协同医学市场部推进学术会议实施，准确传达产品核心信息； 3、开发新医院渠道客户资源，同时维护现有客户关系，构建长期稳定的合作基础； 4、及时整理并反馈市场动态，提出可行性建议供决策参考； 5、确保各项业务活动符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专或以上学历，医药学、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广工作经验，有外资企业工作经历者优先考虑； 3、对药品推广工作富有热情，熟悉医疗机构运作流程，具备医院资源及销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力与组织规划意识，拥有良好的团队协作素养。

岗位内容： 1. 配合主管律师开展各类法律事务的辅助工作； 2. 承担法律文件的审阅、起草与修改任务，涵盖合同、公函、法律意见书等文书类型； 3. 持续跟踪客户项目的执行动态，提供高效、专业的法律咨询支持； 4. 全程参与案件相关项目，设计合法合规的操作方案，并提供系统性指导。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2. 具备2年以上律师事务所工作经验，熟悉民商事诉讼业务； 3. 拥有缜密的法律逻辑思维和较强的分析判断能力，精通法律文书写作； 4. 具备出色的沟通协调能力，英语听说读写能力扎实者更优。

岗位招聘： 1、提成律师/授薪律师 律师任职要求： 1、具备较高的政治素养，工作认真负责，诚实守信，品行良好，恪守律师执业纪律，遵守职业行为准则； 2、热爱法律事业，认同盈科律师事务所的发展理念，能够融入并适应律所创新发展的运营模式； 3、具有扎实的法学理论功底，本科及以上学历； 4、已取得律师执业资格证书，具备实际执业经验，有清晰的业务发展定位和较强专业能力者优先录用； 5、品行良好，无违法违规执业记录，未曾受到司法行政部门或行业组织的处分。

律师任职要求： 1、具备较高的政治素养，工作认真负责，诚实守信，品行良好，恪守律师职业道德，遵守执业行为规范； 2、热爱法律事业，认同盈科律师事务所的发展理念，能够融入并适应律所的创新管理模式； 3、已取得律师执业资格证书，且具有3年以上执业经历； 4、具备扎实的专业能力，或有清晰的专业发展方向，能独立处理某一专业领域的案件，具备较强的市场拓展能力； 5、品行良好，无不良执业记录，未曾受到司法行政机关或行业组织的处罚； 6、具备团队组建能力，拥有突出的领导力、组织协调能力及沟通管理能力者优先考虑。

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同城简餐招聘：服务员2名收银员1名厨房学徒2名（）

北京法院聘用制书记员招聘 一、招录条件 1、净身高168以上，、年龄18周岁-25周岁； 2、专科以上学历； 3、五官端正、体型适中、热爱政法工作； 4、身体健康，无纹身，口齿清晰，思维 二、福利待遇 1、基本工资4700元-5200元（含五险一金个人部分） 2、月度绩效1000元—2000元不等（根据日常表现定档） 3、年终奖约18000元，年度考核达优秀额外奖励2000元，先进1000元 4、院龄工资每满一年增加50元/月（按入职时间计算） 5、每月15号发放工资（含绩效） 6、每日工作不超8小时、节假日双休、法定节假日按国家规定休息 7、工作满一年可享受带薪休假5天 8、免费提供食堂、理发室、体育活动室、健身房等 三、案件材料的收取、流转、登记、保管工作； 1、开庭时检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律； 2、负责庭审、合议等记录工作； 3、法律文书的复印、收发、送达工作； 4、整理、装订案卷和归档工作； 5、完成法官或者法官助理交办的其他事务性工作。 四、有下列情形之一的不予以招聘： 1.曾受过刑事处罚、治安处罚、纪律处分的； 2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； 4.其他不宜从事聘用制书记员岗位工作的情形。 五、面试通过后与派遣公司签订合同 懂的在联系 小白不回复

【岗位福利】 1、无责3500~4000+提成+日/周/月奖金＋（试用期薪资不打折）综合薪资7K～1.2W 3、休假自由，节假日休息 【工作内容】 1.正规法务服务工作，坐班不外出 2.针对线上留言咨询的当事人，沟通了解客户案情，向客户介绍我司的服务，给客户提出合理性方案，挖掘委托意向，达成委托意愿 3.公司提供大量的精准优质资源，热线数据，简单易上手 【入职要求】 1、有无经验皆可，带薪培训，3天即可上手 2、会基础的电脑操作

岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。 任职资格： 1、大专及以上学历，有一定的销售背景或法律等知识背景； 2、具有较强的执行能力、协调能力；抗压能力 3、有较好的公文写作能力和语言表达能力； 4、具备销售思维，有法务或者销售背景的优先考虑。 福利待遇： 1、基本薪资+提成+奖金+补助,综合年薪10万起，上不封顶； 2、五险一金、员工保险福利 3、层级化的培训、能力拓展、多向灵活的成长通道； 诚挚欢迎您的加入！岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与建议 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规宣导工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的前期准备与材料整理 5. 关注行业法律法规动态，及时提示潜在法律风险 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备法务或律所实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规 4.具备良好的沟通协调能力与文书写作能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力

岗位职责： 1.为企业日常经营及重大决策提供法律咨询与风险评估意见 2.起草、审核、修订各类合同、协议及法律文书，确保合法合规 3.参与商务谈判，协助处理劳资纠纷、知识产权、合规管理等专项事务 4.协助建立和完善企业内部法律事务管理制度与风控体系 5. 代表企业参与诉讼、仲裁及行政复议等法律程序 任职要求： 1.熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规 2.具备良好的逻辑分析能力、文书写作能力及沟通协调能力 3.责任心强，保密意识突出，能独立开展法律事务工作 4. 无学历限制，法律相关专业背景优先

岗位职责 1. 核心岗位招聘执行：全面负责各岗位招聘工作，重点聚焦中高端岗位的人才搜寻、简历评估、面试安排、复试推进、薪酬沟通、入职办理及试用期跟踪等全流程管理，确保招聘到岗效率与人员稳定性。 2. 招聘渠道建设与运营：结合区域人才分布特点及教育行业属性，系统优化线上线下招聘渠道（包括招聘工具、猎头合作、行业社群、内部推荐机制等），激活优质候选人资源，控制招聘成本，提升招聘效能。 3. 人才库建设与维护：依据公司战略发展方向，开展定向人才Mapping，构建企业专属人才库，积累高匹配度候选人群体，支持日常招聘与紧急岗位补充需求。 4. 团队协作与流程规范：配合负责人完善招聘SOP流程，统一面试话术与评估标准，指导新成员成长，统筹基础招聘事务，推动招聘体系标准化、精细化运行。 5. 业务协同支持：深入对接业务部门，精准理解用人需求，明确目标人选画像，识别招聘关键难点，提前布局人才储备，保障组织发展所需人力及时到位。 任职要求 1. 具备3年以上专职招聘工作经验，完整参与过招聘全流程各环节并有实操成果。 2. 熟悉行业人才分布特征，掌握社会招聘与校园招聘运作逻辑，具备主动寻访能力、高端人才沟通技巧及识人判断力，不局限于被动收简历，能独立解决复杂岗位招聘难题。 3. 熟练运用各类招聘系统及人才搜寻工具，拥有人才Mapping经验，能够持续优化招聘渠道结构。 4. 具备出色沟通协调能力，抗压性强，对数据敏感，目标导向清晰，执行力强。 5. 优先条件：拥有教育领域人才资源或猎头合作资源者优先；具备招聘团队带教或管理经验者优先

岗位职责： 1. 业务销售：开展工商、财税及相关产品的市场推广与销售工作，制定并执行市场开发计划，积极拓展客户资源，达成既定销售目标。 2. 目标管理：根据公司及部门下达的任务指标，落实每日工作进度，确保个人及团队业绩目标的顺利实现。 3. 客户服务：以客户实际需求为核心，持续维护客户关系，挖掘客户需求痛点，增强客户粘性，促进成交转化与客户转介绍。 任职要求： 1. 不限性别、学历，市场营销相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上客户服务或销售工作经验，有企业服务、财税服务或咨询顾问行业背景者优先。 3. 熟练掌握两种及以上营销方式（电销优先），如网销、面销、地推等，或具备线上渠道、自媒体获客经验，拥有较强的客户开发与关系维护能力。 4. 拥有正向信念，善于学习，具备自我驱动力和持续学习能力，能承受工作压力与挑战。 晋升路径：表现优异且业绩突出者，每满三个月可参与销售主管晋升评估 其他奖金激励及福利待遇齐全 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00 月休7-8天（每月最后一周可能视情况调整为单休）+带薪年假+法定节假日正常休息

薪资：无责底薪4000元+提成+奖金，70%的新人首月收入可达7000元以上！老员工月均收入2万元以上！ 所有客户均为精准老客户主动添加咨询，转化率高、成交迅速！无需自行拓客，客户主动联系了解产品。 日常工作：为有购买意向的客户提供售前咨询与解答服务。 福利待遇： 1、工作时间：9:00—12:00，14:00—18:30； 2、享受法定节假日带薪休假，每周工作六天，休息一天； 3、节日礼品、生日红包、团队建设及旅游活动等福利齐全； 4、公司配备微波炉，提供小零食和速食（可在公司用餐）。

#公司直聘# 双休 ! 双休 ! 双休 ! 工作内容： 1. 每日由公司提供精准客户资源，无需自行开发客源 2. 负责解答客户关于商标注册、专利申请、版权等相关咨询，推动合作达成 3. 实行一对一指导，欢迎无经验者及实习生加入 4. 提供系统化带薪培训，快速掌握业务知识 任职要求： 具备基础电脑操作能力 表达清晰，沟通顺畅 薪资待遇： 底薪4000元 + 32%高额提成 + 多项业绩激励 入职前两个月综合收入可达7000元以上 半年内收入稳定在10000元以上，上不封顶 缴纳五险社保 定期组织团队建设活动 工作时间： 8:40-11:50 13:30-18:00 每周固定双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1. 负责公司各类合同、协议及法律文件的拟定、审查、修改及相关档案管理工作； 2. 为业务部门提供日常法律支持，协助识别并防控经营管理中的法律风险； 3. 参与或配合处理公司涉及的诉讼、仲裁等法律争议事项； 4. 持续关注与公司业务相关的法律法规及政策变化，牵头开展内部法治宣导与培训； 5. 负责公司知识产权、商标、专利等无形资产的法律维护与权益保障工作。 岗位要求： 1. 法学相关专业本科及以上学历； 2. 具备1-3年企业法务或律师事务所从业经历，有同行业背景者优先考虑； 3. 熟知合同法、公司法、劳动法、知识产权法等相关法律法规； 4. 具备良好的法律文书撰写功底，可独立完成各类合同的起草与审核； 5. 具备较强的沟通协调能力，能与各部门顺畅协作，高效处理内外法律事务； 6. 思维缜密，具备优秀的风险预判与分析能力，保密意识强。

1、具备扎实的法学专业知识和良好的教育背景，本科及以上学历。 2、遵守律所规章制度，维护律所声誉，无任何投诉、违法违纪或行业处罚记录，严格遵循律师职业道德与执业规范。 3、已获得律师执业资格证书，能够独立承办案件。 4、认同律所专业化建设与团队协作的发展方向，适应律所运营模式。 5、自带案源，待遇优厚，不收取管理费及工位费用。 6、具体薪酬可面谈。

岗位内容： 1. 配合律师开展案件相关工作，负责资料检索、信息整理、案卷归档及法律文书撰写等事务； 2. 对接有关机构进行联络与协调，辅助推进项目及案件的顺利执行； 3. 协助提供法律咨询支持，快速响应客户咨询并处理相关问题。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协作能力，能够融入团队高效配合； 2. 掌握基础法律理论知识，具备一定的问题分析与处理能力； 3. 工作态度严谨，责任心强，积极主动，注重细节，具有良好的自我管理意识； 4. 持有C1驾驶证并能熟练驾驶者优先考虑。 其他：可直接安排实习挂靠，由负责人亲自指导，以传统类案件为主，实践机会丰富，利于能力提升。

【岗位职责】 1. 负责已付费青少年心理健康体验课家长的沟通与对接； 2. 课前收集孩子相关信息，提醒家长准时参课，全程跟进直播课程；通过微信等线上渠道为家长提供课程支持与咨询服务； 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通表达能力，能够与家长快速建立信任关系，并清晰传递课程价值； 2. 有销售、客服或教育行业从业经验者优先，对青少年心理健康方向有兴趣者亦可考虑； 物资支持：公司统一配备手机、电脑等办公设备。 生日会 团建活动 下午茶 节日福利等一应俱全 公司介绍 成立于09年，专注解决厌学、早恋、沉迷手机、抑郁、自伤等青少年心理问题，现有在职员工六百余人，拥有健全的管理制度与薪酬体系，适合追求稳定发展、希望长期深耕的职业选择。

岗位职责: 1. 协助开展法律咨询事务的处理与跟进 2. 负责客户交流及案件资料的归集与整理 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时落实上级交办的任务 2. 富有团队协作意识，可快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强，善于优化和提升工作流程方法

1、按照公司标准完成日常工作任务，落实资源的回访、邀约及签约等相关事宜。 2、协助客户梳理学习情况，提供学业诊断与规划服务，制定个性化学习方案，并协同教学团队推进后续执行。 3、持续加强自身专业能力，并将所学有效应用于实际工作场景中。 4、遵守团队管理要求，认真履行岗位职责，积极配合整体工作安排。