一、岗位职责 证据管理：梳理劳动关系、薪资等相关证明材料，甄别核心资料，指导依法固定证据，并跟进收集进展。 策略规划：拟定争议处理方案，提供谈判支持与技巧指导，预判企业反应并适时调整应对策略。 突发应对：针对解雇、欠薪等突发事件制定应急预案，指导证据留存与投诉仲裁流程，协调相关部门并持续优化预案。 函件处理：起草法律文书并负责送达执行，追踪反馈情况，按类别归档以完善档案体系。 谈判与仲裁：参与协商过程并坚守底线，形成书面备忘，审查协议合规性；配合仲裁前期准备及调解工作，解读裁决结果并指导后续行动。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，法学或劳动相关专业优先，其他专业视情况适当放宽；熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规 2、具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助经验（应届生条件可适当放宽） 3、有企业人力资源、劳动监察等领域工作经验者优先

岗位职责： 1、依据各项目季度入组安排，推进受试者招募与入组工作，了解受试者基本情况，展现项目执行的专业性与规范性； 2、高效落实各项目季度入组目标，持续跟进筛查与入组进展，完整记录受试者相关信息； 3、在上级领导指导下制定个人拓展方案，定期拜访目标医院、科室及医生，推动建立受试者招募合作渠道； 4、掌握各项目所需专业知识，按照入选排除标准对受试者进行初步评估筛选，提升入组效率； 5、根据项目招募进度，开展受试者的后续随访管理工作； 6、定期汇总并汇报各项目的招募进展与执行情况； 7、持续学习项目相关知识，完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、药学等相关专业背景； 2、具备三年以上CRC工作经验或普药代表从业经历，有受试者招募经验者优先； 3、服务意识良好，具备较强的应变处理能力； 4、具备逻辑分析、组织协调能力及抗压能力； 5、工作细致严谨，条理清晰，沟通表达能力较强； 6、具备自主学习能力，性格踏实稳定，富有耐心。

【岗位职责】 1. 协助企业客户了解相关服务内容，提供基础咨询服务 2. 收集并整理客户需求信息，进行初步分析与分类 3. 对接内部资源，协助为客户匹配相应的解决方案 4. 跟进客户进度，做好日常沟通与记录工作 5. 维护客户档案，定期更新服务进展 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够清晰表达服务内容 2. 工作认真负责，有较强的信息整理和归纳能力 3. 具备团队协作意识，能积极配合完成整体工作目标 4. 学习能力强，能较快掌握企业服务相关业务知识 5. 有服务意识，能够主动响应客户需求

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招聘B证司机。工作内容为在淇县方元300公里拉活鸡，使用8.6车。工资好谈。

招聘：装卸工5000-6000（长期工人）薪资：5000-6000元/月装卸工月薪5000-6000接货人9点到9点清早管饭！月薪5000元装卸白条猪肉！经验者优先

鹤壁市淇县招集成吊顶、蜂窝板吊顶

岗位职责： 1.以独立执业律师身份开展民商事、刑事、行政及非诉等各类法律业务，独立承接并高质量完成客户委托事项 2.主动把控案件办理全流程，严守执业规范，有效防范执业风险 3.积极参与律所内部业务研讨、案例分享与跨团队协作，推动专业能力持续提升 4. 参与青年律师带教、专业化建设及案源协同，助力律所品牌与影响力共建 5.维护并拓展客户资源，提升服务价值与律所整体创收能力 任职要求： 1.已取得中华人民共和国律师执业证书，可正常转入本所执业 2. 具备独立办案能力，专业领域不限，有成熟案源者优先 3. 具有良好的职业操守、沟通能力与团队协作意识 4.认同律所发展理念，愿与平台长期共建共享、协同发展 5.学历不限，具备扎实的法学理论基础和实务经验

任职要求： 1.驻厂值班半天，现场接待客户各部门人员咨询，做好咨询登记、问题记录，就劳动用工、合同、招投标、侵权、合规等基础问题做初步答疑。 2.完成合同审查、资料校对、法律检索、案例整理，起草律师函、法律意见书等法律文书。 3.协助对接客户法务、业务部门，收集证据材料、整理案卷。 4.完成律所交办的其他常年法律顾问配套工作。 待遇4000底薪 要求 执业律师；法学本科；保密严谨，适配沟通风格，能稳定值班；有能源企业、招投标、劳动案件经验优先。 有意者可联系杜女士：

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底6K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1W-3W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为1W-3W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 1. 全程参与案件的协办事务。以辅办人身份介入案件处理流程，以辅助谈判角色参与案件沟通环节。 2. 协助主办律师对接客户服务，在资深律师指导下回应客户的日常咨询与问题。 【岗位要求】 1. 已通过法律职业资格考试主观题与客观题，具备申领证书资格； 2. 主动争取参与案件实操机会，愿意投入时间与精力实现职业成长与收入提升； 3. 言行举止得体，具备良好沟通能力；拥有扎实的文书撰写功底；执行力强、效率高； 4. 乐于与客户交流，具备服务意识，能够独立承担客户对接任务，保持积极的服务态度，认同“为百姓提供法律服务”的职业价值，并在民事诉讼服务中获得职业满足感； 5. 遵守律所规定的办案规范，确保对外服务水平统一；接受服务质量监管，适应数字化办案模式。 【壹号律所优势】 1. 薪酬体系完善且具行业竞争力，采用底薪+提成+月度奖励+专项奖金结构。底薪4K，提成比例优厚； 2. 提供丰富实践机会，实习阶段通常可参与80-120件案件协办，快速积累全流程办案经验，取得执业资格当年即具备独立办案能力； 3. 注重品牌建设与执业合规，杜绝非律师人员签约行为，所有签约均由持证律师完成，有效控制执业风险；分所均为总部直营，管理团队由内部选拔培养，不开放加盟，保障服务体系一致性； 4. 坚持客户为本、服务为先，设立专门办案监督部门，协同律师持续优化客户体验，所有案件服务评价可追溯，客户满意度稳定高位； 5. 打造学习型团队，系统化开展核心技能培训，帮助律师掌握谈案技巧、办案流程及客户维护方法论；建立常态化案例指导与复盘机制，助力律师从实务中高效成长； 6. 晋升路径清晰明确，支持律师实现“实习律师—执业律师—团队负责人—分所主任”的进阶发展。已成功培养8位分所主任、数十名团队管理者，实现个人价值与收入双提升； 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办10家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所、惠州所）覆盖9座城市； 8. 推动科技与法律融合，设立技术部门，自主开发数字化平台与法律AI工具。自2018年起持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全面的技术支撑。

【岗位职责】 - 按要求完成线上问卷填写任务 - 确保数据真实、准确、高效提交 【职位要求】 - 无销售性质，纯兼职工作 - 不限学历、不限男女，不限经验，学生也可参与 - 能稳定投入每周1-2天时间 【工作时间】 - 短期兼职，可自由安排 - 每日工作时段：09:00-17:00 - 具体时间灵活，不限固定班次 【薪资待遇】 - 日结工资，80-150元/天 - 多劳多得，收入透明可预期

我们公司主要是做家政服务类型公司，从业9年，有多家分店，是集培训+就业+服务+派单为一体的企业。主要培训的有月嫂、孕婴师、早教师、产后康复师等职业技能并发放从业资格证书，公司的所有岗位也是围绕培训机构和职能展开的。 【岗位职责】 1. 提供专业的职业规划咨询服务 【福利待遇】 1. 五险 2. 早8晚6行政班

新型上班方式：不用担心会累，公司会点咖啡。哄你上班；不用闹钟，自然醒来上班。 【枯藤老树昏鸦，上班下班回家】 【人生三大期盼】 1. 等下班 2. 等放假（国家法定休） 3. 等工资 新人前3个月月薪7500；3个月后员工月薪8500+；老员工6个月以上工龄正常9500-15000+。 努力很重要，选择更重要；选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力工作。 有不委屈的，在线保证委屈值降到最低，工资回报提到最高。 所属行业：属于正规红利行业。

1. 具有扎实的法学专业功底、专业教育背景。 2. 遵守团队规章制度，工作严谨、勤勉、踏实，有较强的执行能力和团队协作精神及良好的沟通能力、学习能力。 3. 负责追踪，洽谈客户，签订合同协议。 4. 周末单休，法定节假日休息。

岗位职责: 1、负责集团涉外业务、跨境贸易及海外合作项目的法律合规事务管理； 2、起草、审核及修改跨境贸易合同、海外合作协议等中英文涉外法律文件，确保条款合法合规并保障公司权益，防范跨境法律风险； 3、搭建并推动实施国际业务合规体系，持续跟踪海外市场法律法规变化（如贸易管制、数据合规、劳动法规等），及时发布合规指导建议； 4、处理涉外法律争议与纠纷，统筹协调境内外律师团队，参与谈判、仲裁或诉讼程序，维护企业合法利益； 5、为海外业务拓展、跨境项目尽职调查及商务谈判提供专业法律支持与意见； 6、关注国际法、国际贸易法等领域立法进展与政策调整，为集团全球化发展提供前瞻性法律策略建议； 7、完成法务团队交办的其他涉外法律相关任务。 任职要求: 1、统招本科及以上学历，法学或法律相关专业；法学硕士、法律硕士优先，具备国际法、国际经济法、跨境商事法律等系统学习经历者优先； 2、5年以上法务工作经验，其中至少2年从事涉外法务或国际业务法律实务；有跨业或跨境贸易领域法务经验者优先； 3、熟悉国际法、国际贸易法、跨境投资等相关法律法规，具备扎实的国际法律理论与实务基础； 4、英语能力优秀，可熟练运用英语作为工作语言开展涉外法务工作，包括独立撰写、审阅英文法律文本及进行法律检索； 5、具备良好的跨文化沟通能力、逻辑分析能力与自主学习能力，责任心强，能胜任高频率跨国协作需求； 6、持有法律职业资格证书（A证）者优先；掌握多门外语者优先；具有海外留学或工作经历者优先

负责编制咨询项目方案； 负责资料的整理与分析；

【岗位职责】 1. 负责学校抖音账号直播，面向家长、学生讲解中招政策、学校办学特色、班型、师资、升学政策、校园环境，做好择校咨询、政策解读，引导留资转化。 2. 直播过程中控场互动，及时回复公屏提问，共情家长需求，维护直播间秩序，提升停留、转化。 3. 配合新媒体团队打磨直播脚本、话术，参与短视频拍摄、直播切片。 4. 直播后跟进私信、评论线索，做好意向家长登记、回访、信息同步。 5. 参与直播复盘，根据数据调整直播节奏、话术。

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入职标配：专业培训+精准客源+工作手机+工作微信（自带千位联系人）+1对1带教师傅 【岗位职责】 1. 关于客户提出的商标注册、版权登记、专利申请、非遗申请等相关需求，进行一对一专业对接。 【岗位要求】 1. 年龄23-35岁，大专及以上学历。（有销售经验可适当放宽） 【薪资待遇】 1. 底薪4000+提成（12-35%），综合薪资8000-15000元。 2. 缴纳五险。 【工作时间】 1. 8:30-12:00，13:40-18:00。 2. 到点走，不加班。 【休息安排】 1. 双休（周六日休，偶尔一周单休）。 2. 法定节假日正常放假。 【福利待遇】 1. 10-15天超长带薪过年假。 2. 生日福利，节假日福利，过年、过节礼，以及周年礼品。 3. 享有婚假、产假、陪产假、丧假等。 【培训与支持】 1. 入职公司提供专业系统培训（带薪），后期有优秀员工一对一帮带。 2. 公司提供客户资源、手机、手机卡以及微信等。 公司位置：泉舜186A座22楼2205

【福利待遇】： 1、工作时间10:00-20:00，午休两小时，下午休息一小时，错开早晚交通高峰； 2、无责任底薪4000元+提成+奖金，综合月薪7k-10k； 3、缴纳五险，每月15号准时发薪，节假日提前发放薪资； 4、公司提供精准客户资源，保障高转化与高收入； 5、定期组织团建活动，法定节假日享受带薪休假 【岗位职责】： 1、负责将青少年心理健康体验课学员转化为正价课用户，并建立微信群； 2、课前收集学生基本情况，提醒家长按时上课，做好微信群日常运营，提升学员参与度与粘性； 3、完成课程转化目标，引导学员续费报名，提供优质后续服务 【任职要求】： 1、具备优秀的沟通表达能力，能够快速与家长建立信赖关系，清晰传递课程价值； 2、有销售、客服或教育行业工作经验者优先，对青少年心理健康方向有兴趣者亦可考虑 【物资支持】： 公司统一配备手机、电脑等办公设备 【公司介绍】： 成立于2009年，专注解决厌学、早恋、沉迷手机、抑郁、自残等青少年心理问题，在职员工六百余人，拥有健全的管理制度与薪酬体系，适合追求稳定发展、希望长期深耕职业的人才加入

我们的优势：公司是郑州乃至河南体量最大的，口碑疗效好，客源转化率高，资源稳定，合法合规。不需要自己找客户，店铺订单粉，上粉稳定。 【公司简介】 公司成立近十年，目前在职人员400+，专业从事中医内科，尤其在胃病、食道、肠道领域有多项专利。拥有近3000平方场地，是一家综合性中医门诊实体店。目前中医是行业的风口，属于国家重点扶持的新兴行业，适合长期稳定发展。（全国有多家分店，郑州这边有三家） 【岗位职责】 1. 公司提供精准客户，配备手机、微信、电脑（没有电话量要求）。 2. 电话联系患者，记录患者病情，加上微信，配合医师问诊，促成成交。 3. 在上级的帮助下完成工作，不断地总结加强自己的工作能力。 【岗位要求】 1. 年龄21-45周岁，如有销售经验可放宽年龄。 2. 熟悉微信、QQ等日常办公软件。 3. 热爱销售，有较强的抗压能力和沟通表达能力，执行力强。 【福利待遇】 1. 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30，每周调休一天，不加班，节假日福利应有尽有。 2. 高收入：无责底薪+全勤+绩效奖+提成，平均月收入1w以上，TOP月入2W+（真实薪资，行业没有淡旺季），精准客户好开单。 3. 福利优厚：全勤奖，每天下午茶、水果，定期团建，节日福利，提供午餐，内部推荐新人奖励福利等。 4. 正规企业，签订合同，每个月10号准时发薪，绝不拖欠。 5. 价值提升：免费提供培训，使个人对医学方面有一定的了解。公司晋升体系（副组长----组长----主管-----经理），组长薪资2W+，主管薪资4W-5W。 公司地址：金水区东风路地铁口D口向西300米辅世国医馆 通勤指南：地铁2号线东风路地铁口D口出，向西步行五分钟左右。 不需要主动开发客户！不需要跑市场，公司提供精准客户，一手客户源，医药行业好开单，一旦客户成交，后期的所有复购都有提成，适合长期稳定发展。（欢迎投递简历，立即沟通！）

岗位描述: 1、负责金融类纠纷案件的诉前调解工作； 2、确保按时按量达成案件回款指标； 任职资格： 1、具备电销、纠纷处理、客户投诉应对、诉前调解或法务相关经验者优先考虑； 2、性格积极坚韧，具备良好的沟通技巧与局面把控能力； 3、学历不限，年龄在36周岁以内；

【工作职责】 1、建立并完善企业法律风险防控机制，为经营决策提供合规性评估、可行性论证及法律风险预判支持； 2、参与产品立项过程中的法律风险识别与管控，掌握知识产权相关法律规范及行业前沿法律动态； 3、负责公司内部合规事务，涵盖合同审核、日常法律咨询出具及法律意见书起草等工作； 4、深入了解公司产品特性与业务流程，主导在淘宝、拼多多、抖音等电商平台开展维权行动，通过警示、投诉、购样取证、诉讼等方式推动清除黄牛链接及假冒商品链接； 5、优化线上运营管理制度与操作流程，促进电商销售体系规范化运行，落实平台价格管控并协同推进品牌权益保护工作； 【任职资格】 1、法学类专业大专及以上学历，具有电子商务领域工作经验者优先考虑； 2、具备一定法律实务经验者优先，具备良好的职业道德素养与责任意识； 3、熟悉与业务相关的各类法律法规，如劳动法、商标法、知识产权法等； 4、具备优秀的逻辑分析能力与应变能力，文字撰写严谨，语言表达清晰准确； 【薪资待遇】 1、底薪3500-4000+绩效，综合收入可达5k； 2、假期制度：享受婚假、产假、陪产假、丧假以及优于法定标准的春节休假安排； 3、定期组织团队聚餐、节日福利发放、年度集体旅游活动； 4、办公场所配备微波炉，茶水间提供免费零食、茶饮、咖啡等全天供应； 5、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按规定缴纳住房公积金； 6、职业发展：经验丰富者可晋升为团队管理者，进入公司核心管理梯队，担任关键领导角色。

高提成！提成比例高达50%！！！勇于追求高收入，欢迎加入我们！！！ 岗位职责： 1、负责公司间项目合作的推广，开展商务沟通、协商并促成合作； 2、在项目协作过程中，做好公司资质的维护与合规使用； 3、统筹公司资质管理，并参与合作项目的招投标事务； 4、开拓潜在客户资源，挖掘市场新机会，推动业务扩展； 5、结合市场变化，定期反馈对公司资质优化的建设性建议； 6、高效完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、须持有建造师（机电类）或造价师资格证书（必备条件）； 3、具有一年以上销售工作经验，不满足于现状，具备强烈成长意愿； 4、具备良好的承压能力，愿意持续突破自我。 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、社保、通讯补贴、高额提成激励、团队活动、节日关怀、工作氛围积极活跃

岗位职责： 1、参加公司组织的培训，系统掌握专利、商标、著作权等相关专业知识； 2、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解决客户疑问，推动合作达成； 3、按照部门制定的任务标准，完成各项工作指标和目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限专业，能熟练操作常用办公软件； 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格积极向上，踏实肯干； 3、富有工作热情、进取心以及较强的执行力； 4、有销售或客户服务经验者优先考虑； 5、年龄20-30岁，能力突出者可适当放宽学历及年龄条件。 福利待遇： 1. 底薪+高额提成+绩效奖金（综合收入8K）！！！ 2. 公司提供专业培训、团队建设活动+五险一金+双休无加班+法定节假日正常休息+节日福利+健全的晋升体系。

工作内容: 1、接收并处理公司分配的意向客户资源，通过电话客服、在线沟通工具等渠道，解答客户关于专利、商标、版权等相关问题的咨询与反馈； 2、准确把握客户需求，建立并维护良好的客户关系，提升转化效率，推动合作达成； 3、系统整理客户资料，持续跟进维护老客户，增强客户粘性与满意度； 任职要求: 1、统招大专及以上学历，专业不限，能熟练操作常用办公软件； 2、具备良好的沟通表达能力，公司提供前期业务知识培训，需具备较强的学习吸收能力； 3、经验特别优秀者可适当放宽学历及年龄条件； 福利待遇: 1、早九晚六，午休一个半小时； 2、周末固定双休，法定节假日正常休息，缴纳五险一金； 3、无责任底薪+五险一金+高比例提成+激励奖金+绩效奖励+各类补贴，员工月均收入8k以上，表现优异者月薪可达2w～3w+； 4、每月15日准时发放薪资； 5、严格执行国家法定节假日休假制度，享有年终奖、带薪年休假； 6、节日礼品福利、定期组织团建活动及年度旅游福利； 7、公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食；

一、岗位职责： 1、负责患者社群运营：配合医生搭建企业客户群并进行日常维护，包含处理、口腔健康知识普及、线上活动通知与邀约等相关工作。 2、负责患者健康管理事务：执行每日工作台规定的电话回访任务，并跟进后续回访计划；协助患者完成复诊预约及接待，推动服务转化；依据回访目标，挖掘转介绍资源并促进二次消费；配合开展会员相关活动。 3、负责患者接续管理：与导医团队协作，落实患者交接流程及回访邀约安排。 4、负责部门数据运营：按要求组织实施患者满意度调研及积分运营工作；按时完成各类业务数据的汇总、整理与统计分析。 5、维护办公环境，及时完成上级交办的其他临时性任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，年龄35周岁以下，专业不限； 2、熟练掌握WORD、EXCEL等常用办公软件，具备良好的计算机操作能力； 3、执行力强，沟通协调能力佳，学习能力强，能承受一定工作压力，稳定性高； 4、性格开朗积极，具备一定的销售思维，服务意识突出。

【岗位职责】 1. 公司提供精准的客户资源，咨询顾问通过微信或电话形式跟客户沟通，给家长和学生专业性的建议，提供需要的学习课程。 2. 做好客户维护工作，定期与家长和学生交流，解决所遇到的问题，建立良好的长期学习关系。 【工作时间与福利说明】 1. 公司实行单休制，早八点半晚六点，午休两个小时，无加班，人性化管理。 2. 公司为每一位员工缴纳五险，有带薪寒暑假。 3. 提供专业的免费岗前带薪培训。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，年龄22-45岁。 2. 逻辑思维能力强，应变能力强，有亲和力，普通话标准。 3. 只有你有能力，学历不是问题。退伍军人，应届毕业生条件优异者优先考虑。 4. 热爱教育，有强烈的晋升欲望，愿意和企业一起发展。 【福利待遇】 1. 员工定期团建+节日福利+员工生日会（蛋糕+百元以上大红包）。 2. 丰富的员工拓展活动及团队建设，打造快乐活力的工作氛围。 3. 可享受公司组织旅游。 4. 薪资架构：底薪+高额提成+月/季度/年高额分红+公司的各种奖金福利。（在我们公司专业咨询顾问平均月薪过万，年薪10w以上-40w上不封顶。） 5. 凡内部员工可免费学习公司上万价值的精品课程，家庭教育一份生活与工作相结合的事业，不仅对您的职业生涯和家庭都有很大的助力作用，让您不仅收获金钱还有生活中的睿智！