岗位职责： 1、制定并落实公司营销方案，推进脑机接口产品的市场拓展与品牌推广； 2、开发并维护医疗领域合作资源，拓宽产品销售通路； 3、定期开展市场调研，汇总竞争产品动态，研判市场需求变化，为产品研发提供数据支持； 4、统筹营销团队日常运作，组织实施培训，提升团队专业能力与业务执行力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，医学、生物工程或相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上医疗器械行业销售经历，其中至少3年聚焦于脑机接口或神经科学方向； 3、具有敏锐的市场感知能力和战略思维，能独立策划并推动市场推广项目落地； 4、具备良好的沟通协调与商务谈判能力，可在医疗体系内构建稳定合作关系； 5、拥有扎实的团队领导经验与组织管理能力，能有效激励团队完成业绩目标。 工资区间：底薪+团队提成 此岗位base地在总部，需要长期出差 此岗位base地在河南安阳内黄，需要长期出差

岗位职责： 1、负责全国KA品牌的开发与运营管理，结合公司产品为商家提供定制化行业解决方案，并推动方案实施，对最终成效承担责任； 2、紧跟市场发展趋势，开拓跨行业合作机会，推进渠道SaaS及API平台的技术对接，实现互利共赢； 3、根据商家实际状况制定招商策略，开展商务洽谈，引入优质品牌资源，达成既定目标并对结果负责； 4、统筹管理全国商家品牌运营事务，协助品牌提升经营水平与销售表现，对各项运营指标负责； 5、深入理解行业走向与市场变化，敏锐捕捉客户需求变动，及时优化调整合作方向与策略。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上本地生活领域工作经验，拥有全国大客户管理、本地生活KA拓展运营、业务开发等相关招商或运营背景者优先； 2、具有出色的商务协调能力、资源整合能力、沟通表达能力，具备良好的应变能力和谈判技巧； 3、注重团队协作，目标意识强，自我驱动，对工作充满热情； 4、能够适应全国范围内的出差安排。

岗位职责： 1. 公司提供精准客户线索、标准化销售流程及完整话术，销售人员专注完成转化与签单。 2. 持续维护客户关系，打造长期稳定合作。转介绍率达50％，复购率达90％（行业平均水平）。 3. 对私域流量客户进行深度转化，挖掘潜在需求，实现单一客户多笔成交。 4. 协同推广团队参与出镜拍摄，优化引流视频内容质量。 福利待遇： 1. 无责任底薪4200元+全勤奖300元+月均提成（3000-10000元）+渠道收益（500-2000元）+奖金（300-2000元），入职时间越长，综合收入越高，行业人均薪资位居首位。 2. 社保（入职即缴纳）、定期聚餐、团建活动、年度旅游、生日关怀、节日福利、孕期额外保障底薪等全方位员工关怀。 3. 行业内顶尖财税培训体系，7天实现从零基础到专业精通的快速成长。 4. 公司配备成熟获客系统，持续输出大量精准客户资源。 5. 拥有高度成熟的成交方法论和标准话术，按流程执行即可高效签单。新员工最快当天成单，资深员工日日开单、一日多单。 6. 晋升通道清晰：经理（年薪35W）→总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W）。 任职要求： 1. 年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。 2. 具备扎实销售背景，曾获销售冠军者优先录用。 3. 拥有良好沟通能力与客户服务意识，乐于接受高收入挑战。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），节假日正常休息

岗位职责:1、年龄25到40岁，男.女均可，能适应长时间出差（有驾照、能熟练驾驶车辆），具有2年以上销售业务工作经验，有较强的工作抗压能力。 2、具备较强的沟通能力，能与客户进行良好的沟通，以达到销售的目的。3、有较强的学习能力，对工作中接触的新知识、新产品能尽快的掌握。 4、有较强的团队意识及团队精神。 5、销售业务主要是徐工集团，路面设备环卫设备以及工程车辆等。 薪资待遇：基本工资+节假日补助+交通补贴+餐补+高额提成。

可挑战高薪！有能力你就来一展身手！ 薪资待遇： 1、底薪3800+绩效提成+奖金+包住，综合收入6000-11000以上 2、公司免费提供住宿（设施完备，环境舒适，24小时热水供应） 3、带薪培训，配备资深导师全程指导帮扶。 4、公司每年为表现优异员工提供1-2次国内或国外旅游培训机会； 5、定期发放各类福利、组织聚餐、户外拓展、生日会等活动。 晋升机制： 业务--主管--准副理--副经理--总经理--副总裁——总裁 岗位职责： 1、协同团队，负责公司产品的运营与推广工作。 2、依据市场营销计划，推进项目策划及落地实施。 3、开发新市场，拓展新客户，扩大产品业务覆盖面。 4、维护并管理客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生报名，退役军人优先，热爱篮球者优先考虑。 2、具备良好的服务意识、协作能力及工作态度，踏实肯干，富有责任心。 3、服从公司安排，积极进取，充满热情，具备创业精神。 4、有团队管理经历者优先录用！ 公司地址∶涧西区中宏中央广场8号楼D座2510

1、负责整车售卖及客户咨询服务，深入了解并分析客户需求，开展价格磋商，推动销售达成； 2、依据厂家下达的销售指标，拟定销售战略与具体实施计划； 3、结合市场变化与销售规划，动态调整销售策略，确保销售任务顺利完成； 4、全面掌握公司销售数据、库存情况及财务信息，合理管控整体销售成本与支出； 5、优化销售作业流程，建立完善销售管理制度，对销售团队进行系统化培训与指导。

岗位职责： 1、主导全国KA品牌的开发与运营管理，结合公司产品体系，为商户设计切实可行的行业解决方案，并推进执行落地，对最终成效承担责任； 2、洞察市场趋势，积极开拓跨行业合作机会，推动渠道端SaaS及API平台的技术对接，实现互利共赢的合作模式； 3、根据商户实际状况制定招商策略，开展商务洽谈，引入优质品牌资源，达成既定目标并对结果负责； 4、统筹管理全国范围内的商家品牌运营工作，协助品牌提升运营效率与销售表现，对各项核心运营指标负责； 5、深入理解行业发展趋势与市场变化，敏锐捕捉客户需求变动，快速响应并优化合作方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上本地生活领域从业经历，拥有全国大客户管理、本地生活KA拓展运营、业务开发等相关招商或运营背景者优先； 2、具备出色的商务协调能力、资源整合能力、沟通表达能力，以及良好的应变水平和谈判实力； 3、注重团队协作，具有明确的目标导向和自我驱动力，对工作充满热情； 4、能够适应全国范围内的出差安排。

1.公司专注于线上货运平台领域，主要面向创业型客户输出工作室运营模式，服务费用区间为12800-49800，准入门槛低，成单率高； 2.无责任底薪6000元+2000元绩效+个人提成10%~20%+团队提成1%~5%+月度奖金+年终奖金，月薪综合收入1.5万至3万元； 3.无需个人完成业绩指标，重点在于团队管理与协作，客户到访后需主导成交环节； 4.工作时间安排为上午9:00-12:00，下午14:00-18:30，采用单双休制度； 5.当前行业内唯一具备该模式的平台，招商推进顺畅，市场竞争力强； 6.流量资源充足，销售转化流程成熟，可直接复用现有模式快速上手； 7.欢迎具备能力、拥有经验及团队管理基础的人才加入洽谈

技能要求： 销售策略，营销策略 岗位职责 1. 根据公司整体发展战略，牵头拟定营销战略规划，组织实施市场开拓与销售推广工作。 2. 统筹规划销售体系的全面运营，完善管理制度与流程建设，推进销售系统管理的标准化与规范化。 3. 参与制定公司销售中长期发展计划，结合总体目标编制年度销售计划、实施方案及预算，全程监督执行过程，确保销售目标达成。 4. 主导销售项目的整体策划、任务分解与资源配置，保障项目高效推进。 5. 负责销售团队的组织管理与人才梯队建设，开展人员培训与业务指导。 6. 协同参与市场布局规划及产品运营管理相关工作。 福利待遇：公司高层管理岗位，具体薪资面议，高于同行业水平 提供健全的福利机制及丰富的团队活动，如生日会、定期旅游等 倡导人性化管理，营造家庭式工作氛围

岗位职责： 工作地址在福建省： 1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项施工方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调建设单位、设计单位、监理单位及分包单位等多方关系，及时解决现场问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，识别并管控各类履约风险 5. 负责竣工验收、资料归档及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有3-5年及以上房建或公建项目现场管理经验，持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业） 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场组织与应急处置能力 4. 具备良好沟通协调能力和团队管理意识，责任心强，能适应项目驻场工作节奏 5. 无重大质量安全事故记录，信用良好，服从公司项目统筹调配 联系电话

操作学徒工300/天，9300元/月学徒工待遇日结280元，月结312元。恒温车间，缴纳五险一金，车间人性化管理，没有经验要求，免费住宿，吃饭便宜。18至49岁工作地址，潍坊寿光

安阳市北关区招电梯安装

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春节期间，找个常年能干的司机。工资月结A2双证开散装罐拉粉煤灰长年活过节不停车，现在都可以上车。联系电话杨喜旺

豫厨匠后厨招聘学徒工数名，有意者电联：

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

岗位职责： 1.参与公司战略规划与商业模式设计，共同制定中长期发展目标及落地路径 2. 主导核心业务模块（如产品、技术、市场或运营）的搭建与持续优化，承担关键业绩指标 3.组建并带领早期团队，建立高效协作机制与企业文化基础 4.协同CEO开展融资对接、资源拓展及重要合作伙伴关系建设 5. 对公司财务健康、合规运营及风险管控承担联席责任 任职要求： 1.具备强烈创业精神与主人翁意识，能承受初创期压力并快速适应变化 2. 在目标行业有深厚积累，拥有成功从0到1项目经验者优先 3. 具备跨职能协同能力，擅长沟通决策与资源整合 4.学历不限，以实际能力、行业资源与价值观契合度为首要考量 5. 认可公司使命愿景，愿意以股权+阶段性薪酬方式共建事业

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标，统筹管理全国/区域销售团队及业务线2.负责重点客户开发与大客户关系维护，主导重大销售项目谈判与合同落地 3. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售流程、渠道策略及绩效管理体系 4.搭建并培养高绩效销售团队，组织培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与凝聚力5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售支持体系建设与跨部门资源整合 任职要求： 1.5-10年销售管理经验，3年以上团队管理经验，有从0到1搭建销售体系或成功操盘千万级营收团队经历者优先2.具备出色的市场洞察力、商业谈判能力与复杂项目决策能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先4.具备行业资源积累（如ToB企业服务、制造业、互联网、快消等），熟悉行业生态与客户决策链 5. 结果导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门推动力

一、任职要求： 1、学历及专业：统招本科及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业（具备康复设备销售经验或退伍军人背景者可酌情放宽条件） 2、年龄在30周岁以内，能够接受省区工作分配； 3、行业背景：具有2年以上医疗设备领域销售管理经历； 4、技能与素质：具备良好的沟通协调与人际交往能力；拥有一定的市场洞察与决策判断力；性格亲和，服务意识强；责任心突出，能适应高强度工作节奏；具备团队合作精神，乐于迎接挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司产品的市场推广与销售执行； 2、开展代理商客户的开发与日常运营管理； 3、主导终端客户招投标相关事务； 4、依据部门营销目标，达成既定销售任务； 5、积极拓展新兴市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的落地实施。 职位福利：绩效奖金、提供住宿、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：企业品牌实力强，A股科创板上市企业；技术领先，拥有国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家中医诊疗设备生产示范基地、国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业等多项资质。

百度旗下金融服务事业群——度小满，城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名，招满即止。 一、职位详情： 1、通过面访或电话沟通方式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖全市范围 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户的法人及股东等，前期通过电话初步沟通并筛选意向客户，后续添加微信，待客户发送经营地址后，预约上门时间，实地协助办理贷款手续 4、新人初期以职场内电销邀约为主，确认客户意向后安排上门服务；资深员工可根据个人情况灵活选择电销邀约或实地拜访拓展客户。提供系统化免费培训，配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、年龄25～40岁，具备大专及以上学历，无犯罪记录 2、有信用卡地推、外卖/充电宝/售货机、快消品、电销分期、催收、房产销售等相关行业工作经验，具备电话销售与面对面销售结合经验者优先考虑 3、为人正直，责任心强，积极主动，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖金 1、无责任底薪最高可达5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万分之八 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖等多项奖金 4、入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 5、晋升通道清晰：销售经理→团队经理→城市经理→大区经理，在职人员月均收入15000+，互联网头部企业，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额提成机制，诚邀加入！

1，22-35不限学历不限经验只要想学想挣钱的看过来 2，底薪+高提成+奖金=综合5000以上15号发薪资（不拖欠！） 3，上班时间：8：30-1214-18：30，周日固定休 4，办公室上班，环境舒适，办公氛围轻松活跃 时间自由，公司都是90后00后年轻人居多，气氛劲爆，工作的每一天都能充满愉快的心情。

岗位职责：在自我提升的同时协助负责人开展公司管理工作 储备期1-2个月，表现优异者晋升为分公司负责人，负责人底薪8000+团队提成，综合收入10000至20000元 要求***** ***具备销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑 优秀应届毕业生，思维敏捷、学习能力强亦可报名 具备责任感，富有想法，勇于挑战 需持有驾照并能适应全国范围出差 同行业经验丰富且能力突出者可直接任命为负责人

1. 依据公司销售目标，制定并落实所负责区域的销售计划，确保任务完成。 2. 主导客户产品洽谈，推动合作落地，按期开展客户回访与关系维护。 3. 组织实施产品的宣传推广、促销活动及试验示范等相关工作。 4. 掌握市场动态与客户需求，及时收集并反馈市场信息。 5. 拓展新市场领域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围。

负责培训新人，带领团队，有领导指挥能力，分析市场，制定计划并顺利实施，有较强沟通能力和团队精神！

我们公司业务内容主要是帮助全国各大app平台做业务增长，用户增长，集合了几百款app平台，目前是以工作室的形式来进行。 现招募全国各地负责人，合伙人做工作室项目落地，负责城市级业务运营管理，提升业务效率，招聘，协助用户下载各大app平台，协助用户增长，公司提供运行，技术和长期完善的服务培训及全程跟进。 任职要求： 1，不想做打工人，轻创业，对赚钱有极大的欲望，有创业经验者有限。 2，具备出色的沟通协调能力，对互联网行业有深刻理解 3，积极主动，具有较强的执行力和团队合作精神, 4，多劳多得，新手小白可做。 5，属于长期项目，寻找志同道合可以做事的人。

岗位职责:通过拜访，电话等方式展示产品优势，促进成交；为客户提供相关服务 任职要求:计算机操作熟练，有一定的销售经验，勤奋好学，能接受新事物，有软件行业相关经验者优先！

一、岗位职责 1．负责安阳全市范围内客户资源管理，拓展大工业用户、产业园区以及用电量较大的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．根据客户用电特点进行分析，设计定制化电力交易方案，并完成签约落地及后续服务衔接； 3．搭建并维护与地方政府机构、电网企业等相关单位的稳定合作关系； 4．实时掌握政策变化和行业动向，确保业务运作合规且高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备出色的市场开拓能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能接受短期出差安排，具有良好的团队协作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司给予燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K+油费补助（0.9元/公里）+差旅补贴+业绩提成+其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著的市场竞争优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、导师带教模式：实行一对一师徒制，提供从入门到精通的进阶支持 3、深度运营支持：下沉式服务配套，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，全程跟进客户咨询 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业素养高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰奖状/奖杯/奖金/奖品 定期举办技能提升与专业培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助