岗位职责： 1、制定并落实公司营销方案，推进脑机接口产品的市场拓展与品牌推广； 2、开发并维护医疗领域合作资源，拓宽产品销售通路； 3、定期开展市场调研，汇总竞争产品动态，研判市场需求变化，为产品研发提供数据支持； 4、统筹营销团队日常运作，组织实施培训，提升团队专业能力与业务执行力。 岗位要求： 1、本科及以上学历，医学、生物工程或相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上医疗器械行业销售经历，其中至少3年聚焦于脑机接口或神经科学方向； 3、具有敏锐的市场感知能力和战略思维，能独立策划并推动市场推广项目落地； 4、具备良好的沟通协调与商务谈判能力，可在医疗体系内构建稳定合作关系； 5、拥有扎实的团队领导经验与组织管理能力，能有效激励团队完成业绩目标。 工资区间：底薪+团队提成 此岗位base地在总部，需要长期出差 此岗位base地在河南安阳内黄，需要长期出差

岗位职责： 1. 公司提供精准客户线索及标准化销售流程与话术，销售人员专注完成转化与签单。 2. 持续维护客户关系，打造长期稳定合作。转介绍率达50％，复购率达90％（行业平均水平）。 3. 对私域流量客户进行深度转化，挖掘多元需求，实现单一客户多笔成交。 4. 协同推广团队参与视频出镜拍摄，优化引流内容质量。 福利待遇： 1. 无责任底薪4200+全勤奖300+月均提成（3000-10000）+渠道收益（500-2000）+奖金（300-2000），在职时间越长，综合收入越高，行业人均薪资领先。 2. 社保（入职即缴纳）、聚餐、团建、旅游、生日福利、节日关怀、孕期额外保障底薪等全方位福利。 3. 行业内顶尖财税培训体系，7天实现从零基础到专业精通快速上岗。 4. 公司配备成熟获客系统，持续输出大量高匹配度客户资源。 5. 配备高度标准化的成交流程与话术，按流程执行即可高效签单。新人最快当日开单，资深员工日均多单成交。 6. 晋升通道：经理（年薪35W）→总监（年薪45W）→合伙人（年薪55W）。 任职要求： 1. 年龄26-36岁，形象气质佳，具备视频出镜经验者优先考虑。 2. 拥有丰富销售实战经验，曾获销售冠军者优先录用。 3. 具备出色沟通能力与服务意识，乐于接受高收入挑战。 工作时间： 8:30-18:00，午休一个半小时（大小周），法定节假日正常休息

1. 与公司总经理协同规划整体销售战略 依据公司发展战略、市场动态及行业竞争态势，制定涵盖全部艾制品品类的年度及中长期销售目标 2. 统筹销售团队日常运作，推动销售任务落地执行 带领团队达成每月既定销售指标 主导全国或区域营销活动与促销政策实施，确保信息高效传达至终端并提升活动执行成效 3. 聚焦核心大客户的战略管理与服务维护 深化客户合作关系，提供个性化解决方案，持续拓展合作范围与合作层级 4. 定期跟踪并分析关键销售数据指标 5. 实时监控各团队、区域及产品线的目标完成情况，及时识别执行偏差并落实改进举措 6. 具备优秀的沟通与谈判技巧，对内整合资源协同推进，对外赢得客户及合作伙伴信任

岗位职责： 1. 掌握项目工程中路基、路面、桥涵、防护及交通设施等各分项工程的结构形式，了解材料标准、施工流程及相关质量规范； 任职要求：

岗位职责： 1. 负责拓展二手车车源渠道资源 2. 为国内销售团队及外贸业务团队精准匹配适配车源 3. 协同业务端与车商对接，确保交易流程高效且安全推进 4. 根据业务实际进展，定期组织销售人员开展二手车知识培训 岗位要求： 1. 具备6-12个月二手车领域相关工作经验 2. 具备出色的沟通能力与商务谈判能力 3. 熟悉二手车市场动态及交易操作流程 4. 具有良好的团队协作意识与客户服务导向

二次结构及粗装修，现场管理，现场总负责人，要求十年以上经验，3个以上独立完整二次结构及粗装修项目现场负责人（劳务项目经理）经验，能很好的独立组织管理工地现场，上下协调，控制成本，质量，进度和安全，创造利润，会电脑，会算量，预算结算，会开车。

矿山项目经理：具有露天金属矿经验相关矿山中级职称采矿工程师，最好熟悉镁矿，具备采矿经验

岗位职责： 1. 公司提供精准客户线索及标准化销售流程与话术，销售人员专注完成转化与签单。 2. 持续维护客户关系，打造长期信任合作，提升客户转介绍率。 3. 在私域场景下推进客户转化，深入挖掘客户需求，实现单客多购。 4. 协同推广团队参与视频拍摄，优化引流内容表现力与吸引力。 福利待遇： 1. 薪资构成：具体薪资需面议，月综合收入可达15k以上。 2. 入职即缴纳社保，享有定期聚餐、团建活动、年度旅游、生日福利及节日礼品等。 3. 提供系统化入职培训，实行老员工带教机制，快速上手。 4. 公司资源支持：配备精准客户线索、专业运营服务团队，客户复购率高。 5. 新员工最快当天成单，资深员工日均多单，开单效率稳定。 任职要求： 1. 年龄26-36岁之间，形象气质良好，亲和力强。 2. 具备扎实的销售实战经验，曾获销售冠军者优先考虑。 3. 拥有出色的沟通能力与客户服务意识，目标感强，渴望高收入。 工作时间： 8:30-18:00，午休1.5小时（大小周），不加班 法定节假日正常休息

马投涧明天找小工一个，一天150

那有砖业打二次结构柱的工人连系

安阳市东边附近找水电二把刀，200/天，管吃管住，年龄55岁以下，什么都不用带，只带手机和充电器就行，，看好工价再打电话，为了方便沟通林州人优先，有意去的速度联系

安阳市附近找水电小工，170/天/9.5小时， 封闭式管理，管吃管住，年龄55岁以下，只带手机和充电器就行，，看好工价再打电话，为了方便语言沟通，有意去的联系

招电焊，二保焊，焊护栏。联系电话

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例） 【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧（能独立搞定中型客户，同时具备辅导他人的耐心和意愿） 【综合素质】结果导向，执行力强，能适应快节奏工作（具备良好的数据分析能力和沟通协调能力）

1.大公司有保障 2.不拖欠工资 3.周末固定双休（超越长沙80%的公司） 4.楼下就是地铁，上下班方便 5.上班不打卡，时间：10:00-16:00 6. 假期之多不少 7.工作环境好同时关系融洽 8.年心20-30不是梦

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例）

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

一、任职要求： 1、学历及专业：统招大专及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业（具备康复设备销售经验或退伍军人背景者可适度放宽条件） 2、年龄不超过32周岁； 3、行业背景：具备2年以上医疗设备领域销售管理工作经历； 4、技能及素质要求：具备良好的沟通协调与人际交往能力；具备一定的市场洞察与决策判断能力；具备较强的亲和力与客户服务意识；责任心强，能适应高强度工作节奏；具备团队合作精神，乐于接受挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司产品的市场推广与销售执行； 2、开展代理商客户的开发与日常运营管理； 3、参与终端客户招投标相关事务； 4、依据部门营销目标，达成既定销售任务； 5、积极拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作关系。 职位福利：绩效奖金、提供住宿、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：企业品牌影响力强，A股科创板上市企业；技术实力雄厚，拥有国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家中医诊疗设备生产示范基地、国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业等多项资质。

底薪2000.提成＋奖金，月综合收入一万以上！ 要求:30岁以上，男女不限，初中及以上学历！沟通能力强。

【岗位职责】 1. 开展市场调研并进行需求分析， 2. 制定年度销售方向预测，目标设定/分解与达成推进， 3. 拟定销售策略与执行方案， 4. 管理销售渠道及重点客户关系维护， 5. 搭建销售团队，组织人员培训与能力提升。 任职要求： 1. 经验要求：具备3年以上销售团队管理经历，有财税服务类企业从业背景者优先考虑。 2. 能力要求：拥有良好的团队管理能力，能够有效激励成员完成业绩目标，目标导向明确，抗压性强，认可财务税务服务行业的长期价值。 我们提供：无责任底薪+高额提成+绩效奖励，入职即享带薪专项培训（涵盖财税知识与沟通技能），健全的职业发展路径，诚邀积极进取的你加入，共同在财税服务领域实现成长！ 【福利待遇】 1、综合收入5000-10000元，管理层享有年终分红； 2、缴纳五险，享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等全部休假权益，定期开展下午茶、生日会、团建及旅游活动； 3、提供免费岗前培训+系统化专业课程+外部学习机会； 4、提供公开透明的晋升机制，半年内晋升管理岗具备可行性； 5、集团化运营，企业规模大，成立时间长，在会计服务行业具有稳定地位。 【工作时间】 周末单双休轮值，法定节假日正常休息，每日工作七小时三十分 8:30-12:00 ，夏令时段14:00-18:00，冬令时段13:30-17:30 【工作地址】 铁西公司：中州路工贸中心对面临街楼二楼创易财税

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重启履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 过往从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的人员，均可快速转化资源，实现高效变现！ 公司主营业务： 1：处理各大银行信用卡逾期问题：协助办理停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金增长，最长可分60期还款 2：互联网金融/网贷平台债务：解决催收困扰，降低高额利息与罚息，依法减免超出司法保护利率上限的部分 公司扶持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程带教，助力新手快速上手 2.一对一帮扶机制：明确成长路径，支持从零基础到专业精英的进阶 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4.售后客服支持：操作无忧，实时响应，及时指导 5.联合多家专业律师事务所，提供坚实后盾，以专业、可靠的服务解决客户实际问题 6.持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御诱惑，包容挫折，经得起考验，始终保持信念——只要你资源强、能力强，敢拼敢扛，我们的合作即刻启程

业务兼送货，活不重只要有一定沟通能力就行，要求会开三轮

岗位职责：在提升个人能力的同时，协助上级开展公司管理工作 储备期1-2个月，表现优异者晋升为分公司负责人，负责人底薪8000+团队提成，综合收入10000至20000元 要求：具备销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑 优秀应届毕业生，思维敏捷、学习能力强的亦可报名 责任心强，富有进取心和开拓精神 需持有驾照并能适应全国范围出差安排 同行业经验丰富且能力突出者可直接聘任负责人岗位

跟进施工现场进度，确保设计方案有效实施，与业主维持顺畅沟通，及时处理工地各类问题

岗位职责 1. 负责区域/团队销售目标制定、分解与落地，带领团队完成业绩与回款指标 2. 搭建与管理销售团队，负责招聘、培训、绩效考核、日常督导与激励 3. 开拓企业客户、包工头、工地负责人等B端资源，维护核心客户关系 4. 调研市场与竞品动态，优化销售策略、话术与流程，提升转化与人效 5. 定期复盘业绩数据，解决团队展业问题，向上汇报业务进展 6. 配合公司品牌与市场活动，推动本地业务拓展与口碑提升 任职要求 1. 大专及以上学历，2年以上销售经验+1年以上团队管理经验 2. 有蓝领招聘、人力资源、企业服务、地推/电销经验优先 3. 目标感强，擅长团队激励、过程管理与业绩复盘 4. 沟通谈判、抗压执行力强，能适应外勤与客户拜访 5. 熟悉CRM/销售工具，具备基础数据分析与策略优化能力

AI自动扩客软件推广客服欢迎小白及应届毕业生无业绩压力、不设绩效考核 无责底薪2600+全勤奖200+通话补贴200+提成 综合收入5-8k 工作时间：早8:30—12:00，下午14:00—18:30 每周日固定休息，法定节假日享受带薪休假 工作地址：拱辰广场

美饰龙创立于上世纪九十年代，是一家专注于水漆涂料的研发、生产、销售与施工的国家高新技术企业。主要产品有仿石涂料、除醛定制水漆、生态环保硅胶漆系列、防火防水涂料、抗雾霾真石漆、反射隔热涂料、抗涂鸦涂料等100多个品种，产品通过了ISO9001国际质量体系认证，合格率达100%。多项被国家建筑材料质量监督检验中心评为“技术创新工程推荐产品”和“节能建材工程推荐产品”。 现招聘各区域销售经理，挑战高薪，提成上不封顶！ 综合月收入不低于8000元。能力突出的月入20000+. 岗位职责： 负责河南区域和河南周边省市农村自建房市场终端客户、施工工长及经销商客户开发，可就近分配。 任职要求： 岗位要求： 1、有1-3年以上涂料、家居建材、快消品行业销售经验，能适应长期 出差。 2、自己有驾照，需要开自己的车（有补助） 3、20-43岁以内，男女不限，有销售经验者优先

专业能力：精通土建施工技术、规范，熟悉项目管理全流程。 ·领导能力：具备出色的团队领导、决策和激励能力。 ·沟通协调能力：极强的内外部沟通、谈判和危机处理能力。 ·风险意识：对质量、安全、成本风险有高度敏感性和预控能力。 ·责任心与抗压能力：敢于担当，能在高强度、高压力环境下工作。 ·持证要求：通常要求持有一级/二级建造师（建筑工程专业）执业资格证书

公司招募:大客户经理、招商经理、招商总监主要工作内容:1.美业/医美/新零售品牌方的开发工作2.线上新媒体客户引流推广3.谈单跟踪与成交可以学到:1.招商与讲课培训能力2.AI新媒体推广能力3.成为招商高手要求:有大客户沟通能力，成交经验，新媒体我们可以培养，做过美业、新零售或者医美行业，有相关经验。底薪4.5k-6k+绩效+提成+奖励2-5万/月收入