50岁以下，男女不限，沟通能力强，有亲和力，有销售经验和房产销售者优先，无经验可培训。 只要对岗位有兴趣，有耐心有毅力，想挣钱其它没有要求，公司手把手管带。底薪+提成+奖金+不定期团建

大量招人 你身边有资源的，不要浪费 发发朋友圈就可以做到 欢迎微商、宝妈，大学生、微商，直销，保险，贷款，底薪7000起，欢迎各类销售行业的朋友们加入

室内装修接单员是装修行业的前端获客转化岗位，核心是对接有装修需求的客户，挖掘需求、介绍公司产品/套餐、邀约到店或上门量房，最终推进签单。 一、核心工作职责 1. 获客引流：通过门店接待、线上平台（装修APP、社群、短视频）、电话邀约、小区驻点、老客户转介绍等渠道获取客户线索。 2. 需求沟通：询问客户户型、面积、装修预算、风格偏好、入住时间等关键信息，初步判断客户需求。

薪资福利待遇： 1. 综合到手薪资6k-8k/高提成/开单奖/月奖励，平常也会有团建 2. 工作时间内自由可以接送孩子，培训期间包吃住，法定节假日正常休息 岗位职责： 1. 接待客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 了解客户需求，匹配提供合适房源，进行商务谈判； 3. 陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务； 4. 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1. 高中及以上学历，有无经验均可，有老员工一对一带，年龄20-45岁，男女不限； 2. 沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动； 3. 较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4. 做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识；

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责: 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产销售服务 2. 了解客户需求，推荐匹配的房产资源 3. 开拓并维护房源渠道，建立良好的业主关系 4. 协助客户完成看房交易流程 任职要求： 1. 年龄22--48周岁，能力强者可放宽 2. 有积极进取的工作态度 3. 拥有团队合作精神，乐于与同事协作达成目标

岗位职责： 1. 为客户提供专业的购房/租房咨询、带看、交易全流程服务 2.了解客户需求，匹配合适房源 3.开发并积累房源，与业主建立良好关系 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 学历不限，欢迎踏实肯干、目标感强的求职者加入 4.年龄22--48周岁，优秀者可放宽

上班时间地点不限工作自由轻松 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经验。 不耽误接送孩子，在家躺着就能干的工作。 一、工作内容: 1，培训上手以后，只需要开会其他时间和工作内容和组长说一下可以自己安排，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，豆瓣，微博，闲鱼，抖音快手发布待租房源信息 3，回复客户咨询 介绍房屋信息 行业优势：租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租！ 二、岗位优势 1，不用休止打电话 2，工作时间自由不耽误接送孩子 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖 4，新人有岗前培训和一对一带教 5，不需要穿西装 三，任职要求： 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通2，有无经验均可，渴望赚钱优先录用 联系电话: 工作地点:濮阳县格瑞斯

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

1、薪资待遇： 无责任底薪8000+元，佣金，五险一金入职就有 薪资情况:目前业务部门销售岗位平均提成月度3万左右!年薪30-50万左右  2025年1月:月度销冠业绩156万，提成61万! 2025年4月:月度销冠业绩139万，提成54万! 2025年6月:月度销冠业绩197万，提成74万！ 2025年10月:月度销冠业绩115万，提成42万! 年龄要求:22-30周岁形象要求:五官端正，形象好者优先! 学历要求:大专及以上学历 (退军人，有房产经验优先且学历可以放宽 工资发放:每月10号发放，25号发放提成! 带看奖励:100-500不等，当天现金形式发放!签单奖励: 500-2000元现金，当天发放! 2、工作环境： 高端写字楼，售楼处，环境优雅，不是传统中介公司，不做门店！ 3、学习晋升： 公司有统一培训教程，从0基础开始，不同阶段不同提升培训。2026年，10位经理3位总监虚位以待，不空降，不看资历，只要你有能力，就可以无限展示你自己的才能！ 4、公司福利： 月度组别人出游+季度周边游+年度精英出国游 开单奖+月度现金奖+季度现金奖+年度大奖 公司地址：楷林IFCD座2002 联系人：

安阳市林州市招装修木工、石膏板吊顶、工地学徒工，做室内精工吊顶，找学徒，工人，要求长期工作，有责任心，不管吃住，45岁以下！

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明天需要2名粉墙大工，在瓦店，可以坐车，日结工资

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岗位职责： 1.负责人员招聘和管理，转化主播的自媒体客户，房源新增和去化。 任职要求： 1.在贝壳体系里面做过店长或者商圈经理，新房商圈经理优先。 2、最好有在房地产自媒体公司当管理的经验，熟悉房地产自媒体客户的转化逻辑。

不想做底薪低、福利差的工作！链家门店直招房产经纪人，正规大企业，薪资透明、保障齐全，普通人也能靠努力稳定增收！ 透明薪资，收入无上限 试用期1-3个月，保障薪资3000，安稳度过新手期；转正后提成35%-75%，门店员工平均月薪6000-8000元，能力越强收入越高，多劳多得不画饼！ 全员福利，实打实保障 基础保障：入职即缴五险一金，法定节假日正常休假、带薪年假，正规企业待遇，权益全保障 专属补贴：专属孝顺金、节日精美礼品，不仅善待员工，更体恤家人 健康福利：每年免费体检，格林互助福利覆盖员工及家属，守护全家健康 生活利好：员工专属学历进修渠道，租房、买房享内部专属折扣，解决生活刚需 轻松上岗，零基础可做 无需自己花钱开端口、不用街头举牌发传单，平台共享海量真房源、千万商圈客流；VR智能看房、智能化作业，告别传统中介辛苦模式，科技赋能轻松开单！ 全程带薪培训，一对一资深带教，理论+实战结合，小白也能快速上手，零基础、无经验均可应聘！ 清晰晋升，不靠关系 双向发展路径自由选：【专家路线A0-A10】深耕行业做资深经纪人，越做越吃香；【管理路线】经纪人→店经理→商圈经理→营销总监，所有管理岗位内部竞聘，公平公正，凭能力升职加薪！ 真诚招人、稳定留人，期待踏实努力的你，加入链家、深耕长期事业！

岗位职责： 1.开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5.配合团队完成营销活动执行与客户关系深化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应业务场景 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常销售事务 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 5.诚信踏实，目标感强，具备团队协作精神

公司主要经营房屋租赁，买卖。租赁为主。试用期前三个月无责底薪4800，端口费由公司承担例58，贝壳…，提供免费住宿，管一顿午饭，前三个月有师傅带着您，他业绩也会分百分之三十给您，提成是15-50跳点通提，业绩分新业绩和老业绩。

销售 18岁以上至45岁。电话销售 薪资福利:底薪2500一天7.5小时，可按高提成可双休具体面谈时间自由，不当误接送孩子 招工人数:5 网络信息平台 工作地址:安玻公寓A409

1. 负责客户日常维护，通过电话、微信与存量及意向客户保持良好沟通 2. 挖掘客户需求，邀约客户到公司进行面谈 3. 了解客户资质情况，做好基础匹配和初步信任建立 4. 将到店客户有序交接给商务部门，确保信息同步准确

岗位职责： 1、通过公司提供的名单挖掘潜在需求客户 2、为意向客户提供专业的咨询及解决方案，达成销售目标 3、持续学习销售技能，为客户提供持续有价值的专业服务 岗位要求： 1、有电销经验最佳 2、抗压能力强、目标感强、善于沟通 3、学习能力强，亲和力好

1.有销售经验 2.可以露脸直播 3.包吃包住 4.底薪2000无上限

招聘动保电话销售专员 提供精准客源，厂家直招 要求:，25-45 岁，有销售经验者优先。 工作时间:8:00--11:30

岗位职责： 1、积极维护企业形象，主动推广本项目信息； 2、热情接待客户，详细讲解项目内容，提供周到服务，确保客户对公司服务体验满意； 3、熟练掌握项目在规划、设计、施工及管理方面的具体情况，熟悉房地产相关法律法规及交易流程，为客户提供建设性咨询建议； 4、制定个人销售目标与执行计划，严格遵守公司制定的销售价格政策及交付标准开展销售工作； 5、积极发掘潜在购房客户； 6、开展市场调研，并对获取的市场信息进行分析研判； 7、严格保守客户资料、业务文件及销售数据等敏感信息； 8、及时将客户反馈情况上报销售主管，助力公司动态优化销售策略； 9、每日记录来电来访及客户接待详情； 10、配合完成客户售后相关支持工作； 11、销售团队成员间应相互尊重、共同进步，始终以集体目标为先； 12、持续跟进客户动态，保持有效沟通联系； 13、坚持每日销售总结，按月提交工作总结报告； 14、负责售楼处现场设施的日常维护与清洁工作。 任职要求 高中及以上学历，形象良好，年龄23-35岁，具备销售工作经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、定期体检、员工旅游、节日福利

【薪资待遇】 首月带薪培训，享9个月保底期底薪+补贴+提成，综合薪资10000-15000，可面议，上不封顶（销冠月薪可达3万+）；新工期，不积压，不拖欠 【福利待遇】 五险一金、带薪培训、交通补贴、带车补贴、话费补贴、定期体检、节日福利、年终家礼等 【工作地点】 河南区域就近分配 【培训体系】 专业培训、名师帮带、全程护航 【晋升体系】 公开、透明，不靠关系、不论资排辈，销售助理晋升销售总监，最快仅需2年 【办公配置】 手机卡、笔记本电脑、个人名片等 【工作职责】 负责客户开发与维护，不分新老客户，提成终身享受； 【岗位要求】 20-35岁、学历不限、专业不限（优异者可放宽），沟通和抗压能力强，最好需要有物流或快递公司客户开发经验。 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

招聘动保电话销售专员 提供精准客源，厂家直招 要求:，25-45 岁，有销售经验者优先。 工作时间:8:00--11:30; 13:30--17:30 待遇:月薪3000-10000元，上不封顶！ 无责底薪2600+提成+奖励+法定假日 ️ 电话: 办公地点：安阳市文峰区华强新天地附近

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岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈 3. 达成每日/每周销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场推广活动的电话邀约与跟进工作 5.定期总结销售经验，参与话术优化与业务培训 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5.遵守职业规范，尊重客户隐私，具备良好职业道德