岗位职责: 1.全面负责装修项目的管理工作，保障项目按期交付并达到质量要求。 2.持续优化项目执行流程，提高团队作业效率，确保工程质量稳定达标。 3.对施工现场进行全程监管，确保各项施工操作符合规范与标准。 4.合理调配各类资源，及时应对和解决项目推进中的各类问题，保障进度顺畅。 5.汇总并分析行业及市场动态信息，为项目改进提供可行性建议。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划与团队领导能力，能有效推动团队达成既定目标。 2.熟知装饰装修领域的施工环节、常用材料及工艺技术，具备较强的成本管控意识。 3.具备良好的沟通协调能力，能够准确理解并回应客户需求。 4.工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定高效。 5.具备较强的协作意识与应变能力，善于应对突发状况并解决问题。

钢结构幕墙工程

我们是一家主要从事消防工程及维保为主的企业，其注册资本1200万人民币，具备雄厚的资金实力与稳健的经营根基，现诚邀有志于消防行业的经营人才加入我们

懂图纸，懂现场管理

大强装修装饰工程有限公司:招聘外装，内装精装项目经理:技术总工，图纸深化设计师，有一定的工作经验:社交能力强，工作能力强，沟通交流能力强:熟悉各工种工作操作规程，待遇优厚:联系电话微信同号

岗位职责： 1.全面负责钢结构工程施工项目的统筹管理，确保工程按既定进度、质量标准及成本目标顺利完成。 2.组织制定并审查施工组织设计与专项施工技术方案，合理配置资源，提高施工运作效率。 3.协调项目各参与方关系，涵盖业主、设计、监理及分包单位，推动项目有序实施。 4.监管现场安全生产执行情况，落实各项安全防护举措，防范并妥善处置安全事件。 5.管控项目预算与成本支出，开展成本核算与分析，提出可行性优化建议。 任职要求： 1.工民建、土木工程等相关专业本科及以上学历，具备二级或一级注册建造师（建筑工程）资格证书。 2.具备5年以上钢结构工程项目管理经验，有主导大型项目经历者优先考虑。 3.熟知建筑及钢结构施工领域的法规、技术规范与行业标准。 4.具备出色的团队领导力与内外部沟通协调能力，能高效应对和解决施工现场问题。 5.具有较强的成本管控意识与风险预判管理能力。

非光伏施工经验者请勿投递！！！ 工作职责： 1.全面统筹光伏电站项目的施工进度、质量控制、成本管理、安全监管、工程资料归档及竣工验收等相关工作； 2.与业主单位、设计单位保持有效沟通，协调各方资源，保障现场施工顺利推进； 3.负责组织实施工程项目各阶段所需的手续办理及技术资料管理工作； 4.建立并完善项目风险防控与过程管控机制，落实现场质量、进度、安全文明施工管理，协调处理与工程建设相关的各类外部关系； 5.组织开展工程质量检查、竣工验收、项目移交及工程结算等后续工作； 6.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、光伏工程技术、施工管理等相关专业背景； 2.年龄不超过36周岁，持有机电类建造师资格证书者优先考虑； 3.具备2年以上光伏施工领域项目经理岗位工作经验，能熟练识读CAD施工图纸，掌握光伏电站施工规范，熟悉EPC项目全流程管理（包括技术方案、成本控制及工程造价）； 4.持有有效驾驶证并具备熟练驾驶能力，可适应跨省市出差作业； 5.具备良好的组织协调能力和较强的责任心。

弱/强电项目经理 要求必须有高速公路机电安装项目管理经验

项目概况： Ai无人快递，资源型项目，快递返佣一单1.05元每单，抖音，拼多多都有，软件全自动化运作，可单机，可复制，可裂变 有意向直接联系。 有渠道的也可以，适合有创业经验的人。 时间自由，也可当成一个副业。

岗位职责： 1.策划、执行并落地各类培训项目，确保培训内容与公司发展战略及员工成长需求相匹配。 2.联动团队开展培训需求分析，定制适用于不同团队及个体的培训方案。 3.统筹培训项目全流程管理，保障培训计划顺利推进及培训质量达标。 4.跟踪培训实施效果，汇总学员反馈，并依据结果优化培训内容与形式。 5.与外部机构及合作方保持紧密协作，高效整合与利用培训资源。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能跨部门顺畅交流。 2.热衷于培训与人才发展工作，擅长设计并推动富有参与感的培训项目。 3.具备扎实的项目管理经验，可独立完成培训项目的规划、组织与执行监控。 4.拥有较强的创新意识，能结合企业战略动态调整培训策略与内容。 5.适应变化，抗压能力强，具备良好的应变与问题处理能力。

正式工保底8000/月，包装工28一小时,车间可带手机，长白班包吃包住人走账清，有夫妻房 职位详情：小厂长白班包装厂小时工28一小时，正式工、小时工都可以安排，包吃包住。一天工作10小时，308一天，月综合工资7000～8500，可以预支工资。坐班包吃包住一日三餐，吃住都是在厂里，工作轻松简单易学，手上活，一看就会，不需要什么技术与文化，新员工入职有老员工可以带，没有试用期。年龄16～50岁，男女不限，学历不限。夫妻有夫妻房。车间可以带手机，不过安检门，抽烟有专门的抽烟区，恒温车间～环境好。‌包装工‌：负责产品组装、分拣、打包装箱、产品贴标签等基础操作。宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、免费wifi都有

高薪资】330元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000，满月当天发放，留任奖5000 【高福利】包吃包住，外地过来 330-360一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点是在安徽芜湖

开封市祥符区招泥瓦工

开封市杞县邢口明天需要系统窗安装师傅一名，两天的活！干完结账！

开封市龙亭区招贴砖墙地砖300✘600

要求持有二级建造师证，熟悉分布式光伏项目或建构物现场管理

负责现场管理，协调，计划安排，技术协调，具备分布式光伏安装或建构物现场施工管理经验

1、熟悉装饰装修工程、暖通工程、水电工程、弱电工程 2、熟悉合同及清单，熟悉现场，熟悉图纸，根据项目具体情况制定材料计划表 3、明确开工日期及完工日期，了解项目的所有工序，制定施工进度计划表 4、与建设单位对接，落实施工队各方面安顿工作，组织施工队伍进行开工前准备工作 5、负责填写所有工人进出场登记表，负责收集所有工人身份证复印件 6、负责施工现场全体工人打卡记录 7、每天填写施工日志（文字+图片），同时每天汇报工地进展情况及需要公司解决的问题 8、根据施工进度的“急、慢、先、后”制订材料申报表，应提前计划、提前订购，以不影响施工连续性为关键，及时向公司申请，组织材料的发货；负责监管提供材料的使用情况 9、对项目进行总协调管理，对质量、进度、成本及安全文明施工进行严格的控制；协调各班主、各工序现场合理配合，保证项目安全、及时的完工；对现场工人的管理、安全把控 10、负责收集现场所有材料的合格证、使用说明书、检验报告、清单等资料，统一保管 11、根据项目要求，与甲方、监理进行沟通、确认，现场负责填写各类资料（开工报告、报审表、工程变更单、技术核定表、技术经济签证核定单、隐蔽检验记录表等），交予甲方、监理签字盖章。 12、对外关系协调，建设、监理单位，其他相关职能部门。 13、施工过程中监督管理的工作 14、跟踪和监督好材料加工(或采购)计划、施工计划等。 15、在施工过程中，把控施工进度、安全和质量情况，以便发现存在问题，消灭事故隐患。 16、熟悉施工合同，如果有变更要及时办理好签证手续。 17、项目结算、工程验收（整个工程完成后，应在各项归档资料完成的前提下，与甲方、监理协商进行竣工验收，签订竣工验收单，以便进行工程结算） 任职资格 1、必须配备二级建造师（建筑或者机电）证，同时也会CAD画图； 2、暖通、电气专业本科优先； 3、应变能力强、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有团队协作精神，善于挑战； 6、遵守公司制度规范，服从管理； 7、工作需长期出差，有韧性，踏实肯干，有责任心，能承受较大的工作压力。 年龄要求：24-40岁 本岗位针对医院净化工程项目，非诚勿扰！

有机电专业二级建造师证B证，有电力经验能转 转证

有二级建造师带B证，从事过国网配网施工

要求：985/211/重点一本学历，精通主流数据库操作，重视沟通与学习能力，具备管理经验者优先； 工作内容：负责医疗软件的实施、运维及业务咨询服务。

岗位职责： 1.负责项目全过程的推进、监督及结项工作，保障项目按既定标准与时间节点高效完成。 2.与客户保持密切沟通，准确把握客户需求，提供专业化的项目管理支持服务。 5.系统整理并维护项目文档，确保各类项目信息的准确性与更新及时性。 任职要求： 1.具备扎实的行业背景和岗位实践经验，能熟练开展项目管理各项事务。 2.拥有出色的沟通技巧和团队协作能力，善于调动团队成员积极性。 3.熟悉常用项目管理工具与方法，并具备实际应用经验。 4.适应高强度工作环境，具备优秀的统筹协调能力，可妥善应对项目执行中的各类问题与挑战。

岗位职责： 1.负责项目全过程的推进、监督及结项工作，保障项目按既定规范与时间节点顺利交付。 2.与客户保持密切对接，准确把握客户需求，提供专业的项目管理支持服务。 5.管理项目文档资料，确保各类信息记录的准确性与实时更新。 任职要求： 1.具备扎实的行业背景和相关岗位经验，能熟练开展各项项目管理工作。 2.具备出色的沟通技巧与团队协作能力，能够有效调动团队成员积极性。 3.熟悉常用项目管理工具与方法，并具备实际应用经验。 4.适应高强度工作环境，具备优秀的统筹协调能力，可妥善应对项目过程中的各类突发问题。

岗位职责: 1.负责项目的整体推进与执行，保障项目按计划节点顺利完成 2.协同团队成员紧密配合，推动项目各阶段有序开展 3.对项目相关数据进行分析，持续优化工作方法与流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备独立处理任务的能力，工作积极主动且富有责任感 3.拥有良好的团队协作意识，适应能力强，能快速融入新团队

通过小红书、抖音等渠道回复用户评论，与客户互动 筛选潜在客户并开展相关推广工作 【岗位要求】 具备耐心，积极主动，乐于学习新技能 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 【薪资福利】 月薪4000-7000元 团队氛围融洽｜定期提供奶茶福利｜组织团建活动及旅游｜享受法定节假日休息

通过小红书、抖音等渠道回复客户评论信息 ●识别潜在客户并开展推广沟通 ●岗位要求】 ●具备耐心，积极主动学习新内容 ●工作时间】 ●上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 ●薪资福利】 ●月薪4000-7000元 ●团队氛围融洽|定期奶茶福利|组织团建旅游|享受节假日休息

岗位职责: 1.主导项目的规划与实施，保障项目按期交付 2.协同团队成员，推动项目各阶段顺利进展 3.对项目相关数据进行分析，持续改进工作流程 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2.可独立开展工作，具备高度的责任意识 3.具有良好的协作能力，能快速融入新团队

主要工作：电气与仪表的安装及调试，由经验丰富的师傅现场指导。 岗位类型包括普工、电焊工、电工、仪表工，均欢迎报名。 同时高薪招聘区域销售、技术管理、电气技术管理、仪表技术管理、自动化工程实施工程师、设备维修工程师、区域主管等职位（具备电气、仪表、自动化、设备类企业管理经验者优先，如曾任相关行业主管或副总；欢迎资深从业者退休后继续发挥专长）。 要求：有企业现场安装经验，年龄20-40岁，勤奋踏实，执行力强，能吃苦耐劳，服从安排，具备登高作业能力。 在此可系统学习以下专业知识与技能： 工业电气领域：电气控制系统、电气施工流程、施工标准规范、电气基本原理、变流技术（涵盖变频器、软启动、调功装置）、工厂供电系统、防雷接地及相关施工技术。 自动化系统部分：DCS、PLC、SIS、ESD系统，熟悉国内主流系统如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与实施。 工业仪表方面：掌握传感器工作原理，温度、压力、流量、分析类仪表，气动、液动、电动执行机构的工作机制；各类电动与气动阀门的结构原理及其安装、维护与调试方法。 河南民丰电子科技有限公司致力于建设国内领先的工业综合服务平台，通过人才与资源的共享模式，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南布局基于共享经济的工业品超市，推动企业实现一小时快速响应与零库存管理目标。 公司重视员工长期发展，注重实践能力培养，全面普及基础理论知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划，支持其从技术骨干成长为技术管理、项目管理、大项目经理乃至企业管理人才。每位员工都有机会实现从利益共同体到命运共同体，最终迈向精神共同体的发展路径。本平台是集员工成长、能力提升与创业孵化于一体的以人为本发展平台。

1.拥有独立运作的家装施工团队 2.熟练掌握全套家装工艺流程

工作地点：[南阳] 招聘人数：[3人] 薪资：5-8+ 一、岗位职责 1.客户对接与需求管理： 1）负责已签约企业的全流程服务跟进，按周期开展回访（如月度/季度），梳理并确认法律服务需求； 2）结合企业所属行业（如制造业、互联网）匹配对应的劳动合规、股权架构等专业律师团队。 2.服务执行推进： 1）组织律师团队完成客户委托的合同审核、用工体系完善等常规法律事务，保障服务质量； 2）针对紧急事项（如劳动仲裁咨询），及时协调资源并快速响应处理。 3.客户满意度维护： 1）跟踪服务节点，避免延误或客诉（如合同修改确保3个工作日内反馈）； 2）通过典型服务案例（如成功应诉案件）向客户呈现服务成效。 4.续约及增值服务拓展： 挖掘客户深层需求（如数据合规优化），促进续约或推动专项服务落地。 二、任职要求 1.学历与经验： 本科及以上学历，法学、企业管理等相关专业优先； 具备3年以上B端客户服务经历，有法律、咨询或企业服务领域背景者优先。 2.专业能力： 1）了解企业常年法律顾问服务流程（涵盖合同审阅→合规培训→争议解决）；持有法律职业资格证或企业合规师资质者优先； 2）需求理解能力：能精准捕捉客户初步诉求（如“降低用工隐患”），转化为具体可操作的服务方案； 3）协同沟通能力：善于联动律师与销售团队，以通俗语言向客户传递专业内容； 4）风险洞察力：能依据企业实际状况（如人员流动情况）识别潜在用工合规问题，提前提出服务建议。 3.其他要求： 1）具备责任心：对服务成果负责，积极应对客户突发请求； 2）擅长与企业高管、HR、法务等多类角色建立长期信任关系。