德佑房产经纪人招聘信息 招聘岗位：房产经纪人 工作地址：德佑（建业天筑北门店） 一、岗位职责 - 负责房屋销售、租赁、二手房买卖相关业务的咨询与介绍，精准对接客户需求，匹配合适房源； - 跟进客户意向，陪同客户看房、洽谈，维护房源与客源，协助完成签约等全流程服务； - 做好房源信息整理、更新，维护门店客户关系，拓展潜在客户资源； - 配合门店完成日常运营工作，学习房产相关专业知识，提升服务质量。 二、招聘要求 - 年龄要求：20周岁及以上，男女不限，无性别歧视； - 经验要求：有无房产从业经验均可，有经验者优先录用； - 能力要求：沟通表达流畅，有责任心、有上进心，具备基本的服务意识和学习能力； - 其他要求：服从门店管理，认同房产行业，有长期发展意愿，能积极配合团队开展工作。 三、薪资待遇（透明无套路，多劳多得） - 有经验从业者：无底薪，业绩提成50%-60%，收入上不封顶，多劳多得； - 新人待遇：无责底薪2000元 + 500元全勤奖 + 30%业绩提成； - 业绩奖励：当月业绩满5000元，额外奖励1500元； - 住宿补贴：每月固定发放300元住宿补贴（门店不提供宿舍，补贴可自行抵扣住宿费用）； - 社保福利：，保障员工权益； - 发薪说明：薪资按月结算，发放时间及时，无拖欠。 四、工作时间 - 每日工作时间：9:00—19:00，工作时间规律，无强制加班； - 休息安排：月休4天（可灵活调休），兼顾工作与个人生活。 五、门店优势 - 德佑大品牌加持，平台资源丰富，客源稳定，助力新人快速上手、快速出单； - 薪资体系完善，新人有底薪保障，老手有高提成，业绩奖励丰厚，收入无上限； - 住宿补贴到位，解决员工住宿顾虑，社保保障齐全，工作更安心； - 团队氛围融洽，无内卷，专人引导帮扶，无论有无经验都能快速融入，上升空间广阔。 诚邀有上进心、想踏实赚钱、愿意长期发展的伙伴加入，携手共创佳绩！ 咨询方式：有意者可直接到店咨询，或私信预约面试，期待你的加入！

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业5000元； 大专毕37000元； 退伍军人5000元——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

1. 根据公司战略发展需要，搭建并完善绩效管理体系； 2. 推动绩效管理流程及激励机制有效实施，保障业务目标顺利实现； 3. 协同BP开展过程跟踪与辅导，确保绩效结果达成； 4. 准确完成业绩核算与激励兑现，保障奖励发放的时效性。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业，具备相关工作经验者优先考虑。 2. 具备积极进取的工作态度，执行力强，拥有良好的沟通协调能力、推动力及问题解决能力； 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、股票期权、包住、每年多次调薪、带薪年假

轻松干一月8000+ 努力干一月5万+ 玩命干一月10万+ 岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 一、战略规划与人才布局 1、参与公司战略目标的制定，协同总经理拟定年度人力资源计划，支撑业务发展所需的人才供给与配置。 2、深入分析人力投入产出比及组织效能，提供数据支持与决策依据。 3、搭建具有内部公平性与市场竞争力的薪酬结构体系。 二、业务赋能与组织激活 1、贴近生产管理实际，以HRBP角色精准识别业务需求，输出匹配的人才管理和组织发展方案，助力业绩提升。 2、持续优化绩效管理机制，跟踪团队绩效变化，协助管理层落实目标管控与绩效改进。 3、洞察业务激励核心，设计并落地差异化激励措施，激发员工积极性，增强组织活力。 三、协同共赢与员工成长 1、协助业务单元推进组织变革与人员结构调整，规范员工入转调离流程，建立顺畅沟通渠道，营造积极团队氛围。 2、高效联动各部门资源，推动管理制度与流程标准化，提升整体运作效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验。 2、具备系统化思考能力及较强的规划与总结能力，能针对业务挑战提出有效的人力资源应对策略。 3、抗压能力强，心理韧性高，可妥善应对各类突发性与复杂性HR问题。 4、出色的向上沟通与跨部门协作能力，擅长推动高层共识与多方协同，实现人力资源对业务发展的有力支撑。

招聘房产销售精英 一：上班仅8个小时，不加班，月休四天，不会可免费带薪培训，时间自由，不耽误接送孩子！ 二：15号准时发工资，底薪+高提成+总提+奖金+晋升+旅游聚餐………月收入8000到20000上不封顶 三：不打卡，不影响带孩子，动动小手就能挣钱 爱屋地产欢迎你的加入！[玫瑰]

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 无经验者可接受带薪培训，有地产中介从业经历者优先 5.遵守职业操守，诚实守信，无不良从业记录

1、负责所辖区域分散式房源全流程运营，包括业主对接、房源核查、带看、签约、交割、退房; 2、维护业主关系，定期沟通房源状态，处理租金结算、维修协调事宜; 3、租户招租，拓展渠道，提升所辖房源出租率; 4、定期巡检房源，排查安全隐患，确保房屋合规使用及资产保值; 5、受理租户报修、业主咨询，协调第三方服务(维修、保洁)及时处置; 6、建立并维护房源台账，确保信息准确、合同完备; 7、发现违规转租、结构改动等风险，立即上报并协助处置; 8、配合公司完成市场调研、租金定价建议; 9、完成上级交办的其他区域运营任务。

开封招聘短期工，年龄要求20至40岁。薪资为每天200元左右，提供食宿。要求能够倒班。有意者可咨询。

薪资约为每天290元左右。

汽阀门岗位，薪资约为每天290元左右。

薪资约为290元左右每天。

汽阀门岗位，薪资约为每天290元左右。

全国优质企业项目：房地产、矿业、能源、三农、加工制造、旅游、酒店、学校、医院医疗、陵园，水电站等等。 并购重组/项目投融资对接 银票担保质押贷款 珠三角长三角大额抵押 寻求全国各地兼职商务代表

消费品牌投资经理岗位职责 1.项目挖掘与渠道拓展：主动开展市场扫描，挖掘国内消费品领域优质初创及成长期标的，覆盖服饰、个护、家居、香氛等赛道；通过 FA机构、投行、行业展会、创投社群、上下游供应链、抖音 / 小红书品牌操盘圈层等多渠道拓展项目来源，持续搭建并维护项目储备池。 2.项目初筛研判：完成项目快速初步评估，重点研判商业模式、产品竞争力、渠道运营能力（抖音 / 小红书 / 淘系 / 线下渠道）、毛利率、库存水平、现金流状况、创始团队能力、商标及 IP合规性；输出标准化项目简报，快速剔除不符合投资标准的标的。 3.创始人对接与框架谈判：独立对接品牌创始人，组织线上、线下访谈，充分了解企业融资需求、预期估值、资金使用规划，完成初步投资框架沟通与谈判。 4.基础尽职调查：收集整理标的企业财务报表、电商后台销售数据、投放数据、供应链相关资料，搭建基础尽调底稿；识别消费品行业特有风险，包含商标权属、库存减值、品退损耗、股权纠纷、账号归属、达人合作债务等潜在风险点。 5.投资材料撰写与内部汇报：独立输出项目摘要、投资备忘录（IM），定期同步项目清单、跟进进度、赛道动态，向内部决策层进行汇报。 6.赛道行业研究：持续跟踪消费行业发展趋势，拆解复盘竞品案例，研究新品牌起盘逻辑，输出赛道复盘、行业专题研究报告，为投资判断提供支撑。 7.投后辅助支持：项目完成交割后，协助被投企业对接产业端资源，包含供应链、销售渠道、投放资源等；持续跟踪被投企业核心经营数据。 任职要求（有行业资源的优先） 1.学历背景：本科及以上学历，3年及以上消费赛道相关工作经验。 2.行业经历：具备 VC/PE机构、FA机构消费赛道分析师、投资经理从业经历，有大量消费品项目研判经验者优先。 3.专业能力：理解 DTC品牌商业模型，能够读懂电商投放 ROI、毛利结构、库存周转等核心经营指标；可独立完成创始人访谈、项目研判，熟练撰写全套投资材料；具备良好商务沟通、谈判能力，可高效对接创始人、FA等行业各方。 4.个人特质：高自驱力，主动开拓项目源，不被动等待项目推送；工作严谨细致，能够敏锐识别消费品行业常见业务与合规风险；较强信息搜集、逻辑分析以及风险识别能力。 5.加分项：同时具备品牌实操经验 + 投融资经验，熟悉企业完整融资流程；拥有消费赛道创始人、FA等圈层资源；深耕服饰、个护、香氛、家居赛道优先。 薪酬与激励 •基础薪资：15K‑25K / 月 •年度绩效奖金（第13薪）：根据项目储备质量、项目推进完成度核算发放 •项目成功激励：项目完成交割计提专项项目奖金（计提方式与比例面试沟通） •基础福利：五险一金、带薪年假、行业展会出差补贴岗位亮点 1.产业资本背景：决策人为消费品头部品牌创始人，深度理解消费行业，决策链路短，优质项目推进效率高于传统 VC机构。 2.工作纯粹：无需开展 LP募资工作，核心聚焦消费品优质标的挖掘、研判与落地。 3.全流程历练：完整参与投资全周期工作，覆盖项目挖掘、访谈谈判、尽职调查直至交割全环节。 强项目激励：专项项目奖金绑定项目交割落地，个人收益直接和项目结果挂钩。

财富管理经理

【岗位职责】 1. 投后监控与风险评估：定期跟踪已投项目的经营状况、财务表现及关键风险指标，完成投后管理报告；对出现风险信号的项目及时预警并制定应对方案。 2. 价值赋能：整合公司产业资源，为被投企业在战略规划、业务拓展、后续融资、上下游合作方对接等方面提供增值服务，尤其推动被投企业与AIDC产业链相关方的协同合作。 3. 退出策略规划：根据被投项目发展状况和市场环境，制定并执行多元化的退出方案（IPO、并购、股权转让等），实现投资回报最大化。 4. 行业研究与投资策略执行：深入研究AIDC产业链各环节，包括但不限于：UPS不间断电源、HVDC高压直流、BBU电池后备单元等供电系统升级方向。 5. 项目开发与尽职调查：挖掘AIDC产业链种子轮至成长期的优质标的，牵头完成项目筛选、技术尽调、财务建模、估值分析及投资方案设计。 6. 投资决策支持：撰写投资建议书、可行性研究报告等决策文件，向投委会清晰阐述投资逻辑与风险收益评估。 【岗位要求】 1. 学历：硕士及以上学历，理工+财经复合背景优先（如电气工程、能源动力、计算机+金融/经济等）。 2. 经验：3年以上股权投资、投后管理或相关产业经验，参与过完整的股权投资项目全流程，有AIDC、数据中心、电力能源、半导体等领域投资或从业背景者优先。 3. 熟悉股权投资业务流程及基金运作规范，精通财务分析、估值建模（DCF、可比交易法等）、尽职调查方法论。 4. 熟悉与股权投资相关的法律法规及监管政策，具备扎实的风险识别与管控能力。 5. 对AIDC产业链有较深理解，了解算力基础设施的供电架构、散热方案、网络互联等技术趋势及产业格局。

高薪诚聘｜证券投资顾问（必须持有投顾执业资格） 寻找持证投顾伙伴！ 要求：已注册证券投资顾问资格，本科，2 年以上证券相关经验，合规记录良好，擅长客户资产配置与市场分析。 工作：客户投资咨询服务、市场策略输出、投教活动、客户维护，合规展业。 福利：稳定平台 + 高提成 + 完善福利 + 清晰晋升。 地点：XXX 欢迎持证投顾投递简历，期待专业的你！

1.具备良好的语言表达能力，能与同事及上级保持顺畅沟通 2.适应团队协作环境，主动融入集体，配合完成共同目标 3.拥有较强的学习意识，愿意持续吸收新知识并提升技能水平 岗位职责： 1.负责抖音、小红书等平台的内容运营，实现有效引流，扩大品牌影响力 2.积极与用户互动交流，提升用户活跃度，增强引流转化效果 3.不断总结优化工作流程，推动个人与团队整体工作效率提升 工作时间：10:30~12:3014:00~19:30 工作内容清晰易掌握，欢迎零基础及应届毕业生加入，入职即安排资深员工一对一指导，期待你的面试！

负责简历的筛选邀约了解用人部门的需求

岗位职责： 1、全面负责公司各项人事事务，涵盖招聘执行、员工关系管理及日常人事业务办理； 2、配合完善人事制度与工作流程，确保机制运行贴合企业实际发展需要； 3、推动落实员工培训与成长方案，助力团队专业水平持续提升； 4、协同推进企业文化落地，策划并开展员工活动，促进团队融合； 5、统筹员工档案管理，维护人事信息系统的正常运转，保障数据精准与实时更新。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和组织协调能力，能高效完成各类人事工作任务； 2、了解国家劳动相关法律法规，确保人事操作合法合规； 3、工作责任心强，具备良好的职业操守和保密意识，注重细节； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础的数据统计与信息处理技能； 5、富有团队协作精神，能够与各职能部门顺畅配合、协同推进工作。

招聘岗位：招聘专员 岗位职责： 通过公司指定的招聘渠道，负责基础客服岗位的人员招募；完成日常招聘相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，*********，掌握基本电脑操作及常用办公软件使用。 2、普通话流利，表达清晰顺畅，具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，能够站在候选人角度思考问题 薪资待遇： 基础工资3000+奖金综合4000+ 岗位福利： 1、社保 2、入职满一年可享5天带薪年假；发放生日礼金、节日红包等。定期开展业务培训、团队建设活动 上班时间： 9:00-12:00 13:30-18:30 午休1.5个小时 周末双休 法定节假日带薪休假

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 3.参与考勤统计、社保公积金申报及员工活动组织，提升员工满意度与组织凝聚力 4.配合上级完成绩效考核支持、培训协调等人力资源相关事务，推动各项制度落地执行 5.定期整理人力资源数据报表，为管理决策提供准确的信息支持 6.同时兼任项目总的助理工作，协助项目组处理日常事宜。 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑 2.经验不限，具备人力资源实习或实际工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强，适应快节奏工作环境

1、全面负责公司日常行政、人事及后勤事务管理，制定并优化各项管理制度与流程，推动制度落地实施； 2、组织编制人力资源发展战略，参与公司管理体系设计，提出组织架构设置、调整建议及定岗定编方案，推进岗位职责说明书的梳理与完善； 3、统筹员工招聘、调动、任免、离职、辞退等全流程人事管理工作； 4、管理员工劳动关系，统筹社保办理、考勤统计、薪资核算及绩效考核等相关工作； 5、定期开展薪酬市场调研，结合政策动态与内部实际情况，持续优化薪酬福利体系； 6、主导行政管理工作，规范员工行为准则，统筹餐厅运营、劳保用品发放、接待安排等日常行政事务； 7、负责公司职业健康管理工作； 8、推进企业文化建设，策划并组织实施各类员工活动； 9、协调各部门之间的工作衔接，维护良好的跨部门协作关系； 10、对接员工商业保险、工伤申报、生育津贴等相关事宜； 11、完成总经理交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上中大型企业人力行政管理工作经验，有生产制造行业背景者优先； 3、具备较强的组织协调、沟通表达及管理执行能力； 4、责任心强，逻辑思维清晰，能深入基层岗位，与一线员工有效互动开展工作。 薪酬面议，单休

工作内容 推广与宣传 邀请客户到店 接待到访客户 整理客户信息

岗位职责: 1.负责日常人事管理工作，确保流程的顺畅执行 2.与团队成员协作，共同完成部门目标 3.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够迅速适应新环境，融入多功能团队 3.具有持续学习和改进的意愿，以提升个人及团队绩效

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岗位职责: 1.与各职能部门紧密协作，精准理解招聘需求及岗位特性。 2.采用多元招聘方式，如社交平台、专业求职网站及人才库等渠道开展寻访。 3.策划并实施招聘宣传内容，有效吸引目标候选人。 4.统筹并参与招聘全流程，包含面试安排、人员评估与录用决策。 5.不断改进招聘机制，提升团队运作效率与人才引进质量。 任职要求： 1.熟悉各类招聘工具与实施策略。 2.深度了解人力资源市场动态，能敏捷应对招聘中的各类问题。 3.拥有良好的沟通技巧及团队协调能力。 4.具备主动解决难题的意识和创造性思维。 5.精通招聘各环节流程，可高效完成简历筛选与候选人评价工作。

1，具备半年以上招聘相关工作经验 2，主要负责人员招聘及面试安排 3，性格热情，积极乐观

人事主管岗位相关工作 月薪4-8k有提成 要求具备相关岗位经验，至少一年以上 月休4-5天，享受法定节假日 工作时间：早9点至晚5点，中午休息一小时 需熟悉人力资源“六定”工作内容，包括组织设定、职位设定、职责界定、编制核定、考核制定、薪酬确定 我们提供平台，薪酬由你自主制定