产品研发总监
1.2-1.8万元/月
技术总监10年以上本科软件
资薪酬：12000-18000+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成。
职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险
岗位职责：
1.战略规划。
制定公司软件产品研发中长期战略，确保技术方向与业务目标一致；跟踪行业技术趋势（如AI、云计算、大数据），制定技术路线图设计，推动技术预研与创新。
2.项目管理。
主导产品研发全生命周期管理（需求分析、设计、开发、测试、上线），把控项目进度与质量；建立敏捷开发流程，优化DevOps工具链，提升交付效率。
3.团队管理。
组建并管理15+人研发团队（前端/后端/测试/架构等），制定KPI与培训体系；搭建技术晋升通道，培养核心人才，降低关键岗位流失率。
4.技术决策。
主导技术选型（如微服务架构、低代码平台），制定代码规范与安全标准；解决多租户、高并发、分布式系统、智能算法等技术难题，确保系统可扩展性与稳定性，识别技术选型风险和技术依赖性风险。
5.跨部门协作。
联动实施服务、市场销售、行政运营等部门，参与商业模式设计，推动技术商业化落地；直接向总经理汇报，参与公司级技术决策。
6.质量控制。
建立自动化测试体系，推动单元测试覆盖率≥80%，缺陷率降低30%；通过ISO27001/CMMI等认证，完善代码审查机制。
岗位要求：
1.技术能力。
精通Java/Python/Go等主流语言，熟练掌握SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、Spring MVC、MyBatis、Dubbo等主流开发框架与技术栈，熟练掌握Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件，熟练掌握多线程编程和分布式，缓存，消息队列等机制，熟练使用Oracle、Mysql、SQLServer、Sybase等关系型数据库，能够根据业务需求独立编写SQL语句；具备千万级用户系统架构经验，熟悉高可用设计模式（如熔断、降级），具有统一数据交换平台构建能力，具有多层级权限体系构建能力。
2.管理经验。
本科及以上学历，8年以上研发经验，3年以上团队（20人+）管理经验，有从0到1产品落地案例，熟悉OKR/KPI考核体系；具有互联网大厂或独角兽企业背景者优先。
3.行业知识。
熟悉财务内控数智化系列产品/财政预算管理一体化系列产品/SaaS等垂直领域业务逻辑，能预判行业技术需求。
4.软技能。
卓越的跨文化沟通能力，擅长技术方案说服非技术人员；抗压能力强，能处理突发性技术危机（如数据及网络安全、硬件配置维护、等保涉密等）。
具备以下能力者优先：
1.具有AI智能报销填单及审核等相关研发经验，通过CV+NLP技术自动识别发票真伪（对接税务总局查验平台），自动匹配财务报销政策规则（如差旅标准）。
2.具有RPA+低代码扩展等相关研发经验，具有财务机器人开发和低代码配置平台能力。
3.在实际研发工作经历中有落地智能化或大语言模型能力，并取得成果者优先。
4.有政府及高校财务数智化产品（项目库、预算管理、网络报销、电子会计档案、收费及票据、人事薪酬、资产、采购、合同）等相关研发经验者优先。
加分项
有以下行业经验：计算机软件
房建市政类专业监理工程师
4000-6000元/月
总监理工程师10年以上中专/中技监理工程师培训证
房建市政类专业监理工程师，有专业监理工程师证书会监理资料，会用电脑，年龄60周岁以下
技术主管
1.8-3万元/月
技术总监5-10年硕士
岗位职责：
1、主导公司产品整体技术架构的规划、设计及核心系统的开发工作。
2、深入分析行业动态与客户需求，参与产品定位与规划，制定技术优化策略。
3、组织制定并审核研发技术规范与通用模块标准。
4、牵头解决项目中的关键技术难题，组织架构设计与技术方案评审。
5、指导并监督研发团队依照技术标准与架构规范执行开发任务，确保技术方向正确。
6、负责产品设计过程中的质量管控。
7、参与研发战略制定，并据此编制年度技术研发计划。
任职要求：
1、年龄35岁及以下，重点院校本科或硕士学历，计算机软件或相关专业背景。
2、具备6年以上软件开发经验，曾主导中大型项目的技术架构设计。
3、熟练掌握相关技术标准与规范。
4、拥有丰富的产品技术管理及标准化建设实践经验。
5、具备创新思维与规范化研发意识。
福利待遇：
1、双休、五险一金，依法享受法定节假日
2、薪酬结构：基本工资+全勤奖+节日福利+话费补贴+交通补贴
3、享有正式员工各项福利：生日活动、节日津贴、团队聚餐、集体旅游等。
4、提供舒适办公环境，倡导和谐企业文化，实行透明化薪酬体系，提供公平晋升通道。
上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00
地址：高新区金盏街16号亿达科技新城1号楼畅想高科3楼305人力资源部
郑州畅想高科股份有限公司期待您的加入，共创美好未来！
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280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
308/天x26=8008/月【保底8008】
308/天x28=8624/月【最高8624】
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三、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄17-50周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】：
1、长白班、两班倒都有入职自行选择
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通讯工程监理
6000-7000元/月
总监理工程师1-3年学历不限
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制
2.审核施工方案、图纸及技术资料，组织图纸会审与设计交底
3. 监督施工单位按图施工，及时发现并处理质量安全隐患
4. 组织分部分项工程验收，签署监理意见并形成完整监理日志
5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，推动项目顺利实施
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师资格证书，专业匹配度高
2. 熟悉建设工程监理规范及相关法律法规
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作
4.有房建或市政类项目专监经验者优先
5.身体健康，能适应施工现场工作环境
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师水利工程
招聘应届往届全日制大学本科毕业生，有一定工作经验，文字功底扎实深厚，内业为主外业兼顾，公司有清晰通道晋升和暖心团队氛围，欢迎态度端正，勤学善思，勇于担当，团队精神的优秀人才加入。同时招聘优秀上进，内业处理能力很强的执业监理工程师，水利工程专业优先1人，测量监理工程师1人，处理内业熟练安全工程师1人
监理工程师
5000-10000元/月
总监理工程师3-5年学历不限施工单位工作经历
安徽大昌项目急招各专业监理工程师，需要有施工单位工作经历，有意者联系。
4S店技术主管
5000-10000元/月
技术总监3-5年学历不限故障排查4S店经验机修新能源汽车有汽车维修经验4S
岗位职责：
1.依据售后车间的经营目标，拟定售后服务运营方案，并监督落实执行情况
2.跟踪市场变化趋势，及时调整并优化服务策略
3.开展客户开拓与关系维护，拓展外部业务合作渠道
4.推动标准化流程的落地实施与过程管控
5.统筹协调售后各职能部门的日常运作
6.负责本部门与其他职能部门之间的沟通协作
7.对下属人员进行选拔、培训、指导与绩效评估，并履行相应的管理职责
职位要求：
1.汽车、机械或相关专业大专及以上学历
2.具备5年以上汽车维修行业从业经历，其中至少3年担任同级管理岗位
3.熟悉国家汽车行业相关法规政策；掌握扎实的服务营销理论、汽车专业知识及实操维修经验
4.拥有丰富的团队管理经验，具备良好的书面表达、沟通协调、培训指导、应急处理及市场分析能力
5.熟练操作办公自动化系统及汽车维修管理软件
6.持有驾驶证且具备熟练驾驶技能
7.具有4S店或一线汽车品牌工作背景者优先考虑
开封龙亭区技术总监1名，负责汽车维修技术培训，疑难故障排除，新技术学习培训，车间管理等。
5000-8000元/月
技术总监5-10年中专/中技汽车
技术总监1名，负责汽车维修技术培训，疑难故障排除，新技术学习培训，车间管理等。
郑州招市政技术员
8000-10000元/月
放线员技术员市政技术员长期11-20人完工结算
招聘：市政雨水箱涵/管道技术员
岗位职责
负责市政雨水箱涵、雨污水管道工程的现场技术管理、施工组织与质量管控；
熟悉施工图纸，参与图纸会审、技术交底，编制专项施工方案、技术措施及安全交底；
负责现场测量放线、标高控制、沟槽开挖、基础处理、管道安装、箱涵支模与浇筑等技术工作；
监督施工工序质量，处理现场技术问题，做好隐蔽工程验收、施工日志、签证及资料报审；
配合监理、甲方及质检单位检查验收，确保施工符合规范及设计要求
有雨水箱涵、雨污水管网施工现场技术员工作经验，能独立驻场；
熟练使用CAD、水准仪、GPS等测量仪器及办公软件；
熟悉沟槽支护、管道铺设、箱涵结构施工、闭水试验等施工工艺及验收规范；
能吃苦耐劳，适应工地现场作息，责任心强，沟通协调能力良好；
有市政项目完整资料编制经验、持有岗位证书或C1及以上驾驶证者优先。
薪资待遇
薪资：8000–10000元/月，能力优秀者可面议；
包吃包住，
工作地点
郑州市
风力底座技术员一个，工资面议
390-400元/天
技术员长期20人以上月结长期d熟手优先
招聘一个会做风力底座技术员一个
岗位职责：
1.负责风力发电机组底座结构的设计校核、工艺编制及技术交底工作
2.指导现场底座安装、焊接、调平及验收，解决施工过程中的技术问题
3.编制并优化底座相关作业指导书、质量控制点及安全操作规程
4. 配合项目部完成技术方案汇报、图纸会审及跨专业协调工作
5.参与底座材料选型、供应商技术评估及质量问题闭环处理
任职要求：
1. 熟悉风电塔筒及基础底座结构原理与国标/行标技术规范
2.具备钢结构制造、大型设备安装或风电项目现场技术经验者优先
3.能熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件及办公软件
4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题快速响应能力
5.责任心强，能适应短期出差及风电场现场工作环境
技术总监CTO
1-2万元/月
技术总监5-10年大专肥料工艺技术研发技术团队管理跨部门协同
工作职责
1. 统筹管理公司技术研发体系，主导有机肥、复合肥、水溶肥的工艺优化及机械/电气研发设计，确保技术方案具备可实施性与行业领先水平。
2. 负责工艺部、研发部、质检部三大技术团队的管理工作，建立规范化的技术流程体系，推动部门间高效协作，保障产品品质与生产效能。
3. 主导工艺、研发、售后等全流程技术衔接，攻克关键性技术难题，支撑公司战略目标的技术实现。
4. 向董事长汇报技术团队运行状况，制定团队发展计划，持续提升团队专业素养与协同效率。
任职要求
1. 具有5年以上肥料设备制造领域从业经历，掌握有机肥、复合肥、水溶肥相关工艺及机械/电气设计原理。
2. 具备3年以上研发团队管理背景，拥有工艺、研发、售后等多模块跨部门统筹与协调经验。
3. 具备出色的沟通协调能力与抗压能力，能够适应国内外出差安排。
软件产品研发总监
1.2-1.8万元/月
技术总监10年以上本科软件
资薪酬：12000-18000+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成。
职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险
岗位职责：
1.战略规划。
制定公司软件产品研发中长期战略，确保技术方向与业务目标一致；跟踪行业技术趋势（如AI、云计算、大数据），制定技术路线图设计，推动技术预研与创新。
2.项目管理。
主导产品研发全生命周期管理（需求分析、设计、开发、测试、上线），把控项目进度与质量；建立敏捷开发流程，优化DevOps工具链，提升交付效率。
3.团队管理。
组建并管理15+人研发团队（前端/后端/测试/架构等），制定KPI与培训体系；搭建技术晋升通道，培养核心人才，降低关键岗位流失率。
4.技术决策。
主导技术选型（如微服务架构、低代码平台），制定代码规范与安全标准；解决多租户、高并发、分布式系统、智能算法等技术难题，确保系统可扩展性与稳定性，识别技术选型风险和技术依赖性风险。
5.跨部门协作。
联动实施服务、市场销售、行政运营等部门，参与商业模式设计，推动技术商业化落地；直接向总经理汇报，参与公司级技术决策。
6.质量控制。
建立自动化测试体系，推动单元测试覆盖率≥80%，缺陷率降低30%；通过ISO27001/CMMI等认证，完善代码审查机制。
岗位要求：
1.技术能力。
精通Java/Python/Go等主流语言，熟练掌握SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、Spring MVC、MyBatis、Dubbo等主流开发框架与技术栈，熟练掌握Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件，熟练掌握多线程编程和分布式，缓存，消息队列等机制，熟练使用Oracle、Mysql、SQLServer、Sybase等关系型数据库，能够根据业务需求独立编写SQL语句；具备千万级用户系统架构经验，熟悉高可用设计模式（如熔断、降级），具有统一数据交换平台构建能力，具有多层级权限体系构建能力。
2.管理经验。
本科及以上学历，8年以上研发经验，3年以上团队（20人+）管理经验，有从0到1产品落地案例，熟悉OKR/KPI考核体系；具有互联网大厂或独角兽企业背景者优先。
3.行业知识。
熟悉财务内控数智化系列产品/财政预算管理一体化系列产品/SaaS等垂直领域业务逻辑，能预判行业技术需求。
4.软技能。
卓越的跨文化沟通能力，擅长技术方案说服非技术人员；抗压能力强，能处理突发性技术危机（如数据及网络安全、硬件配置维护、等保涉密等）。
具备以下能力者优先：
1.具有AI智能报销填单及审核等相关研发经验，通过CV+NLP技术自动识别发票真伪（对接税务总局查验平台），自动匹配财务报销政策规则（如差旅标准）。
2.具有RPA+低代码扩展等相关研发经验，具有财务机器人开发和低代码配置平台能力。
3.在实际研发工作经历中有落地智能化或大语言模型能力，并取得成果者优先。
4.有政府及高校财务数智化产品（项目库、预算管理、网络报销、电子会计档案、收费及票据、人事薪酬、资产、采购、合同）等相关研发经验者优先。
加分项
有以下行业经验：计算机软件
设备安装技术员
8000-10000元/月
工程技术员/技术负责人长期3-5人月结
月薪（8000-9500）
1负责智能设备的安装施工和技术领队及管理工作。
2需要出差，有电工证或焊工证或技术类工程师证或建造师证。
3提供住宿，吃饭自理（项目上自己买着吃）。
4无高血压，不恐高，有一定的管理经验。
5大专以上学历，45岁以下。
6试用期30天6500元，过后8000-9500之间。
专业监理工程师
4000-5000元/月
总监理工程师10年以上大专善沟通，负责任监理工程师培训证土木建筑工程
学校装修项目，有经验，善沟通，独立完成监理资料，安阳本地居住
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供开封技术总监在线招聘信息，主要招聘开封技术总监相关人才。作为技术总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解技术总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
