招聘律师助理，不要求法考证书，不限专业，零基础可入行。应届生、转行人员、有销售或客服沟通经验者优先，踏实肯干即可。工作内容包括法律咨询接待、线索跟进、客户沟通洽谈；挖掘客户需求，促成案件委托签约，维护客户关系，完成基础资料整理归档。薪资福利方面，律所统一配备工作手机，零设备成本；全程免费带教培训，快速掌握法律知识与谈单技巧；团队氛围轻松，无内卷、无严苛考勤；多劳多得，收入上不封顶，晋升通道透明。案源方向无需证书。工作地址为郑州市管城回族区万通街85号正商和谐大厦A座1210。

岗位职责： 1、负责技术中心中长期发展规划的制定与落地执行，明确研发路径，年末拟定下年度技术工作规划，并设定部门关键绩效指标。 2、主导新产品研发全周期管理，推进新技术导入应用，实现技术成果的有效转化与落地。 3、统筹试制环节管理，保障试制通过率，建立三维协同机制，强化技术支持统筹及跨部门协作效率。 4、搭建完善的技术文档管理体系，确保文档准确性，维护T9系统中的技术数据，持续推动系统优化以提升工作效率。 5、牵头技术团队人才引进、培养、考核等工作，保障核心技术人员留存目标达成，定期开展技术交流活动，积极引导员工参与知识产权申报。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子工程、机械设计、测控技术与仪器等相关专业背景；具备硕士学历、高级工程师职称或系统架构师资格者优先考虑。 2、10年以上技术研发工作经验，其中至少5年在仪器仪表或工业自动化领域从事技术管理工作，曾主导高精度测控设备、工业软件、机械结构设计等项目；熟悉AI、物联网、嵌入式系统等前沿技术方向，具有技术成果产业化经验者优先。 3、熟练掌握电气测控（模拟/数字电路、PLC）、机械结构设计（三维建模）知识，了解工业软件与嵌入式开发流程，具备独立处理复杂技术难题的能力。 4、拥有核心技术攻关、多部门协作、体系化运营经验，具备技术战略制定、项目统筹和资源调配能力，能高效协调各方力量，化解技术分歧，保障目标顺利实现。 5、熟练操作CAD、Altium Designer、MATLAB、office等专业工具软件。 6、综合素质优秀，能适应高强度研发节奏，富有创新意识，勇于突破技术难点，支持产品持续升级迭代，具备快速应对突发技术问题的能力。 加分项 具备以下行业背景者优先：仪器仪表·自动化设备·电气机械/器材

岗位要求： 1，本科及以上学历，具备律师执业资格； 2，熟悉民事、刑事案件处理流程，能独立承办案件，具备一定实务经验； 3，条理分明，反应迅速，擅长问题分析与逻辑推导，工作态度积极主动； 4，具备较强的协作意识和良好的职业素养； 5，为人正直，遵守职业规范，重视个人信誉，无任何不良从业记录。 我们的优势： 律所案件资源丰富，提成比例高，案件质量优，无需自行开拓案源，无考勤打卡要求，免除案源压力。 薪资待遇： 案件提成按15%一次性提前全额发放； 入职满三个月，表现突出者可晋升为组长，晋升后提成提升至20%； 自接案源享受80%提成。 福利待遇： 业务覆盖全面（涵盖各类民商事、刑事等案件），定期组织专业学习与交流活动； 办公场所位于写字楼整层空间，环境优雅，配备高级接待区、洽谈室、多媒体会客室，便于客户接待，免费提供办公电脑； 本所配备完善的后勤保障体系，包括律所文件出具支持、专职行政人员负责当事人接待、礼仪服务及茶水接待等。

岗位内容： 1. 协助律师开展案件处理工作，包括撰写法律文书、检索案例及法律法规等； 2. 负责案件资料的收集、归档与日常文档管理工作； 3. 参与诉讼或仲裁庭审过程，并完成庭审记录工作。 任职要求： 1. 法学类相关专业毕业，了解常规司法程序与法院运作流程； 2. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 3. 工作认真负责，具备较强的问题分析与实际解决能力。

岗位职责： 1.制定并实施公司技术发展战略，统筹研发方向与技术路线规划 2.领导技术团队完成产品架构设计、系统开发及技术难题攻关 3. 建立健全研发流程与技术管理体系，提升研发效率与交付质量 4. 协同产品、运营等部门推动技术成果落地与商业化应用 5. 负责核心技术人才梯队建设与技术团队绩效管理 任职要求： 1. 具备5年以上大型互联网或科技企业技术管理经验，有成功主导中大型项目经验 2.精通主流技术架构与研发体系，具备跨部门协同与资源整合能力 3. 具备优秀的战略思维、决策能力和团队领导力 4. 本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业优先 5. 具备良好的沟通表达能力与责任心，抗压能力强

岗位职责： 1.结合公司整体发展战略，制定信息化发展战略，规划企业信息化合理布局，推进集团信息化建设，提升企业运营效率； 2.统筹管理公司各类信息化平台的建设与项目落地，制定项目实施策略与进度安排，整合并优化现有信息化管理系统； 3.主导公司重点IT项目，全面负责信息化建设过程中各项目的技术调研、方案评审及技术对接工作； 4.负责公司整体信息安全体系建设，编制并完善数据标准与信息安全管理制度，保障集团IT系统安全、高效、稳定运行； 5.根据公司当前情况及长远战略规划，分阶段搭建信息化组织架构并组建专业团队。 任职要求： 1.本科及以上学历，****以下； 2.在IT规划与执行方面具备较强决策能力，能向管理层提供可行性建议，具备扎实的IT基础架构规划设计能力及业务需求整合分析能力； 3.具备丰富的项目与团队管理经验，拥有良好的领导力和团队凝聚力，能够有效控制项目进度与交付质量； 4.有3-5年以上大型企业信息化管理工作经历，曾独立主导大型企业IT项目的实施，熟悉信息系统架构、运行机制及管理流程者优先； 5.具备工业模块相关工作经验者优先

实习律师 法学本科+法考通过；学习力强、认真负责、长期执业意愿；有驾照优先 薪资福利:授薪/提成律师：固定底薪3500+提成+五险一金；提成上不封顶，综合薪资15K+；个人案件律所仅提5%；无工位费，免费办公场地；稳定案源，重点覆盖民商事、劳动纠纷；无需坐班，时间自由安排；定期培训+每年2次旅游+超多福利 简历投递邮箱：，邮件标题：应聘岗位-姓名 工作地址:郑州市郑东新区建业总部港D座4层402

职位描述: 1、电力电子与电气传动、电子、自动控制等相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上电力电子产品研发经历，主导电力电子产品硬件系统的规划与设计，涵盖主电路拓扑方案的研究与设计，以及控制电路的系统性规划； 3、掌握多种电力电子拓扑结构，具有扎实的主电路设计能力，能够完成基础电力电子电路的分析与设计，合理进行拓扑选型与优化，熟悉常用电力电子器件及变换器架构，有UPS、SVG、APF、充电桩、光伏逆变器、风电变流器等产品开发背景者优先考虑； 4、可独立承担控制电路设计任务，精通PCB原理图绘制及PCB Layout设计，具备丰富的实际布板经验； 5、具备良好的英文阅读能力，能熟练查阅电力电子相关领域的英文技术资料； 6、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识； 7、负责组织撰写相关技术文档及设计文件。

1. 主导公司新产品研发工作，负责解决产品在生产环节中出现的技术难题。 2. 指导生产线员工依照作业指导文件规范操作，确保产品质量达标。 3. 带领团队持续优化工艺流程，推动技术迭代，增强产品市场竞争力。 加分项 具备以下领域经验者优先：电子/硬件开发

1、招聘实习律师，要求法学专业本科或以上学历； 2、须已获得法律职业资格证书A证； 3、具备出色的逻辑思维能力及扎实的法律文书写作功底； 4、工作认真细致，责任心强，能承受工作压力，具有良好的沟通能力和团队合作意识； 5、品行良好，认可律所发展理念，有志在律师行业发展并长期深耕。

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1.有氩弧焊工工作经验，会拉焊满焊 2.吃苦耐劳，能够服从领导安排 3.有仪表行业工作经验的优先考虑！

开封本地仓库开招男女不限，18–48岁工作分拣汽车配件、点数、备货综合月薪5500，底薪+加班费各类补贴都有4-6人间带空调，餐补一天最高20，夜班另补10报名

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湖北敬卓（孝感）律师事务所招聘 合伙人律师（2名）： 1.具有良好的执业操守，遵守律师执业规范，未受过任何刑事处罚、行政处罚以及行业纪律处分等，无违法、违规记录； 2.已依法取得律师执业证书，执业年限3年以上； 3.具备扎实的专业能力和丰富的办案经验； 4.具有较强的团队管理、协调能力，带领团队共同进步，合伙人之间资源共享； 5.有独立案源、较强业务开拓能力； 6.优先条件：中共党员，退转军人，研究生学历，自带团队； 7.认同敬卓品牌的文化和发展理念。 办公地点：湖北省孝感市孝南区长征南路9号乾坤新城综合楼1307室。

湖北敬卓（孝感）律师事务所 招聘执业律师5至10名（提成制）。 要求： 1.具有良好的执业操守，遵守律师执业规范，未受过任何刑事处罚、行政处罚以及行业纪律处分等，无违法、违规记录； 2.已取得律师执业证书； 3.具备独立的办案能力，有较为擅长的执业领域；4.律所为能够独立执业的律师提供案源支撑，每年提供不少于5万元的案源合作； 5.优先条件：党员、退转军人、研究生学历、执业3年以上； 6.认同敬卓品牌的文化和发展理念； 7.免费提供独立的办公室。 工作地址：孝感市孝南区长征南路9号乾坤新城综合楼1307室。

1.具有执业证 2.能独立办案 3. 为提高工作积极性，多劳多得，鼓励提高执业技能和创收，薪酬待遇如下： 固定底薪4300元。 除授薪律师本人承办案件外，提供案件辅助（包括代为立案、保全、文书草拟、联络对接等） 承办案件提成 授薪律师承办案件，该案件到账当月提成10% 特殊奖励 承办案件绩效良好、辅助得力的，由主任另行每月酌情奖励。

招聘双证提成、授薪律师【需要专利代理师资格证】 职位描述 薪资范围：面议 岗位职责： 1.执业三年以上，无不良执业记录 2.需要有专利代理师资格证 3.有擅长的执业领域或案件类型，有独立执业能力 4.善于分析和推理、思路敏捷、有较强的学习能力和抗压能力 5.具有良好的沟通能力，热爱律师工作，有志于长期从事律师职业 6.从事专利、商标代理、知识产权相关业务领域 欢迎有意者将简历请发送至邮箱：

一、岗位职责 合同管理 起草、审核、修改各类商事合同（买卖合同、运输合同、租赁合同、融资租赁合同、合作协议等），建立合同模板库和审核流程 日常法律支持 为公司大宗商品贸易、物流运输、汽车以租代购等核心业务提供法律咨询和风险提示 参与重大商务谈判，提供法律意见，审核交易结构合规性 劳动人事合规 处理员工入职、离职、社保、工伤等劳动法事务 起草和修订员工手册、规章制度、保密协议、竞业限制协议 处理劳动争议和仲裁 税务合规与筹划 配合财务部门进行税务筹划方案的合法性审查 关注税收政策变化，提供合规建议 纠纷处理与诉讼 代理或协助外部律所处理公司涉及的诉讼、仲裁案件 处理债权债务催收、合同违约追偿等事务 对接公检法等司法机关 知识产权与商业秘密保护 建立和完善公司商业秘密保护体系（保密协议、分级管理、客户信息保护） 处理商标注册、知识产权侵权等事务 公司治理与合规 协助处理公司工商变更、股权结构设计等事务 跟踪行业法规变化，开展内部合规培训 二、任职要求 硬性条件： 全日制本科及以上学历，法学专业 已取得法律职业资格证书（A证） 3年以上法律实务工作经验（企业法务或律所均可） 熟悉合同法、公司法、劳动法、税法等商事法律体系 优先条件： 有大宗商品贸易、物流运输、汽车行业法务经验者优先 有独立处理诉讼案件经验者优先 持有律师执业证者优先 了解税务筹划、融资租赁相关法律事务者优先 能力要求： 文字功底扎实，能独立起草和审核复杂商事合同 具备商业思维，能平衡法律风险与业务需求 沟通协调能力强，能与业务、财务等部门高效配合 抗压能力强，能多线并行处理事务 三、加分项 有建设工程、汽车租赁等行业法律经验 熟悉浙江地方法规政策及司法实践 能用英语处理基础涉外合同 四、福利待遇 五险一金 + 补充商业保险 法定节假日 + 带薪年假 年终奖金（视公司效益和个人考核） 定期业务培训和学习深造支持 餐补/交通补贴（根据公司标准）

全职好工作律所法务岗 零基础包上岗 适合想赚钱，想长期发展的你！ 纯全职坐班｜长期稳定、正规职场 无需法律经验｜零基础统一带薪培训 不跑外、不应酬、无推销压力 氛围轻松、不内卷 学终身法律技能，越做越值钱 工作内容：案件辅助、资料整理、流程跟进、调解协助，完成委托。 律所提供全部资源、话术、流程，新人手把手带教，轻松上手 非常适合：回归职场、想拥有高薪稳定收入、想提升自己的你！ 应聘热线： 微信同号（备注：开封应聘法务） 男女均可

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岗位职责： 1.依据售后车间的经营目标，拟定售后服务运营方案，并监督落实执行情况 2.跟踪市场变化趋势，及时调整并优化服务策略 3.开展客户开拓与关系维护，拓展外部业务合作渠道 4.推动标准化流程的落地实施与过程管控 5.统筹协调售后各职能部门的日常运作 6.负责本部门与其他职能部门之间的沟通协作 7.对下属人员进行选拔、培训、指导与绩效评估，并履行相应的管理职责 职位要求： 1.汽车、机械或相关专业大专及以上学历 2.具备5年以上汽车维修行业从业经历，其中至少3年担任同级管理岗位 3.熟悉国家汽车行业相关法规政策；掌握扎实的服务营销理论、汽车专业知识及实操维修经验 4.拥有丰富的团队管理经验，具备良好的书面表达、沟通协调、培训指导、应急处理及市场分析能力 5.熟练操作办公自动化系统及汽车维修管理软件 6.持有驾驶证且具备熟练驾驶技能 7.具有4S店或一线汽车品牌工作背景者优先考虑

1.性别不限，年龄20至30岁，本科及以上学历，仪表相关专业。

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技术总监1名，负责汽车维修技术培训，疑难故障排除，新技术学习培训，车间管理等。

1、取得律师执业资格满三年以上（中共党员优先考虑），具备独立开发客户资源及创收的能力。 2、可独立筹建专业法律团队或业务部门，拥有良好的组织管理经验与沟通协调能力。 3、近五年内未受到过司法行政机关行政处罚或行业协会纪律处分。 4、有意愿与律所共同发展，实现收入共享，共享品牌发展成果。 5、认同律所推行的专业化、团队化发展方向，能够融入并适应律所运营模式。 6、自带案源资源，提供具有竞争力的薪酬待遇，免收管理费用与办公位费用。 7、具体薪酬待遇可面谈协商。

【岗位职责】 - 协助处理刑事、民事及交通事故类案件的相关法律事务 - 承担法律咨询工作，完成法律文书起草及案件资料归档整理 - 参与房地产领域专项法律服务及债权债务事项的跟进与办理 - 具备独立办案素质，能够高效推进并落实分配的工作任务 【职位要求】 - 持有A类法律职业资格证书 - 不限经验，欢迎应届毕业生或有意转行人员应聘 - 了解诉讼程序，具备基本法律实务操作能力 [工作时间] 无固定工时安排，具体细节可面谈协商 【薪资福利】 面议

软硬件工程师 工作内容： 1、专注于各类电力电子产品软硬件开发，涵盖逆变器（单相及三相DC/AC）、动态电压恢复装置（DVR）、静态无功补偿设备（SVC）、静态无功发生器（SVG）、超级电容充电控制模块（DC/DC）、有源滤波装置（APF）及其他类型逆变设备的研发。 2、负责STM32芯片相关外围电路及周边线路的方案设计与实现。 3、具备独立完成项目开发的经历，并拥有实际成果作品。 4、带领研发团队，组织协调研发工作的推进与执行。 5、承担产品电路原理图绘制、PCB布局设计及后续调试工作。 岗位要求： 1、三年以上研发工作经验，具备独立主导并落地完整项目的能力。 2、主导过五个以上独立研发项目。 3、熟悉电力电子领域，具有电能质量治理类产品的开发经验。 年薪30万，另享项目分红。本岗位要求精准匹配，条件不符者请勿投递，特别优秀者可考虑兼职合作。

资薪酬：12000-18000+部门研发奖金提成+产品研发奖金提成。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、周末双休、项目奖金、节日福利、五险 岗位职责： 1.战略规划。 制定公司软件产品研发中长期战略，确保技术方向与业务目标一致；跟踪行业技术趋势（如AI、云计算、大数据），制定技术路线图设计，推动技术预研与创新。 2.项目管理。 主导产品研发全生命周期管理（需求分析、设计、开发、测试、上线），把控项目进度与质量；建立敏捷开发流程，优化DevOps工具链，提升交付效率。 3.团队管理。 组建并管理15+人研发团队（前端/后端/测试/架构等），制定KPI与培训体系；搭建技术晋升通道，培养核心人才，降低关键岗位流失率。 4.技术决策。 主导技术选型（如微服务架构、低代码平台），制定代码规范与安全标准；解决多租户、高并发、分布式系统、智能算法等技术难题，确保系统可扩展性与稳定性，识别技术选型风险和技术依赖性风险。 5.跨部门协作。 联动实施服务、市场销售、行政运营等部门，参与商业模式设计，推动技术商业化落地；直接向总经理汇报，参与公司级技术决策。 6.质量控制。 建立自动化测试体系，推动单元测试覆盖率≥80%，缺陷率降低30%；通过ISO27001/CMMI等认证，完善代码审查机制。 岗位要求： 1.技术能力。 精通Java/Python/Go等主流语言，熟练掌握SSM、SSH、SpringBoot、SpringCloud、Kubernetes、Spring MVC、MyBatis、Dubbo等主流开发框架与技术栈，熟练掌握Redis、RabbitMQ、Nginx等常用中间件，熟练掌握多线程编程和分布式，缓存，消息队列等机制，熟练使用Oracle、Mysql、SQLServer、Sybase等关系型数据库，能够根据业务需求独立编写SQL语句；具备千万级用户系统架构经验，熟悉高可用设计模式（如熔断、降级），具有统一数据交换平台构建能力，具有多层级权限体系构建能力。 2.管理经验。 本科及以上学历，8年以上研发经验，3年以上团队（20人+）管理经验，有从0到1产品落地案例，熟悉OKR/KPI考核体系；具有互联网大厂或独角兽企业背景者优先。 3.行业知识。 熟悉财务内控数智化系列产品/财政预算管理一体化系列产品/SaaS等垂直领域业务逻辑，能预判行业技术需求。 4.软技能。 卓越的跨文化沟通能力，擅长技术方案说服非技术人员；抗压能力强，能处理突发性技术危机（如数据及网络安全、硬件配置维护、等保涉密等）。 具备以下能力者优先： 1.具有AI智能报销填单及审核等相关研发经验，通过CV+NLP技术自动识别发票真伪（对接税务总局查验平台），自动匹配财务报销政策规则（如差旅标准）。 2.具有RPA+低代码扩展等相关研发经验，具有财务机器人开发和低代码配置平台能力。 3.在实际研发工作经历中有落地智能化或大语言模型能力，并取得成果者优先。 4.有政府及高校财务数智化产品（项目库、预算管理、网络报销、电子会计档案、收费及票据、人事薪酬、资产、采购、合同）等相关研发经验者优先。 加分项 有以下行业经验：计算机软件