1、年龄18-30岁，熟练掌握CDR或AI等平面设计软件，具备手绘能力者优先 2、工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3、愿意与企业长期稳定发展，具有较强的团队协作意识 4、富有敬业精神，能认真细致地完成公司交办的各项工作任务 5、具有一年以上相关工作经验 实行8小时工作制：08:30-12:00，13:30-18:00 单休，每周日休息一天

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1、负责压力容器（包括换热器、反应釜、塔槽罐等）的技术统筹，组织实施车间现场技术指导； 2、承担压力容器图纸的三级审核任务，严格把控设计与制造施工质量； 3、对接锅检所，全程跟进压力容器取证相关手续办理； 牵头编制焊接工艺及制造工艺文件，分解材料需求并制定材料采购计划。

1、 掌握流程管理体系与治理机制，保障流程体系的有效运行及持续优化； 2、 依据公司战略目标及分解要求，开展相关业务领域流程规划，统筹流程架构清单、建设需求及实施计划的梳理与推进； 3、 组织开展业务域及相关端到端流程的梳理、研讨、优化设计、落地推行与培训，负责流程文档的编制、评审与发布，持续完善企业系统化流程体系； 4、 指导各职能部门实现流程、表单及工具的标准化、系统化与信息化整合； 5、 负责流程管理平台的优化与日常维护，提升流程管理运作效率； 6、 对核心管理流程的执行情况进行监督与审查，识别运行堵点，推动流程运营效能持续提升； 7、 熟悉并健全授权管理体系，主导授权机制的实施与落地； 8、 承担流程管理专业知识、方法论及工具的培训工作，促进全员流程管理意识与能力的提升； 任职要求： 1、 大专及以上学历，企业管理、财务管理、工商管理等相关专业优先； 2、 理解特定业务领域的运作逻辑，熟悉DSTE、LTC、IPD、ITR、ISC等流程框架及CRM、ERP等信息系统，具备企业管理体系构建与流程优化实践经验，累计5年以上流程管理工作经历； 3、 具备内部控制、制度设计、流程重构、标准化推进及信息安全等方面的专业知识与实操经验； 4、 逻辑思维严密，文字表达出色，精通各类公文撰写；学习能力强，执行高效，具备良好的计划统筹与组织协调能力； 5、 工作主动积极，沟通顺畅，抗压性强，富有团队合作精神。

！需下车间 ！车间禁止携带手机 ！12小时工作制，含夜班 工作内容：前6个月在生产各岗位轮岗学习，6个月后根据综合表现定岗，定岗方向可能为操作员或生产班长等岗位； 职业发展路径：首阶段目标为晋升至生产班长，担任班长满一年后，依据个人能力与潜力，可向技术路线发展成为工程师（5天8小时工作制），或向管理路线发展成为部门主管（5天8小时工作制）。晋升后纳入管理层编制，月休8天，薪资相应上调。 福利待遇：免费提供住宿，每日餐补12元，依法缴纳五险一金；入职满一年后享有带薪年休假5天。 薪资说明：饮品行业存在淡旺季特征 — 冬季为淡季，产线暂停生产，每月出勤约10小时×20天（白班制），实发薪资约4000元+学历补贴1000元（仅首年享受）=5000元左右； — 春夏秋三季为生产期，每月出勤约12小时×26天（两班倒），实发薪资约7200元+学历补贴1300元（仅首年享受）=8500元左右； 管培生设6个月试用期，试用期间薪资按转正标准的90%发放，学历补贴全额发放； 试用期结束后按定岗岗位的薪酬标准执行。 招聘流程：管培生面试共三轮。第一轮为线上初试，由人力资源主管主持；第二轮为现场复试，由总经理面试；第三轮为总部组织的线上终面+综合测评。

【岗位职责】 1、负责产品视觉形象的设计实施与落地； 2、建立并管理第三方设计供应商资源库； 3、企业VI系统的执行、维护与监督工作； 4、把握设计创意方向及行业趋势； 5、主导包装设计项目的立项、规划、过程管控与成果验收； 6、推进包装设计工作的标准化与合规性管理。 【任职要求】 1、大专及以上学历，工业设计、包装设计、产品设计、视觉传达设计、环境艺术/室内设计、广告学或相关设计类专业背景； 2、具备5年以上相关工作经验，有知名速食品牌或快消品行业经验者优先，具备4A广告公司或知名设计机构从业经历者更佳； 3、具有优秀的造型设计能力或视觉表达能力，手绘功底扎实，创意表现突出； 4、对材料特性及生产工艺有一定理解； 5、熟练掌握Illustrator、Photoshop、InDesign、ArtiosCAD等专业设计软件，能熟练使用PPT、EX等办公工具。

培养晋升： 1、培养目标——聚焦公司中高层管理人才梯队建设 2、职业规划——纳入公司储备干部人才库，作为中高层管理岗位重点培养对象；试用期结束后经考核合格，直接任命为中层管理岗位进行挂职锻炼 3、定制化培养——结合个人发展需求，由公司现任中高层管理者担任导师，实施“一对一”专项辅导与成长跟踪 薪酬福利： 1、试用期6个月至1年，年薪范围12—20万元，特别优秀者可单独协商待遇方案 2、转正后可按中层领导标准参与公司股权认购或获得期权激励 3、其他福利：五险一金、节日福利、带薪年假、购房补贴、生活补贴、通讯补贴、交通补贴、公司开发楼盘专属优惠、工装定制、多样化文娱活动等 招聘条件： 1、毕业于985、211高校、双一流建设高校及学科、知名建筑类院校的本科及以上学历人员 2、专业涵盖机械类、电气类、土木类、环境类、材料类、生物类、化学类等理工科相关专业优先 3、学习成绩突出，性格积极向上，思维清晰，执行力强，具备良好的沟通协调与人际交往能力者优先 4、中共党员、担任过学生干部、具有相关实践经验者优先考虑 联系我们： 面试流程：初试→复试（终面）→签订三方协议及高层次人才引进协议 单位地址：河南省洛阳市伊滨区枫叶路25号 河南安装大厦 简历投递邮箱：**************** 简历命名格式：“储备干部+学校+专业+姓名+20**年毕业+本科/硕士” 公司网址：http://www.yajt.com（官网首页可观看企业宣传片）

郑重承诺:派遣真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-280/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:26元每小时，一天工作10.5小时270一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7000-7500，年底13薪，年综合新8万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 9.招工地点在苏州 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也

一、岗位职责 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力及物料资源，确保生产任务顺利完成，并达成质量、成本与效率目标； 2、品质管理：依据工艺规范和产品标准，指导并监督生产过程，保障产品品质满足客户要求； 3、现场管理：快速响应生产现场异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工科、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与经营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业理想； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地

壁画工厂包装工： 1头脑灵活，手脚麻利 2理解能力强，一教就会 3体力好，认真完成当天任务 4无负担，随叫随到 5工厂附近优先

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招聘：送文件快递员 薪资：2000-2500元/月 岗位职责： 1. 负责文件及少量快递的收派工作，确保文件和快递的安全、及时送达。 2. 严格按照规定流程进行收件、派件操作，做好相关记录。 任职要求： 1. 具备良好的责任心，对待文件和快递的收派工作认真负责。 薪资待遇：2000~2500，长白班，待遇优

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岗位职责： 1.负责纸品包装类产品的排版设计与视觉呈现，包括盒型结构图、刀模图及印刷面设计 2.根据客户需求完成从初稿到定稿的全流程设计输出，确保符合生产工艺与印刷规范 3.独立完成包装效果图制作及打样跟进，协同生产部门优化设计方案可行性 4.整理并归档设计源文件、标准色值及工艺参数，保障项目资料完整性 5.参与包装创意提案，结合市场趋势提升产品视觉竞争力 任职要求： 1.熟悉纸品包装行业设计流程，具备实际包装结构图与印刷排版经验 2.精通AI、CDR、PS等设计软件，能高效输出矢量图与印刷文件 3.具备基础手绘或3D效果图能力者优先 4.工作细致、责任心强，具备良好的沟通与跨部门协作能力 5. 学历不限，有纸品包装设计项目经验者优先

招聘：商业设计 薪资：6千-1万/月 岗位职责： 负责公司商业设计相关工作，包括但不限于品牌视觉设计、产品包装设计、宣传物料设计及商业空间设计等；配合市场与销售部门完成设计方案的落地执行；参与创意提案与项目策划，提升品牌形象与市场竞争力。 任职资格： 本科及以上学历，设计类相关专业；3-5年商业设计工作经验，具备良好的审美能力和创意表现力；熟练使用设计软件（如Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等）；有较强的责任心和团队协作能力，能独立完成设计任务。

1.会使用CAD绘图，有设计方面知识，能独立完成包装产品设计； 2.会使用介样机完成白样设计； 3.帮助客户完成包装产品设计； 4.长白班

岗位职责： 1.确立新项目的包装规范，并确定产品的包装标准； 2.负责公司的产品包装材料的图纸设计； 3.负责公司的产品包装材料检测和确认； 4.负责产品的说明书、贴纸等包材编写及管理； 5.维护和整理所负责的产品各种包装图纸、资料； 6.负责解决生产中产品包装上出现的问题； 7.负责产品海报等宣传资料的平面设计； 8.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，三年以上包装设计工作经验； 2.熟悉电子产品常用包装结构及生产工艺； 3.熟练使用平面设计软件； 4.熟练使用办公软件，能够系统管理产品包装资料； 5.具备优秀的PPT版式设计与美化能力，能独立完成报告PPT制作； 6.沟通协调能力强。 【补充说明：薪资面议】

招聘职位：产品包装设计师 公司简介： 星建业品版设计有限公司是一家充满活力的设计公司，专注于为客户提供创新的日用品、食品和宠物粮等产品的包装设计解决方案。我们致力于通过卓越的设计提升产品的市场竞争力。 职位要求： 能够根据客户需求，融入自己的独特创意，完成产品的包装设计。 对日用品、食品和宠物粮等产品包装设计有深刻理解，能够提供创新且实用的设计方案。 技能掌握： 熟练掌握Photoshop（PS）和Adobe Illustrator（AI）等设计软件，能高效完成设计任务。 对设计流程和印刷工艺有一定了解，确保设计方案的可执行性。 沟通与表达： 耐心细致，具备出色的沟通能力，能够准确理解客户需求并清晰表达自己的设计思路。 能够与团队成员和客户进行有效沟通，确保设计方案的顺利实施。 责任心与分析能力： 具有较强的责任心，对待工作细致认真，能够准确执行设计要求。 拥有良好的分析和理解能力，能够根据市场趋势和用户反馈优化

厂里招工320一天，招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作内容：主要就是看机器，能让机器正常运作，有问题及时打报告 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】 包吃包住： 1、苏州公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动.

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《郑州富士康》正式工/派遣工小时工和返费工 正式工入职补助5400元，小时工26一小时，返费工6000元； 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职。 A:正式工：招年龄18—38男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：5400元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放600元，分9个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 招募政策;招年龄18—48男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:5,500元(含税) 老派遣工:6,000元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:5,000元(含税) 老派遣工:5,500元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:4,500元(含税) 老派遣工:5,000元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 5～7月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:22元/H(含税) 老派遣工:23元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 8～9月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:24元/H(含税) 老派遣工:25元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:23元/H(含税) 老派遣工:24元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/10/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）

不体检，贴标签320一天，工作轻松管吃住 工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职 薪资待遇 日结模式：满30天可转日结，日均约320元 小时薪资：26元/小时 + 全勤奖2000元 加班工资：28元/小时，加班薪资下班即发 工作时间：10小时/天（8:00-20:00，午休2小时） 福利补贴 新人入职补贴3000元 推荐入职满20天，奖励2000元/人 免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 无需体检，长白班坐岗，不熬夜 工作地点在苏州 长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我

临时工5名，清明上河园内打杂活（需要搬搬抬抬）3-4天的活， 20-45 岁以内 薪资：15元/小时➕管水管饭 工作时间：早八晚五，加班另算 左右开始，可以提前报名， 联系电话：

1.全面主持工厂生产运营管理工作 2.制定生产计划并落实任务分解，管控成本以实现销售目标 3.落实安全生产要求，严格执行各项管理规章制度 4.统筹生产现场运作，协调各岗位协作关系，保障生产流程顺畅 5.组织设备日常维护保养，统计使用数据，分析问题并提出优化建议 6.建立健全人员管理机制与流程，完善绩效考核体系，提升员工积极性 7.参与编制及更新生产作业标准规范 8.参与本部门工作流程与规范的制定 9.组织开展下属员工技能与管理能力培训 10.完成上级领导交办的其他工作任务

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岗位职责: 1、全面负责工厂运营，保障企业安全、质量及生产工作的稳定有序开展 2、组织召开各类管理会议，优化内部管理体系，强化成本控制，激发生产效能，科学调配能源与材料资源，减少浪费，提升效率，压缩生产周期 3、主导制定企业内部管理制度，涵盖安全生产、技术规范、质量管理等方面，拟定有效实施方案并推动落地执行 4、坚持质量优先原则，推进全流程质量管控，定期组织质量分析会议，快速响应并解决质量问题，牵头质量改进项目，推动新产品研发与技术创新 5、强化设备运维管理，确保机械设备保持良好运行状态，提升设备完好率 6、应对突发情况，针对生产与安全责任事件，查明原因，明确责任，落实处理措施，严肃处置违规违纪行为 任职要求: 1. 具备5年以上生产管理岗位工作经验 2. 持有大专及以上学历 3. 熟练掌握Word、Excel等办公软件操作，持有质量体系内审员证书者优先

【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工、短期工、学生工】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 普工/操作工，我们厂区【主做产品】（包含苹果手机，华为配件，华为汽车中控视屏配件，小米手机配件，小米产品代加工，小米汽车中控视屏组装加工，其他品牌蓝牙耳机，电子烟电子产品，数据线，平板电脑，等等产品）主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，白班10.5计算工资，夜班按11小时计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址湖南长沙。

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