后台办公，工作内容简单轻松 综合月薪5000-6000，准时下班不加班 工作氛围融洽，环境舒适，缴纳五险，提供住宿

双休不加班！工作内容文职类，轻松易上手 综合薪资：5000-8000 具备基础电脑操作能力，普通话流利，接受零经验入职 每日工作八小时，按时下班（班次：7-16；13-22，特殊班次享有补贴） 长白班，缴纳六险，公司提供住宿 法定节假日按三倍工资发放

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3.具备良好沟通与服务意识和抗压能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

到点准时下班，无需加班！工作内容轻松易学，团队氛围融洽，福利不断，红包惊喜常有 综合薪资：5000-8000 会基础电脑操作，普通话交流顺畅，接受零经验新人 每日工作八小时，按时离岗，适合宝妈安心入职 每月休息8天；缴纳6险；提供住宿；法定节假日三倍工资、季度奖金、月度奖金、个人奖励、定期团建；享受带薪休假！

【工作内容】 对接即将到期车险的客户，通过电话沟通处理车险续保相关事宜。 【工作时间】 1、每日工作八小时（含中午约2小时休息），周末实行单双轮休，无加班，每月安排休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另有带薪年假等福利。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假日正常休息。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、性格积极乐观，富有进取心，学习能力较强，接受零经验人员。 3、团队年轻化，工作氛围轻松活跃，管理层亲切随和，办公环境舒适宜人，欢迎加入我们的行列！

岗位亮点： 纯接听服务：仅负责接听客户来电，无外呼任务，不涉及销售，工作压力小 薪资可观：综合月收入5-8K（底薪+绩效+补贴），按时足额发放 福利完善：六险保障、带薪岗前培训、节日礼品、住宿补助 团队氛围佳：团队年轻有活力，排班科学，每月休息7-8天 上3休1 工作内容： - 专注接听客户来电，解答关于话费、流量使用及套餐相关疑问 - 协助客户办理日常基础业务，确保服务过程高效满意 我们希望你： - 年龄17-40岁，学历不限 - 普通话标准，语言表达清楚顺畅 - 具备责任心，注重服务细节 欢迎加入！有意者可随时联系，安排面试~

节假日随公司统一安排休息 耽误您一点点时间听我聊聊 不管你是新手还是有经验，都欢迎你花点时间看过来！ 帅哥美女看这里，这是一份正经的招聘信息！ 招聘岗位：人事、前台 领导亲切好沟通，团队氛围轻松融洽，工作自主灵活，压力小 工作时间：上午九点半至下午七点，中间包含两小时休息 上班可听音乐，环境舒适，办公氛围愉悦，空间整洁宜人 薪资待遇详询私信或面谈（想了解具体数字，随时问我哦） 节假日怎么放假，我们就怎么休息 充满活力的工作环境，日常可以浇花放松，福利多多，奖金丰富 我们期待热情、有趣、有想法的你加入 你与理想生活的距离，只差这份工作

岗位职责： 1、负责工衣仓、行政仓物品的采购、入库、存储、出库及盘点等日常管理工作； 2、优化工衣仓、行政仓管理制度，推动管理流程的规范化、标准化与系统化； 3、对接新物料采购需求并完成相关申请流程； 4、落实仓库现场5S管理要求，确保环境整洁有序； 5、负责工衣仓、行政仓相关费用的结算与核对工作。 岗位要求： 1、熟练操作电脑，掌握Excel、Word等常用办公软件； 2、本科及以上学历； 3、具备较强执行能力与学习能力，有3年及以上大型厂区综合行政后勤工作经验，熟悉相关业务管理规范； 4、具备良好的沟通协调能力，拥有较丰富的公共关系维护经验及突发事件应对能力。

【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，操作流程简单，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：包含底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验都能快速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴、节日礼品、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期组织员工旅游、享受法定假期及带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、实行长白班制：上午8:30-12:00，下午1:40-7:00，每日工作时长八小时。 2、采用单双休轮班机制，每月休息5-8天，国家规定节假日均享带薪休假，并配备带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力以及团队协作和学习能力。 3、单位性质为，注重长期发展，优先录用寻求稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带教，老员工积极帮辅，晋升机制公开透明。

办公室固定岗位，负责资料的分类与归档工作。 欢迎无经验者加入，需具备责任心和耐心。 六险一金，享受带薪年假、节日福利、生日关怀及定期团队建设活动。 薪资范围5000-7000元

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薪资：3k-9k·13薪 + 年终绩效奖 职位亮点 - 公司核心岗位，直接对接创始人，权责清晰，成长空间大 - 稳定双休，缴纳五险，享节日福利、带薪年假 - 大健康黄金赛道，公司发展稳步上升，工作稳定性强 - 办公环境舒适，团队氛围简单融洽，无复杂内耗 岗位职责 1. 统筹公司行政后勤全流程工作，包括办公环境维护、办公用品采购、固定资产管理、行政费用管控等，保障公司日常运营顺畅 2. 负责人力资源基础事务，涵盖招聘邀约、入离职办理、社保公积金缴纳、考勤薪酬核算、员工档案管理，协助搭建并落地人事管理制度 3. 组织公司内部会议、团建活动、节日福利发放，负责商务来访接待、外部单位对接等外联工作，维护企业文化氛围 4. 负责公司工商营业执照、资质文件的保管、年检与变更对接，协同处理工商、财税、法务等日常行政事务 5. 制定并优化办公室管理流程与规章制度，监督执行落地，提升内部办公效率 6. 完成上级交办的其他综合事务，配合销售、产品等业务部门做好后勤支持工作 任职要求 1. 大专及以上学历，2年以上行政/办公室相关工作经验，有大健康、快消或科技类中小企业经验优先 2. 熟悉武汉本地社保公积金政策、工商办事流程，熟练使用Office等办公软件 3. 具备良好的事务统筹能力与沟通协调能力，做事细致严谨，责任心强，能独立处理多线程工作 4. 有服务意识与抗压能力，适应初创公司的工作节奏，主动解决问题 5. 品行端正，忠诚度高，认同富硒健康产业发展理念 公司介绍 湖北九悦硒科技有限责任公司立足湖北富硒资源优势，专注于富硒健康产品的研发、推广与销售。公司依托恩施富硒产业带，布局农副产品、健康科技产品等多条产品线，致力于将优质富硒产品带给千家万户，打造华中地区具有影响力的硒健康品牌。 公司处于快速发展期，核心团队拥有多年行业经验，提供有竞争力的薪酬体系和广阔的成长平台，期待志同道合的伙伴加入，共创事业。 工作地址 武汉 - 武昌区 - 中山路456号安腾国际广场13层1309室

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 配合团队开展日常运营、行政协调、数据整理或客户服务等相关工作 3.遵守公司规章制度，高效执行上级交办的专项任务 4. 保持良好沟通与协作意识，主动反馈工作进展与问题 5.持续学习岗位相关知识与技能，提升综合业务能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习意愿和适应能力 2. 工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备基本的沟通与执行能力 4. 能够服从工作安排，适应灵活多变的工作内容 5.具备基础办公软件操作能力，积极乐观，踏实肯干

央guo企双休双休双休双休!!! 【工作职责】 一、岗位职责 1．协助行政人事经理对各项行政事务的安排及执行，负责办公室的日常行政事务； 2．实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、电话邀约，协助开展招聘、面试、培训、考核等工作； 3．协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈 4．管理、开发招聘管道，完成团队的增员目标； 5．做好公司下发客户的售后服务工作，提醒客户到期缴费，生存金、满期金领取； 6.为老客户梳理保单，帮助老客户清晰保单内容； 7.重大活动的通知、礼品的赠送； 8.做好公司下达的临时工作任务 【薪酬福利】 1.综合薪资：4k-9k 2.工作时间为9：00-17：30，午休2个小时，周末双休，法定节假日正常放假，不加班，工作时间和内容相对灵活。 3.享受不定时下午茶， 生日福利， 零食大礼包等各种 团建+聚餐让您丰富业余生活。 4.办公室伙伴普遍90，00后，工作氛围很轻松 5. 【岗位要求】 1.年龄25岁—45岁， 学历专科及以上， 2.责任心强， 具有良好的学习能力和沟通能力； 3.具有团队精神、 服务意识和工作激情 【注意事项】 1.本次招募为公司内部团队所有。 2.由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合。

1、负责公司日常行政事务统筹，包含办公环境管理、办公用品采购、入库、发放、台账登记，控制行政物资成本。 2、负责会议安排，会议室预约、会前准备、会议记录、会后跟进落实；接待来访客户及访客。 3、公司文件、档案、资料整理归档，证照保管，各类行政单据流转、登记。 4、固定资产登记、盘点管理，办公设备对接维保，办公后勤保障工作。 5、负责考勤统计、团建活动、节日福利、办公制度落地执行等工作。 6、完成上级安排的其他行政相关工作。 任职要求 1、2年及以上行政专员相关工作经验，熟悉行政全模块工作流程，能独立处理各项行政事务。 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），会做台账、表格统计。 3、做事细心严谨，执行力强，沟通协调能力好，有较强服务意识。 4、具备基础文书撰写能力，工作有条理，能够同时处理多项事务。 5、大专及以上学历，有建筑/工程行业行政经验优先。 6、另招销售助理3名 薪资福利 薪资：4000‑6000元（可根据能力面议） 福利：购买社保，法定节假日，节日福利，团建， 上班时间：周一至周六，9：00‑12:00，14:00‑18:00，周末单休

【工作时间】 周一至周五 8:30-17:30 周末双休，节假日正常休息 【工作内容】 一、行政支持 负责日常客户资料整理、文件打印及办公室事务 每日完成客户服务回访及邀约工作邀约15客以上（提供标准化流程培训） 二、团队运营激励 协助督促团队成员完成客户活动邀约 团队成员成交后，可享受业绩绩效奖励 三、人才发展方向（可选择） 参与团队人才招聘： - 优质人才加入奖励 - 普通人才加入奖励

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过微信、电话与客户沟通，解决客户疑问、引导成交。 2、定期与客户联系，保持良好的合作关系；定期梳理客户档案 3、完成上级安排的其它工作。 任职要求： 1、年龄18-35岁，熟悉电脑操作，有办公家具类产品销售经验者优先； 2、热爱销售行业，刻苦勤奋，具备良好的团队合作意识； 3、具有较强的事业心与上进心，勇于挑战高薪，实现自己职业梦想； 福利大礼包： 行政班时间：冬季 9:00-18:00； 夏季8 ：30-18:00 单双轮休，法定假期、带薪年假、婚年终奖等。

岗位职责: 1. 协助开展招聘全流程工作，包括岗位需求分析、简历筛选、面试组织及录用跟进； 2. 维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量； 3. 参与员工入职、转正、调动、离职等人事手续办理； 任职要求： 1. 善于沟通，具备较强的服务意识和责任心； 2. 具备良好的执行力，能按时完成各项任务； 3. 有团队合作精神，适应能力强，能快速融入工作环境； 4. 学习能力强，积极主动，具备基本的办公软件操作能力。

【岗位职责】 1. 联系车险即将到期的客户，提醒其保险续保时间，并介绍公司当前优惠政策，协助客户达成投保意向。（客户资源由公司提供，无需自行拓客，无外出拜访要求）； 2. 全程在办公室内完成工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需出差、跑市场或承担业绩压力。 【工作时间】 1. 标准行政班，每日工作8小时； 2. 每月休息5天（首周安排双休），国家法定节假日统一放假并享受带薪休假待遇。（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日均正常休息。） 【薪资+待遇】 1. 底薪+职级补贴+提成+绩效奖金：综合收入2000-10000元，上不封顶，工作满一年享工龄工资及年终奖励； 2. 缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障）； 3. 员工关怀活动丰富：按月、季度、年度评选优秀员工并发放奖金，定期组织团队旅游、聚餐；举办生日会，春节、端午、中秋等节日发放专属礼品； 4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘：开放储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位机会+配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+提供系统化专业培训+拥有清晰晋升通道。 入职资格 1. 熟悉基础电脑操作，能流利使用普通话交流，具备良好沟通能力； 2. 学历要求高中或大专以上，条件特别优秀者可适当放宽学历限制； 3. 工作态度积极主动，责任心强，具备团队协作经验者优先考虑。

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户对接，协助完成车险续保及相关售后事宜 - 工作内容清晰，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 熟悉基础电脑操作 - 具备较强责任心，善于沟通，具备良好团队协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 周末实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定节假日正常享受带薪休假，另享带薪年假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴

岗位职责： 1、负责客户资源的开发与维护，拓展新客户并提升客户满意度； 2、深入了解客户需求，提供合适的解决方案，推动业务合作达成； 3、协调内外部资源，跟进项目执行进度，确保服务交付顺利进行； 4、完成客户合同的洽谈、签订及后续履约跟踪工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识，能独立开展客户对接工作； 2、具有较强的市场敏感度和商务谈判能力，能够适应一定节奏的外出拜访； 3、熟练使用办公软件，能高效处理日常业务文档及客户信息管理； 4、有团队协作精神，责任心强，能承受阶段性工作压力。 岗位职责：

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述: 不加班！无销售性质，综合月收入4000-8000元 办公室内勤岗位，固定坐班，无需外勤 岗位要求: 1、性别不限，年龄18-38周岁 2、具备基本电脑操作及打字能力 工作时间: 每日工作8小时，每月休息6至8天 福利待遇: 薪资范围4000-8000元，缴纳六险，享受带薪年假、团建活动，提供良好的晋升机会

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户进行沟通，协助完成车险续保及相关售后支持 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 具备基础的电脑操作能力 - 责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可突破万元 - 薪酬结构：2300-6400+绩效奖金+月度奖励+节日福利+工龄津贴

工作内容就是负责boss上招聘，然后面试，员工上岗，日常考勤，这些，无加班，工作清闲。 工作时间 早上：8.30-11.30 下午：2.30—5.30 午休3小时。周休一天半固定 周六日。 任职要求： 22周岁以上，高中以上学历，需要毕业证