招聘宾馆管家，提供食宿。薪资为3000-4000元/月。岗位职责包括：对接客户，提供“一对一”全流程服务，涵盖入住前需求确认、到店接待、入住中需求响应及离店协助；精准匹配客户偏好，定制个性化服务，及时处理突发问题；联动客房、餐饮、礼宾等部门，保障服务落地；维护客户关系，记录需求反馈，提升复购率。任职要求：熟悉酒店运营流程，有酒店管家经验者优先考虑；具备优秀沟通与应变能力，能快速响应客户需求、处理突发情况；细节意识强，善于捕捉客户隐性偏好，服务主动热情；形象气质佳，具备基础商务礼仪，可接受轮班。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

招聘前厅部主管，薪资为6千-8千。负责前厅日常运营管理，规范接待、收银、退房、预订各项工作流程，保障前厅有序高效运作。统筹班组排班、纪律管理与服务督导，做好员工日常带教与服务品质提升工作。负责宾客接待、咨询应答，及时处理宾客投诉与现场突发问题，维护酒店服务口碑。管控房态信息，核对当班账务、单据及备用金，确保数据准确无误。负责前厅物资、房卡、台账的保管与盘点，规范系统操作，杜绝工作差错。严格落实实名登记及安全管理制度，做好前厅治安、消防、现场安全巡查工作。对接各部门做好协同配合，落实VIP接待及各项专项工作安排。执行公司及部门各项管理制度，完成上级交办的各项工作任务。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

1，维系老用户 2，开发新客户 3，为用户设计合理化的通信解决方案

电力服务，主要推广国家电力市场化政策，每度电便宜5分左右。

招聘文员两名工资2300+200@全勤 要求有相关工作经验，负责处理数据，对数据有敏感性，处理售后，跟单排单！对待工作认真负责，服从公司安排！ 招聘平安银行业务经理，负责联系客户，登记信息，协助客户开通办理平安银行收款码，有业务经验者优先！ 工资保底4000+高提成！综合工资8000@左右

公司合作合伙人，可办公，适合所有人群，推荐客户到公司兼职，时间自由无压力，不影响宝妈看孩子等等，一天一结算。

岗位职责: 1.对接大客户，负责完成大客户采购电力相关设备需求,确保设备符合项目需求; 2.负责设备的配送安排，保障物资及时到位; 3.对接甲方，操作网上平台，确保采购流程清晰明确; 4.完成采购货物登记，配合财务进行对账工作。 任职要求: 1.持有驾驶证，具备独立驾驶能力; 2.电脑操作流利，熟练使用办公软件及采购相关系统平台。

有建材经验 和销售经验 有管理团队能力

洛阳市招电焊

洛阳市涧西区招工地小工/杂工4一5人，年龄50岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，有责任心，非诚勿扰。

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请3000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励3000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励3000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励3000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 工作地址江苏苏州。 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障

招聘两名通风熟练小工，工作地点在外地。

洛阳市洛龙区招外墙保温小班组干的联系有50000万方左右

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

西北路酒店招聘店助，要求有工作经验，有责任心，联系电话：

招聘信息岗位一：酒店经理/主管任职要求：有酒店管理相关工作经验，担任过酒店经理或主管优先；熟悉酒店日常运营管理，具备良好的服务意识和团队管理能力工资5000-7000(五险)岗位二：餐厅服务员任职要求：年龄40岁以内；有餐厅服务相关工作经验者优先考虑；形象端正，待人热情，服务意识强；工资4000(可带五险)工作轻松，环境优雅，月休3天、节日福利、定期团建、晋升空间等联系方式联系人：朱先生联系电话：

全面负责前厅日常管理，管理前台员工，把控服务质量，处理客诉与突发事件，管控房态及前台账务，协调各部门工作，维护酒店口碑，完成门店经营指标。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

新店筹备：招聘主管2名底薪5000加绩效综合薪资8000左右联系人刘店电话谢谢

1. 工作形式：全国流动出差，驻地每周轮换，长期外勤拓客 2. 食宿保障：全程包吃、包住、出行费用全报销，无额外生活开支 3. 试用规则：3天试用期，自主评估适配岗位，双向选择

洛阳市伊川县江左镇董家牛肉馆招聘1.店长月薪:80002.厨师长月薪:10000公休两天，包吃住空调，洗衣机，热水器电话

有较好的语言表达能力，工作轻松，薪资面议

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5.执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，科学排班并合理分配人员任务 2. 监督服务流程与菜品出品质量，高效处理顾客意见及突发投诉 3. 协助店长开展员工带教、绩效评估与团队凝聚力提升工作 4.定期盘点物料库存，分析损耗数据，协同优化成本管控措施 5.严格执行食品安全法规及卫生操作规范，确保门店合规运营 任职要求： 1.具有餐饮一线服务经验，担任过领班或值班主管者优先 2.沟通协调能力强，能妥善应对高峰客流及突发事件 3. 责任心强，适应快节奏工作环境，具备主动服务意识 4.熟悉前厅服务标准、运营流程及基础管理方法 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

岗位职责： 1.为客户提供专业的家装产品咨询与方案推荐，精准匹配客户需求与品牌产品特性 2.主动接待进店客户，引导参观样板间，讲解工艺、材料及服务流程，提升转化率 3.协助客户完成订单签订、合同解读及后续跟进，协调设计、施工等环节对接 4.定期整理客户信息与需求反馈，参与门店销售数据分析与话术优化 5.配合开展促销活动执行、展厅维护及品牌宣传物料更新 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有家装、建材、家居零售等相关行业经验者优先，无经验可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.能适应门店工作节奏，责任心强，目标感明确

涧西龙鳞路招凉菜师傅，炒菜师傅，凉菜副手，熟练打合，大姐也可以，以及末灶，招前厅主管，经理，以上岗位都是标准工资福利待遇，正规店，具体详聊

外勤岗位： 公司每天提供10个客服部门沟通过的精准客户 ，你去办理 不需要自己找客户 不用地推 【县城人员可以分配县城客户 负责固定区域】 【新人入职培训一天 师傅一对一帮带】 （工作听起来不是多么高大上但是收入确让人扬眉吐气） 9:00-12:00 2:00-6：00 周六周日法定节假日休息 ❶工资 底薪4500+提成50-200元/单+交通补贴/油补+五险一金，10号发工资 （❷另有兼职模式 一单提成350元日结+客户分润，薪资当天到账）

招聘：电商销售专员（线上兼职 · 全国远程可做） 岗位介绍 公司专注电商运营培训领域，拥有成熟完整的课程体系，主要为想要从事电商行业、自主创业、技能提升的学员提供专业系统化培训服务，行业需求稳定，产品成熟易推广。 工作职责 1. 通过线上渠道挖掘有意向学习电商运营、想入行做电商的精准客户； 2. 负责客户咨询接待，讲解课程内容、教学服务及学习价值，匹配合适的学习方案； 3. 跟进意向客户，解答客户疑问，维护客户关系，促成成交转化； 4. 做好日常客户资料整理、跟进记录，按照公司标准流程开展销售工作。 任职要求 1. 沟通表达良好，思维清晰，有销售、客服、线上推广经验者优先； 2. 具备主动拓客意识，愿意利用空余时间开发客户、积累资源； 3. 工作自律，时间自由安排，可独立完成线上销售对接工作； 4. 积极踏实，有增收意愿，认可电商培训行业，愿意长期稳定合作。 薪资模式 岗位为线上兼职合作模式，成交即可获得20%高额提成，多劳多得，结算透明、准时。 无成交无提成，所有收益均来源于个人销售业绩。 岗位优势 1. 全程线上远程办公，无需坐班、无需打卡，时间地点自由，适合副业增收； 2. 正规成熟课程产品，口碑稳定，沟通成交难度低； 3. 零成本合作，无需囤货、无需垫资、无需缴纳任何费用； 4. 公司提供全套培训资料、标准沟通话术，新手可快速上手。 合作说明 本岗位为纯线上兼职，不限工作地区、不限工作时间，适合上班族、宝妈、自由职业者、想利用空余时间增加收入的人群。工作认真、业绩稳定者可长期合作。 有意向可直接投递简历，沟通详细合作细节。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验 5. 定期整理客户资料与销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立开展客户跟进 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与成长规划 4.有相关行业经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.诚实守信，具备团队协作意识与职业责任感