岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

拜访客户，拓展业务。

百度旗下金融服务事业群——度小满，城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理10名，招满即止。 一、职位详情： 1、通过面对面沟通或电话沟通的方式，向客户讲解度小满产品的核心优势，开发新客户资源，协助有意向的客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖本市全部行政区域 3、主要服务对象为小微企业主、个体工商户及其法人或股东，前期通过电话初步接洽、筛选有效需求，随后添加微信保持联系，在客户发送经营地址后，约定时间上门实地对接，协助办理贷款手续 4、新入职员工以办公室内电销邀约为主，预约成功后上门服务；资深员工可根据个人习惯选择电话邀约或实地拜访拓展客户。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、无违法犯罪记录 2、具备信用卡地推、外卖/充电宝/售货机推广、快消品、电销分期、催收、房产销售等相关行业工作经验，拥有电话销售+现场面谈复合经验者优先考虑 3、为人正直，态度积极，自律性强，无不良生活习惯 三、薪资待遇：底薪+提成+各类奖金 1、底薪最高可达5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成为1.2%，贷款余额提成为万分之八 3、月度激励丰富，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖励等多重奖金 4、入职即依法缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效的工作方式，实现快乐工作与收入增长双赢 5、晋升通道清晰：销售经理→团队经理→城市经理→大区经理 在职人员月平均收入15000元以上，互联网头部企业平台，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额提成机制，诚邀加入！

职位详情： 1、通过电话或面对面沟通的方式，向客户讲解度小满产品的核心优势， 开发新客户资源，协助有意向的客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖全城市行政区域 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人代表及股东等，前期通过电话沟通、筛选潜在客户，后续添加微信联系，待客户发送经营地址后，约定时间上门拜访，现场协助办理贷款手续 4、新人初期以职场内电话邀约为主，与客户确定时间后再实地走访办理；资深员工可根据个人情况灵活选择电话邀约或直接上门拜访等方式。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导 岗位要求： 1、年龄25～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、表达清晰、语音亲和，具备3年以上电销工作经验者优先 3、有信用卡地推、外卖配送、充电宝设备、自动售货机、快消品、分期付款、催收、房产销售等相关行业，兼具电销与面销实操经验者更受青睐 4、作风正派，责任心强，积极主动，无不良生活习惯 薪资待遇：底薪＋提成＋奖金 1、无责任底薪2200~5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2% + 贷款余额提成万分之八 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖等多项奖金 入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理 在职人员月均收入达15000+，互联网头部企业，发展空间广阔！ 业内率先实行贷款余额持续提成机制，诚邀加入！

任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与客户服务意识 2. 有较强的抗压能力与目标导向思维 3 .具备团队协作精神，责任心强，执行力 4.学历不限，有相关行业经验者优先

【招聘岗位】 社区金融客户经理（原网格专员） 【工作内容】 服务维护+服务推介 1、根据公司区域划分，针对所负责区域内的客户做好售后服务工作（保全变更，理赔申请，年⾦领取等） 2、入职配发平板电脑，利⽤企业微信互动（如健康养⽣，免费洗车券，家庭医⽣，生日抽奖等）提升客户活跃度与满意度 3、根据客户需求进行家庭资产和个人风险配置 4、专属线上坐席对接筛选精准客户，不电销，不陌拜 【福利待遇】 1、基础无责底薪+业绩提成＋新人津贴＋季度奖金（月度、季度）综合薪资5k-1w+，上不封顶 2、周末双休，法定节假日带薪休假（享受国家法定假期，带薪158天产假） 3、缴纳社保和公积金 【任职要求】 年龄25-45周岁，大专以上学历（学信网可查） 从事销售，保险，金融行业优先 善于沟通，具有服务意识 【培训】 入职前新人岗前培训、入职后全程跟踪带教 【工作环境】 1、团队年轻化，氛围融洽 2、舒适的办公环境，员工旅游、生日会等 3、享受国家法定婚嫁、产假及陪产假 濮阳、郑州、新乡、洛阳、安阳、焦作、中牟、新密、新乡、开封、荥阳、巩义同步招聘中，就近安排 （平安社区金融服务部） [][]这是平安21年底成立的部门，也是未来集团的重点核心项目。24年8月更名为平安社区金融服务事业部。豫北地区郑州，新乡、洛阳，开封、濮阳、安阳、焦作、中牟、新郑、新密、荥阳、巩义同步招聘中… 老网点老客户二次开发转化率可达65%以上。 工作内容：公司系统分配400+固定区域买过平安产品的老客户建立专属长久合作关系（平均每月分配30-50个），不电销！！配发平板电脑，科技助力服务客户，先联系面访客户，进行保单整理、保单检视、保单保全、协助理赔等，主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。可用企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护（如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生、免费赠险、生日抽奖……众多免费权益给他们赠送），也可线下邀约社区活动、客户活动等。线上还有专属坐席团队协助联系邀约客户，线上线下联合经营。 如果客户有进一步购买需求，我们需要给客户推荐和介绍产品，平安旗下寿险、健康险、养老险、财产险、平安银行理财、贷款、信托、证券、平安担保业务、线上商城……全子公司产品都在我们的推荐范围内，出单我们有5-35%的提成。 该岗位客户服务为主，维护的老客户一般是购买平安寿险交费5年以上的，二次开发有额外提成。不要给客户强推，做好服务，平安的产品和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们挖掘需求，推荐适合客户的产品。也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多 总结：非电销！打造社区金融顾问，也是未来的趋势。维护客户的同时做好二次开发，包括自有客户的开发。 超短工时，时间自由安排 上午8:30-10:30， 下午17:30-18:00，双休，节假日正常休息。

酒店前台经理

招聘客户经理，行业精英。有销售经验优先，房地产工作经验那就太好了。底薪3500+50%提成。

服务地点位于河南省洛阳市洛龙区李村街道伊滨区十号小区，提供120平米的开荒保洁服务，为480元，需自带吸尘器。

河南洛阳洛宁县矿山招聘电工一名。

洛阳孟津招弱电/安防

招聘｜快递店店员快递驿站现招聘店员一名工作稳定，简单易上手上班时间：上午9点到12:30，下午1:30到6:30.工作内容：1. 快递到店扫码入库、录入系统2. 摆放快件，整理货架，保持店内整洁 有快递驿站经验优先，无经验可教包会联系电话：

孟津地区招聘铺砖工人，负责电梯口公共区域墙地砖铺设，共3栋楼6个单元。

高端私人管家（全职） 岗位职责 1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理，对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。 2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。 3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。 4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。 5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪，懂高端会所标准服务流程。 6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检，保证场地整洁、高端、规范。 7、保密性极高，严守隐私、稳重靠谱、执行力强。 任职要求 1、年龄30–50岁，形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。 2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。 3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。 4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。 5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。 6、能适应弹性工作，有高端服务从业经验优先。 岗位福利 1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境 2、工作环境高档、轻松体面 3、长期稳定岗位、老板直招、不套路 4、能力强者薪资上不封顶 工作地点 本地高端私人会所（高端私密环境）

喀拉峻四钻酒店诚聘 一、前厅经理一名 性别不限 25-38周岁 星级酒店同等岗位工作经验2年以上 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业， 二、自媒体OTA运营官一名 性别不限 25-35周岁 对自媒体有较深理解和认识能创意能拍片拍视频，对酒店OTA运营有一定了解和认知的。 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业，。 以上岗位月公休4天，酒店包吃包住，需要住店。 联系人:柳先生 电话:

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

要求：20左右男女不限，短期工勿扰。 薪资：2300—2500，月休两天 店长一名：薪资3000-3200月休两天地址：半岛南门 欢迎大家加入我们~

1. 维护现有合作超市、小卖部客户 2. 开发洛阳城区/乡镇新商户，推广春都全系火腿肠产品 3. 上门洽谈订货、陈列维护、活动政策传达等 4. 跟进订单、回款，做好客情维护。 任职要求 5. 沟通能力良好，能主动跑市场； 6. 有快消品、副食销售经验 7.有挣钱意愿，能长期稳定工作 最好带面包车 工作时间早8:00-18:00月休4天 底薪3000补贴500提成5% 主要你肯干月薪能达到10000以上 工作地址：洛阳市西工区意诚大厦

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-32周岁，身体健康，无不良从业记录

温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用！！！ [岗位职责:] 1.负责开拓并扩展新市场业务 2.协同主管与辖区客户开展面对面沟通洽谈 3.参与团队搭建、人员培训及日常管理工作 4.配合经理完成各项任务目标的制定与执行 [薪资待遇:] 底薪无责3500+300全勤+绩效提成+奖金+渠道佣金+老带新奖励+免费住宿+晋升空间。 公司统一安排住宿，公寓式宿舍楼面积一百五六十平，配备空调、洗衣机，家电齐全，2-3人/间，居住环境优越！！！ 入职后由资深主管一对一指导，工作内容简单易上手，综合平均薪资6000 [任职要求:] 1.普通话标准，语言表达清晰流畅 2.具备良好的学习意识与人际沟通能力 3.性格积极乐观，反应灵敏，拥有较强的适应力和抗压能力 4.对市场动态敏感，有事业心、责任感及端正的工作态度 因公司发展扩张需要，现面向社会招聘市场部储备管理岗，不要求相关经验，上岗即享系统化培训，实行一带一辅导机制，快速掌握工作流程。 注：暑假工、寒假工、兼职人员请勿打扰！！！！！ 公司地址：涧西区中宏中央广场8号楼D座2510！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉，及时协调解决突发问题 5.核查物料使用与损耗，协助做好成本管控 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，持健康证上岗

薪资待遇： 武汉 金牛管业，行业领军一线品牌，年薪10W +，大平台让您的优势尽情发挥！ 工作内容：  1、水管建材行业渠道开发，对所管理片区的市场进行监控，新增或解除合作网点；  2、原有经销商的客情维护，与客户建立良好长期的合作关系；  3、区域价格及货品调整管控，做好经销商售后服务。  任职要求：  1、40岁以下，洛阳市县居住，有建材品牌渠道市场营销经验、装饰材料工作经验及与装饰公司合作经验优先。  2、抗压能力强，能适应公司的工作方式；  3、能和人打交道，沟通协调能力强。，能与客户建立良好的关系；  4、混底薪者勿扰，能拿多少提成你的态度决定。   因公司每日接受简历量过大，人力资源部线上审核时间可能延迟，欢迎来电咨询！   热线：，公司地址：伊滨区孝文大道商会大厦A座

酒店客房服务员在洛阳市汝阳县十八盘乡刘坡村招聘，年龄要求45岁以下，招工人数为两名，薪资福利面议。

岗位职责：电话销售，加联系方式，跟进客户，成交，有无工作经验都可，有电销经验优先，公司有培训，只要踏实肯干，业务好做好出单。 薪资待遇：月休4天，无责底薪3000加提成加奖金，综合工资6千到8千。 任职要求：性格开朗，善于沟通。 公司全天空调开放，公司氛围好！想挑战高薪又能在家照顾父母孩子的欢迎加入！

我司深耕进口行业多年，拥有自主品牌旗舰店，现面向全国开展招商加盟业务，行业前景广阔。入职即配备导师一对一指导，快速上手，公司提供精准客户资源，欢迎无经验者及应届毕业生加入（不招短期工、暑假工）。 工作内容： 1.有强烈的赚钱意愿，热爱销售工作 2.团队成员均为90后、00后，氛围年轻有活力 3.办公环境优越，无需外出奔波，工作舒适稳定 4.无责底薪3100+高额提成+带薪休假+节假日休息+绩效奖金+生日福利+下午茶+团队聚餐+年终奖等多项福利 5.每月15号准时发放薪资（绝不拖欠），管理宽松，办公氛围轻松融洽 恒康实业集团

【岗位职责】 1、通过电话销售或线下推广方式开发客户，提供专业的金融咨询服务，协助客户解决资金需求。 2、积极拓展市场，开发新客户资源，同时维护现有客户关系，促进长期稳定合作。 3、依法合规开展业务，严格遵守公司各项管理规定。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽学历要求，具备销售经验者优先考虑。 2、具备较强的沟通表达能力，能够独立完成客户开发与服务工作。 3、工作态度积极，责任心强，学习能力突出，能承受一定工作压力，具有良好的团队协作精神。 【薪资待遇】 1、无责任底薪+有责任底薪+绩效提成+余额分润，享受行业具竞争力的薪酬体系； 2、入职即缴纳五险一金，业绩优异者享实物或非实物类激励奖励； 3、提供新员工岗前培训、业务专项培训及总部定期组织的专业提升课程； 4、支持多种展业模式，包括电销、面销、网销及资源拓展等多元化销售渠道。 福利优渥，工作灵活，拥有广阔晋升空间，只要踏实肯干、能力出众，即可获得持续升职加薪机会。 行业领先的产品优势、高通过率与佣金提成机制，每月享有贷款余额提成奖励，从业时间越长收益越稳定，诚邀您的加入！

一、职位描述 1、负责开拓新用户资源，并协助客户完成授信及交易流程。 2、根据市场动态进行研判与分析，制定并执行有效的营销策略。 3、促进公司业务持续增长，达成每月既定的绩效目标。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，有1年以上销售或市场推广工作经验（条件优异者可适当放宽学历要求）。 2、具备出色的沟通能力和逻辑思维能力，熟悉互联网金融类产品。 3、拥有信用卡、互联网金融产品推广或线下拓展经验者优先录用。 三、福利待遇： 1、正式入职后按规定缴纳社保和公积金 2、无责任底薪2200元+级别底薪3000元+绩效提成+余额佣金，综合月收入2万+ 3、每月组织团队建设活动及年度外出旅游 4、定期薪资调整机会与年终奖金

岗位优势： 1.精准资源：无需外出推广，无需加群大量发广告，无需自行开发客户，公司提供高意向学员资源（8小时固定办公，全天候空调环境，免受风吹日晒） 2.带薪培训：不要求经验丰富，公司提供系统化岗前培训；采用师徒带教模式，快速上手 3.成交高效：成交周期短，单笔订单金额高 4.薪酬发放准时：当月业绩，次月15日准时发放底薪与提成，提成不拖欠 5.五险一金 薪资待遇： 无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+工龄工资+提成+开单奖励+周奖、月奖、季奖、年度奖+带教师傅奖励+内部推荐奖励+加班补贴+话费补贴 （新人月薪5000-6000，平均薪资10000-15000，中上水平可达20000，销售冠军月薪30000以上） 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、公司组织旅游、节日福利、生日福利 晋升通道： 初级销售-中级销售-高级销售-精英销售-金牌销售 课程顾问-储备主管-主管-储备经理-经理-储备校长-校长 工作时间： 9:00-18:30（朝九晚六点半） 岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话与微信沟通，完成课程咨询及销售转化； 2.定期进行客户回访，结合微信运营维护客户关系，持续挖掘需求，提升客户粘性； 任职资格： 6.中专及以上学历，愿意长期深耕教育行业； 7.有电销工作经验者优先，过往业绩突出，热爱教育事业； 8.具备明确的职业发展目标，有责任心和耐心，能承受工作压力与挑战； 9.学习能力出色，善于主动获取信息与知识，思维敏捷； 10.抗压能力强，心理素质好，面对困难不退缩，坚持目标不懈怠