小美小帅看过来，这是一条正经的招聘启事！ 有相关人事招聘经验者优先，熟悉招聘流程及沟通技巧 上班时间：9:30-12:30，14:00-19:00，中午休息1.5小时 月休4天，支持调休，法定节假日照常休假 老板随和好沟通，团队氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人 具体薪资待遇及岗位详情欢迎私聊或面谈（想了解收入直接问我哦） 工作节奏适中，激励丰富，福利多多 我们期待热情、有趣且有能力的你加入 你与理想生活的距离，或许就差这一次选择

行政文员（社保） 岗位职责 1.负责公司文件的收发、登记及归档管理 2.安排会议、活动，做好场地布置和会议记录 3.品行端正，沟通协调能力强，协助财务处理事宜。 4.大专以上学历

招聘行政专员1名 岗位职责： 1.协助领导处理日常行政事务，包括但不限于文件管理、处理邮件、文案写作以及外部对接 2.负责协助领导日常的行程预定，做好商务接待、客户拜访等相关事宜 3.管理并维护办公室的工作环境，负责领导办公室卫生清洁，确保其整洁、有序，做好相关接洽和接待工作 4.完成上级临时安排的其他任务 任职要求: 1.责任心强，工作细心、勤恳、执行力和团队合作精神，具有主动性 2.能熟练运用各种办公软件 3.具备较强的组织、协调、沟通能力和高度的工作责任心与敬业精神 4.C1驾驶经验 工作地点：洛阳市孟津区白鹤镇 上班时间：早8：00-晚18：00 待遇：薪资4-6k。，包吃住 联系人及电话：闫女士，

助理，负责开车，端茶倒水，各种杂活

负责资料整理归拢

工作内容为后台处理，团队协作氛围融洽 不强制加班，按时下班 每月休息8天，综合薪资4500-7000元以上 提供商业保险、五险，福利体系完善，晋升通道畅通 缴纳社会保险，享受带薪年假，定期供应下午茶

双休不加班！工作内容文职类，轻松易上手 综合薪资：5000-8000 会基础电脑操作，普通话流利，接受零经验人员 每日工作八小时，按时下班（7-16；13-22，特殊班次有补贴） 长白班，缴纳六险，提供住宿 法定节假日按三倍工资发放

工作内容：1.人事：负责人员招聘邀约面试办理入职上岗 2.行政：统计数据、复印、递交资料、偶尔活动时维持现场秩序拍拍照登记信息发发礼品 1.年龄要求：年龄25岁﹣-40 2．学历要求：大专以上学历 3．工作时间：8:20-11:30,2:30-5:30，一天工作6小时，双休，节假日放假 4.工资待遇：底薪＋提成 5.工作地点：涧西万达和王城公园交汇处 6.优先条件：学习力强、责任心强、挣钱欲望强 入职全程一对一，有专业话术，欢迎咨询！

工作职责： 负责后台信息录入（办公室内完成，无需外出），工作内容简单轻松～～ 岗位要求： 年龄18-37岁，性别不限 上班时间： 每天8小时工作制，月休7-8天 福利保障： 1综合薪资5000-8000元，公司提供住宿 2缴纳社保、带薪参加培训 3享受带薪年假、婚假、产假等法定假期； 4节日福利丰富，晋升机会多

岗位职责： 一、制度建设 1、建立健全工厂内部管理机制，优化各项流程，确保符合行业标准及相关法律法规要求。 2、推进规章制度、操作流程及标准规范的实施，并对其执行效果进行跟踪与评估。 二、数据分析 1、撰写流程评估、制度审查及临时专项报告，与相关部门及人员保持高效沟通与协作。 2、收集、整理并分析工厂核心运营数据，形成可视化报告，为管理层决策提供数据支撑。 三、会议管理与资质认证 1、统筹安排公司各类会议、活动及对外接待事务，保障组织有序。 2、落实公司会议精神、文件要求及相关指示，并做好督办与反馈工作。 3、对接政府部门，负责政策申报、外部联络及公司各类证照资质的申办与维护。 四、人员管理 1、参与各部门管理岗位的人选评估与绩效考核，健全激励机制，激发团队积极性。 2、拟定员工培训方案，组织实施操作技能与管理能力提升培训，并开展成效评估。 3、推动企业文化的落地与传播，增强员工认同感与组织凝聚力。 五、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具有2年以上行政或人力资源相关工作经验，大专及以上学历，工商管理、文秘类专业优先； 2、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，具备独立处理复杂数据的能力； 3、思路清晰，具备较强的数据洞察力和逻辑思维能力； 4、能适应一定工作压力，具备优秀的沟通协调能力和执行力，注重责任与结果达成； 5、具备扎实的文字功底，可独立完成公文、汇报材料、总结报告等文书撰写； 6、工作认真细致，遵守职业规范，严守公司商业机密。

洛阳市洛龙区招拆除/运渣

庞村与寇店交叉口，不锈钢厂招夜班激光割临时1人。1号上班。联系电话

诚招点焊工1名

西庞村快递厂招临时折工人1人

招聘激光切割机师傅、钣金折弯工、CNC操机，干过军工的优先录用，待遇从优需面议，今天报名，随时上班。联系电话:

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的协调与执行 2.协助其它部门准备文档，表格等 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真 2.熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 3.有服务意识，能承担一定的工作压力 4.具备较强的执行力和团队协作精神

五官端正，身高160以上，大专以上学历，35岁以下，性格开朗，善于沟通…

岗位名称：行政助理（金融行业） 年龄要求：20-28岁 岗位职责 1.配合老板时间开展工作，无需坐班，灵活协调行程与事务安排； 2.负责行政招待相关事宜，包括商务接待的统筹、现场协调与服务保障； 3.协助处理日常行政琐事，如文件整理、资料归档、信息传递等； 4.完成老板交办的其他临时性任务。 岗位要求 1.形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识与礼仪素养； 2.做事细心严谨，应变能力强，能妥善处理各类接待场景； 3.熟悉基础办公软件操作，有金融行业行政、接待相关经验者优先； 4.时间观念强，能配合弹性工作安排，责任心强。 薪资福利 根据工作经验与能力核定；底薪6000 工作灵活无坐班约束，绩效奖励。

一、岗位职责 1.负责公司日常行政事务，包括文件收发、整理归档、会议纪要撰写、办公物资采购与管理、固定资产登记等，保障办公室高效运转。 2.协助销售、运营团队整理产品手册、宣传物料等资料，支撑日常市场和销售工作的顺利开展。 3.维护客户信息，精准完成CRM系统录入和台账记录，定期核对数据，确保客户信息及相关数据的准确性、完整性。 4.协助更新线上平台产品信息、搜集行业资讯，配合完成品牌宣传相关事宜。 5.负责公司内部通知、公告的传达与跟进，协调各部门间的基础沟通对接工作。 6.完成上级安排的其他日常行政及运营辅助工作。 注：本岗位核心为办公室文员性质，兼顾运营辅助工作，细心严谨、执行力强、有良好的服务意识是核心要求。 二、任职要求 大专及以上学历，专业不限，汉语言专业、文秘专业优先，有办公室文员、行政助理相关工作经验，或商用车、电子行业从业经验者优先。 熟练使用Excel、Word、PPT等Office办公软件，能独立完成文件排版、简单数据统计和报表制作。 具备基础文案撰写能力，能独立完成简单的通知、宣传文案等内容，沟通表达清晰，逻辑思维顺畅。 做事认真细致、责任心强，积极主动，有良好的服务意识和团队协作精神，愿意踏实做好基础行政及辅助工作。 具备良好的时间管理能力，能高效完成多线程基础工作，抗压能力强。 三、公司优势 行业领头企业，专注科研，资质齐全，工作环境稳定。 产品是市场刚需，技术有门槛，企业发展前景好，具备完善的晋升通道。

需要会接待，会线上管理，短视频剪辑。

1、具备良好的沟通表达能力，听从安排，积极进取有责任心。 2、学历、经验、身高等均无限制，年龄在-岁之间。 3、工作踏实肯学，服务意识强。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及每日对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐班为主，空闲时段可适当休息 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台同住一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店居住） 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与，不强制） 综合收入5000元左右，每月可自由调休三天

温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用。因公司扩大规模，发展需要，现招聘市场部储备管理岗位，无需经验要求，一经上岗，统一培训，一带一指导，最快速度上手！！！ 【薪资待遇】 1、无责任底薪3500+300全勤奖+绩效提成+管理奖金（享受团队3%的管理提成）+免费住宿+晋升机制公开透明， 入职后公司提供系统化带薪培训。 2、集团每年为表现优异员工提供一至两次国内或国外旅游及培训机会。 3、各分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议。 4、培训体系完善：包含新员工入职岗前一对一免费带薪培训、企业内训、岗位专业技能提升培训、管理与销售类专项培训（全程无任何费用）。 5、员工宿舍：公司为员工提供免费住宿（设施齐全），距离办公地点步行仅需5分钟。 6、团队活动丰富：每年组织不少于3次员工集体旅游，员工生日当天公司将举办庆祝派对。 【岗位职责】 1、负责洛阳区域市场的开发与日常维护； 2、依据营销目标参与制定并优化营销策略，并落实具体执行工作； 3、统筹实习部门与外勤团队的管理工作，并组织开展相关业务培训。 【岗位说明】 本岗位致力于为公司选拔和培养高素质管理人才，提供高效成长通道， 无论是否有管理背景，只要具备进取心（公司坚持以人才培养为核心），诚心加入者欢迎应聘。

招聘：家具销售 薪资：5000-10000元 具有吃苦耐劳精神，有事业心，执行力强，善于沟通，团队意识强。有无销售经验均可，上班时间8点到6点。每月有四天休息。

恒康实业集团多元化发展 办公地点：洛阳涧西区洛铜集团高层 公司07年发展至今，业务涵盖：健康行业，教育行业，电商行业 现因发展需要，各职能部门招聘以下岗位人员： 1.招商部门招聘网络销售 2.电商部门招聘抖音商务 3.实体店面招聘营业员 4.启点名星招聘口才老师 薪资福利待遇： 每月十五号准时发放工资，绝不拖欠 工作时间：早上8:30-12:00 　　　　　下午2:00-6:30，周日固定休息 薪资构成： 1.基本工资：底薪3000—3500+入职提成（上不封顶）邀约提成+年终奖金+全勤奖+工龄奖+转正奖（收入高于同行标准，越长期稳定，薪资增长越显著。） 2.公司氛围积极向上，员工以90后为主。享受法定节假日福利礼品，并享有带薪休假。 3.定期组织员工活动，每月安排不定期团建，举办生日会，每年开展大型集体活动。 岗位职责： 1、配合上级完成公司招聘相关工作，主要负责邀约，无需参与面试环节 2、负责人事档案的建立与日常维护 3、按照招聘流程推进各项执行工作 任职资格： 1、具备人力资源相关工作经验； 2、品行端正，踏实肯干，工作细致，责任感强，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。

岗位职责： 1、开拓海外市场，通过多种途径开发并对接潜在客户资源； 2、保持与现有客户的良好沟通，保障订单流程顺利推进，涵盖报价、商务洽谈及合同签署等环节； 3、跟踪订单执行进度，协同生产、物流等部门，确保产品按时出货； 4、汇总市场相关信息，为产品优化及营销策略调整提供依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先； 2、具备扎实的英语能力，能熟练进行日常及商务场景下的听说读写交流； 3、拥有较强的市场拓展意识和客户服务能力，可独立应对和解决客户问题； 4、了解外贸业务流程，有相关行业工作经验者优先考虑。

岗位职责：​​ 1、通过与客户进行面销沟通，提供个性化产品解决方案； 2、负责公司产品/服务的直接销售，维护客户关系，完成销售目标； 3、挖掘客户需求，促成签单并跟进后续服务，提升客户满意度； 4、参与市场活动、品牌推广，积极传递产品价值，扩大客户池； 5、反馈市场动态和客户需求，协助优化产品和销售策略； 6、业绩优秀及具备一定管理能力或经验者，可带团队，享受团队提成。 我们希望你： 1、热爱销售：喜欢与人沟通，对销售工作充满热情，有强烈的成就欲望； 2、结果导向：有ToC销售经验优先，对成交有热烈渴望； 3、高情商：敏锐洞察客户心理，能快速建立信任关系； 4、灵活应变：适应快节奏工作，抗压能力强。

公司急聘！!! 温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用 因公司扩大规模，发展需要，现招聘市场部储备管理岗 位，无需经验要求，一经上岗，统一培训，一带一，最 短时间上手 薪资待遇： 1、无责底薪3500+300全勤+绩效提成+奖金+包住+渠 道佣金，综合工资5500-10000以上； 2、公司免费提供住宿（设施齐全，环境舒适，24小时 热水） 3、带薪培训，还赠送暖心师父带你上路; 4、公司每年对优秀员工提供1-2次出国或者国内旅游 培训机会; 5、不定期发放各种福利、不定时聚餐、户外拓展训练、 生日party等。 晋升机制: 业务--主管--副经理--总经理--副总裁——总裁 岗位职责： 1、团队协作，负责公司产品运营。 2、根据市场营销计划，负责项目的策划和落地执行。 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品业务范围。 4、管理维护客户关系 任职要求： 1、经验不限，可接受应届毕业生，退役军人优先，爱好 篮球者优先。 2、具有良好的服务意识，协作能力和工作态度，有敬 业精神，能够吃苦耐劳 3、能够服从公司管理，有上进心，有激情，敢于创业。 公司地址：涧西区中宏中央广场8号楼D座2510.

没有KPI 没有KPI 一群爱吃瓜的00后，氛围感直接拉满 欢迎带宠物来上班（但得让我摸摸） 1.负责接待到访的面试人员，准确传达岗位信息与工作要求 2.执行日常招聘流程，保障新员工面试顺利推进 3.协助策划和开展公司内部活动，增强团队互动与归属感

【招聘急聘】 ｛数码产品回收工程师｝ 职位详情： 全职 买手 1、主要负责数码产品全渠道回收（公司提供客户源） 2、对客户数码产品进行检测和价格评估 3、与客户洽谈并完成产品成交 岗位要求: 1、有数码产品销售相关工作经验 2、善于沟通、工作认真负责 3、反应敏捷、表达能力强,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、具备一定的市场分析、判断能力,具备良好的客户服务意 5、能吃苦耐劳,具有优秀的职业道德与职业操守有责任心 6、有团队协作精神,善于挑战。 7、有强烈意愿挑战高薪者优先考虑。 工资待遇: 资范围:5K-20K 小白免费手把手教学，需要你勤奋，努力，肯坚持; 能力优秀的，月均收入8K-20K

岗位职责： 1、招聘与选拔：依据公司人力资源规划及各部门用人需求，开展招聘实施工作；负责招聘信息的发布、简历筛选、面试组织、初试评估及候选人综合评价输出；持续维护人才储备库，并开发多元化的招聘渠道以保障人才供给。 2、员工关系管理：主导劳动合同的签署与归档管理，协调办理员工入职、转正、岗位调动、离职等相关流程，确保各环节符合规范要求。 3、培训与发展：策划并落地新员工入职培训方案及在职员工技能提升项目，跟进培训实施效果，结合反馈持续优化课程内容与培训方式。 4、制度建设与执行：参与公司人力资源相关制度的制定与更新，确保政策内容符合国家法律法规；推动制度宣贯、解读，并监督执行落地情况。 5、企业文化与员工关怀：推进企业文化传播与落地，组织策划各类员工活动以增强团队归属感；关注员工满意度，协助推进员工关爱计划，提升整体工作氛围与体验。 任职要求： 1、1-3年相关工作经验，全日制本科毕业，人力资源管理或工商管理专业优先； 2、优先条件：具备技能培训体系搭建、基层管理人才培养或人才梯队建设项目实践经验者优先考虑； 3、熟悉招聘全流程操作，具有独立完成面试评估及人才甄选的能力； 4、拥有培训计划制定与组织实施经验，掌握常用培训效果评估方法与工具； 5、具备较强的文字表达与数据分析能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 6、性格开朗积极，认同人力资源工作价值，乐于支持他人成长并实现自身职业意义。 关于博安通：（WIFI、GPS、蓝牙、雷达-通讯模组&天线制造业） 1、所属行业为前景广阔的物联网领域，旗下拥有“安信可”、“博安通”、“爱星云”知名品牌，企业实力雄厚； 2、上班时间：周末双休（8:30-12:00，13:30-18:00）； 3、公司团队：成员年轻化，沟通顺畅，分享氛围浓厚，协作融洽； 4、公司培训：实行一对一导师带教机制，入职即配备专属新人培养方案； 5、每月15号前入职，当月即可缴纳五险一金。