招聘启事：乐泰集团央视广告30年品牌招聘--亮甲品牌连锁店售后服务人员。 工作要求:男女不限、25-50岁、五官端正，具备良好的沟通能力、亲和力、工作责任心强、积极进取、有团队意识。学历不限、公司提供带薪培训及晋升平台，底薪+提成+技能奖金+ =2500～6000不等！ 月休4天，有法定节假日。 电话： 工作地点:洛阳市区及孟津县（全职长期，短期勿扰）。

热爱工作，热爱沟通，敢于挑战，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，想为他人送去保障的同时实现自我价值

公司简介： 中国人寿作为国有大型金融保险企业，品牌实力雄厚，业务覆盖全国，拥有完善的培训体系与职业发展平台，现因业务发展需要，面向社会公开招聘售后客服专员，欢迎有志之士加入，携手共创美好未来！ 岗位职责： 1. 负责老客户的保单维护、信息更新、续费提醒及保单相关问题解答等日常售后服务； 2. 及时回应客户关于保险产品条款、理赔流程、权益说明等方面的咨询； 3. 处理客户售后反馈事项，积极协调解决客户需求，提升服务体验与客户粘性； 4. 配合完成客户回访安排、保单资料整理及归档等基础性支持工作； 5. 无需拓展新客户资源，工作重心为现有客户关系的维护与服务。 任职要求： 1. 年龄在25-45岁之间，身体健康，仪态得体，具有良好精神面貌； 2. 具备大专或以上学历，有客服、行政、售后类工作经验者优先考虑； 3. 表达清晰流畅，性格温和耐心，具备良好的沟通能力与服务意识； 4. 能熟练操作常用办公软件，工作细致认真，能适应一定工作压力； 5. 认同保险行业发展前景，遵纪守法，无不良从业史。 条件优异者可适当放宽录用标准。 薪资福利： 1. 收入结构：底薪+绩效奖励+服务提成+全勤奖+节日补贴，综合月收入3000-8000元，业绩优异者收入上不封顶； 2. 保障待遇：提供商业五险，享有带薪年假、节日慰问品、生日礼金、每周团队活动； 3. 培训机制：公司组织免费岗前培训和在职技能提升课程，配备专人指导，新人也能迅速胜任； 4. 晋升路径：晋升方向明确，从客服专员到售后主管、售后经理，内部提拔机会丰富； 5. 工作时间：上午8:15—11:00，半天工作制，周末双休，法定节假日正常休假，作息规律，无加班情况。 期待踏实肯干、热衷服务领域的你加入中国人寿，共同实现稳定就业与长远成长！

客户回访 针对于京东平台的客户进行回访业务，告知客户购买的产品可以提供延保服务的，可以线上补办； 培训期：2天，80元/天； 薪资：首月保底3000 保底2600+提成； 上班时间：行政班9-18点；周日休，法定节假日休息；

纯售后客服， 不销售一工作简单轻松无压力! 8小时工作制+双休~稳定4k+， 购买社保，节日福利、生日福利等

洛阳本地招聘日结工，年龄要求18至60岁。车接车送，工资一天一发，无套路。每天工作8个半小时，日薪100元，下班即发工资。本次招聘共60人。有意向的老乡可前往农力劳务公司报名。嵩县报名地址位于嵩县县城石磊街农力劳务公司，伊川报名地址位于伊川北花坛杜康像北劳联人力滨河。

搬运工，装卸工:一天360，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

招聘桥梁施工员：洛阳市洛龙区招聘一名熟练高架桥施工的施工员，工资10000，有意向的可以联系：宋老板。

洛龙区正大西区六号楼招长期兼职快递打包时间9:00-17:00，可以根据单量调整工资面议联系电话：

招聘全液压钻机班长一名，要求技术好，工作地点在洛阳市附近。有意者请联系。

【岗位职责】 - 负责销售订单跟进与客户沟通 - 协助完成日常销售数据整理与报表制作 - 配合团队完成销售支持及内勤工作 【职位要求】 - 大专及以上学历，不限工作经验 - 有客服、销售内勤或人力相关经验者优先 - 熟悉基础办公软件操作，责任心强 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪2500-4500元 - 按实际工作表现发放，多劳多得

礼嘉售后客服（礼嘉） 全职3020-35大专及以上（硬性要求） 不限否8:00-24:00排班轮班月休8天， 上五休二（轮休） "1、试用期：底薪2400元+100元（全勤）+200元（交餐补）+绩效+夜班补贴 2、转正：底薪3000元+100元（全勤）+200元（交餐补）+绩效+夜班补贴+工龄工资+其他激励奖励等 3、+年休假+过节福利等: 转正后月综合工资3000-5000元/月" 1. 有客服相关经验最好; 2、能适应晚轮班制工作时间；3、具有较好的语言表达和沟通能力，普通话标准；4、打字50字/分负责接听品牌汽车售后热线，做好用户咨询投诉及业务相关需求的记录和反馈问界汽车总部（两江）

岗位职责 1、订单全流程跟进：对接客户，跟踪订单排产、生产、发货、交付进度，及时同步客户信息，协调内部解决交付异常。 2、客户售后服务：受理客户咨询、需求反馈，对接技术 / 生产部门处理售后问题，维护客户关系，提升客户满意度。 3、客户日常沟通维护，收集客户需求、市场信息，做好客户台账记录。 4、完成上级交办的其他市场相关工作。 任职要求 1、具备良好沟通表达能力，应变能力强，执行力强。 2、有机械制造行业相关经验优先，了解设备订单、售后流程者更佳。 3、工作积极主动，善于协调内外部资源，能妥善处理客户问题。 4、熟练使用办公软件，具备基础台账整理能力。 工作时间：上8下5，上六休一

合肥找工作的小伙伴看过来！圆通快递客服岗热招中！ 不想进厂？不想跑业务？来看看这个坐班客服岗！ 时间好： 早九晚六，中午还能休息一小时，月休4天，生活工作两不误！ 门槛低： 18-30岁，学历不限，不会电脑没关系，我们带薪培训！ 待遇优： 综合薪资3500-10000元！，给你满满安全感！ 地点稳： 安徽艾一凡家访有限公司，正规公司值得信赖。 怎么联系？ 认准谢先生：（微信同号） 名额有限，先到先得，赶紧打电话或者加微信咨询吧！

岗位职责: 1. 协助处理客户售后服务相关事务，跟进服务流程进展。 2. 协助客户做好保单体检，续期缴费提醒，信息变更服务，保全业务办理，理赔咨询协助 3. 配合团队通知老客户来公司领取礼品：各种节日如：端午节，中秋节，国庆节，过年礼品等 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够耐心处理客户咨询与诉求； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力； 4. 具有服务意识，能适应协作工作环境并按时完成任务。 5.年龄25-45周岁，周末双休，节假日正常，福利待遇好，工作时间8点25分—11点半，下午2点半-5点半 6.做过销售想要稳定发展，希望时间更灵活的人群，有客户服务经验的人

招聘启事：乐泰集团央视广告30年品牌招聘--亮甲品牌连锁店售后服务人员。 工作要求:男女不限、25-50岁、五官端正，具备良好的沟通能力、亲和力、工作责任心强、积极进取、有团队意识。学历不限、公司提供带薪培训及晋升平台，底薪+提成+技能奖金+ =2500～6000不等！ 月休4天，有法定节假日。 联系电话：（微信同号）史经理 工作地点:洛阳市区及孟津县（全职长期，短期勿扰）。

一、岗位职责 1.售前技术对接：配合业务开展售前技术支持，对接客户解答技术咨询，主导项目技术方案论证、优化与编制，匹配电网工程、工商业配电、新能源电站等项目需求。 2.项目报价工作：独立完成项目成本核算、报价编制，统筹报价资料、图纸及技术档案的整理、归档与维护。 3.元器件选型：根据项目工况独立完成高低压元器件选型，熟悉各类元件参数与应用特性，兼顾设备运行性能与成本管控。 4.图纸设计工作：按照国家标准、3C规范及项目要求设计生产图纸，涵盖KYN28A-12.HXGN-12.KYN61-40.5高压柜，GGD、GCS、GCK、MNS低压柜、JP柜、GZDW直流电源屏、XM配电箱、预装式/新能源专用箱变、预制舱等产品一、二次图纸编制。 5.生产技术衔接：独立完成项目技术交底，全程对接生产、质检环节，配合解决设备装配、接线、调试、出厂试验等环节技术问题，保障项目顺利交付。 6.文档与系统运维：编制、整理产品技术说明书、出厂试验报告、BOM清单等各类技术文档；负责金蝶ERP数据录入、维护与管理，推进PLM系统落地执行，完成CAD、ERP、PLM之间的数据同步与协同工作。 7.其他：独立完成上级交办的各项工作，自主开展现场勘测、外勤技术支持等任务。 二、任职要求 1.年龄30-45岁，大专及以上学历，电气自动化、电力工程、机电一体化等相关专业。 2.5年以上成套电气行业工作经验，熟悉高低压开关柜、箱变、预制舱等产品基本结构、工作原理。 3.精通高低压开关柜、箱变、预制舱等全品类产品设计流程，熟练掌握GB/T7251.GB/T17467.GB3906等基础行业标准与3C认证基本要求，了解成套设备装配工艺、常规电气试验流程。 4.精通施耐德、ABB、正泰、德力西等主流电气元器件型号、参数及应用场景，能够独立完成元器件精准选型。 5.熟练使用AutoCAD开展绘图工作；熟练操作利驰、金蝶ERP，有PLM系统接触/使用经验者优先。 6.工作认真细致、责任心强，具备良好沟通能力与团队协作意识，学习能力强，能适应岗位工作节奏，可接受短期出差。 三、岗位福利 1.基础保障：缴纳社保，享有法定带薪节假日。 2.其他福利：节日福利、出差补贴、交通补贴、定期团建旅游、在岗专项技能培训。

岗位职责： 代表中国移动10086品牌，通过接听10086热线的方式，为客户提供业务咨询、信息查询及业务办理服务。 任职要求： 1、年龄18-36岁，具备高中（中专）或以上学历 2、普通话标准、表达清晰、逻辑清楚，能熟练操作基础电脑操作 3、具备良好的亲和力、责任心、沟通技巧、应变能力以及抗压能力 工作时间： 实行排班制，每日工作约8小时，时间段为8:00-22:00；上二休一，每月安排调休8~10天 薪资： 提供带薪培训，转正后享受底薪+补贴+提成+奖金，新员工入职前三个月享保底收入，综合月薪3500-8000，收入上不封顶 晋升： 1、公司提供系统化的岗前与在职培训 2、为表现优异的员工设立专业与管理双通道发展路径，具体为： 客服专员--客服组长--班长/质培--平台经理/项目经理 其他福利： 1、依法缴纳五险 2、团队活动丰富：月度聚餐+月度团建+不定期岗位练兵+年度大会 3、成长支持：外派培训机会+免费进修名额+内部转岗培训+免费管理课程学习 4、提供住宿安排

一、岗位职责： 1.负责老客户日常维护，促进二次开发，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 二、任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，理解能力强 2.有客户服务意识，责任心强 3.学历高中及大专以上，专业不限，经验不限，年龄22—50 三、工作时间：8:20-11:30，2:30-5:30，一天6小时，每周休息一天半，节假日放假 四、工资待遇：底薪＋提成

【轻松岗】每天小时 薪资福利 工作时间：上午8:30-11:30 下午14:30-17:30 1、底薪+绩效+津贴+奖励，综合薪资：5000–8000，五险+年度展业奖励 2、福利待遇：每月组织团建，生日礼品、节日福利、定期安排国内外旅游 工作内容： 1、依据公司提供的客户名单，开展客户售后回访工作！ 2、维护现有客户关系，提供信息咨询、缴费提醒、理赔指导等专业服务，提升客户满意度与粘性！ 3、配合公司举办老客户答谢活动，如聚餐、旅游、观影等，及时通知并协助活动安排与接待！ 招聘要求： 4、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 5、性格积极乐观，有责任心，具备良好的团队协作意识与沟通表达能力，富有亲和力 6、普通话流利，热爱本职工作，踏实敬业，勤勉细致，善于思考，具备主动成长意愿和自主学习能力！

【岗位职责】 - 提供保险售后客户服务支持 - 处理客户咨询、投诉及理赔相关事务 - 协助完成基础数据分析工作 【职位要求】 - 普通话标准，沟通表达清晰 - 有责任心，具备基本电脑操作能力 - 高中及以上学历，不限工作经验 【工作时间】 - 上班时间：08:30 - 下班时间：17:30 【薪资福利】 - 薪资区间：3000-6000元 - 福利保障：五险、周末双休、加班补助

诚聘寻找合伙人[握手] 年龄要求：年龄25岁——45岁 学历要求：大专及以上学历 工作时间：8:20—11:302:30-5:30 每周休息一天半节假日放假享受医保养老金待遇 工作岗位：销售客服 工资待遇:4000—12000

（本地招聘）售后服务专员 工作时间：每周双休，周一至周五每天上午8：10-11：00，时间比较自由 招聘要求:年龄25-45周岁，男女不限，有销售工作经验者优先。（有责任心，有担当，性格好，有耐心，爱学习） 薪资待遇:3000+，公司有不定期旅游，传统节日福利 名额有限，期待你的加入 联系电话：张经理（微信同号） 地址：伊川文化南路

公司简介：北京视通无限科技有限公司洛阳分公司，目前在洛阳的客服团队规模达1000+人，拥有完善的员工福利体系和经验丰富的管理团队，注重与员工建立朋友式的工作关系，营造出广受年轻人喜爱的活跃职场氛围。 工作内容：本次招聘岗位为抖音商城退款审核客服，主要负责回访客户，核实其咨询及退款申请的真实性，并及时处理问题、反馈结果 职位要求： 1.普通话表达清晰，具备客服相关工作经验 2.掌握计算机基础操作技能 3.学历要求大专及以上（最低需满足大专学历） 4.年龄范围在20至35周岁之间 薪资待遇：新员工首月保底4000元，无责任底薪+提成+奖金+补贴，综合收入4000-5000元 工作时间：实行排班轮休制度，每日工作八小时，每月安排休息6至7天 福利：提供员工宿舍、配备微波炉，缴纳五险，带薪岗前培训，发放节日礼品，设立月度优秀员工奖励，定期举办生日会及月度团建活动

店铺客服信息回复

工作职责： 1.帮助售前售后客服制定标准化工作流程、执行规范、及绩效考核等基础制度，执行实施并优化改进； 2.熟悉掌握店铺所有产品知识及周边知识，培训新入职客服人员，对现有团队不定期组织培训； 3.制定并优化服务流程与标准话术，提升团队专业能力，降低失误概率； 4.管理客服部团队成员，观察组员心态，及时帮助调整其工作状态； 5.及时和运营对接平台及店铺活动动态，并及时将相关信息传达给团队，提升转化效果； 6.监控各平台首响、平响、转化率、好评率、客服费比等核心指标，分析客服团队的数据，提出优化方案并跟进效果； 7.处理复杂或升级的客户投诉、售后问题，协同售前及售后客服妥善解决问题。 任职资格： 1.1年以上客服管理经验，有淘系、京系平台的客服管理岗经验，管理过客服团队； 2.熟悉京东平台的各种操作规则和流程（促销实现形式、到手价计算、支付流程、评价系统、投诉系统等）； 3.做事有耐心，沟通能力强，有较好的服务意识和营销意识，精通各种网络销售技巧，服从上级安排，责任心强； 4.熟悉客服KPI考核内容，能制定合理有效的客服管理方案，并执行到位； 5.具有突出的学习能力，较强的抗压能力以及主观能动性，职业规划稳定，愿意在行业深耕下去； 6.熟练使用各类办公软件，能为客服制定工作相关表格，制定复盘报表，并根据数据优化团队业务能力。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发薪，如遇休息日或节假日则提前一天发放； 2、入职周年：入职周年纪念奖金及入职纪念礼 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度享有畅玩省内、全国各大热门旅游地点，打卡热门网红点； 4、传统节日福利：所有员工自入职之日起均可以享有传统节日假日福利； 5、公司所有在职女员工每年在女神节（3月8日）当天享有节日礼物一份+半天带薪假； 6、各种假期：员工享有元旦、五一、中秋、端午等传统法定假期以及带薪年假、婚假等； 7、结婚/生子福利：正式员工享有200/500/1000丰厚奖金； 8、生日福利：生日当月享有精美生日礼物； 9、公司活动：大型电商节周年庆/举办员工活动及随机礼品抽取； 10、公司氛围：90后团队，平均年龄在26岁，工作氛围轻松愉悦，扁平化管理； 11、新人入职：新人入职享有1V1老带新，入职会有系统培训加指导老师手把手带教，无经验也不用担心； 12、晋升：公司注重员工培养及成长，多岗位每季度/半年享有晋升机会。

招聘：游戏客服 薪资：3000.00-9000.00 【岗位核心】处理玩家咨询，解决游戏内问题，维护玩家体验 热爱游戏，熟悉仙侠类游戏优先，了解基础游戏机制 沟通耐心高效，能快速响应玩家诉求 具备问题分析与解决能力，责任心强 【你将获得】 Competitive薪资+绩效奖金+节日福利 带薪培训+清晰晋升路径 弹性工作+游戏内专属福利 【应聘方式】私信投递简历，附游戏经验说明

1、熟悉公司产品相关知识、规格及活动政策，熟练运用淘宝、天猫客服后台操作。2、售前通过客服平台接受顾客咨询，回复顾客留言，及时准确地跟进订单，保证网店的正常运作； 3、售后妥善处理客户投诉及其他纠纷事件，处理接单、打单、查单等订单相关事务，跟踪物流，妥善处理退款、退换货等事项； 4、推动团队业绩增长，完成店铺销售目标，提升店铺形象； 5、积极处理部门主管及其他上级领导安排的其他相关工作，配合其他部门的相关工作。 工作时间：8:30-18:00 缴纳社保

招聘岗位：电话客服 工作职责：接听来电，向客户简要说明农产品福利活动内容，如藕粉、驼奶粉等相关产品，提供标准话术支持；协助客户登记收货信息，并完成订单提交。 薪酬待遇：无责任底薪+提成，综合收入3000—5000元 工作时间：8:30—12:00，13:30—18:00，每周单休 任职要求：年龄25—45岁，具备良好的沟通表达能力，耐心细致，能熟练操作电脑并进行基础打字录入。 符合条件者，欢迎提交简历。

岗位职责： 代表中国移动10086品牌，通过接听客户服务热线的方式，为用户解答疑问、查询信息及办理相关业务。 任职要求： 1、年龄18-36岁，具备高中（中专）或以上文化程度 2、普通话标准、发音清晰、语言表达有条理，具备熟练的打字技能 3、具备良好的亲和力、责任心、沟通技巧、应变能力以及抗压能力 工作时间： 实行8:00-22:00排班制度，每日平均工作8小时；每月安排8天调休 薪资： 提供带薪培训，转正后享受底薪+补贴+提成+奖励，综合收入范围为3500-8000元（上不封顶） 晋升： 1、公司提供系统的岗前及在岗培训支持 2、为表现优异的员工设立专业与管理双通道发展路径，具体晋升路线如下： 客服专员—客服组长—班长/质培—平台经理/项目经理 其他福利： 1、依法缴纳五险 2、团队建设：每月组织团队聚餐+月度集体活动+不定期岗位练兵+年度大会 3、发展机会：外派培训+免费学习深造+内部转岗培训+免费管理类课程学习