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其他生产营运人员3-5年本科SolidWorksCAD
岗位内容: 1. 负责电动快换夹爪的设计与研发,处理产品开发过程中的各类技术问题。 2. 结合市场趋势及客户需求,研制适用于多行业、多应用场景的夹具解决方案。 3. 开展夹具加工工艺及相关流程的研究工作,编制配套的工艺文档和流程规范。 4. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1. 硕士学历需具备3-5年相关经验,或本科学历具有5年以上夹爪、精密机构、自动化设备研发相关工作经验。 2. 具备机械设计实践经验,掌握机械加工工艺及其流程。 3. 精通零部件三维建模与机械图纸绘制,能独立承担夹具的研发与设计任务。 4. 拥有较强的自主学习能力和创新思维,能持续吸收新技术以应对市场变化。 5. 具备良好的团队合作意识和沟通协调能力,可与各部门高效协作。
食品研发专员
4000-6000元/月
食品/饮料研发1-3年大专方便食品研发
1. 掌握食品原辅料的特性及相关法规要求; 2. 优化生产工艺,开展样品研制与试制工作; 3. 验证产品性能指标,建立并完善各类食品标准; 4. 改进现有产品配方,推进新产品开发; 5. 探索提升食品品质的技术路径与方法。 6. 具备食品研发工作经验,能独立主导研发项目及新技术攻关; 7. 拥有系统的食品研发专业知识与熟练的实际操作能力; 8. 了解食品生产各环节流程及工艺规范; 9. 熟知食品加工技术要点及添加剂应用规范; 10. 有调味品研发或烹饪实践经验者优先录用。 职位福利:加班补助、包吃、包住、节日福利
其他生产营运人员月结3-5年大专速冻食品速冻面条技术研发配方研发
岗位职责 1、结合销售端反馈的产品实际应用情况,及时优化生产工艺,改进不合理环节,提升产品市场适配性与竞争优势; 2、牵头开展产品设计阶段的设计评审、技术验证及技术确认工作; 3、负责编制、审核、归档并管理相关技术文件、工艺标准及样品资料; 4、建立并完善原材料、半成品及成品的技术数据资料体系,确保信息的完整收集与规范存档; 5、熟悉本行业生产流程与设备技术参数,对工艺技术实施有效管控,当工艺条件影响生产时,迅速分析并调整优化; 6、负责收集、整理和归档与研发相关的新思想、新技术、新工艺、新材料等前沿信息; 7、组织研发团队开展新产品开发与现有工艺升级,持续推动生产成本与能源消耗的降低; 任职要求: 1、食品类相关专业大专及以上学历; 2、具备2-3年本领域研发相关工作经验; 3、掌握本行业产品的基本知识和技术要点; 4、具有创新意识及良好的沟通协调能力; 5、具备较强的团队协作精神; 6、工作态度严谨、积极主动,富有探索与钻研精神。
储备干部/管培生
6000-10000元/月
其他生产营运人员1年以下本科
任职要求 1.本科及以上学历应届毕业生 2.管理类、机械类等相关专业背景 3.具备较强的抗压能力,富有事业心与进取精神 4.具备良好的团队协作意识,沟通与协调能力良好 岗位职责 1.参与公司全部门体系运作 2.系统掌握各部门组织结构、职能划分及标准化工作流程 3.深入参与部门核心业务,在导师指导下完成全流程实操任务 岗位福利 节日福利 生日福利 定期团建活动
研发专员
4000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科食品
1、搜集并分析产品市场动态,对接销售需求,制定并落实样品开发方案; 2、开展新产品研发工作,负责新产品的配方设计与工艺规划,记录原始实验数据,协同销售及客户沟通样品试用反馈,并依据反馈意见优化改进,直至客户确认通过; 3、持续优化现有产品的配方与生产工艺,提升品质并降低制造成本; 4、参与产品成本核算工作; 5、编制中试工艺文件,组织生产、食品安全、计划等相关职能部门开展产前培训,指导新品投产; 6、对生产及食安团队进行产品标准培训,指导车间实际操作,及时分析并解决生产过程中的技术与工艺问题,保障生产顺利进行; 7、定期向销售团队介绍新产品信息,协助推动市场推广; 8、完成公司交办的其他相关任务。 任职要求 1、年龄30岁以下,本科及以上学历,应届毕业生亦可,食品工程或相关专业优先; 2、具备良好的沟通表达能力与问题解决能力。 薪资福利:研发岗月薪4-7K(底薪与绩效比例8:2)+项目奖金,本科应届生约4-6K,硕士应届生6-7K,六险,单双轮休,带薪年假,定期体检,团建与旅游。工作地点位于驻马店泌阳县(多数提供食宿)。 公司简介:专注于速冻豆制品食材的研发、生产与销售,主营千页豆腐、木棉豆腐、包浆豆腐、豆脯豆扣等百余种产品;广泛应用于中餐、火锅涮煮、烧烤油炸、卤味凉拌等场景。
食品研发
3000-8000元/月
食品研发1-3年本科
工作内容:1.负责公司新产品的开发及现有产品改良,制定新配方;2、根据市场调研结果,研发大健康药食同源新产品。 任职要求:1.本科以上学历,食品或中医中药相关专业 2.一年以上工作经验,从事过食品研发相关工作 3.工作认真仔细,有较好的沟通能力和亲和力
食品/饮料研发3-5年本科保健食品配方
岗位职责: 1. 负责保健食品的配方研发,确保产品具备科学依据并满足市场实际需求。 2. 协同销售部门开展实验研究、样品制备,验证产品的安全性、功效性及稳定性。 3. 调整与优化产品成分配比,确保达到销售端的技术与应用标准。 4. 与项目团队紧密协作,保障产品开发过程高效推进并符合质量规范。 5. 处理生产环节中的各类技术问题,持续改进工艺流程以提升效率并控制成本。 任职要求: 1. 具备优秀的团队协作意识和良好的沟通能力。 2. 工作责任心强,具有积极主动的工作态度。 3. 能够独立分析并解决生产中遇到的技术障碍。 4. 熟悉产品设计与开发全流程,具备扎实的研发能力。 5. 适应高强度工作节奏,对新产品及新技术保持高度热情。
其他生产营运人员1-3年本科三类医疗器械进口器械注册国产器械注册有源医疗器械二类医疗器械医疗设备
岗位职责: 1、撰写产品技术文档及相关要求; 2、汇总并提交注册申报材料; 3、推进并落实产品注册过程中的各项事务; 4、对接相关责任人,掌握产品检测进展情况; 5、监控审评流程,及时回应并处理专家评审意见; 6、负责产品注册证信息更新等变更事项,独立承担注册全流程工作; 7、针对注册中出现的问题,能主动协调各方资源并通过有效沟通推动解决; 8、与药品监管部门及检验机构维持顺畅的沟通关系; 9、掌握医疗器械相关法规政策,了解产品注册及变更的具体流程; 10、熟悉二类有源医疗器械注册程序,具备临床评价报告编写能力。 岗位要求: 1、本科及以上学历,生物医学工程、电子工程等相关专业背景; 2、具有医疗器械产品注册实操经验者优先考虑; 3、具备较强的学习能力,责任心强,拥有良好的人际沟通技巧;
食品/饮料研发3-5年大专饮品甜品茶饮果汁技术研发配方研发
岗位内容: 1. 负责鲜果类饮品等新品的研发工作,涵盖配方设计、工艺流程制定等环节; 2. 参与研发及加工过程中的技术问题排查,为生产环节提供专业支持; 3. 关注果饮行业的市场动态与发展趋势,持续推动产品创新与升级; 4. 结合消费者反馈、市场需求及竞争格局,整合资源进行产品优化,增强品牌影响力; 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 具备食品科学、西餐或相关专业大专以上学历,拥有1年以上水果、食品或饮品领域研发经验; 2. 熟悉新产品开发流程及质量管控规范,具备良好的沟通协调能力和判断力; 3. 逻辑思维能力强,能根据研发需求独立开展分析并解决实际问题。
鲜果饮品研发师
6000-12000元/月
食品/饮料研发3-5年大专甜品饮品果汁配方研发技术研发果酱
岗位内容: 1. 负责鲜果类饮品等新品的研发工作,包含配方设计及制作工艺的制定; 2. 参与研发与加工环节的技术支持,协助解决生产过程中出现的技术问题; 3. 关注果饮行业市场前沿动态与发展趋势,持续推动产品创新与升级; 4. 结合消费者反馈、市场需求及竞争环境变化,整合资源进行产品优化,增强品牌竞争力; 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1. 大专及以上学历,食品科学、西餐或相关专业背景,具备1年以上水果、食品或饮品领域研发经验; 2. 熟悉新产品开发流程及质量管控标准,具有良好的沟通协调能力和判断决策能力; 3. 具备较强的逻辑分析能力,能独立开展产品开发相关的分析与问题解决工作
河南洛阳有锯桩的吗。
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洛阳
4月25日 23:48拨打电话
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洛阳
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票务员月结
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洛阳
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洛阳洛龙区伊滨区招电梯司机
3000-4000元/月
电梯司机长期1-2人月结
洛阳市伊滨区招电梯司机
洛阳 洛龙区
4月25日 23:27拨打电话
餐饮研发人员
4000-5000元/月
食品研发1年以下中专/中技
昆明和杭州招聘餐饮研发人员 要求:每月开发和动物园主题相关的饮料和下午茶系列。#我的下午茶#花花世界 下午茶 做动物主题,最好有跑量的爆款,小红书打卡那种
食品研发1-3年本科水产品类肉类蔬菜类食品加工及制品食品添加剂/香料食品发酵/酿造国内院校优先化工工程师证中级职称及以上食品相关专业配方开发
岗位职责 1. 负责咸味香精(粉体、膏体、液体、热反应香精等)的新品研发,聚焦肉类、海鲜、卤味、膨化食品等应用场景,完成配方设计、小试、中试及量产转化全流程工作。 2. 深入研究美拉德反应、酶解、炖煮、调香等核心工艺,优化现有产品配方,提升产品风味、稳定性与性价比,解决生产过程中的技术难题。 3. 开展原辅料选型、风味评测、稳定性测试工作,建立原料评估标准,把控研发与生产的原料品质,降低产品成本。 4. 跟踪国内外咸味香精市场动态、竞品产品及前沿技术,结合客户需求与行业趋势,制定研发计划,推出差异化风味产品。 5. 配合生产、销售部门,提供技术支持与应用方案,为客户提供现场技术指导、风味调试等服务,助力产品市场推广。 6. 规范撰写研发报告、工艺文件、配方台账等技术资料,严格遵守食品行业安全、法规及质量管理体系要求,保障研发工作合规开展。 任职要求 1. 食品科学与工程、生物工程、应用化学、香精香料技术等相关专业,大专及以上学历,1-3年及以上咸味香精研发相关工作经验。 2. 精通咸味香精研发原理与生产工艺,熟练掌握热反应、调香、原料复配等核心技术,具备独立研发新品、优化配方的能力。 3. 具备敏锐的味觉、嗅觉感官评价能力,熟悉各类食用香辛料、香精原料、食品添加剂的特性与应用标准。 4. 了解肉制品、方便食品、休闲食品等行业的产品特性与风味需求,有相关产品成功研发案例者优先。 5. 工作严谨细致,具备良好的问题解决能力、团队协作能力与客户沟通能力,能高效推进研发项目落地。 6. 熟悉食品安全生产规范、相关法律法规及质量管理体系,具备较强的合规意识。
食品/饮料研发经验不限博士调味品菌种优化、筛选微生物培养
岗位职责: 1、负责改进公司现有产品的生产工艺,提升产品质量水平; 2、根据市场变化和消费者需求,开展新产品的研发与设计; 3、在部门负责人指导下,参与基础技术研究与开发工作。 职位要求: 1、博士及以上学历,食品、发酵、微生物等相关专业; 2、具有扎实的专业知识,具备良好的学习能力和积极进取的工作态度。
食品研发主管
1.5-2万元/月
食品/饮料研发5-10年大专肉制品技术研发配方研发
1、产品开发与创新 主导牛羊肉调理类产品的研发工作,紧跟市场需求,推动健康、便捷、功能性新品的创新设计与落地实施。 2、技术研发与工艺改进 攻克生产过程中的核心技术问题,积极引入并推进先进工艺技术的应用与转化。 3、标准化体系搭建 全面掌握食品研发各环节流程,熟悉HACCP、ISO22000、ISO9001管理体系要求,可独立完成产品SOP制定、质量控制标准建立,负责标签及包装材料的合规性审查与食品安全风险评估,具备项目执行与团队管理能力。 4、跨部门协同与项目推进 联动生产、品控、采购、销售等多部门协作,推动产品从中试验证到规模化生产的顺利过渡,参与原料选型、成本分析及供应链效能提升。 5、团队建设与战略发展 带领研发团队高效运作,制定中长期产品研发战略,跟踪行业技术动态,助力企业产品线持续迭代升级。 任职要求:需具备5年以上牛羊肉品类研发经验,有大型牛羊肉加工企业从业背景者优先(同行业参考:皓月、奥兰、老羊头、如康、中敖、大庄园、天顺园、佰富)
食品研发工程师
8000-15000元/月
食品/饮料研发3-5年学历不限食品研发
岗位职责: 1、负责公司辣椒、花椒、香料、菌菇类精加工产品的技术开发,并为相关部门提供研发支持。 2、制定相关技术规范文件,主导新产品从实验室研发到生产落地的配方与工艺转化。 3、承担研发项目的方案策划,包括配方设计、工艺优化及小试、中试、试产等全流程实施。 4、开展新产品的开发工作及产品稳定性验证测试。 任职要求: 1、具备3至5年食品研发工作经验,熟练掌握实验设备与生产工具的操作。 2、有辣椒粉、花椒粉、干碟调料、红油产品、花椒精油及其他植物提取油研发背景者优先考虑。 职位福利:绩效奖金、全勤奖、节日福利、员工旅游、五险、包吃住、研发奖金
厂长/主管1-3年大专组织发展人事培训
岗位内容: 1. 负责组织发展战略的规划与落地执行,涵盖员工培训体系搭建、绩效管理优化及人才梯队建设。 2. 对现有组织架构与业务流程进行诊断分析,推动实施改进方案并持续跟踪成效。 3. 配合人力资源团队完成绩效评定、薪酬调整及激励机制的执行工作。 4. 参与策划并组织实施员工关怀活动与企业文化建设项目,增强团队凝聚力与员工认同感。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备组织发展或人力资源相关专业背景者优先考虑。 2. 熟悉常用组织发展工具与方法论,具备一定解决复杂问题的判断与应对能力。 3. 具备优秀的沟通协调能力,以及较强的组织策划与执行推动力。 4. 热衷于HR领域工作,积极主动,富有团队协作意识与责任感。
储备管理人才
3000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限大专
岗位职责 1.参与公司日常运营管理,为未来承担管理职责积累经验; 2.在各职能部门轮岗实践,熟悉企业生产流程与管理模式; 3.协助制定并落实部门项目计划,推动工作效率提升; 4.开展岗位调研与分析工作,为公司战略发展提供参考建议; 5.按时完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1.年龄******,大专及以上学历,机械制造、工业工程、自动化等相关专业优先; 2.具备较强的主动性与问题解决能力,责任心强,能吃苦耐劳,愿意从基层岗位做起; 3.学习能力强,思维活跃,具备创新意识,能快速吸收新知识; 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作精神,善于与同事协同配合; 5.有家具厂工作经历者优先考虑。
安装工
3000-5000元/月
生产跟单/文员3-5人月结经验不限学历不限生产班组长
年龄30岁以内; 负责设备操控; 简单后期加工; 产品安装与维护; 会电焊优先; 会驾驶优先; 职位招聘2-4人
生产班组负责人
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技电子/半导体团队管理生产计划与物料控制生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理新能源
1. 负责团队人员调度、质量管控、生产计划执行等日常运营事务。 2. 具备班组长岗位实际工作经验者优先考虑。 3. 具备高度的服从意识与任务落实能力。 4. 管理范围为一条生产线或整个车间,具体职责视个人能力而定。 工作时间 每日工作八小时三十分,现阶段无夜班安排。
技术储备生
3000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
培养方向 一、技术/研发 参与产品设计、工艺改进及技术难题攻关,熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等工程设计软件; 二、生产/制造 深入生产一线,承担设备运维、制程优化、效率改善及精益生产推进工作; 三、综合/管理 建立全流程业务认知,轮岗学习制造、采购、品质、售后等职能模块,为后续管理岗位发展奠定基础 招聘要求: 1、机械、电气、液压、焊接等相关专业,2025或2026届本科及以上学历毕业生; 2、可适应初期车间轮岗安排,具备良好的跨岗位协作意识与团队沟通能力; 3、学习主动性高,具备较强的沟通表达与问题理解能力
车间主管
5000-8000元/月
车间主任3-5年高中工具柜有生产管理经验办公家具接受无生产管理经验铁箱厂
负责铁箱厂车间管理工作,需掌握激光切割技术,具备基础绘图能力,熟悉折弯操作。
车间主任月结5-10年高中
对工作严谨踏实,及时沟通处理各类问题,确保高效推进 岗位职责: 1.负责车间生产计划的编制、生产流程的监控及进度的跟进,保障生产任务按期交付; 2.组织车间人员开展生产作业,协调各环节工作安排,确保生产过程高效有序; 3.负责生产设备的日常维护、保养及技术升级,保障设备稳定运行; 4.管理车间原材料、在制品及成品的库存,确保账物相符与供应及时; 5.落实车间安全生产与环境保护措施,确保符合安全规范和环保标准; 6.组织开展员工技能与岗位培训,提升团队专业水平与综合能力。 任职要求: 1.本科及以上学历,机械、自动化等相关专业优先考虑; 2.拥有5年以上生产管理经验,熟悉车间运作流程及相关管理方法; 3.具备良好的组织协调与沟通能力,能有效衔接内外部工作事项; 4.具备较强的团队管理与领导力,可带领团队达成既定目标; 5.工作责任心强,积极主动,能适应高强度工作节奏与挑战; 6.具备优良的职业操守,严格遵守公司制度及相关法律法规。
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验机电设备经验
岗位职责: 1.负责钢结构生产环节的技术统筹与现场指导 2.对生产全过程进行监管,保障产品品质与作业效率 3.持续优化生产工艺,推动生产技术不断升级 任职要求: 1.具有钢结构制造或生产相关领域工作经验 2.具备团队管理能力,能有效提升团队协同效能 3.工作细致严谨,具备生产工艺改进与优化的意识和能力
包装班组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
一、岗位职责 1、包装生产管理:统筹包装生产线运作,保障包装作业有序高效推进;依据生产排程落实daily包装任务分配,科学配置人员,确保出货节点准时达成。 2、质量管控:全程监控包装品质,杜绝产品划痕、漏装等问题,严格执行客户包装规范;预防因包装缺陷引发的物流损毁或客户反馈。 3、效率优化与成本控制:持续改进包装工艺,减少包材消耗,降低单位包装成本;识别产线运行堵点,制定并实施优化措施。 4、现场5S与安全管理:维护包装区域整洁有序,落实5S管理要求;督导员工规范操作设备,排查安全隐患,防范安全事故。 5、团队管理与培训:组织包装人员开展安全与技能训练;及时应对包装过程异常,快速响应并协调处理问题。 6、跨部门协作:与生产、仓储等相关部门协同作业,保障包装、入库、发货各环节无缝衔接。 任职资格 1.高中或中专以上学历,具备物流、包装或生产管理背景者优先; 2.三年以上制造业包装管理经验,熟悉钢制家具或金属制品包装流程者更佳; 3.拥有产线团队管理经历,具备提升班组作业效率的能力; 4.熟练操作Word、Excel等办公软件及ERP系统; 5.工作认真负责,关注细节,能承受加班及快节奏工作压力。
设备管理专员
3000-6000元/月
生产设备管理员1-3年中专/中技
岗位职责: 1.监督设备的日常使用规范,确保操作人员严格执行标准作业程序(SOP); 2.组织协调供应商或维修人员开展设备检修与技术升级,跟进维修效果,及时解决设备异常问题; 3.跟踪设备运行数据,保障包装品质达标;分析停机原因,提出改进措施以提升产线效率; 4.检查设备安全防护设施的有效性,消除安全隐患,预防工伤事故发生; 5.对新员工进行设备操作及基础故障处理培训,并负责编制操作指导书、点检清单、保养记录等相关文档。 任职资格: 1.中专或大专以上学历,机械、自动化类相关专业优先考虑; 2.具备1年以上包装类设备管理或维护工作经验,了解主流设备机型; 3.工作严谨细致,具备较强的应变能力,能迅速定位故障并缩短停机时间。
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