温馨提示：公司内部招聘，不收取任何费用！！ 因业务扩展需要，现面向社会招聘联通储备干部岗位，无需经验，入职后统一安排培训，实行一对一指导，快速掌握工作流程。 薪资待遇： 底薪无责3500+300全勤+绩效提成+奖金+渠道佣金+老带新奖励+免费住宿+晋升机会 公司统一提供住宿，配备齐全家电，居住环境优越！ 正式入职后，由资深主管全程带教，工作内容简单易上手。 根据所分配岗位核定薪酬，所有实习生均享受无责任保底薪资保障。 综合平均收入6000+，可开具实习证明 任职要求： 1. 语言表达清楚，普通话标准，沟通顺畅 2. 具备良好的学习能力与人际交流能力 3. 意志坚定，头脑灵活，拥有较强的应变能力和抗压素质 4. 对市场动态敏感，有强烈的进取心、责任感及积极向上的工作心态 职位职责： 1. 负责开拓并发展新市场区域 2. 在主管带领下与辖区客户进行面对面接洽 3. 参与团队的搭建、培训及日常管理工作 4. 协助上级完成各项任务目标的制定与执行 备注说明： 本实习生岗位专为应届或往届毕业生设立，适合学历较高、综合素质较好、知识储备丰富但缺乏实践经验的人员。实习期结束后，表现优异者将直接进入团队管理岗位参与建设。 暑期工、寒假工及兼职人员请勿咨询！！！！！

该招聘岗位主要负责国际知识产权板块业务，主要业务涵盖美国等国家的专利申请、侵权分析、知识产权诉讼与咨询等业务。 现招聘国际知识产权销售客户经理 岗位职责： 主要负责拓展跨境企业客户，介绍我们的知识产权服务项目并跟进达成合作。 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 双休+五险+法定节假日+带薪休假+年休假+其他福利

岗位职责： 1.学习并推广优惠套餐及FTTR全屋定制网络方案，掌握项目执行流程，做好区域内老客户的日常维护工作； 2.根据既定区域规划，协同合作伙伴拓展新客户，提升联通业务市场覆盖率； 任职要求： (1)性别不限，专业不限，计算机、通信工程、电子信息、移动通信等相关专业优先，应届毕业生或大三/大四在读学生均可报名； (2)对通信技术具备基础认知和理解能力； 薪资待遇： 无责任底薪3800元+提成+奖金+免费公寓式住宿 上班时间： 8:30—18:30，月休4天，享有国家法定节假日； 生日礼品发放，每月组织团建活动； 工资按时发放，提成奖金丰厚，绝不拖欠！ 行业经验： 不要求相关工作经验 核心要求： 具备强烈的学习意愿！踏实肯学！执行力强！能承受一定工作压力。

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面销，终端销售，推广，可兼职全职，工资日结，周结。均可。多劳多得，随时休息。长久分利润。不影响主工作。

工作内容: 1、为公司意向客户提供专业的知识产权相关业务咨询，协助客户完成商标、专利、版权等项目的申报与办理； 2、公司提供完善的新人培训体系，配备经验丰富的导师和主管进行一对一指导； 3、配备工作手机、工作卡及专用微信账号，入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五险； 4、********，大专及以上学历，专业不限。 薪资待遇：纯无责任底薪3000-5000元，另12%-35%提成，初期综合收入可达5000+，后期月均收入6000-12000元，上不封顶，岗位无绩效考核，多劳多得，另有多种激励奖金。 工作时间: 1、每日9:00-12:00，13:40-18:00（共计7.2小时），全年实行朝九晚六工作制； 2、周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假、工龄工资、节日福利等福利待遇。 办公地点交通便利，公司楼下即为地铁出入口和公交站点，出行便捷。

工作时间：8.30—11.30，14.30—17.30 周六下午与周日休一天半 节假日放假享受医保养老金待遇 工作岗位：客户经理 工资待遇：4K-9K，上不封顶 优先条件：25岁-45岁大专及以上学历学习力强责任心强积极正能量

一、岗位职责： 1，安排至平安银行信用卡中心郑州分中心开展服务支持工作。 2，负责信用卡产品的市场推广与销售执行，拓展多元获客渠道，识别并开发重点客户资源，持续优化客户群体结构，提升业务产出效能，确保完成各项考核目标。 3，通过挖掘符合银行授信政策的客户、优质单位集中申办或存量客户推荐等途径，推动客户成功办理信用卡业务。 二、任职要求： 1，具备大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业背景或拥有销售从业经历者优先考虑。 2，具有一年以上工作经验，有金融行业从业经验者更佳。 3，具备良好的沟通表达能力，具有谈判技巧者优先录用。 4，熟练掌握基础办公软件操作。 5，个人征信状况良好，无违法违纪记录，能适应一定的工作压力。 三、岗位福利： 1，无责任底薪+绩效提成+阶梯式高额奖励+五险一金+节日福利 2，专属基本法激励机制，助力实现收入突破

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丹尼斯商场招聘保洁临时工，15元/小时，要求50岁以下，有意向请联系李经理：。

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急需一名子母车搭档，工资趟结。

100平方3室2厅1卫， 120平方3室2厅两卫。从前期的水电改造施工到防水，贴砖，吊顶，墙面刷乳胶漆。对接工人和材料。并在每一项工序完工后进行验收。有三年以上行业工作经验

工作时间：8：30～17：00，做五休二，周末双休，其他跟国家法定节假日走。 工作内容：服务公司的老客户来公司办理信息变更，领取养老金，生日礼品领取等。实际接触客户后再筛选质量客户推荐公司最新产品。主要是看个人意向和认可度，生熟手均可，前期有师傅手把手带教，只要是当事做，85%都能独立操作上手。 收入模式：本职位第一年收入不低于12万～18万区间。试用期不低于1.2万～1.5万，转正后每季度薪资会上涨12%～15%左右。 其他福利待遇：公司提供优厚福利待遇，重大疾病保险，住院医疗，意外险，意外医疗，养老金等通通配齐。 特别说明：此职位系公司直招，不存在第三方和外包公司，有意向者欢迎咨询，以心换心，以诚渡诚。 平台我们是最强的！ 客户资源我们是最多的！ 团队我们是最有活力，最有氛围的！ 收入我们是最高的！ 只等独具慧眼的您！

学历：全日制本科及以上，2025–2026届已毕业 薪资：前半年保底7K，转正后综合8K–12K 福利：五险一金、带薪休假、体检、节日/生日福利、年终奖、交通话费补贴、租房补贴、防暑降温费 时间：8:30–17:00，做五休二（排班） 地点：浦东/南区/西区/北区/闵行/宝山就近安排 要求：接受外包，愿意做销售

平安储备主管 (“优+人才”) 招募培养计划: 方向:综合金融顾问、养老管家、家庭医生 一：工作时间 时间灵活，上午8:30-5:30，周未双休，法定节假日休息放假，年假最长半个月。 二：薪资待遇 (销售收入) 底薪6000/12000（根据近一年工资流水，学历及面试情况做定薪！） 薪资结构：底薪+训练津贴+佣金+各类绩效和奖金+其他业务奖励方案 三：岗位职责 1、熟悉公司基本情况，公司产品知识，掌握部门整体工作流程，完成团队业绩和管理目标 2、团队人员的培训、日常管理、团队建设等管理工作; 3、市场调研与分析，形成市场报告与产品及服务建议; 4、公司提供的区域内老客户资源维护、售后服务与开发; 5、响应国家号召，居家养老推荐官，养老管家，金融顾问，家庭医生多维度发展 6、根据客户的需求，给客户提供专业的业务咨询和服务，公司各大类金融产品及服务; 7、完成公司对储备干部个人成长计划各阶段规划目标。 8、学习面试等技能，后期辅导新人培训。 9、前期以业务为主，最快6个月晋升管理岗位。 四：岗位要求 1、28-45周岁，本科及以上学历，有经验者可放宽专科！ 2、海外留学生可享受政府补贴及（优++人才培养计划）！ 3、具备一定的区域市场分析及判断能力 4、具备良好的客户服务意识与经营能力 5、具备较好的团队管理能力(职位优势) 6、收入不封顶，无上限; 7、晋升公平公正公开，不受关系影响; 8、工作时间自主，正常双休，节假日，不加班: 9、世界30强平台，可快速塑造个人能力与个人品牌。 轻创业的职业模式，打工人心态勿扰! 有销售或管理经验者优先

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 年龄32周岁以下，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

1为客户提供专业的保险配置、家庭保障规划、财富管理咨询服务 2.对接平安银行、证券、贷款、信用卡、养老社区、健康管理等全品类金融业务 3.负责新客户开发与老客户维护，建立长期稳定的客户合作关系 4.完成客户保单服务、续期跟进、理赔协助、资产配置优化等工作 5.参与公司市场活动、客户沙龙、金融讲座，拓展与维护个人客户资源 福利待遇: 1、底薪+培训津贴+绩效提成+新人奖励+复项奖， 综合薪资8000以上。 2、为员工提供公平的晋升机会及年假。 3、各类表彰大会奖励及各类培训。 4、公司经常聚餐KTV户外活动，国内国外旅游等活动。 工作时间: 8:30 --17:00周末双休国家法定节假日正常休息

岗位职责： 1，根据公司推荐的意向客户资源，跟进对接成交，并维护现有客户，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.定期提交市场反馈与竞品分析，协助优化销售策略 4.学习能力强，对产品知识掌握熟练 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，熟练使用办公软件

具体职责 1. 主要承担原粮批发相关业务，服务对象多为养殖行业客户或个体经营者 2. 积极拓展原粮销售渠道，挖掘潜在客户资源 3. 持续跟进并整理客户资料，逐步形成稳定的客户群体 任职要求 1. 年龄25-45岁，性别不限 2. 不设经验门槛，学习能力强，具备基本沟通技巧即可快速适应岗位 3. 工作态度端正，责任心强，愿意在岗位上长期稳定发展

岗位职责： 中国已全面进入老龄化社会，未来30年老龄人口将超过4.5亿。随着寿命延长，带病生存将成为普遍现象。养老与医疗资源日益紧缺，银发经济正成为推动经济增长的重要力量。 我们致力于为每个家庭提供涵盖医疗、养老、康复及安宁疗护的一体化服务，打造健康、养老与财富管理的综合解决方案。 任职要求： 1、年龄：30岁-45岁，特别优秀者可放宽至50岁。 2、学历：大专及以上。 3、具备销售经验，有团队管理经验者优先考虑。 4、具备良好的沟通能力，能高效完成客户服务工作。 5、从事过地产、教育、医疗、养老、银行、法律等相关行业者优先。 6、从业记录要求：无不良从业行为，无刑事或金融类司法记录。 职业优势： 1、收入：上不封顶（公司销售冠军年收入超千万，年入百万以上员工近四百人） 2、晋升机制：公开、公平、透明，双基本法提供发展保障。 3、工作时间：除必要培训与活动外，其余时间自由安排。 4、完善培训体系：包含专属体验期培训、专项销售培训，全程赋能从新手到销冠的成长路径。 5、享有清华、北大研修奖励，提供全球研学机会。

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岗位职责： 1.结合公司及部门销售目标，制定切实可行的销售方案，积极开拓并维护目标市场，确保销售任务达成； 2.定期与合作客户保持有效沟通，深化客户关系，构建稳定持久的合作纽带； 3.制定销售工作计划与目标，并推动各项措施落地执行； 4.具备敏锐的市场判断力与洞察力，能够精准识别客户需求，提出针对性解决方案； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有物流、快递、供应链领域相关销售背景者优先考虑； 2.具备独立开发市场的能力，市场反应灵敏，拥有一定的行业客户资源； 薪资福利： 1、提供带薪年假，办公环境优越，管理扁平化，团队协作氛围融洽； 2、提供系统化的内部与外部培训，助力员工职业能力提升与发展； 3、薪酬结构：底薪+绩效+高提成（15%-25%），月综合收入8000-30000元，上不封顶； 注意事项： 1、洛阳地区实行单休制，介意者请慎投，感谢理解！

央 企 稳健平台 公司老客户资源丰富，收入上不封顶 工作内容：公司老客户的日常维护，咨询处理，活动邀约 25-45岁，大专以上学历，有经验可放宽

岗位职责： 中国已全面进入老龄化社会，未来30年老龄人口预计将超过4.5亿。随着人均寿命不断提升，带病长期生存将成为普遍现象。养老与医疗资源正逐步成为社会紧缺的重要资源，银发经济将迎来前所未有的发展机遇。 我们致力于为千家万户提供涵盖医疗、养老、康复及安宁疗护的一站式服务，打造集健康管理、养老服务与财富规划于一体的综合服务体系。 任职要求： 1、年龄：30岁-45岁，能力突出者可放宽至50岁。 2、学历：大专及以上。 3、具备销售经验，有团队管理经历者优先考虑。 4、具备良好的沟通技巧，能够高效完成客户服务工作。 5、从事过地产、教育、医疗、养老、银行、法律等相关领域者优先。 6、从业背景要求：无不良从业记录，无刑事或金融类司法纠纷记录。 职业优势： 1、收入：上不封顶（公司销售冠军年收入超千万，年入百万员工近四百人） 2、晋升机制：公开、公平、透明，双通道基本法提供发展保障。 3、工作时间：除必要培训与集体活动外，其余时间可自主安排。 4、完善培训体系，包含专属体验期辅导、专项销售训练，实现从新人到销冠的全程赋能。 5、享有清华、北大研修奖励，支持全球研学机会。

岗位职责： 1.负责通过电话和网络的形式宣传推广公司的租赁产品（电脑设备+办公家具+直播设备等）； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标 3.开拓新市场，发展新客户，增加销售范围 4.协助主管进行相关工作安排； 5.完成领导交办临时其他工作。 任职要求： 1.年龄18-35岁之间，男女不限，无学历要求，有电销、面销、BD经验优先。应届生亦可； 2.工作积极主动，踏实肯干，愿意付出； 3.优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力，注重团队协作。 薪酬待遇： 1.无责底薪3000+绩效+高提成(20%-50%)+奖金，综合薪资6k-2w（有类似工作经验者，薪资可面谈）； 2.工作时间：朝九晚六，周末大小周； 2.缴纳社保，年终奖，法定节假日，婚假，丧假，超长带薪年假，入职100%无责底薪。 3.市场广阔，公司业务快速发展，最佳入坑时机； 4.扁平化的企业管理文化，注重员工能力培养，广阔的发展空间； 5.团队年轻有活力，氛围融洽！

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洛阳首家国风舞餐酒馆 招聘以下岗位： 接待10名 收银1名 餐饮领班主管前厅经理1名 客户经理10名 国风舞蹈演员数名

工作周期：6个月 结算方式：月结 工作时段：不限 每周工期：无要求 招聘截止时间：2024-07-31 每天工作6到8小时，不加班，工作中有事可随时外出处理，月休四天，可根据个人情况自由安排。 要求：形象端正、沟通顺畅、接受零经验人员，欢迎暑假工加入，大量岗位虚位以待。 1、定期组织团建、聚餐、生日福利及集体娱乐活动，积极参与者月薪过万有机会，期待你的加入。 2、薪资设有保底保障，工作时间灵活自主，节奏轻松，团队氛围和谐友好。 3、提供健身卡、洗头卡、美容卡、五险一金、绩效奖金，购车享补贴，另赠送洗车卡。

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